新疆博湖县事业单位考试报名通知

第页新疆博湖县事业单位考试报名通知新疆博湖县事业单位考试报名通知

依据我县工作须要和用人单位需求，经县委、县政府批准，现面对社会公开聘请306名工作人员(公安系统179名、教化系统97名、卫生系统30名)，现将有关事宜公告如下。

一、聘请原则

根据面对社会公开招考、公允竞争、择优录用的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的聘请职位自愿报名，择优录用。

二、报考条件和聘请对象

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年满18周岁及以上，35周岁及以下。报考公安类职位的，退伍军人和在岗位连续工作5年及以上的，年龄可放宽至40周岁，学历可放宽至初中及以上。报考教化类职位的，在本县教化系统工作10年及以上的，年龄可放宽至45周岁，(年龄要求35周岁及以下的是指1981年7月21日至1999年7月21日期间诞生，年龄要求40周岁及以下的是指1976年7月21日至1999年7月21日期间诞生,年龄要求45周岁及以下的是指1971年7月21日至1999年7月21日期间诞生,资格审查时实际年龄以身份证原件标注的诞生日期为准);

3、具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教化行政主管部门或干部教化领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;

4、在巴州服务的高校生西部安排志愿者、“三支一扶”人员、高校生“村官”，服务期限为1年的须服务满8个月及以上，服务期限为2年的须服务满16个月及以上;

5、遵守宪法和法律;

6、具有良好的品德;

7、具有正常履行报考职位职责的身体条件;

8、报考教化类职位的，需符合以下条件：

(1)聘请岗位一般话水平或汉语水平要求：母语为汉语报考人员，一般话水平须达到二级乙等及以上;母语为非汉语报考人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上。无法供应的，则必需在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次语言等级证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

(2)考生须具备聘请岗位要求的相应层次老师资格证书。无法供应的，则必需在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次老师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

9、具有符合报考职位的其他全部条件。

(二)聘请对象

1、具有新疆户籍或生源的毕业生(教化类职位户籍不限)，报考人员户籍应在该职位规定的行政区域内。

2、高校生西部安排志愿者、“三支一扶”人员、高校生“村官”可以报考服务地户籍(生源)的职位。

(三)下列人员不在此次公开聘请范围：

1、受刑事惩罚、行政处分尚未解除的;

2、立案审查尚未作出结论的;

3、已在国家机关、事业单位的.在编在册正式工作人员，已在事业性岗位工作，或辞职、辞退的事业性岗位工作人员;

4、参与“5%人才储备编制”、“特岗老师”、“天池安排”等聘请考试已录用人员;

5、近5年来，在公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

6、被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

7、现役军人;

8、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

说明：此次聘请凡涉及取得户籍、基层服务期限、工作经验等资质条件时间界限的，计算截止日期均为聘请报名第一日，即7月21日。

三、时间支配

(一)报名、缴费、领取准考证时间

报名方式：现场报名。

报名地点：博湖县人力资源和社会保障局二楼人力资源大厅。

报名时间：7月21日9:30-7月29日18:00(北京时间，下同，节假日不休息)。

领取准考证时间：8月3日9:30-19：00。

(二)笔试时间

8月6日(详细时间、地点详见准考证)。

(三)笔试成果公布时间

8月11日

如遇特别缘由，上述时间发生改变的，另行通知。

四、聘请职位

聘请职位根据公安类、教化类、卫生类进行划分。详细职位详见《博湖面对社会公开聘请工作人员职位表》(附件1)。

五、聘请程序

聘请实行先笔试后面试的方式，详细程序为报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用。

(一)报名与确认

1、招考采纳现场报名。

每个考生只允许选报一个职位，详细报名方法如下：

(1)根据简章规定的时间及地点现场报名;

(2)签署诚信协议书;

(3)照实填写《博湖县面对社会公开聘请工作人员考试报名表》((附件2)以下简称《报名表》);

(4)报名时需携带：身份证、毕业证书(大专及以上学历需供应学信网打印二维码学籍证明)、户口本、近期彩色正面免冠1寸照片2张;报考教化类职位的，需供应老师资格证，以及符合岗位要求在有效期内的一般话二级乙等及以上等级证书、MHK三级乙等及以上等级证书;退伍士兵需携带退伍证、立功证书;在岗位连续工作5年及以上的需供应县级以上公安机关证明;在本县教化系统工作10年及以上的需供应县教化和科学技术局证明;服务期满的“高校生服务西部安排志愿者”、“高校生村官”和“三支一扶”人员需供应相关单位开具的证明(以上所需供应的证件均需另附复印件各一份)。

