人事委托代理合同（2篇）

第页共页人事委托代理合同甲方：(公司名称)__________________（以下简称“甲方”）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________乙方：(个体工商户/公司名称)__________________（以下简称“乙方”）法定代表人：__________________地址：__________________电话：__________________传真：__________________本合同由甲方与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，订立如下合同：第一条合同目的甲方委托乙方代理其公司的人事事务，包括但不限于人员招聘、录用、培训、薪酬福利、劳动合同管理等。第二条委托内容1.人员招聘：乙方根据甲方的需求制定招聘计划，并负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；2.人员录用：乙方根据甲方的要求负责组织面试、制定录用标准并进行录用决策；3.培训管理：乙方根据甲方的要求制定培训计划，并负责组织培训活动、培训评估等工作；4.薪酬福利管理：乙方根据甲方的要求制定薪酬福利政策，并负责薪酬核算、薪酬发放、福利管理等工作；5.劳动合同管理：乙方负责与甲方员工签订劳动合同，并进行劳动合同的管理、解除等工作。第三条委托期限本合同的委托期限为__年（自合同生效之日起至委托期限结束），期满后甲方可根据需要决定是否续约。第四条委托费用1.甲方根据乙方提供的服务按照合同约定支付委托费用。委托费用为人事服务费用的__％，具体金额根据实际服务工作量进行结算。2.委托费用的支付方式为：（支付方式）__________________，在合同签订后__天内支付首期费用。3.乙方应向甲方提供详细的费用结算清单，并承担由此产生的税费。第五条保密责任1.乙方须对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得向任何第三方泄露、使用或转让。2.乙方应采取必要的措施，确保甲方的商业秘密和相关信息的安全。3.乙方应对其公司员工进行保密教育，确保员工遵守保密责任。第六条违约责任1.如乙方无故拒绝履行合同义务或违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。2.如甲方无故拒绝支付委托费用或违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应的损失。第七条争议解决本合同的解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的终止与解除1.本合同有效期届满后，甲方可根据需要决定是否续约。如不续约，双方协商解除合同。2.本合同解除后，双方应及时结算未了结的款项，并归还对方提供的文件和资料。第九条其他约定1.本合同的附件为合同不可分割的组成部分，具有同等效力。2.本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：人事委托代理合同（二）人事委托代理合同本合同由以下双方就委托人事代理事宜达成协议：甲方（委托方）：法定代表人或委托人姓名：[甲方姓名]居民身份证号码：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（代理方）：法定代表人或委托人姓名：[乙方姓名]居民身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方是一家循环经济企业，为了提高人力资源管理效率，特别委托乙方代理甲方的人事事务。2.乙方是一家专业的人力资源代理机构，有丰富的人事管理经验和专业的人事团队。根据上述背景和条件，双方本着平等、自愿、互利及诚信的原则，达成以下协议：第一条委托事项1.甲方委托乙方负责处理甲方的人事事务，包括但不限于招聘、选用、录用、培训、薪酬福利、劳动关系管理等事项。2.乙方应按照甲方的委托和要求，根据合同约定的期限和范围，为甲方提供人事代理服务，并为甲方代理人事事务的合法性和合规性承担责任。第二条范围和期限1.委托期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。2.乙方受委托的人事事项范围包括但不限于以下方面：(1)招聘管理：制定并发布招聘需求信息，筛选简历，组织面试和评估，与候选人沟通并安排入职。(2)薪酬福利管理：制定薪酬政策，处理薪酬福利变动，管理绩效考核及奖惩制度。(3)劳动关系管理：提供法律咨询和劳动合同管理，处理劳动争议和纠纷，为员工提供离职咨询和离职手续办理。(4)培训管理：根据甲方需求制定培训计划，组织培训活动以提升员工业务能力。第三条委托方权利和义务1.委托方有权随时了解乙方代理的人事事务进展情况，乙方应按时提供相关材料和报告。2.委托方应按照乙方的指示和要求提供必要的支持和配合，包括但不限于提供各类人事文件、信息和数据。3.委托方应及时支付乙方所提供的人事代理服务费用，并按约定时间支付相应的费用。第四条代理方权利和义务1.乙方有权根据甲方的委托和要求，代表甲方进行招聘、选用、录用、培训、薪酬福利、劳动关系管理等工作。2.乙方负责制定相关人事政策和制度，确保合规性，合理性和公平性。3.乙方应按照甲方的要求保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给第三方。4.乙方应保证所提供的人力资源代理服务的质量和效果，并承担相应的法律责任。第五条保密条款1.双方在履行本合同过程中可能会接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应互相保密，并承担保密义务。2.未经对方的书面同意，任何一方不得将涉及对方商业秘密或机密信息的内容向第三方披露或使用。第六条违约责任1.任何一方未按照本合同的约定履行其义务的，应承担相应的违约责任。2.对于未能履行合同义务的一方，应赔偿对方因此造成的直接损失，并承担由此产生的法律责任。第七条合同解除1.本合同期满后，如双方无异议并达成一致意见，可按照中华人民共和国相关法律和法规办理解除手续。2.本合同任何一方可以在合同期满前提前30天书面通知对方解除合同。3.本合同解除后，双方应共同办理结算和交接手续，并归还对方相关资料和文件。第八条争议解决1.本合同履