电厂安全生产管理新规制度

府谷县泰达煤化有限责任企业发电厂安全生产管理制度府谷县泰达煤化有限责任企业府谷县泰达煤化有限责任企业发电厂安全生产管理制度*府谷县泰达煤化有限责任企业出版、发行（陕西省府谷县庙沟门镇沙洼村719400）*6月第一版6月府谷第一次印刷787毫米×1092毫米16开本21千字印数20册目录一、安全生产检验制度………………1二、安全生产事故隐患排查制度……………………2三、安全事故隐患整改制度…………3四、安全培训教育制度………………3五、生产场所及设备安全方法………4六、安全生产值班制度………………5七、动火作业管理制度………………5八、施工现场安全管理制度…………6九、班组安全活动制度………………7十、特种设备使用制度………………8十一、特种作业人员管理制度………10十二、厂内机动车安全管理制度……………………11十三、安全生产会议统计制度………13十四、防雷防静电安全管理制度……………………13十五、临时工安全管理制度…………14十六、企业安全奖惩制度……………15十七、伤亡事故管理要求……………16十八、事故调查处理制度……………17十九、消防安全管理制度……………17二十、电厂外包工程安全生产制度…………………26二十一、电厂劳动用具发放管理制度………………28二十二、电厂安全用电管理制度……………………30二十三、危险作业场所管理制度……………………38二十四、设备检修安全管理制度……………………35二十五、起重机械管理制度…………37二十六、电厂事故紧抢救援预案制度………………39二十七、电厂职员劳动保护制度……………………42二十八、电厂安全生产管理机构制度………………43安全生产管理制度为了加强电厂安全生产管理，确保电厂安全，保障人民生命财产安全，依据国家相关法律、法规，结合本企业实际，制订本制度。一、安全生产检验制度

电厂必需建立和健全安全生产检验制度。组织生产岗位检验、日常安全检验、专业性安全生产检验。具体要求是：

（一）生产岗位安全检验。关键由职员天天操作前，对自己岗位或将要进行工作进行自检，确定安全可靠后才进行操作。内容包含：

1．设备安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2．要求安全方法是否落实；

3．所用设备、工具是否符合安全要求；

4．作业场地和物品堆放是否符合安全规范；

5．个人防护用具、用具是否准备齐全，是否可靠；

6．操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检验。关键由各部门责任人负责，其必需深入生产现场巡视和检验安全生产情况，关键内容是：

1．是否有职员反应安全生产存在问题；

2．职员是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3．生产场所是否符合安全要求；

4．安全通道及安全疏散门是否通畅。

（三）专业性安全生产检验。关键由电厂每十二个月组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、集体宿舍等，分别进行检验。车间安全生产检验每个月一次，班组安全生产检验每七天一次。二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患排查和管理，确保电厂安全生产，保护职员在生产过程中安全和健康，全方面实现全镇安全生产目标，特制订以下事故隐患整改制度。

(1)对查出不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收立案。

(2)对临时不能整改隐患，要采取强制性防护方法，并分别纳入技术方法安排和检验计划内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故要按要求追查责任，严厉处理。

(4)对部分重大隐患，因多方原因临时不能整改，要立即上报，争取上级部门帮助立即处理。

(5)凡不按要求及要求标准落实隐患整改任务人员，所以而酿成不良后果，将依据相关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、电厂安全员及其它操作人员发觉隐患，要认真对待，立即整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、通常隐患必需在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必需全额确保。所需原料设备采购部门必需全力配合采购。4、整改后必需经电厂安全生产主管部门或电厂安全管理员验收合格，方能投入使用。四、安全培训教育制度

1、本电厂厂长、经理和各安全责任人必需接收相关安全培训教育，确保有资格上岗。

2、本电厂新招职员上岗前必需进行车间、班组安全知识教育。职员在电厂内调换工作岗位或离岗六个月以上重新上岗者，应进行对应车间或班组安全教育。

3、电厂对全体职员必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育关键内容,并确保职员有资格上岗。

4、本电厂特种作业人员（包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必需接收相关专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

5、各类安全教育合格证按要求复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

五、生产场所及设备安全方法

1、电厂必需严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准，为职员提供符合要求劳动条件和生产场所。2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦通畅，通道应有足够照明。

