运输管理新规制度

酉阳县土家族苗族自治县民用爆破器材专营企业危险品运输分企业运输安全管理制度二○一二年二月目录安全办公会议制度………()安全教育培训制度………()危险品定员、定量管理制度……………()劳动防护用具管理制度…………………()安事故汇报、管理制度…………………()危险品车辆动火、动焊管理制度………()安全隐患整改制度………()安全责任奖惩制度………()危险品装卸管理制度……………………()危险品运输管理制度……………………()危险品运输车辆管理制度………………()安全监督检验制度………()安全文件管理制度…………()车辆动态监控管理制度…………………()GPS监管制度……………()车辆维护保养制度………()车辆例检制度……………()驾驶员、押运员告诫制度………………()安全办公会议制度一、企业安全办公会议由企业法人负责召集，企业法人外出，由分管安全工作责任人召集；企业领导及各部及分企业责任人参与；综合部负责会议统计；二、安全办公会议每个月最少召开一次，每十二个月度不得少于12次；三、遇有重大紧急安全情况，需要召开紧急安全会议时，由分管安全关键责任人或部门安全责任人提出议事内容，召开专题安全会议，约定包含专题安全整改相关工作；四、每次安全办公会议会议统计，应记明前次会议议题落实整改情况，此次会议关键议题、讲话关键点、会议做出决定、工作落实责任人、整改期限和要求等。五、会议内容：1、落实落实国家及上级主管部门相关安全生产文件、要求、通知、要求等精神；2、通报本月度企业安全管理工作总体情况和企业安全检验情况。提出安全隐患整改方案及方法，并落实相关责任人，限期整改；3、听取各部门安全工作情况汇报，对提出安全生产工作提出处理意见或做出决定；4、通报上次会议提出问题落实和安全隐患整改情况，部署各部门下月度安全管理关键工作。职员安全教育培训制度一、企业从业人员必需经要求含有相关资质部门培训合格后，持证上岗。二、临时雇用人员必需进行对应安全培训、考评合格后上岗。三、企业从业人员岗前培训不低于48课时，转换工作岗位再培训不低于24课时；整年集中学习不低于72课时。四、建立从业人员培训档案，包含各类、各级培训、考试资料、培训合格证书。五、企业各部门开展安全教育培训不得少于2次。六、安全生产培训内容1、民用爆炸物品经营法律、法规、标准；2、从业人员责任、权利、义务；3、安全生产基础知识；4、企业安全生产管理规章制度和劳动纪律；5、企业安全生产环境及危险原因；6、企业事故应抢救援预案相关内容；7、岗位安全职责、安全操作要领，安全操作技能，安全隐患发觉和消除等；8、相关事故案例等；9、其它需要培训内容。危险物品运输车辆定员定量管理制度1、一台运输车定员2人：专职驾驶员、押运员各一名，。2、驾驶员标准上不得随意更换用车，押运员依据具体情况安排；3、运输过程中严禁搭乘无关人员。4、车身显著位置应悬挂《警示标牌》，内容包含：爆炸物品名称、危险等级、定量、危险有害特征、事故施救方法和联络电话。5、配送运输车辆每次装载爆炸物品质量不得超出该车核定装载量。劳动防护用具管理制度一、企业主管安全工作责任人负责企业职员劳动防护用具全方面管理；二、企业财务部负责采购劳动防护用具所需资金落实；三、综合部负责劳动防护用具采购和保管；四、企业各部责任人负责监督、检验劳动防护用具正确使用。五、劳动防护用具必需根据国家相关要求和相关劳动防护用具发放要求发放，对不一样工种发放按工种所需劳动防护用具；六、企业为特种作业人员提供符合国家或行业标准要求劳动防护用具，不得以货币或其它物品替换应该配置专业劳动防护用具；七、特种劳动防护用具应到质量监督管理部门认可定点经营单位或生产企业购置；八、企业相关部门和责任人应常常教育特种作业人员，必需根据劳动防护用具使用规则和防护要求，正确使用劳动防护用具，使职员要做到“三会”（即：会检验防护用具可靠性、会正确使用防护用具、会正确维护防护用具）；九、建立健全劳动防护用具购置、验收、保管、发放、使用、更换等统计和台账等档案。