华润置地长春公司新员工测试

华润置地长春公司新员工测试华润的前身是联和行，成立于（）年，作为八路军香港办事处的秘密分支。［单选题］*A.1937年B.1938年（正确答案）C.1952年D.1948年引领商业进步，共创美好生活是新华润文化理念体系中的？［单选题］*A.使命（正确答案）B.愿景C.价值观D.精神不怕牺牲，不畏艰险，为国家独立、民族解放、人民安康奋不顾身、一往无前，成为中国革命战争后方战场上的勇士！这句话描述的是华润的哪种文化？［单选题］*A.包容文化B.守信文化C.学习文化D.忠诚文化（正确答案）4、华润（）年通过收购控股北京华远［单选题］*1994（正确答案）1995199619975、以下哪个国家部门没有管理过华润？［单选题］*A.中共中央办公厅B.中央贸易部C.发改委（正确答案）D.国资委6、华润集团成立的时间是？［单选题］*A.1938年B.1948年C.1952年D.1983年（正确答案）7、华润第一座希望小镇是？［单选题］*A.西柏坡希望小镇B.百色希望小镇（正确答案）C.韶山希望小镇D.古田希望小镇8、抗日战争时期，哪项不是联和行的任务？［单选题］*A.筹募抗日经费B.机密文件保管C.重要人士护送D.武装游击斗争（正确答案）9、以下哪家公司不是在香港上市？［单选题］*A.华润置地B.华润金融（正确答案）C.华润电力D.华润水泥10、华润的企业精神是？［单选题］*A.务实、激情、协同、奉献B.务实、专业、奉献、创新C.务实、专业、协同、奉献（正确答案）D.务实、激情、专业、创新11、华润置地产品标准化的主要内容不包括（）［单选题］*A.技术标准化B.成本标准化（正确答案）C.部品标准化D.设计标准化12、华润置地的生意模式为（）［单选题］*A.住宅物业+持有物业+增值服务B.住宅物业+投资物业+增值服务C.销售物业+投资物业+X（正确答案）D.住宅物业+持有物业+X13、2019年华润世界五百强排名（）位［单选题］*A.100B.80（正确答案）C.86D.7914、华润集团成立后没有涉足过哪个行业？［单选题］*A.石油B.码头C.冶金（正确答案）D.皮草加工15、公司给员工的结婚礼金和生育礼金分别是多少［单选题］*1000元、1000元（正确答案）1000元、800元800元、1000元800元、800元16、员工试用期转正考核多少分记为合格［单选题］*50分（含）以上60分（含）以上（正确答案）70分（含）以上80分（含）以上17、新入职员工试用期为（）个月，转正前（）天提交试用期总结。［单选题］*三；七（正确答案）三；五五；三五；七18、员工无故未在规定工作时间内到位或提前离开，时间在（）分钟以上且未事先办理请假手续的均视作旷工。［单选题］*2030（正确答案）354019、连续旷工（）天或年度内累计旷工（）天者，视为严重违纪，公司将与其解除劳动合同。［单选题］*3；5（正确答案）5；55；63；320、每月迟到、早退累计（）次（含）以上，除扣罚工资外，视情节严重程度予以通报批评处分。［单选题］*二正确答案）（ ）四21、员工休假应事先履行请假手续，登陆OA填写《请假申请单》（附相关证明），按照批准权限逐级审批后方可离开工作岗位，请假最小单位为（）天。［单选题］*半（正确答案）22、员工异常考勤申请须于异常考勤发生后（）天内提交。逾期提交的，按旷工处理。［单选题］*;正确答案）23、员工请事假全年累计不得超过（）天。如超过该天数，视为无法满足岗位所需工作时间的要求，予以调整岗位或解除劳动合同。［单选题］*121314（正确答案）1524、司龄满2年未满3年的，福利年假（）天；司龄满3年未满5年的，福利年假（）天；［单选题］*；3；3；5；5（正确答案）25、华润（）年被列为国有重点骨干企业，是归属国务院国资委直接监管的98家央企之一。［单选题］*200120022003（正确答案）200426、以下哪一项不是华润希望小镇的建设愿景？［单选题］*A.环境改造B.产业帮扶C.扶贫资助（正确答案）D.组织重构27、商务礼仪中深坐：坐到椅子的2/3处，可轻靠椅背，用于那种场合？［单选题］*A.家庭休息B.上级接见C.贵宾来访D.听取报告（正确答案）28、代打卡一次的，在公司内予以通报批评，双方分别罚款（）元。［单选题］*50100（正确答案）15020029、员工代打卡（）次，视为严重违纪，公司将与双方解除劳动合同。［单选题］*一一（正确合案）四30、以下不符合工伤认定条件的是？［单选题］*休息日期间受到机动车伤害的（正确答案）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的31、因急诊或意外事件无法事先履行请假手续的，应及时委托他人或致电直接上级请假，并于返岗后（）内补办请假手续，逾期按旷工处理。［单选题］*一个工作日（正确答案）两个工作日三个工作日一个星期32、员工生日福利标准是（）元每人［单选题］*100200（正确答案）3005033、病假每月超过1天或全年超过12天，且连续病假15天（不含）以内的（不含法定节假日、公休日），按日薪标准的（）计薪。［单选题］*80%70%34、紧急疏散的注意事项不包括［单选题］*紧急疏散时不能乘坐电梯也要阻止他人乘坐疏散时应靠楼梯右侧疏散时应靠楼梯左侧（正确答案）万一就近的安全出口被烟雾封锁，请选择其它的安全出口疏散35、关于事故与应急处理哪一条是错误的［单选题］*鼓励员工汇报EHS隐患和险兆事故，提出EHS意见和建议一旦发生EHS事故，立即上报直接经理及EHS部门无论任何时候，不可忽视财产的重要性（正确答案）参加定期举行的应急演练36、公司福利中，员工过节费为（）元每年［单选题］*2000250030003500（正确答案）37、连续病假15天（含）以上（不含法定节假日、公休日）或当年累计病假30天（含）以上的，需签订《医疗期协议》。按照相关规定给予医疗期，医疗期内病假工资为当地最低工资标准的（）（税前）。［单选题］*80%（正确答案）70%38、女员工怀孕6个月以内（不