3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、生产、使用、储存、运输化学危险品应依据化学危险品种类，设置对应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、电厂不得将生产作业场所、仓库和职员宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

6、电厂生产设备及其安全设施，必需符合以下要求：

（1）生产设备必需进行正常维护保养，定时检修，保持安全防护性能良好；

（2）发生强烈噪音或震动生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护方法，生产场所噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准要求》；

（3）各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法；在有爆炸危险气体或粉尘工作场所，要使用防爆型电气设备；

（4）电厂对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故，应视实际需要，配置必需抢救药品、器材，并定时检验更换。

六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必需安排人员值班，并将关键领导电话放于显著位置，遇紧急情况随时联络。2、值班人员不得私自离开厂区，发觉视情节轻重给予处罚，直到开除。3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。七、动火作业管理制度1、本制度中动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引发火源危险作业;2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围易燃易爆物品，有烟感探头场所，要做好保护，预防误报警，准备好应急消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检验，依据许可证上所列之项目逐条查对无误，确定不会由此引发怒警事故后，才能发出危险作业许可证;4、动火作业现场要有对应消防灭火方法，比如准备水、灭火筒等，方便发生火警时，能快速灭火;5、动火作业人员在作业前要了解该部位消防设施及走火通道;6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，预防发生火警事故;7、安全组有权阻止有危险动火作业;8、动火作业完成以后，要清理好作业现场，并监视现场最少30分钟，预防留有火种，引发后患;对不申请危险作业许可证而进行动火作业人员(或部门)，除通报批评外，并自行负担由此造成一切事故责任。八、施工现场安全管理制度为了进一部提升施工现场安全生产工作管理水平，保障职员生命安全和施工作业顺利进行，特制订以下制度：1、落实实施“安全第一，预防为主”方针，坚持管生产必需管安全标准。2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必需有具体施工平面部署图，运输道路，临时用电线路部署等工作安排，均要符合安全要求。3、现场四面应有和外界隔离围护设置，入口处应设置施工现场平面部署图，安全生产统计牌、工程概况牌等相关安全设备。4、现场排水要有前全方面计划，排水沟应常常清理疏通，保持流畅。5、道路运输平坦，并保持通畅。6、现场内材料堆放必需按现场布图要求地点分类堆放整齐稳固。作业中留置木材、钢管等剩下材料应立即清理。7、施工现场安全施工，如安全网、护杆、多种限制保险装置等必需齐全有效，不得私自拆除或移动。8、施工现场配电、保护装置、避雷保护、用电安全方法等要严格根据要求进行。9、用火用电和易爆物品安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。10、现场临时搭设仓库、宿舍、食堂、工棚等全部要符合安全、防火要求。九、班组安全活动制度1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真实施安全交底，有权拒绝违章指挥。2、班前要对所使用机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题立即采取改善方法。3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立统计台帐，天天由作业班长进行统计。4、班前安全活动统计，应统一集中在现场办公室，以备检验。5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门汇报。6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检验人员指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得私自离岗。7、严禁酒后上班，不得在严禁烟火地方吸烟8、严格实施操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业指令有权拒绝并有责任阻止她人违章作业。9、根据作业要求，正确穿戴个人防护个人防护用具。进入施工现场必需戴安全帽，在没有防护设施高空，悬崖和陡破施工前必需系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。12、正确使用防护装置和防护设施，对多种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。十、特种设备使用制度1、特种设备使用部门各级管理人员，应含有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用步骤安全管理工作。2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格推行出入人员登记手续，安全管理人员、操作人员，一律按要求登记进入。凡进入危险场所其它人员(包含领导检验、外来参观、设备维保、设备检测人员)进入，应由本单位或部门责任人同意，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。其它人员不得进入上述地点、场所。3、依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理措施》要求，特种设备作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考评合格后，方可从事对应特种设备作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或其它不安全原因，应该立即向设备安全管理人员和部门安全责任人汇报。4、特种设备作业人员应该严格实施特种设备操作规程(操作规程可依据法规、规范、标准要求，和设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制订，具体内容可参考《特种设备操作规程》)和相关安全规章制度。5、各使用部门应加强特种设备维护保养工作，对特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定时检修，填写检修统计，并按要求时间对安全附件进行校验，校验合格证应该置于或附着于该安全附件显著位置，并送交安监部门立案。6、设备使用部门应根据特种设备安全技术规范定时检验要求，在安全检验合格使用期满前30天，向对应特种设备检验检测机构提出定时检验要求。各设备使用部门应给予主动地配合、帮助检验检测机构做好检验工作。未经定时检验或检验不合格特种设备，不得继续使用。依据特种设备检验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件维修、维护工作，以确保特种设备安全情况等级和使用要求。对设备进行安全检验检测汇报和整改统计，应建立档案统计留存。7、单位依据设备使用情况，定时(最少每个月进行一次)组织安全检验和巡视，并做出统计。各部门特种设备安全管理人员应该对所属特种设备使用情况进行检验(但每个月不少于一次)，发觉问题或异常情况应立即处理;情况紧急时，能够决定停止使用特种设备并立即汇报相关部门。8、特种设备如存在严重事故隐患，或无改造、维修价值，或超出安全技术规范要求使用年限，应立即给予报废，并由工程部门向县或市级特种设备监察科办理注销手续。十一、特种作业人员管理制度1、对本单位特种作业人员常常进行安全生产教育，预防产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。2、对从事特种作业人员定时进行安全生产知识培训，每十二个月培训不少于二次。3、对从事特种作业人员必需取得特种作业操作资格证方可上岗。4、从事特种作业人员要定时进行实战演练，提升技术水平预防生产安全事故发生。5、未持有特种作业操作资格证书要求其接收含有对应资质培训机构培训，合格后方可上岗作业。6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。十二、厂内机动车安全管理制度1、电厂厂区范围内行驶、作业机动车辆，车辆装备、安全防护装置及周围应齐全有效，车辆整车技术情况、污染物排放、噪声应符合相关标准和要求。2、电厂应建立、健全厂内机动车辆安全管理规章制度。车辆应逐台建立安全技术管理档案。3、厂内机动车辆应在当地劳动行政部门办理登记，建立车辆档案，经劳动行政部门对车辆进行安全技术检验合格，核发牌照，并进行年度检验。