安全事故汇报、管理制度一、企业主管安全工作责任人全方面负责企业安全事故汇报、管理；二、企业各部门相关责任人应主动配合主管安全工作责任人做好安全事故汇报、管理工作；三、事故范围：1、职员伤亡事故：未遂、轻伤、重伤、死亡；2、重大安全事故：失窃、火灾、爆炸、自然灾难。四、事故汇报：1、各部门责任人、值班人员、事故现场人员或目击者对发生本制度要求任何事故全部必需立即逐层向部门责任人、企业主管领导汇报（对重大事故或伤亡事故能够越级上报）。2、依据事故性质，严重程度和具体情况，事故现场人员还应向相关部门报警求援：110（突发事件求援）、120（伤亡人员抢救）、122（交通事故报警）、119（火灾报警）。3、企业领导在接到死亡、重大事故汇报后，应立即、如实向上级管理部门和向当地安全监督管理部门、公安部门、检察机关汇报。五、事故调查：1调查组织通常事故调查，由企业法定代表人组织成立事故调查小组进行调查；2）重大或特大伤亡事故，由企业上级主管部门会同当地安监、公安、检察院等政府部门和县总工会联合进行调查，企业各部门安全责任人及相关人员应予主动帮助调查。2调查程序1）现场物证搜集a）利用摄影或录像尽可能地提供较完善事故现场信息，事故现场全貌，地面建筑物、设备损坏情况，起因物及致害物位置和近景照片；b）搜集相关物证，全部物证应保持原样，不准冲洗擦拭；2）事小说实材料搜集a）发生事故单位、地点、时间；b）受害人或肇事者姓名、性别、年纪、文化程度、工种、从事该工种工龄；c）受害人或肇事者技术情况，接收安全教育情况，过去事故统计；d）事故当日，受害人或肇事者开始工作时间、工作内容；e）事故前后危险物品数量和位置，危险物品是否发生了燃烧或爆炸；f）受害者或肇事者对事故叙述统计；g）证人或目击者口述统计或出具文字材料。3）事故发生相关事实a）事故发生前现场环境基础情况；b）相关文件及规程、规章制度完善性、合理性及实施情况；c）搜集和事故相关其它细节和原因，六、事故分析1、整理、查阅相关材料1）参考《企业职员伤亡事故分类》（GB6441-86）附录A1~A5相关要求分析或确定：受伤害部位、受伤害性质、起因、伤害方法；2）确定建筑物、设备受损情况；3）参考《企业职员伤亡事故分类》（GB6441-86）附录A6-A7相关要求分析物不安全状态和人不安全行为；4）初步分析或估量事故直接或间接经济损失。2、确定事故直接和间接原因1）属于下列情况者为直接原因：机械、物质或环境不安全状态或人不安全行为；2）属于下列情况者为间接原因：a）技术或设计上有缺点，工艺过程、操作方法、维修、安装、安全防护装置、施工方法或质量、材料质量、设计方案或图纸存在问题；b）教育培训不够或未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；c）没有安全操作规程或规程不健全、不合理；d）没有或不认真实施防范方法，对事故隐患整改不力。3、确定事故责任1）依据以下调查分析结果确定事故责任：a）事故直接原因和间接原因；b）事故后果及相关人员在对事故发生影响作用；2）事故责任分：直接责任、次要责任、关键责任、领导责任。3）在事故调查、分析和确定责任过程中可视情况召开调查座谈会、事故分析会或进行部分调查。七、事故终止处理1、事故调查汇报：负责进行事故调查小组，应依据事故调查和分析情况，提交事故调查汇报。