中小企业人力资源管理系统的分析与设计的开题报告_第1页
中小企业人力资源管理系统的分析与设计的开题报告_第2页
中小企业人力资源管理系统的分析与设计的开题报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中小企业人力资源管理系统的分析与设计的开题报告开题报告题目：中小企业人力资源管理系统的分析与设计1.研究背景随着经济的不断发展，企业也在不断壮大，中小企业的数量与规模在不断增加。然而，由于中小企业的管理水平相对较弱，人力资源管理不尽如人意，导致企业员工流动率高、管理成本高、效率低，影响企业的竞争力和持续发展。因此，为了提高中小企业的人力资源管理水平，开发一套可靠、实用、适用的人力资源管理系统是非常必要的。2.研究目的本研究旨在分析中小企业的人力资源管理现状及存在问题，探究建立一套适用于中小企业的人力资源管理系统的可行性和实现方法，提高企业的人力资源管理水平，促进企业的持续发展。3.研究内容本研究主要包括以下内容：（1）中小企业的人力资源管理现状分析通过对国内外中小企业的人力资源管理现状进行调研和分析，了解中小企业存在的人力资源管理问题和需要解决的瓶颈。（2）中小企业人力资源管理需求分析根据中小企业的人力资源管理需求，确定人力资源管理系统的功能和特点，针对中小企业的实际情况提出问题解决方案。（3）人力资源管理系统的设计基于需求分析，设计一套适用于中小企业的人力资源管理系统，包括系统架构、数据结构、功能模块等，保证系统的可靠性、安全性和易用性。（4）系统实现和测试在系统设计的基础上，实现人力资源管理系统的功能，测试系统在不同场景下的性能，确保系统的可行性和高效性。4.研究方法本研究采用文献调研和实证分析的研究方法，通过查阅相关文献和分析实际案例，分析中小企业的人力资源管理现状和问题，根据需求分析设计符合中小企业实际情况的管理系统。5.预期成果（1）提出中小企业人力资源管理现状分析，针对中小企业存在的人力资源管理问题及其解决方案。（2）提出中小企业的人力资源管理需求，确定人力资源管理系统的功能。（3）设计出一套适用于中小企业的人力资源管理系统，确保系统的可靠性、安全性和易用性。（4）实现该系统并进行系统测试，确保系统的可用性和高效性。6.论文结构本文共分为六个部分：第一部分：绪论。介绍课题的研究背景、研究目的、研究内容和方法，说明研究的重要性。第二部分：中小企业人力资源管理现状分析。对中小企业的人力资源管理现状进行调研和分析，探究存在的问题和原因。第三部分：中小企业人力资源管理需求分析。根据中小企业的人力资源管理需求，确定人力资源管理系统的功能和特点，针对中小企业的实际情况提出问题解决方案。第四部分：人力资源管理系统的设计。基于需求分析，设计一套适用于中小企业的人力资源管理系统，保证系统的可靠性、安全性和易用性。第五部分：系统实现和测试。在系统设计的基础上，实现人力资源管理系统的功能，测试系统在不同场景下的性能

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论