4、车辆驾驶人员需参与劳动行政部门组织考评，取得《厂矿企业内机动车辆驾驶证》。5、电厂厂内机动车辆管理制度，应符合原劳动部《厂内机动车辆安全管理要求》，车辆应符合其‘‘安全技术要求”。机动车驾驶员应符合《厂矿企业机动车辆驾驶员安全技术考评标准》要求。生产场所及设备安全方法

电厂必需严格实施国家相关劳动安全和劳动卫生要求、标准，为职员提供符合要求劳动条件和生产场所。生产场所必需符合以下要求：

1、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦通畅，通道应有足够照明。

2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

3、生产、使用、储存、运输化学危险品应依据化学危险品种类，设置对应通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；

4、电厂不得将生产作业场所、仓库和职员宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

5、电厂生产设备及其安全设施，必需符合以下要求：

（1）生产设备必需进行正常维护保养，定时检修，保持安全防护性能良好；

（2）发生强烈噪音或震动生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护方法，生产场所噪声强度应符合《工业电厂噪声卫生标准要求》；

（3）各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需含有保护性接地或接零方法；在有爆炸危险气体或粉尘工作场所，要使用防爆型电气设备；

（4）电厂对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故，应视实际需要，配置必需抢救药品、器材，并定时检验更换。