事故调查汇报应包含以下内容：1）事故发生时间、地点；2）事故发生经过、后果、人员伤亡情况，建筑物、设备受损情况、直接和间接经济损失；3）事故直接责任和间接责任；4）事故定性、责任人及对事故处理意见；5）应采取防范方法和吸收教训；6）它应说明问题；7）附件：多种调查材料（会议统计、相关人员口述统计或文字证实材料、照片、录像带、现场事故图）；医疗部门对伤亡人员诊疗证实材料、技术判定或试验汇报。2、事故调查终止后，应按要求填写事故统计表，并建档上报；八、事故结案归档凡纳入本标准管理范围内事故调查至终止过程中产生材料均由公司综合部归档（包含治安案件除外），归档事故资料应有以下内容：1、事故记录表；2、职员死亡、重伤事故及本标准要求其它事故现场调查统计、图样、照片；3、技术判定或试验汇报；4、物证、人证材料；5、直接和间接经济损失材料；6、事故责任者自述材料；7、医疗部门对伤亡人员诊疗书；8、发生事故时操作情况和相关技术或设计资料；9、处分决定和受处分人员检验材料；10、事故通报及调查组人员姓名、职务、单位。九、未遂事故处理1、对未遂事故、异常情况，现场人员应立即汇报；2、对未遂事故、异常情况，企业一定要引发高度重视，它是存在重大隐患肯定反应，要立即组织力量找问题，找原因，进行根本检验，排除隐患，确保安全；十、安全事故发生后，任何人有权应根据要求程序，立即逐层（紧急情况下可越级汇报）汇报上级相关管理部门，不得瞒报、谎报、有意拖迟，严禁有意破坏事故现场、毁灭事故证据。十一、安全事故发生后，应立即组织相关部门和责任人进行安全事故原因、责任调查，明确事故性质和责任，并对相关责任人进行处理。主动、认真、妥善进行安全事故善后处理，对事故造成伤害或损害进行赔偿。十三、认真组织相关部门和责任人，对事故发生和救援进行总结，向相关管理部门提交事故调查汇报。危险品运输车辆动火动焊管理制度一、配送运输车辆进行动火动焊作业，必需报经企业主管安全工作责任人书面同意，取得《动火动焊作业证》；二、配送运输车辆装载有民用爆炸物品时，严禁动火动焊作业；三、在动火动焊作业前，施工单位应配合配送运输车辆安全责任人对车辆进行仔细清洗，消除、清除可能遗留爆炸物品。并根据消防规范等相关要求，清除周围可能存在消防隐患。四、配送运输车辆安全责任人应对动火动焊现场进行认真复查，确定是否符合相关要求，然后向主管配送运输车辆责任人汇报，企业主管安全工作责任人，对符合要求条件签发《动火动焊作业证》；五、在进行动火动焊作业时，部门责任人必需指派安全人员现场监督整个动火动焊作业过程，并控制现场作业人员人数；六、动火动焊作业结束后必需将火全部熄灭，拉下电闸，收拾好动火动焊工具，在复查现场无消防隐患后撤出作业现场；七、《动火动焊作业证》在要求时间内有效，过期作废，如需继续进行动火动焊作业，应另行申请办理。安全隐患整改制度一、检验中发觉隐患处理2、3、凡不能立即（或短期内）从根本上处理隐患，企业应组织相关部门进行评定，制订对应安全技术或管理防范方法，企业应将其列入安全隐患，由分管领导负责督促实施，并负责整改，立即加以处理。二、隐患整改1、企业综合安全大检验中发觉安全隐患，由企业安全生产分管责任人向安全隐患部门下达隐患整改通知书。市、县相关部门组织安全检验发觉安全隐患整改通知书，由分管安全责任人签收，并落实整改。2、安全生产分管责任人下达隐患整改通知书应明确整改项目、整改要求，完成部门（含配合部门），责任人和完成时间。3、重大隐患整改技术方案，依据市民爆行业教授意见制订。4、隐患整改资金安排，由企业安全生产工作领导小组研究决定，特殊情况时，由企业主管安全责任人同意后，可先启用后确定。5、配合隐患整改包含两个或两个以上部门，由分管安全责任人负责协调。6、隐患整改项目完成后，并由企业或相关部门组织检验验收，并填写好隐患整改统计和验收检测统计交综合部存档。7、安全检验发觉“三违”，按企业相关要求进行处罚。