依据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。

(二)笔试

1、考生须按准考证标明的留意事项及有关要求，携带本人准考证、有效期内的二代身份证原件或有效临时身份证原件按时参与笔试。

2、笔试科目

公安类职位笔试科目为：《综合学问》，满分150分。

教化类职位笔试科目为：《学科专业学问》，满分100分。

卫生类职位笔试科目为：《医学基础理论学问》，满分100分。

笔试试卷公安类职位可运用汉语、维语、蒙语三种语言答题，其余职位均运用国家通用语言答题。

说明：《综合学问》测试主要内容为《公共基础学问》、《公安基础学问》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。

3、笔试加分

(1)报考公安类职位的考生，符合下列条件的可享受加分：退伍士兵加20分，立三等功的再加10分，加分最高不得超过30分;

(2)报考卫生类职位的考生，符合下列条件的可享受加分：

①报考卫生专业技术岗位取得执业医师(药剂、检验、影像)资格证书(含达到报考当年合格分数线)的笔试成果加30分(报考岗位专业要求与资格证书须一样);

②报考卫生专业技术岗位取得执业助理医师(药剂、检验、影像)资格证书(含达到报考当年合格分数线)的笔试成果加20分(报考岗位专业要求与资格证书须一样);

③报考护士岗位取得护士执业资格证书(含达到报考当年合格分数线)的笔试成果加10分(报考岗位专业要求与资格证书须一样)。

(3)报考教化类职位的考生，持有老师资格证的，笔试成果加10分;

(4)服务期满的“高校生服务西部安排志愿者”、“高校生村官”和“三支一扶”人员，笔试成果加5分。

符合上述状况者，只能加分一次，不能累计加分。考生需在报名时供应加分相关材料原件。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人未供应相关材料没有加分的，不予加分。

4、笔试成果的计算

笔试总成果=笔试成果+加分项

5、笔试合格最低限制分数线

依据笔试成果总体状况由招考领导小组统一确定笔试合格最低限制分数线，笔试成果合格者进入下一环节。

(三)面试

1、面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至3人的职位，根据1︰3的比例确定;招录3(含3人)至10人的职位，根据1︰2的比例确定;招录10人(含10人)以上的职位，根据1:1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

2、面试组织

面试工作由县人社局、县公安局、县卫计委、县教化和科学技术局在县纪检监察部门的监督下根据招考领导小组的统一要求组织实施。

3、面试要求

(1)参与面试的考生，须在正式面试开考前50分钟到指定的候考地点集中。在规定时间内未到达的考生，一律取消面试资格。

(2)公安类、卫生类职位实行结构化面试;教化类职位实行说课形式，报考学前教化岗位的要进行专业技能测试，学前教化岗位面试成果=说课成果×60%+专业技能成果×40%。

(3)面试成果当场宣布。满分为100分，面试成果合格分数线为60分，面试成果达不到60分的考生不得进入下一环节。

(4)面试一律运用汉语答题。

(5)依据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

4、总成果的计算

公安类、教化类职位：

总成果=笔试总成果×50%+面试成果×50%。

卫生类职位：

总成果=笔试总成果×40%+面试成果×60%。

总成果并列的，按笔试成果从高到低排序，确定进入下一环节人选。

(四)体能测试

报考公安类职位的考生须进行体能测试。依据总成果，招录10人以下的职位，根据1︰2的比例确定;招录10人(含10人)以上的职位，根据1:1.5的比例确定，从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成果当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

体能测评标准参照《巴州面对社会公开聘请便民警务站工作人员体能测评项目和标准》(附件3)执行。

(五)体检

依据笔试、面试综合成果，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准根据《自治区事业单位面对社会公开聘请工作人员通用标准(试行)》(附件4)执行。体检人员依据报考职位，根据通知要求，在规定时间到指定地点报到。

体检不合格，本人申请复查的，经聘请领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成果依次递补确定体检人员。体检费用由考生担当。

(六)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《博湖县面对社会公开聘请工作人员考察表》，并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成果依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。凡本职位无递补人员的，依据聘请领导小组确定的调剂方案，统一进行调剂。

(七)公示

考察结束后，由聘请领导小组依据考试成果、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过博湖县党政信息网公示，公示期限3天。

(八)聘用

公示结果无异议后，按规定签订合同办理手续。新聘用人员需听从工作支配，按规定时间报到，未报到和不听从工作支配者取消其聘用资格。

六、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。对违反公开聘请纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时照实填写个人