十三、安全生产会议统计制度1、本单位每次召开安全生产会议必需有会议统计，并由专员负责统计归纳，传达落实。2、对安全生产会议中作出重大决定等关键内容不准漏记或错记。3、认真实施安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。4、年底召开安全生产总结会议，总结整年安全生产工作，总结经验找出教训，制订第二年安全生产工作计划。5、年底止束，汇总本单位，安全生产会议统计，装订成册入档。十四、防雷防静电安全管理制度为了落实“安全第一，预防为主，防治结合”方针，加强雷电防静电灾难防御工作，预防或降低因雷击造成人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位实际情况，制订本单位防雷防静电安全管理制度。1、成立防雷防静电安全领导小组，包含组长和组员，明确防雷安全生产责任人和具体联络办事人员。2、制订雷电灾难应急预案，在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。3、建立健全雷电灾难汇报制度，在遭受雷电灾难后应立即向上级部门和气象主管机构汇报灾情，并帮助气象主管机构组织做好雷电灾难调查、判定工作，分析雷电灾难事故原因，提出处理方案和方法。4、有专员负责关注气象部门发出雷暴预报，并立即通知相关部门和人员。5、为确保防雷设施安全有效，各单位应加强对防雷防静电设施检验维护，如发觉防雷设施损坏，应立即通知所在市（区）防雷检测所，立即排除防雷安全隐患。在检测汇报、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，主动配合做好防雷设施定时检测工作。6、新建、扩建、改建防雷装置必需向当地气象主管机构报建，经过防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。7、要加强防雷知识宣传教育，提升人员防雷安全意识和自我保护技能，制订对应防范方法。8、对违反法律法规造成雷击责任事故，要依法追究相关单位和责任人法律责任。十五、临时工安全管理制度因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报企业综合部，经同意后方可雇用。1、雇用临时工必需持有有效身份证及当地临时居住证。2、临时工上岗前必需进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。3、必需和雇用临时工签定劳动协议或协议并注明安全责任。4、临时工必需遵守企业内各项管理要求，不得随意串岗。5、临时用人单位负责临时工日常管理，其它相关管理部门有权对临时工违章行为进行处罚。处理结果通知企业综合部及相关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。6、临时工不得进入企业安全关键部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查同意，并按要求做好安全保密工作。7、违反企业管理要求临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。十六、企业安全奖惩制度为加强安全管理工作，落实国务院、市及集团相关安全法规文件精神，全方面落实安全生产岗位责任制，参考《府谷泰达煤化有限责任企业安全生产奖惩实施细则》并结合股份企业实际情况特制订本企业安全生产奖惩和考评制度。

奖励

1、全方面完成上级下达安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真落实实施安全生产方针、政策、法规及规章制度。

2、对在生产中发觉重大事故隐患立即采取方法加以整改和预防及发觉违章操作立即阻止。

3、安全生产管理台账齐全，统计正确。4、在安全教育培训中工作突出。5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真落实安全生产五同时。6、十二个月中未发生轻伤、重伤等安全事故单位。7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献个人及单位，股份企业将视情节给予奖励。

处罚

依据谁主管谁负责，谁出问题谁负担标准，对发生违章违纪造成损失，按以下要求给予处罚。

1、违反操作规程及安全相关要求进行操作，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2、接到违章通知书后未按期进行整改，处以单位200元罚款。

3、特种作业人员未持证上岗，每发觉一人次处以20元罚款。

4、安全管理账不健全或丢失，视情节给予扣除奖金。

5、出现各类事故未按要求时间上报或有意隐瞒不报，视情节给予处罚并给予通报。

6、对出现事故责任人，按责任大小、情节轻重给予扣除奖金直至追究刑事责任。十七、伤亡事故管理要求

1、劳动过程中发生职员伤亡事故，事故单位必需严格按要求做好汇报、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。

2、发生职员伤亡事故后，事故单位责任人应立即组织抢救伤员，采取有效方法，预防事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并汇报相关部门。