8、对安全隐患无故逾期不整改者，按企业相关要求对责任人、责任部门给予处罚；因安全隐患不立即整改造成事故，将按企业或上级相关责任事故追究措施严厉处理；触犯法律，负担法律责任。安全责任奖惩制度一、企业各部门安全工作责任人对部门职员安全工作考评和奖惩，提出意见和提议；二、企业分管安全工作责任人对各部门安全工作责任人安全工作考评和奖惩，提出意见和提议；三、企业安全工作领导小组对职员和部门安全工作责任人安全工作考评意见进行讨论，形成一致意见后报企业法人同意实施。四、奖励种类、条件和标准：1、重大贡献奖奖励种类：奖金；加薪；荣誉证书。奖励条件：a）能发觉重大安全隐患立即上报，避免发生重大安全事故；b）当企业发生安全损失事件时，能力挽损失超出人民币叁万元以上者；奖励标准：人民币500-1000元整。2、贡献奖奖励种类：奖金；荣誉证书。奖励条件：a）能立即发觉和阻止不妥安全行为，避免发生安全事故；b）当企业发生安全损失事件时，能力挽损失超出人民币叁万元以下者；c）对某项安全工作做出突出贡献职员，企业认为应立即奖励者。奖励标准：人民币1000-1500元整。3、年度工作奖奖励种类：奖金；荣誉证书；加薪。奖励条件：a）在企业连续工作十二个月，安全工作成绩突出，含有表率作用者；b）全方面完成各项工作任务，在安全工作方面做出优异成绩者；c）主动参与企业、部门组织各项安全活动，并起主动带头作用者。奖励标准：企业依据年度经营情况确定统一奖励标准，取得主管部门安全奖励另行奖励。五、处罚1、处罚分类及审批权限1）立即解聘：由各部门责任人上报企业安全工作领导小组讨论决定，经理同意；2）警告：由各部门责任人上报，经理同意；3）罚款：由各部门责任人上报，经理同意。2、应处罚行为1）立即解聘a）违反安全操作规程造成经济损失10000元以上；b）因渎职造成重大安全隐患，损失0万元以上；c）长久不遵守企业安全管理制度，累计三次以上受到警告或罚款处罚；d）无正当理由,拒不服从安全工作安排或无故阻挠安全检验；e）因本人行为使企业信誉受到严重影响；f）在工作时间酗酒闹事，影响企业安全工作秩序。2）警告a）不遵守安全操作规程或工作渎职但能够挽回，没有造成严重损失；b）有脱岗行为不听劝阻者；c）工作期间玩扑克、打麻将者；d）酒后扰乱工作秩序者，但没有造成严重影响和损失者；e）工作交接不清，但未造成严重损失；f）拒不参与企业组织安全学习、会议、活动。3）罚款a）有以下行为一次罚款100元：(1)工作中不按安全要求，有轻微违反操作规程；(2)工作中嬉笑、打闹；(3)不按岗位要求穿戴工作服、防护用具；(4)不按要求要求立即填写各项安全工作统计；(5)为她人掩盖安全过失行为；(6)脱岗或在工作岗位睡觉；b）有以下行为一次罚款300元：(1)在库房、库区内吸烟、使用无线通讯（手机）；(2)不定时对设施进行检验维护；(3)在民爆器材库值班室私自留宿她人；(4)节假日值班脱岗；(5)其它违反企业相关安全要求。3、处罚程序1）解聘：要当面前公布，由本人所在部门办理手续，形成材料报企业立案存档；2）警告：要当众宣告决定，并形成材料存档；3）罚款：由责任部门出据罚款通知，经理签字同意后，由财务部门负责扣款，并公布罚款通知。危险品装卸管理制度一、民用爆炸物品装卸管理由仓库库管员或押运员负责民用爆炸物品装卸安全操作，由专职搬运工负责；由仓储部或配送部负责人负责监督检验和督促落实。二、从事装卸作业人员应掌握所装卸物品危险特征和应急方法，经国家相关管理部门组织特种作业培训，经考试合格取得特种作业资格证书，持证上岗。三、装卸人员应遵守仓库各项安全管理制度，服从管理人员或库管员指挥。四、库管员应依据装卸物品种类、数量、装卸场地条件、气候情况，向装卸作业人员进行现场安全注意事项教育，并对整个装卸过程进行指挥和监督。