企业安全生产管理了制度内容样本

第一章公司安全生产管理了制度安全教诲培训制度

安全教诲是提高全员安全意识、安全素质保证，必要认真抓好。

一、 新工人必要通过三级安全教诲（公司、项目部、班组），并必要经考试合格、登记入卡方可参加施工。

二、 工人变化工种，须进行新工种安全技术教诲并记录入卡方可参加施工。

三、 三级教诲时间普通不能少于50小时。（公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时）

四、 特殊工种须通过安全培训，考试合格后持证上岗作业。

五、 定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

六、 安全教诲内容是安全生产思想教诲，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教诲重要从公司基本生产概况、施工工艺办法、危险区、危险部位及各类不安全因素和关于安全生产防护基本知识人手，安全技能教诲，这就是结合各种专业特点，实行安全操作、规范操作技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教诲、法制教诲，事故教诲可以使其事故教训中吸取有益东西，可防止类似事故发生，法制教诲可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，此类教诲可以定期或不定期地进行实行。在开展教诲活动中，必要结合先进典型事例进行正面教诲，以利取长补短，保障安全生产。安全教诲规定体现“六性”，即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。

七、 要开展好主管部门及我司布置各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。同步还可以依照施工生产特点实行好“五抓”安全教诲，即：季节气候变化时，节假先后时这五个环境必要抓紧教诲。

八、 教诲培训形式

安全教诲、培训可以依照各自特点，采用各种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教诲培训形象生动。安全生产技术交底制度一、施工现场各分项工程在施工作业前必要进行安全技术交底。

