保安部经理岗位说明指导书

保安部经理岗位职责直接上级：副总经理二、直接下级：保安部副经理、主管、领班、内勤、警卫、消防员三、岗位职责：1、负责制订企业安全管理总体方案和多种防范方法。2、负责制订企业各项安全制度、保卫消防制度，定时检验制度落实情况。3、负责检验企业安全操作规程、设备使用维护规程落实和实施情况。4、负责企业客人人身、财产和企业财产安全保卫工作，制订企业重大外事活动警卫方案，确保安全。5、负责维护企业经营秩序。6、做好企业要害、关键部位人员审查和安全保卫工作。7、负责企业法制、安全宣传教育工作。8、、负责查处发生在企业内治安问题，帮助公安机关侦破重大案件。9、负责调查、追查重大事故和破坏事故工作。10、负责企业治安、防火委员会、国家安全领导小组管理工作。11、负责本部门安全生产及安全教育工作和固定资产管理。12、负责制订本部门工作计划、管理制度、服务标准、工作程序及对本部门职员培训工作。四、工作程序及标准：（一）多种安全制度制订1、全方面掌握安全保卫工作方针、政策和相关法律、法规。2、结合企业具体情况，不停补充及修订完善治安保卫和消防安全制度。3、分析公寓布局、内外环境。帮助各部门制订有效安全防范方法，把安全工作要求列入各项工作岗位责任制之中，提升预防发生治安案件能力。4、主动推行逐层安全保卫责任制，督促检验各项制度实施。（二）内部安全保卫1、落实实施《北京市企业治安保卫责任制要求》和《北京地域旅游涉外饭店安全管理暂行措施》要求，加强内部治安管理，确保企业各项经营活动顺利进行。2、以要害、关键部位为主，加强安全管理，切实了解掌握要害、关键部位人员情况，严格落实安全保卫制度，严密安全防范方法。3、领导警卫工作，布署警卫力量，加强门卫、巡查和公共场所安全控制工作。利用技术防范装置，预防各类案件发生，保护来宾和职员人身、财产安全。4、拟订实施警卫方案，做好大型宴会、集会和参与活动关键来宾保卫工作，配合公安机关实施保卫任务。5、落实实施国家消防法规和各项防火制度，设置消防管理机构，做好防火管理工作。依据实际需要配置多种消防设备和器材，并定时检验维修，做好动用明火审批和监督工作，预防火灾发生。6、主动组织治安、消防检验，对查出隐患提出处理意见，督促相关部门限期整改。对已发生治安、消防事故查明原因提出处理意见立即上报主管领导。7、在意外情况下，指挥实施紧急事件处理程序，维护企业内正常秩序，确保企业和来宾安全及财产不受或少受损失。8、检验落实多种安全技术和劳动保护法规落实情况，常常开展安全生产检验活动。9、广泛搜集安全信息，建立安全保卫专业挡案。常常和人力资源部亲密联络，相互通报人员多种改变情况。10、实施和完成企业领导、上级公安、旅游、消防、安全机关主管业务部门交办相关安全方面工作任务。参与主管业务部门召开保卫工作会议，并部署落实会议精神。查破案件1、熟悉处理所汇报违法犯罪活动法定措施，做好客人报案接待工作。2、调查企业内发生治安案件和客人相关安全方面投诉，依据情况立案调查取证，妥善作出处理或帮助来宾向公安机关报案，配合侦破。（四）培训1、督促内保和消防主管每十二个月作出对职员进行法制教育、治安防范和消防知识培训计划，并监督落实实施。2、对新职员进行岗前安全培训；对在岗职员进行安全知识教育和安全素质考评，提升职员对企业安全保卫工作认识。3、进行以治安管理法规为关键内容社会主义法制教育，不停提升职员法制观念和法律知识水平。4、深入宣传《北京市消防条例》，广泛开展普及防火知识教育，要让职员会报火警、会扑救初始小火、会使用灭火器材。（五）抓好部门队伍建设1、按标准要求做好部门职员选拔、聘用、教育、培训、考评、奖惩等管理工作，不停提升部门职员思想、业务素质。2、不停培养部门领班以上管理人员，加强业务政治学习培训，使其达成应有综合素质，即：懂消防业务；了解内保工作；会管理警卫队伍；遇事能处理；一心扑在工作上；有开拓进取精神。