五、进行装卸作业时，严禁无关人员进入装卸现场。六、进行装卸作业时，装载车辆必需熄火、制动，在有坡度场地装卸，必需采取预防车辆溜坡有效方法。进行雷管装卸时，现场严禁存放有带电设备。七、装卸作业宜在白天进行，夜间作业应有足够照明，天气条件恶劣时，如遇雷雨、强风、冰雹时应停止作业。八、进行人工搬运时，一人一次只许可搬运一件，如采取专用手推车转运时一次只许可转运五件，并必需装有预防坠落装置。九、进行作业时应注意轻取轻放，稳步行走，预防碰撞或掉箱，严禁拖拽、翻滚、抛送、摔放、撞击、敲打、脚踏、坐卧、震动、倒置包装件，严禁相互在手中直接传输包装件，严禁用撬棍、榔头等铁器敲打包装件；十、进行装卸作业时，车辆不应直接进入危险建筑物内，宜在距仓库门大于2.5ｍ处进行装卸作业，严禁车辆抵近库门装卸货物，库房装卸平台应有预防车辆碰撞方法。十一、严禁在同一装卸点装卸相互抵触爆炸物品。十二、性质互为抵触爆炸物品严禁装入同一车厢内，不得在同一装卸点同时对两车或两车以上进行交叉作业。十三、必需根据“卸货优先、轻车让重车”标准安排装卸工作；十四、当装卸点有车辆正在作业时，待装卸车辆应停放在距装卸点30ｍ外或在防护土堤保护范围内。十五、物品入库，必需确保物品按要求要求堆码整齐，且符合库房定置标准；十六、装车时，应先对车厢内进行检验，保持车厢清洁，爆破器材装量不得超出车辆额定装载量，包装件应包装整齐，堆码高度不应超出1.5m，并必需正确将车内专用捆绑带和挂钩固定；十七、假如在运输中途卸货后，应立即调整装件位置、高度并重新固定，预防包装件在车箱内坠落和移位；十八、雷管装车时，应有固定设施，以预防箱体在车箱内坠落和移位；十九、雷管分零时，必需到防爆堤外要求地点开箱，开箱应用专用工具按要求进行，严禁进行撬、拗雷管箱体等；二十、爆炸物品装卸完成后，库管员应和押运员应共同清点发出或收到货物数量，发觉不符合包装要求和破损，要立即汇报处理，按要求推行提货或接货手续；二十一、装卸作业结束后，作业场所必需清理洁净，不能遗留爆炸物品。危险品运输管理制度一、运输民用爆破器材，必需持公安机关签发《爆炸物品运输证》，并按企业开出提货单据上要求品种、数量装车，并按公安机关指定路线运输。二、装载爆炸物品前应对专用运输车安全技术情况和车辆安全设施配置进行检验，确定情况正常、配置完整、有效，方能进行运输。三、运输爆炸物品驾驶人员和押运人员必需持证上岗，并随车随身携带相关有效证件。四、专用运输车严禁超经营范围和不按《安全规程》要求运输，严禁超载、超限、搭载无关人员和其它物品。五、押运员应核实运输物品品名、编号、规格、数量、件重、包装、标志、标签、相关凭证和应急方法及运输要求。六、押运员应熟悉爆炸物品特征，并负责装卸过程监管、清点、核查。货物包装应牢靠、严密。发觉不符合包装要求和破损，要立即汇报和处理。相抵触爆破物品不能混装在同一车厢内。堆码高度不得超出1.5米。正确使用车内专用设施，控制装载质量，严禁超核定量装载。装卸现场应安放立警示标志，严禁无关人员通行和靠近。七、押运员在接收爆炸物品时，应和库房管理人员当面点清所载品种、规格、数量，运达接收地时应和接收人员办理好相关交接手续。八、驾驶人员不得私自改变公安机指定运行路线。在途中应和押运人员常常检验货物装载情况，发觉问题立即采取方法。中途卸车后，立即调整堆码高度，预防高位附落和撞击，并作好行车自查统计。九、在公路运输爆炸物品时，必需按要求限速行驶。即：能见度良好时应符合行驶道路要求车速，在扬尘、超雾、雨、雪天气速度酌减；在平坦道路行驶时，前后两车距离大于50米，上、下坡时大于300米；雨、雪天气行驶时，应采取防滑安全方法。十、专用运输车不得在居民聚集点、行人稠密地段、政府机关、名胜古迹、风景游览区、电力、通讯等设施处停车。