二、施工员在安排分项工程生产任务同步，必要向作业人员进行有针对性安全技术交底。三、各专业分包单位安全技术交底，由各工程分包单位施工管理人员，向其作业人员进行作业前安全技术交底。四、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性内容，按分项工程特点进行交底，不准留有空白。五、安全技术交底使用应按工程构造层次变化重复进行。要针对每层构造实际状况，逐级进行有针对性安全技术交底。六、安全技术交底必要履行交底认签手续，由交底人签字，由被交底班组集体签字承认，不准代签和漏签。七、安全技术交底必要精确填写交底作业部位和交底日期。八、安全技术交底认签记录，施工员必要及时提交给安全台账资料管理员。安全台账资料管理员要及时收集、整顿和归档。九、施工现场安全员必要认真履行检查、监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产自我保护意识。公司安全生产检查制度一、总则1、安全生产检查根据“分级管理、分线负责”原则进行实行。2、安全生产检查方式安全生产检查方式普通按检查目、规定、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。（1）经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产日查、周查和月查。重要涉及：巡逻检查、岗位检查、互相检查和重点检查。（2）专业检查是依照公司特点，组织关于专业技术人员和管理人员，有筹划、有重点地对某项专业范畴设备、操作、管理进行检查。（3）定期检查是公司或主管部门组织按规定日程和规定周期进行全面安全检查。重要涉及：安全生产大检查、行业检查、公司内定期检查。二、职责1、主管生产安全副厂长负责审查安全检查年度筹划，督促重大隐患整治。2、安技部负责编制年度安全生产检查筹划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查，并下达隐患整治告知单，验证整治效果。负责指引有关人员开展经常性检查。负责对检查成果实行考核。3、装备部负责制定设备设施专业检查表，参加专业检查和定期检查。负责设备设施隐患整治工作。4、采购部负责制定危险化学品专业检查表，参加专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患整治工作。5、保卫部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参加定期检查。负责下达火灾隐患整治告知单．并验证整治效果。6、工会参加定期检查，督促隐患整治。7、生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位隐患整治，并将整治状况准时上报。三、经常性安全检查1、检查范畴（1）设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境，以及违章指挥、违章作业状况。（2）危险源：按照危险源辨认和评价划定重大、重要和普通等三级危险源。2、管理规定（1）操作者每天上班前和工作结束后应对本岗位设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。（2）班组长或班组安全员每天对本班组内441内容进行寻常检查，填写寻常检查记录。还应运用班前会、班后会及安全活动日等各种形式，发动群众进行互相检查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（3）车间主任或车间安全员每天对本车间内441内容进行寻常检查，填写寻常榆查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（4）安技部现场安全管理员每天进行现场安全巡视，填写寻常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除，解决不了要向上级报告。（5）危险源检查：班组每天一次．车间每周一次，安所有每月两次。各级均要认真填写危险源检查表。四、专业检查1、专业检查分为考核自查和专项检查考核自查是以车间为单位，按照《机械制造公司安全质量原则化考核评级原则》进行自查专项检查由安技部组织，针对公司状况，对全厂设备设施、作业环境进行专门检查。2、考核自查每季度进行一次，一、=、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报安技部。安技部对各单位、各部门检查状况进行监督检查，重要是“三查”，即：查自评资料、查整治现场、查设备状况。四季度由安技部组织，有关职能部门参加，按《考核办法》中规定程序执行。3、专项检查每季度开展一次．突出一项专业或一项综合工作。专项检查内容按照年度安全生产检查筹划执行．特殊状况报主管生产安全副厂长审批后执行。4、考核自查时间为每季度末最后一周内进行；专项检查时间为2、5、8、10月最后一周内进行；5、专项检查应由安技部组织编制《安全检查表》(编制办法见本制度第8节)，按照表列项目进行检查，检查前要组织检查人员学习检查表内容。6、专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除，不能及时整治由检查组下达整治告知单。检查结束后，由安技部收集检查中各种资料，编写检查报告，报主管生产安全副厂长．同步通报公司所有单位，按规定实行考核。五、定期检查1、检查时间（1）各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。（2）安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。2、检查内容（l）查思想：查各级领导、群众对安全生产结识与否对的，安全责任心是不是很强．有无忽视安全思想和行为。即查全体员工安全意识和安全生产素质。（2）查制度：检查公司安全生产规章制度与否在生产活动中与否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。（3）查纪律：查劳动纪律执行状况，查安全生产责任制贯彻状况。（4）查领导：检查公司安全生产管理状况。（5）查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等隐患和整治办法贯彻状况。3、检查办法及规定（l）各单位要充分发动群众，认真开展车间和班组群众性自查和整治，并将检查状况逐级上报。（2）各单位要在群众自查基本上，组织有关部门人员，按分管项目认真进行重点检查，并组织贯彻整治。（3）各单位自查及整治成果，于自查后一周内上报安技部。（4）各职能部门应对各单位自查、整治状况进行复查，并贯彻查出隐患整治。（5）安全处对各单位、各职能部门检查、整治状况进行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调节治。六、隐患整治1、对查出隐患，各级、各部门应下达整治指令，限期整治，并建立台帐。2、各单位对各种安全检查查出隐患，原则上必要及时安排整治，按“三定四不推”原则整治到位；对某些较大和整治有难度隐患要及时列入筹划整治项目，明确责任单位、负责人和整治时间进度，并及时对口上报关于责任部门，以便指引、协助、协调解决，保证设备设施安全。3、对于因物质技术条件限制，暂时无力解决隐患．除采用可靠暂时办法外，应列入安措筹划进行解决。4、隐患整治完毕后，由隐患整治告知单下发单位(人员)进行验证，订立意见后归档。.七、安全检查表编制1、编制安全检查表根据(1)关于规程、规范、规定、原则与手册；(2)国内外事故信息；(3)本单位经验。2、编制安全检查表程序与办法(1)系统功能分解：按系统工程观点将系统进行功能分解，建立功能构造图，通过各构成要素不安全状态有机组合求得总系统检查表。(2)人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目为研究对象，从安全观点出发，从“人一机一物一管理一环境”系统出发，编写检查要点。3、编制安全检查表应注意问题(1)编制“安全检查表”过程，实质是理论知识、实践经验系统化过程，为此，应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员进一步现场共同编制。(2)按隐患规定列出检查项目应齐全、详细、明确，突出重点，抓住要害。(3)避免重复，尽量将同类性质问题列在一起，系统地列出问题或状态。此外应规定检查办法，并有合格原则。(4)各类检查表均有其合用对象，各有侧重．是不适当通用。如专业检查表与寻常检查表要加以区别，专业检查表应详细，而寻常检查表则应简要扼要，突出重点。