3、发生因工伤亡事故或职业病单位，应该自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查汇报和填报职职员伤确定申请表。经劳动安全部门确定后，电厂持《职职员伤确定表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。十八、事故调查处理制度1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。2、事故调查汇报企业留存一份，同时上报安全生产监督管理部门。3、事故调查所需数据、资料，企业各部门必需全力配合，帮助调查。4、对于事故责任人要有奖惩，必需再培训则由安全生产管理员培训，合格后方能上岗。十九、消防安全管理制度消防安全教育培训制度一、新职员入厂，须进行消防安全职前培训，培训内容包含：消防安全基础常识、灭火器及消火栓操作使用等。二、对每名职员每十二个月最少进行一次消防安全培训教育，培训情况统计存档。三、企业每个季度对全体职员进行疏散演练，对义务消防队员进行灭火演练专门培训，使每个队员全部能熟练使用灭火器材，四、企业消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室操作人员等相关人员应接收消防安全专门培训。五、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应依据各部门、各阶段、各字特点进行针对行教育。六、企业经过多个形式开展常常性消防安全宣传教育。防火巡查检验制度一、建立逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检验制度。二、企业安全部人员每日对企业进行防火检验。企业安全部、环安部每个月对企业进行防火检验并复查追踪改善。三、检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。四、检验部门应将检验情况以书面形式立即通知受检部门，受检部门责任人应按通知要求立即整改火灾隐患。五、对检验中发觉火灾隐患未按要求时间立即整改，依据企业要求给处罚。安全疏散设施管理制度一、厂内车间、仓库、宿舍安全出口门、疏散楼梯、疏散走道宽度必需按规范设置。二、全部疏散出口、楼梯、走道必需配置对应应急照明和疏散标志。三、上班时、生产车间、仓库应确保安全出口通畅，安全出口不得上锁。四、车间、仓库应按要求存放物品，不得堵塞通道。五、各部门责任人应按要求定时检验疏散标志和应急照明设施是否完好，发觉损坏立即维修。消防设施器材维护管理制度一、企业消防设施器材由安全部管理，定时检验检测消防设施器材。二、对消防器材和消防设施建立档案管理。三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定时检验，并将检验情况统计存档。四、对全企业职员进行教育，要求职员珍惜消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材行为，将要求赔偿，并提出惩处。五、企业根据《机关、团体、电厂、机关消防安全管理要求》要求，设置符合国家要求消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。火灾隐患整改制度一、企业保卫科管理职能部门每个月一次对各部门进行防火检验，对所发觉问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。二、消防安全责任人或消防安全管理人应每个月组织一次消防安全会议，讨论检验过程中发觉火灾隐患及对应整改方法，确保安全生产。三、企业各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促相关人员落实整改方法，一时无法整改部门应落实防范方法，保障消防安全。四、火灾隐患整改完成，负责整改部门或相关责任人应将整改情况统计报送企业消防安全责任人或消防安全管理人签字，确定后存档备查。五、对公安消防机构责令限期整改火灾隐患，企业负责整改部门应该在要求期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。用火用电安全管理制度一、企业应严格实施用火用电消防安全管理要求。二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭电源应给予关闭，不然安全部将对责任人提出处分。4、严禁私用电热棒、电炉等大功率电器。三、用火安全管理：1、严格实施动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按要求向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工经过发包单位代办申请。2、作业前应清除动火点周围4米半区域范围内易燃易爆危险物品或作合适之安全隔离，并向保卫科借取合适种类、数量灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实汇报。外包施工单位动用灭火器应负担重新灌药之费用，如若造成其它尊得失还应照价进行赔偿并负担责任.3、如属在作业点就地动火施工，应按要求将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上高架动火作业必需确保一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品火花。4、在确保安全，又不影响现场正常生产前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，标准上严禁夜间动火，尤其危险作业区严禁夜间动火。5、节假日现场加班出勤时动火作业会签和核准，依第4电实施。现场公休期间动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，假如是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。6、未办理“动火作业许可证”私自动火作业者，本企业人员给予记小过二次处分，严重给予开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度一、易燃易爆危险物品应有专用库房，配置必需消防器材设施，仓库人员必需由消防安全培训合格人员担任。二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不一样易燃易爆化学物品，应分隔存放。三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛和垛之间大于一米，垛和墙间距大于零点五米，垛和梁、柱间距大于零点三米，关键通道宽度大于二米。五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程实施，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应依据消防规范要求采取防火防爆方法并做好防火防爆设施维护保养工作。