职业健康安全管理新规制度

职业健康安全管理制度一、目标为预防、控制和消除本企业职业病危害，防治职业病，保护职员健康及其相关权益，促进企业生产经营可连续发展，特制订本制度。二、适用范围本制度适适用于企业职业病防治管理和预防控制工作。三、术语和定义1、职业病：是指企业、事业部门和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。2、职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害时，比通常职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或可能造成原有本身疾病病情加重，或在从事作业过程中诱发可能造成对她人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或病理状态。3、职业病危害：是指对从事职业活动劳动者可能造成职业病多种危害。职业病危害包含：职业活动中存在多种有害化学、物理、生物原因和在作业过程中产生其它职业有害原因。四、职责1、安全管理部门（1）负责制订并检验落实企业职业病防治管理控制工作年度工作计划。（2）确定卫生防护用具发放标准。（3）负责协调建设项目标职业病危害预评价和控制效果评价工作及卫生验收。（4）负责联络疑似职业病人诊疗和判定工作。（5）负责协调参与调查处理职业病危害事故工作。（6）负责建立、健全企业级职业病防治管理控制工作档案。2、人力资源管理部门（1）负责职业病防治管理控制工作中发觉职业禁忌证人员、职业病人岗位调整工作。（2）负责劳动能力判定管理工作组织和协调。3、企业工会负责职业病防治管理控制工作监督。4、各部门负责本部门职业卫生工作计划具体实施，生产现场职业卫生预防工作；职员卫生控制方法监督检验和职员职业卫生教育工作。五、工作程序及要求1、职业病防治管理控制（1）每十二个月12月企业安全主管部门制订、公布第二年度企业职业病防治管理控制工作计划；各部门依据企业计划制订本部门职业病防治管理控制工作计划。安全主管部门应依据相关法规委托含有资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害原因检测评价、职业健康监护，并建档管理。（2）企业依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）设置职业病危害警示标识。（3）企业在取得职业病危害原因检测评价汇报后1周内汇报行政部；公告接触职业病危害人员；对不符合项着手进行整改，并将整改情况汇报企业主管经理。（4）企业取得职业健康检验结果、评价汇报书后1个月内，将职业健康检验结果通知受检人员；依据职业禁忌证人员名单调整相关人员作业岗位；依据疑似职业病人员名单，按《职业病诊疗判定管理措施》向含有职业病诊疗资质技术服务机构申请职业病诊疗；将职业健康检验结果评价资料汇报行政部和企业主管经理；行政部对职业禁忌证人员进行岗位调整。（5）企业收到《职业病诊疗证实书》后，按《工伤保险条例》办理职业病人工伤诊疗手续；将确诊职业病人员资料上报长寿区安监局。（6）企业安全生产主管部门负责按要求向当地政府汇报职业病危害原因检测评价、职业健康监护、职业病诊疗判定情况，汇报卫生行政主管部门要求其它报表。2、职业病危害事故管理（1）相关部门按《职业病危害事故应抢救援预案》应急处理突发职业病危害事故。（2）安全生产主管部门负责向当地政府汇报职业病危害事故、并帮助调查处理。3、职业病防治培训（1）企业职业病防治管理控制工作兼职管理人员接收外部职业病防治工作培训，学习新颁职业病防治管理控制工作法律、法规、标准、文件，接收政府相关部门职业病防治管理控制工作安排、培训。（2）各部门职业病防治管理控制工作责任人、专（兼）职人员每十二个月接收一次企业级职业病防治管理控制工作培训。（3）各部门负责对接触职业病危害人员进行针对性上岗前职业卫生培训，并对接触职业病危害人员进行在岗期间定时职业卫生培训，普及职业病防治管理控制工作知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用具。（4）各级职业病防治管理控制工作培训按《人力资源配置、培训管理控制程序》实施。4、职业病防治管理控制工作档案建设企业安全主管部门根据综合、职业病防治管理控制工作制度、计划和总结、职业健康监护、职业病危害检测、职业病及职业禁忌证、建设项目卫生审查、宣传培训等类别建立企业级职业病防治管理控制工作档案。5、监督检验（1）企业工会对企业职业病危害防治管理控制工作进行日常监督；对企业及各部门职业病防治管理控制工作档案最少每十二个月进行一次检验，对职业病防治管理控制工作现场整改情况进行抽查，督促整改。（2）安全主管部门对各部门职业病防治管理控制工作进行技术指导，进行日常监督检验。六、引用文件《中国职业病防治法》《中国工伤保险条例》《职业健康监护管理措施》《职业病诊疗和判定管理措施》《职业病危害事故调查处理措施》《职业健康监护技术规范》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《工作场所职业病危害警示标识》《有毒作业危害分级监察要求》《粉尘危害分级监察要求》《建设项目三同时管理措施》《职业病危害原因检测和评价管理措施》《职业健康监护管理措施》《职业病诊疗判定管理措施》《职业病危害事故应抢救援预案》七、相关统计1、《职业健康监护档案》（1）《劳动者基础情况表》（2）《职业健康检验情况表》（3）《职业教育培训情况表》（4）《作业场所职业病危害原因检测情况表》（5）《职业病诊疗情况表》（6）《岗位职业危害通知表》2、职业危害原因通知书八、附则1、本制度由办公室负责解释；2、本制度自下发之日起实施。职业健康监护档案表姓名单位电话建档日期劳动者基础情况表部门 姓名性别民族出生日期家庭地址工种学历技术职称职业健康检验表编号所在作业场所名称职业史既往史职业病危害接触史填表部门：填表人：填表时间：职业健康检验情况表上岗前检查情况检验日期结论检验机构在岗期间检查情况检验日期结论检验机构复查项目结论复查机构离岗时检查情况检验日期结论检验机构填表部门：填表人：填表时间：职业教育培训情况表培训日期培训内容培训部门填表部门：填表人：填表时间：作业场所职业病危害原因检测情况表作业场所名称检测日期检测结论检测机构复测日期复测结论复测机构填表部门：填表人：填表时间：职业病诊疗情况表诊断情况诊疗日期职业病种类诊疗机构治疗情况诊疗日期病情处方诊疗机构主治医师填表部门：填表人：填表时间：岗位职业危害通知表部门岗位职业危害种类可能造成职业危害个人防护用具填表部门：填表人：填表时间：职业危害原因通知书________先生/女士：依据《中国职业病防治法》第三十条要求，我企业应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知您，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或欺骗。在劳动协议期间，您工作岗位发生变更而且变更岗位存在职业病危害原因时，企业将重新通知并请您签署。您立即就业所在区域或岗位,存在以下职业病危害原因：如防护不妥，该职业危害原因可能对您身体造成一定程度损害，企业已根据国家相关要求，对其采取了职业病防护方法，并对您发放了适宜个人防护用具。依据《职业病防治法》第三十一条要求，我企业将对您进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导您正确使用相关职业病防护设备和个人防护用具。依据《职业病防治法》第三十二条要求，我企业应该安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检，并将检验结果如实通知您。您有义务根据企业要求参与上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验。职业健康检验费用由本企业负担。依据《职业病防治法》第五十一条要求，一旦您患上职业病，本企业将根据《工伤保险条例》相关要求实施。依据《职业病防治法》要求，您有义务推行以下要求：自觉遵守用人部门制订本岗位安全技术操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用具；主动参与职业卫生知识培训；定时参与职业病健康体检；发觉职业病危害隐患或事故，应该立即汇报用人部门；树立自我保护意识，主动配适用人部门，