(5)危险性部位应详细检查，保证一切隐患在也许发生事故之前就被发现。(6)编制“安全检查表”应将安全系统工程中事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等办法结合进行，把某些基本领件列^检查项目中。八、考核凡未认真开展各项安全检查、未按期整治隐患或整治不到位单位及部门．按经济责任制、承包合同和安全生产考核办法进行解决。生产安全事故报告解决制度一、总则为加强对工伤事故调查解决工作，采用有效办法保证职工在施工生产中安全和健康，维护职工合法权益，依照关于规定，特制定本制度。二、制度1、必要坚持“安全第一、防止为主、综合治理”方针，防止或减少各类伤亡事故发生。2、发生事故后，负伤者或事故现场关于人员应及时上报上级领导和安全职能部门，并保护好事故发生现场和迅速采用办法急救人员及财产，防止事故扩大。对于重伤死亡事故，必要以最迅速度上报公司，公司须在事故发生后1小时内上报上级主管部门和政府关于部门。3、直管项目发生轻伤事故，劳务公司和直管项目部共同对事故进行调查解决；非直管项目发生轻伤事故，由所在单位安全职能部门会同其他有关部门进行调查解决，调查解决成果及时上报集团公司工程管理部。4、重伤事故由公司工程管理部会同其她关于部门和单位构成调查组进行调查解决，解决成果上报上级主管部门。5、死亡事故由上级主管单位和政府关于部门构成联合调查组，集公司关于部门配合进行调查分析和解决。6、事故调查重要内容是查明事故发生因素、过程和人员伤亡、经济损失状况，拟定事故责任者，提出解决意见和防范办法建议；重伤、重大事故还要写出事故调查报告。7、事故调查应坚持“四不放过”原则(因素不查清不放过，不采用改进办法不放过、负责人和广大群众不受教诲不放过、对事故关于领导和负责人不查处不放过)。8、伤亡事故发生后，隐满不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场或者无合法理由回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，由关于部门按照国家关于规定依法追究关于人员责任。9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故，集团公司将按关于规定从严解决，触犯刑律交司法机关追究刑事责任。安全生产奖惩制度为了认真贯彻招待党和国家关于安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产、保障职工在劳动生产过程中安全和健康，增进公司经济发展，结合公司实际状况制定本制度。施工生产设施缺少防护设施及事故隐患生产施工设备、设施，在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时，不得安装或运营，对于拟定安装使用防护有严重缺陷设备、设施或场合责任者，对随意拟定拆卸安全防护设施责任者，罚款100-200元。已经开工工程项目无孔不入施工组织设计、施工方案或施工组织设计（施工方案），但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。对存有事故隐患，即直接危及人身或设备安全隐患，且接到“停工告知书”逾期不解决工地负责人罚款300-500元。对存有重大事故隐患，虽然在接到“事故隐患告知书”后对事故进行了整治，但整治不彻底或“事故隐患回执”逾期不反馈销项工地负责人罚款100-200元。对拟定将有毒有害新产品生产转移，发包给无防护办法单位，并未提供技术指引和协助解决防护办法单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资10%-30%。按本款1-5项规定，若被罚者违背多项规定，按各项规定合并惩罚，罚款由个人承担。现场管理及检查职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；分公司处室及公司领导罚款50元。一次发现工地有10个违纪人员，惩罚工地重要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿工地对项目负责人另惩罚款100-300元，分包队伍等同。特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。塔吊、龙门架、井字架、脚手架、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验罢手续，对工长和技术员处以每人20-200元罚款。对于违章指挥者视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者，视情节轻重罚款20-200元。对于施工现场混乱，材料挥霍严重，影响安全生产、文明施工工地，罚工地负责人50-200元。公司内部检查中对达不到建设部《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）中合格级别工地，处以工地负责人50-200元罚款。市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）中合格级别工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评工地对工地负责人加倍惩罚。在检查或平时抽查中，对必备安全管理资料混乱或严重缺项工地负责人罚款20-200元。按本款1-9项规定，违背多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。工伤事故单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者（含受害人）罚当月工资10%-30%，免发当天奖金。单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款1000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20%-30%，局限性某些由承包组或项目部支付，事故责任者无论是伤者本或她人，一律扣罚月工资10%-30%，并免发职务（岗位）津贴和奖金。单位发生死亡事故，每死亡一人次罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20%-30%，局限性某些由承包组或项目部支付，事故责任者如因工死亡免于罚款，如她人违章，处以本人月工资10%-30%罚款，并在1-6个月内免发职务（岗位）津贴和奖金。单位发生多人事故，按规定原则分别计算合并罚款。发生事故迟延报告，隐瞒不报，破坏现场责任者，罚款50-500元，情节严重追究法律责任。设备事故和隐患对擅自拆毁安全设施导致事故隐患者，依照情节轻重处在50-500元罚款。对于发生机械设备事故责任者处以直接经济损失1%-10%罚款（并不少于100元）。发生与单位无关交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5%-10%罚款。火灾事故及隐患火灾隐患普通隐患规定限期整治，逾期不改者，第一次予以批评教诲，第二次不改者，每项按10元罚负责人员。重大隐患规定限期消除，每一次限期不改者予以批评教诲、第二次不改者，每项按10元罚负责人员。违背消防法规不听劝阻者，予以恰当罚款。火警对于火警损失折款局限性百元责任者，处以10元罚款，并予以批评教诲。对火灾损失折款100-5000元责任者处以直接经济损失费10%罚款。对于经济损失5000元以上万元如下火灾事故责任者，处以直接经济损失20%罚款。对因不认真吸取教训，采用办法，一年内持续发生两次以上火灾责任者，要加倍惩罚。对因不认真吸取教训，采用办法，一年内持续发生两次以上火灾责任者，要加倍惩罚。消防器材、设备因管理不善和挪做她用责任者，依照情节轻重予以恰当罚款，影响灭火行动导致严重后果责任者，要严肃解决。对导致既有人身伤亡又有经济损失事故责任者按本条关于规定予以合并惩罚。对有下列状况之一单位，单位负责人及关于责任者加倍罚款。对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改，导致事故者。对于违章指挥导致事故者。发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，妨碍事故调查者。单位发生伤亡事故后，不认真吸取教训，采用办法，在一年内又重复发生类似事故。接到“停工告知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。4、因不可抗拒自然灾害而导致事故，单位和个人可免予罚款。第二章公司安全生产管理责任制一、总则