如须进行装卸作业和临时停车，须汇报公安机关，并采取对应安全方法。十一、在暴雨和雷电、大雾等恶劣天气情况下，应停止行驶，在远离集镇和人口稠集、关键设施地点停靠。十二、因多种原因须临时停车时，应尽可能远离建筑、设施、人口稠密处等地和在纵坡小于5%以下空旷路段停放。停车必需熄火，制动、并按相关要求设置警示标志。严禁在专用运输车周围吸烟、用火，严禁无关人员就近逗留。十三、在运输过程中，发生燃烧、爆炸等事故（险情），驾驶员和押运员必需依据承运危险物品性质，按企业制订《安全事故应急预案》采取对应方法，并立即向相关部门汇报，共同采取方法，消除危害。危险品运输车辆管理制度一、企业主管危险品运输部门责任人负责危险品运输车辆管理，企业分管安全工作领导负责督促检验。二、建立危险品运输车辆管理档案，即：车辆购进日期、生产厂家资质，车辆型号，二级维护、大修和年审统计。三、危险品运输车辆，不得装载除民用爆炸物品以外任何物资和物品。四、未经企业主管危险品运输部门责任人同意，任何人不得私自动用危险品运输车辆。不然，按企业相关制度要求处理。五、危险品运输车辆，运输工作完成后，必需停放在企业指定停放地点，不得私自随意停放。六、认真做好危险品运输车辆日常维护保养和检验，并做好危险品运输车辆日常维修保养统计。七、危险品运输车辆，必需由含有危险品运输驾驶资质驾驶员驾驶，任何人不得随意动用驾驶危险品运输车辆。八、危险品运输车辆驾驶员，必需认真做行统计和出车前车辆安全检验，如发觉问题，立即报危险品运输车辆管理责任人，不得带故障出车。九、危险品运输车辆，各类标志、配置必需符合国家相关要求和要求。安全监督检验制度一、定时安全监督检验，由企业关键领导组织实施，企业安全领导小组组员及其它相关人员参与。二、不定时安全监督检验，由企业主管安全工作领导组织实施，安全领导小组组员参与；三、节假日及重大节日前安全检验，由企业主管安全领导组织实施，安全领导小组组员及部门责任人参与。四、定时安全监督检验内容1）检验各部门相关安全规章制度实施情况，各项安全技术方法，劳动保护等落实落实情况；2）监督检验各岗位安全工作责任制落实，检验安全操作规程实施、落实情况；3）监督、检验各部门、各步骤安全管理上可能存在隐患，监督检验隐患整改、消除情况。五、不定时安全监督检验内容1）对企业各项规章制度实施情况及不安全原因进行检验；2）对专用库区安全管理、安全条件、民用爆炸物品储存、消防设施、防雷设施、视频监控报警系统、防盗装置等进行全方面检验；3）对民用爆炸物品专用运输车辆安全情况、消防装备等，和相关安全制度实施情况进行检验。六、重大节日前安全监督检验内容1）检验关键为民用爆炸物品库房，安全保卫、防火情况、防盗情况等；爆炸物品仓库安全装置、消防设施、防雷设施、安全防范设施等；2）节假日检验关键为库区安全保卫、值班安排及值班情况等。七、定时安全监督检验每季必需开展一次，不定时安全监督检验每十二个月不得少于六次，重大节日前安全监督检验依据节假日情况安排；八、不定时安全监督检验前，不得通知相关责任人，由检验组直接到现场检验；九、对查出安全隐患应采取现场“定方法、定部门、定人员、定资金、定时限”“五定标准”立即整改，整改完成后应报企业组织验收；十、民用爆炸物品专用仓库监督检验，关键是：民用爆炸物品仓库储存、安全条件和安全管理（防雷消防设施、库房门窗、防盗报警设施、照明通讯设施、安全警示标志、出、入库统计、劳动保护等）等；十一、民用爆炸物品专用运输车辆安全检验，关键是：包含：车辆制动、消防设施、安全警示标志、防静电方法等；十二、值班情况检验关键是：值班统计、值班监控录像、交接班统计、值班人员到岗情况、隐患整改情况等；十三、安全监督检验由安全主管领导或专兼职安全员负责，并认真做好检验统计，存档备查。