灭火和应急疏散预案演练制度一、企业应加强灭火、应急疏散预案制订工作，每十二个月应对企业相关变更情况进行全方面修订。二、企业应根据灭火和应急疏散预案进行演练，每十二个月演练不少于二次。三、进行消防演练时，应该设置显著标识并事先通知演练范围人员。四、灭火和应急疏散预案内容包含：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处理程序；应急疏散组织程序和方法；扑救初起火灾程序和方法。燃气和电气设备检验和管理制度一、安装和维修电气设备必需由专门电工按要求进行实施，新设、增设、更换电气设备必需经过主管部门、保全机修部门、环安部检验合格后投入使用。二、电气设备和线路要定时检修，发觉问题立即汇报，立即处理。三、储存燃气库房，应严格根据消防规范要求采取防火、防爆、防静电方法。四、保卫科对提供和使用燃气部门，实施定时和不定时抽查，对抽查结果应统计存档。五、对使用燃气和电气设备相关人员，企业应定时进行教育培训，以提升相关人员消防安全意识。六、每十二个月对避雷装置进行全方面检测。对防静电设施进行定时检测。消防安全工作考评和奖惩制度一、企业将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为企业各部门、个人考评、奖惩依据。二、每十二个月度企业将对在消防安全工作中成绩突出部门和个人，给表彰奖励。三、对未依要求推行职责部门和个人，将给对应处理。四、对违反消防安全管理要求，造成火灾事故行为，将依法给处理。高低压配电室防火制度一、高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好通风，严禁吸烟及明火作业。二、高低压配电室电气设备多种接地安全保护装置必需常常保持完整、正确、灵敏、有效。三、变压器、电缆等带油设备不得满油，常常检验各部件功效和运转情况，发觉问题要立即采取有效方法，并立即修复。四、每十二个月在雨季之前要对避雷器进行检验、检测。对多种电气设备接地零线，每十二个月要检测一次。五、要常常检验，发觉火灾隐患应立即汇报和整改。六、要采取方法预防老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设显著标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W含有防爆功效灯具，严禁乱拉乱设临时电源线。三、应依据货物不一样性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、多种灭火器材，消防设施不得私自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检验，在确定无问题后关闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材位置并会使用多种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按要求进行“动火作业申请”，核准后方可进行。三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检验上下左右情况，周围可燃物必需清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠方法加以保护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘易爆场所焊割，在这些场所周围进行焊割时，应按相关要求，保持一定距离。五、焊割操作不准和油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。六、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、多种管道、金属道、金属架上，必需设置专用地线，不得借路。七、不得使用有故障焊接工具。电焊导线不要和装有气体气瓶接触。八、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完成半小时内反复检验，以防暗燃发生。九、焊割现场必需配置灭火器材，应有专员现场监护。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟，私自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准私自拆装机器设备。六、不准无证上岗操作危险机台。七、故障设备未修好前，不准使用。八、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。九、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。二十、电厂外包工程安全生产制度一、本要求所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程和劳务交由其它单位或个人在生产经营单位区域内完成行为。二、本单位对外包施工单位安全管理实施统一协调管理，在本单位区域范围内安全生产，推行以下职责：（一）审核外包施工单位工商营业执照和相关工程项目标施工资质；（二）对外包施工单位职员进行审核登记；（三）签署工程项目业务协议和生产安全协议书，明确各自安全职责、权利和义务。（四）对外包施工单位施工过程实施全方面安全监管，对生产作业现场统一协调，立即处理各类突发事件。本单位依据协议约定，对外包施工单位收取一定百分比安全风险预备金，用于抢险救灾和善后处理所需资金。三、外包施工单位必需落实安全生产责任，服从生产经营单位统一协调管理，并推行以下职责：（一）建立安全管理网络和安全管理机构，并按要求配置专兼职安全管理人员；（二）遵守生产经营单位制订规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐层签署安全责任书，建立健全考评奖惩制度，确保有效落实；（三）职员上岗作业必需进行“三级”安全教育，特种作业人员必需经法定培训机构培训考评合格，做到持证上岗；（四）实施专员巡查制度，对关键部位作业时必需办好安全审批手续，并派专员现场监护；（五）应该为作业人员配置合格劳动防护用具，并按要求穿戴。（六）在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票制度，并制订安全技术方法。四、外包施工单位在作业过程中所使用设备、工具等必需在工程协议中明确起源和使用要求内容，确保安全性能可靠，对特种设备按要求检测检验。五、生产经营单位必需为外包施工单位提供安全可靠作业条件。施工前，对作业场所安全条件由双方进行确定。六、生产经营单位和外包施工单位必需对作业人员进行安全技术交底，并配置专职监护人员，落实监管责任。七、在生产作业过程中发生生产安全事故，双方必需按《生产安全事故汇报和调查处理条例》要求立即上报。八、违反本要求，根据国家法律法规对事故责任单位和相关责任人员依法处理。二十一、电厂劳动用具发放管理制度劳动保护用具发放