1、为了认真贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，明确公司各级领导、管理人员和各职能部门安全生产责任，保障劳动者在施工生产中生命安全和身体健康，依照国家和省市关于规定，结合公司实际状况，制定本责任制。

2、我司必要贯彻执行本责任制，参照执行。

3、本责任制由公司安全管理委员会监督执行，各公司组织实行。

二、各职能部门安全生产责任制

1、安全管理部门

（1）树立“安全第一”思想，在编制年、季、月生产筹划时，应保障安全与安全工作协调一致，组织均衡施工。

（2）对于改进劳动条件，以及为施工提供安全防护设施设备工作项目，应作为正式工序，纳人生产筹划优先安排。

（3）检查筹划实行状况同步，要检查安全防护设施设备与否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理与否符合文明安全工地原则。

（4）在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作需要，在保证安全前提下组织生产。2、筹划部门责任（1）在编制年、季、月生产筹划时，必要树立“安全第一”思想，组织均衡施工，保障安全工作与生产任务协调一致。对改进劳动条件、防止伤亡事故项目必要视同生产任务，纳入筹划优先安排。（2）在检查筹划实行状况同步，要检查安全办法项目执行状况，对施工中重要安全防护设施、设备实行工作（如支拆脚手架、安全网等）要纳入筹划，列为正式工序，予以时间保证。（3）坚持按合理施工顺序组织施工，要充分考虑到职工劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。（4）在任务与安全保障发生矛盾时，必要优先解决安全工作实行。

3、技术管理部门

（1）认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中安全技术办法制定与实行。

（2）在编制和审查施工组织设计或方案过程中，应在每个环节都贯穿安全技术办法，对拟定施工方案，要检查实行过程。遇有方案变更，应及时组织修订安全技术办法。

（3）在检查施工组织设计或施工方案实行状况时，要同步检查安全技术办法实行状况。对施工中涉及安全面技术性问题，应及时提出解决办法。

（4）对新技术、新材料、新工艺，应制定相应安全技术办法和安全操作规程。

（5）对改进劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生技术治理方案负责研究解决。

（6）参加伤亡事故和末遂事故中技术性问题调查，分析事故因素，从技术上提出防范办法。4、材料设备管理部门

（1）凡购买各种机械设备、电气设施、脚手架木、防水材料等涉及人身安全料具及设备，必要执行国家、省市及集团公司关于规定，严格审查其产品合格证明资料，并同步做抽样检查。

（2）施工现场购买各类建筑材料，应符合省市和我司关于文明施工和环保规定。

（3.）采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交省市关于部门进行检测。对我司专控劳动保护用品，应按公司关于规定执行，接受安全管理部门和市质量技术监督部门监督检查。