安全文件保管制度一、文件人员必需保护、保管好文件，对各类文件进行科学分类，排列、编号、装箱，箱柜排放有序。二、确定文件程序标准化。安全管理文件要根据一定程序，正式文件颁发。三、安全文件管理标准化。安全相关文件要归类汇总，并组织管理人员学习。四、安全文件管理标准化。根据来单位、收文时间或发文时间，分类管理保管。五、定时检验文件保管情况，发觉文件破损或字迹改变，立即修补复制，确保文件安全完整。六、文件房内严禁存放和保护文件无关各类物品，要保持整齐。七、文件房必需坚固，采取防火、防盗、防虫、防潮、防鼠、防光、防尘、防污染等设施，并要常常检验各项设施暗否有效。八、房内置放温、湿监测设备，定时检验、统计、分析，确保要求温湿度。九、文件管理人员离开房时要关好门窗、拉灭电灯。车辆动态监控管理制度一、日常监控管理内容。包含车辆超速得理、偏离要求线路检验、超时配送时间检验、GPS车辆上线率检验、GPS安装率检验、夜间车辆运行监控、车辆归场点名、发送安全警示、调度信息等远程视频车场和调度室监控。二、监控档案。包含GPS监控日志、车辆上线率台帐、夜间车辆运行表、车辆GPS安装台帐、车辆GPS终端故障台帐、远程视频车场调度室监控台帐、监控平台系统故障台帐、违章车辆黑名单台帐。台帐格式由企业调度室统一编制。三、监控时间及值班。二十四小时对运行车辆进行实时监控。监控管理部门实施监控调度员按白班、晚班作业。四、监控管理指标。企业总调度监控室对车辆监控日抽查比率不低于20%，对辖管车辆月监控覆盖率不氏于70%，抽查问题督办率达100%。管理部门对车辆违规处理率达成100%，处罚实施率达成100%。五、夜间车运行管理。为确保夜间行车安全，调度捃班人员对夜间行驶车辆进行跟踪实时监控，统计夜间车辆运行监控情况。六、GPS终端故障检验。车辆生产调度员天天全部要对GPS车辆进行检验，对无工作任务停驶GPS车辆和当日不能回场车辆，调度员负责通知驾驶员在当日17∶00前点火将车辆点火发动一次，检验GPS终端是否回传定位数据信息。反之亦然，将车辆是否回传定位数据作为车辆是否上线统计标准。七、监控设备维护管理。车队需对车辆GPS安装台帐、车辆GPS维修台帐监控平台系统故障台帐要认真填写，每日检验车辆上线率、安装率和远程车场调度室监控系统完备情况，将统计填入台帐。对因为GPS故障造成车辆无法上线监控车辆及监控设备，车队立即更换备品备件。八、操作规范。监控发送短信用语规范、简单中、明确，不得发送和监控无关信息，不得私自修改、删除监控日志和发出短信，严禁利用平台进行聊天、发送有损党和国家形象及违规信息。GPS监管制度为了满足多种车辆调度、安防、数据采集、动态监管等功效需要，特制订本终端管理制度。一、值班人员交接班时，上一班应对下一班简说明值班中发生事件(包含误报和关键投诉)。接班人员须仔细阅读值班统计，并审记关键事件和关键监控车辆。二、当警情发生时，不管是盗警还是劫警，必需按以下要求进行：1、立即和车主联络，不得延误，不得不经心。2、在通知不到车主及相关人员时，立即拨打110报警，同时对该车放实断油、断电。并通报监控中心主任及工程师。3、具体通知110指挥中心报警车辆位置、行驶轨迹、车牌号码、车身颜色、车型等。4、在接警、报警过程中，不管是核实警情，还是上传警情，必需使用录音电话，事后，具体统计，并打印行驶轨迹，一并归档。5、通知办公室，派出车辆赶往事现场，跟踪报警车辆。6、车辆信号消失，立即通知总经理前来中心。

7、控制报警车辆后，应快速赶到，和车主一起作为报案人，在公安局或辖区派出所留下笔录。8、整个警情结束，具体统计，当班人员签字、监控中心工程师、主任签字。车辆维护保养制度为了减轻汽车各部件磨损，预防在运行中发生故障，降低配件及轮胎消耗使汽车常常保持完好