3、有计划对警卫人员进行执岗、巡查工作程序；灭火工作程序；处理通常案件和意外事件及保护现场工作程序培训，对消防人员进行专业技能培训。保安部副经理岗位职责一、直接上级：保安部经理二、直接下级；主管、领班、内勤、警卫、消防员三、岗位职责：1、帮助保安部经理负责保安部各项工作，认真组织本部门职员学习、落实、落实国家及上级主管部门制订相关法律、法规等文件，当好经理参谋，确保企业各项经营活动顺利进行。2、帮助保安部经理负责和国家安全、公安、消防机关及企业各部门安全业务联络，配合、协调做好各项安全工作。3、帮助保安部经理搞好队伍本身建设，不停提升所属职员思想、业务素质，建立一支纪律严明、责任心强、能战斗保卫队伍。4、经理不在岗时，行使经理职责。四、工作程序及标准：（一）多种安全制度制订1、全方面掌握安全保卫工作方针、政策和相关法律、法规。结合企业具体情况，不停补充及修订完善治安保卫和消防安全制度。2、帮助保安部经理分析公寓布局、内外环境。配合各部门制订有效安全防范方法，把安全工作要求列入各项工作岗位责任制之中，提升预防发生治安案件能力。3、主动推行逐层安全保卫责任制，督促检验各项安全制度实施。（二）内部安全保卫1、落实实施《北京市企业治安保卫责任制要求》和《北京地域旅游涉外饭店安全管理暂行措施》要求，加强内部治安管理，确保企业各项经营活动顺利进行。2、以要害、关键部位为主，加强安全管理，切实了解掌握要害、关键部位人员情况，严格落实安全保卫制度，严密安全防范方法。3、和保安部经理一起领导警卫工作，布署警卫力量，加强门卫、巡查和公共场所安全控制工作。利用技术防范装置，预防各类案件发生，保护来宾和职员人身、财产安全。4、帮助保安部经理拟订实施警卫方案，做好大型宴会、集会和参与活动关键来宾安全保卫工作，配合公安机关实施保卫任务。5、落实实施国家消防法规和各项防火制度，设置消防管理机构，做好防火管理工作。依据实际需要配置多种消防设备和器材，并定时检验维修，做好动用明火审批和监督工作，预防火灾发生。6、帮助保安部经理主动组织治安、消防检验，对查出隐患提出处理意见，督促相关部门限期整改。对已发生治安、消防事故查明原因提出处理意见立即上报主管领导。7、在意外情况下，和保安部经理一起指挥实施紧急事件处理程序，维护企业内正常秩序，确保企业和来宾安全及财产不受或少受损失。8、帮助保安部经理检验落实多种安全技术和劳动保护法规落实情况，常常开展安全生产检验活动。9、广泛搜集安全信息，建立安全保卫专业挡案。常常和人力资源部亲密联络，相互通报人员多种改变情况。10、实施和完成企业领导、上级公安、旅游、消防、安全机关主管业务部门交办相关安全方面工作任务。参与主管业务部门召开保卫工作会议，并部署落实会议精神。查破案件1、熟悉处理所汇报违法犯罪活动法定措施，做好客人报案接待工作。2、帮助保安部经理调查企业内发生治安案件和客人相关安全方面投诉，依据情况立案调查取证，妥善作出处理或帮助来宾向公安机关报案，配合侦破。（四）培训1、帮助保安部经理督促内保和消防主管每十二个月作出对职员进行法制教育、治安防范和消防知识培训计划，并监督落实实施。2、帮助保安部经理对新职员进行岗前安全培训；对在岗职员进行安全知识教育和安全素质考评，提升职员对企业安全保卫工作认识。3、帮助保安部经理进行以治安管理法规为关键内容社会主义法制教育，不停提升职员法制观念和法律知识水平。4、深入宣传《北京市消防条例》，广泛开展普及防火知识教育，要让职员会报火警、会扑救初始小火、会使用灭火器材。（五）抓好部门队伍建设1、和保安部经理一起按标准要求做好部门职员选拔、聘用、教育、培训、考评、奖惩等管理工作，不停提升部门职员思想、业务素质。2、不停培养部门领班以上管