（4）认真执行省市文明安全施工关于原则，做好施工现场料具管理，保证安全施工。

5、财务部门（1）依照本公司实际状况及安全技术办法经费需要，在资金安排上优先考虑安全技术办法经费、劳动保护经费及其她安全施工所需经费。

（2）按照国家、省市以及我司对劳动保护用品关于原则和规定，负责审查购买劳动保护用品合法性。

（3）协助安全主管部门办理安全奖罚款手续。

6、劳动人事部门

（1）依照国家、省市关于规定及公司实际状况，配备具备一定文化限度、技术和实践经验安全干部，保证安全干部素质。

（2）组织对新调人、转岗工人及管理人员安全生产培训教诲工作。（3）按照上级关于规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调节和补充安全管理人员。

（4）参加伤亡事故调查，认真执行对事故责任者解决意见。

7、保卫消防部门

（1）贯彻执行上级关于消防保卫法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。

（2）制定年、季消防保卫工作筹划和消防安全管理制度，并对执行状况进行监督检查，参加施工组织设计方案审批，提出详细建议并监督实行。

（3）经常对职工进行消防安全教诲，会同关于部门对特种作业人员进行消防安全教诲考核工作。负责对冬季取暖炉消防安全进行监督检查。

（4）组织消防安全检查，督促关于部门对火灾隐患进行解决。

（5）负责调查火灾事故，提出解决意见。

（6）参加新建、改建、扩建工程项目设于扒审查和竣工验收。

（7）负责施工现场保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将状况及时告知安全管理部门。

（8）对剧毒、易燃易爆物品应按关于规定进行严格管理。第三章公司各类人员岗位安全生产责任制法定代表人安全生产岗位责任制一、法定代表人安全生产责任制1、建立、健全我司安全生产责任制。2、组织制定我司安全生产规章制度和操作规程。3、保证我司安全生产投入有效实行。4、督促我司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、组织制定并实行我司生产安全事故应救援预案。6、及时、如实报告生产安全事故。经理安全生产岗位责任制一、经理安全生产责任制1、贯彻执行国家关于劳动保护和安全生产政策、法令、规章制度及上级对本公司批示、决定、2、保证建立、实行和保持有效公司安全生产管理体系。3、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目的。4、保证安全生产必要资源。5、建立安全生产各级责任制，建立和实行安全生产奖惩制度。6、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。7、及时、如实向上级主管部门报告安全事故。8、向职工代表大会或董事会报告公司安全生产状况，听取职工对安全生产意见。副总经理安全生产岗位责任制一、安全生产副经理安全生产责任制1、对我司劳动保护、安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令和上级批示，组织编制、修改、补充我司安全生产规章制度并组织实行和严格考核。3、主持建立施工现场安全生产保证体系。4、督促制定和实行施工生产过程安全生产办法。5、在布置、检查生产同步，布置、检查安全生产工作。6、主持公司安全生产领导小组（涉及防汛抗台领导小组，消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。7、定期组织公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。8、主持重大伤亡事故调查解决。9、组织编制劳动保护办法项目，并贯彻物资、经费等，保证明行。总工程师安全生产岗位责任制一、总工程师安全生产责任制1、公司总工程师对我司劳动保护和安全生产技术工作负总责任。2、在组织审批施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备时，组织制定相应安全技术办法和审定实行必要教诲培训筹划。3、审定劳动保护办法筹划，组织编制、修改、审查公司特殊工艺安全操作技术规程。4、参加我司重大伤亡事故调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进办法。5、审定职工安全技术教诲教材。6、主持公司劳动保护办法项目审批。组织讨论重大安全技术办法方案，并督促基层实行。对严重违规有权作出紧急处置决定。项目经理安全生产岗位责任制项目经理安全生产责任制1、认真贯彻执行《建筑法》和关于建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，防止为主”方针，组织贯彻集团公司各项安全生产规章制度。2、依照项目工程实际，组织制定相应施工组织设计和安全技术办法，并负责贯彻贯彻。3、组织制定项目工程安全管理目的，严格执行公司安全生产奖惩条例。4、负责项目工程文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所卫生管理工作。5、督促安全职能部门做好对施工人员安全教诲和技术培训工作，提高作业人员安全意识和自我保护能力，防止种类事故发生。6、督促安全职能部门经常检查各工种安全操作规程执行状况，严格执行《建筑施工安全检查原则》JGJ59-99和《施工现场暂时用电安全技术规范》JGJ46-规定规定。7、监督材料部门采购劳动保护用品和防护物品质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。8、组织关于人员进行每周一次定期安全检查，以便及时发现施工现场存在各类防患，并督促限时整治，保证安全施工顺利进行。9、对的对待生产和安全关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。10、发生工伤事故，及时组织急救，迅速上报并保护好现场，参加事故调查解决。项目工程师安全生产岗位责任制一、项目工程师安全生产责任制1、编制施工组织设计，对安全难度系数大施工操作方案进行优化。检查施工组织设计贯彻、贯彻、招行状况，保证安全生产。2、组织编制相应安全保证筹划和内部评审，上级审核通过后督促实行。3、拟定危险部位和过程，对风险较大和专业性强工程项目应组织安全技术论证。4、作出因本工程项目特殊性而须补充安全操作规定；选取或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。5、对工程技术部门负责安全体系要素进行监控，贯彻改进办法。6、参加项目部重大安全生产检查，参加关于重大伤亡事故调查分析，提出意见和改进办法。项目技术员安全生产岗位责任制一、项目技术员安全生产责任制1、对施工生产中安全技术问题负有管理责任。2、严格按照国家安全技术规定、规程和原则编制设计、施工工艺等技术文献，提出相应安全技术办法，编制安全技术操作规程。3、新工艺、新技术、新设备、新施工办法要制定相应安全办法和安全操作规程。4、对公司基本建设和技术改造项目，贯彻劳动保护和安全设施办法，并做好三废治理工作。5、对安全设施进行技术鉴定，负责安全技术科研项目及合理化建议项目研究审核和技术核定。6、参加安全检查，对查出隐患因素提出技术改进办法，并检查执行状况。项目安全员安全生产岗位责任制一、安全员安全生产责任制1、认真贯彻执行《建筑法》和关于建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，防止为主”方针，详细负责贯彻集团公司各项安全生产规章制度。2、参加安全施工组织设计，提供安全技术办法并负责检查贯彻。3、参加制定项目工程安全管理目的，认真进行寻常安全管理，做好项目经理助手。4、详细负责项目工程文明施工管理，抓好工地、食堂、宿舍和厕所卫生管理工作。5、做好对施工人员二级安全教诲和特殊工种培训取证工作，健全安全管理台帐。6、认真巡回检查施工现场各工种操作规程执行状况，及时向项目经理反馈信息。7、协助项目负责人组织定期安全检查，及时解决施工现场隐患，签发限时整治告知单。8、做好分部、分项安全技术交底工作。9、组织班组开展安全活动，提供安全技术征询。10、检查劳动防护用品和防护产品质量，反馈使用信息。11、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。12、做好节假日安全教诲和各工种换岗教诲，并记录在案。13、做好项目部安全生产保证体系要素职能工作和内部安全审核工作。14、参加上级公司安全活动和政府部门和各类培训。15、参加事故调查解决。项目材料员安全生产岗位责任制一、材料员安全生产责任制1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必要到关于部门承认有资质生产厂家和指定网点购买。2、关于劳防用品和安全生产防护物品合格记录和质保书须交安全资料员归档备查。3、对施工需要劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入筹划及时供应。4、经常与安全员获得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品反馈意见。5、参加安全会议，积极提出合理化建议。6、回绝一切不符合规定“三宝”和电器机具流入施工现场。项目预算员安全生产岗位责任制一、预算员安全生产责任制1、按照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。2、对审定劳动保护技术安全办法所需经费，列入年度筹划，按需要支付。3、进行安全宣教所需费用，由管理费用开支。4、合理控制和使用劳动保护技术经费。5、努力做到按国家规定规定，从技措费中提取10%-20%作为安全技术办法费用。6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度宣教。项目施工员安全生产岗位责任制一、施工员安全生产责任制1、遵守国家《建筑法》和关于建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，防止为主”方针，认真执行公司各项安全生产规定制度。2、认真执行项目施工组织设计和安全技术办法，严格做到按图施工。3、参加制定项目工程安全管理目的，配合安全员做好寻常安全管理工作。4、注重项目工程文明施工，抓好工地食堂，宿舍和厕所卫生管理工作。5、合理安排施工筹划，现场巡回检查安全操作规程执行状况，对违章作业有权制止直至停工整治。6、认真贯彻各项安全防护设施，保证机、电、架和洞口临边安全防护设施完整。7、做好分部、分项各工种安全技术交底工作。8、有权回绝不科学、不安全、不文明施工生产指令。9参加各项安全生产检查。班组长安全生产岗位责任制一、班组长安全生产责任制1、组织本班组职工学习安全规程和制度，检查执行状况，在任何状况下，均不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。2、有权回绝违章指令。3、听从专职安全员