1.1

劳动保护用具是职员在生产过程中安全和健康辅助方法，它不能替换机械设备安全防护及对尘毒有害物质治理。

1.2

职员发放劳动防护用具不是福利待遇，是依据不一样工种及不一样劳动条件根据安全生产需要，根据标准要求发放，工种未列入及超出标准要求领用需经资产运行部同意。

1.3

职员对领用防护用具要本着节省标准，不多领、冒领、不送人、不变卖。

1.4

为愈加好开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用具，是安全操作规程中首要要求，经安全检验在上班时间未使用对应要求防护用具，按违章作业处理措施进行处罚。

1.5

培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用防护用具，由负责单位按防护安全要求标准要求自行处理，不属企业发放范围。各分企业经资产运行部审批可领、买一部份需备借用防护用具并自行管理。

二、防护用具使用标准及其它要求

2.1

领用防护用具按不一样工种、不一样工作环境、不一样劳动条件及不一样劳动强度，要求发放标准及使用期限。（详见各工种防护用具发放标准及使用要求）

2.2

依据企业生产情况，在使用期限上要有所区分，不能强求统一，做到基础合理，特殊情况按“1.2”实施。

2.3

因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗30天以上，通常劳保用具停发。

2.4

新调入本企业职员依据调令，由本单位安全员率领至资产运行部，由资产运行部对其进行三级安全环境保护教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用具。第一次按标准要求发放，下次发放超出六个月随本单位统一发放，不超出六个月随下一次统一发放。

三、防护眼镜发放范围及其要求

3.1

防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险工种。

3.2

机加工、固定砂轮磨工发平光眼镜，汽车司机发墨镜，使用期限为十二个月；电、汽焊工发放电气焊防护眼罩，通常使用期限为十二个月。

3.3

因公损坏或属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿措施实施。

二十二、电厂安全用电管理制度一、为确保职员在生产工作中安全和健康，依据国家和市政总企业相关要求并结合我企业生产实际情况，制订本企业用电管理制度，望各单位组织相关人员认真学习。用电工作必需落实“安全第一”和安全生产预防为主方针，安全生产，人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者，各级领导必需以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检验。第二条：电工作人员必需含有下列条件：１、电气工作人员必需含有必需电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参与电工工作。２、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导同意方可参与带电作业。３、实习人员和临时参与电工工作人员须经领导同意方可参与带电作业。４、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发觉违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即阻止。５、电气工作人员应掌握触电解救法二、安全防护用具作用和管理1、设备运行检修人员用安全防护用含有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用工具等。2、安全防护用具设专员保管并负责监督检验，确保其随时处于备用状态，防护用具应存放在清洁、干燥、阴凉专用柜中。3、设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用具使用训练。三、低压带电作业1、低压带电工作应设专员监护，使用绝缘柄工具工作时应站在干燥绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必需穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。2、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持对带电体安全距离。三、现场配电安装及检验1、施工现场和生活设施和加工厂地供、用电工程，凡设置期限超出六个月以上，均应按正式工程安装。2、柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必需装设围栏，围栏要严密，并应在显著单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。3、变台围栏内应保持整齐，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、堆积杂物等。四、用电管理奖惩制度１、对严格实施操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任事故单位给用电安全奖励元；２、对于各项自检统计齐全，标牌齐全，能支持按要求使用劳保用具无违章行为单位每十二个月奖励元；３、对于能够立即发觉严重违章行为消除重大用电隐患个人一次性奖励1000—5000元；4、每发觉一次违反操作规程行为，用电管理制度实施不严格操作者罚款100元；5、对于现场或办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款100元；6、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患人员罚款1000元；7、无证人员善自安装或拆除带电设备人员及违章指挥人员各罚款元。二十三、危险作业场所管理制度1、各单位必需建立健全施工现场危险作业申报、审批制度，加强对危险作业管理。2、危险作业必需编制严密施工组织设计（或施工方案），并经审核同意后，方可组织施工。

施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全方面安全检验，确保安全防护方法到位，安全装置灵敏可靠。3、高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提升机或乘吊篮上下，工具材料严禁向下抛掷；交叉作业，要确保隔离防护棚牢靠严密。4、深基础、人工挖孔桩施工前必需进行现场勘察，摸清作业环境条件，要充足考虑地下可能出现地下水、流砂、淤泥、有毒气体、塌方、漏电、断绳、落物等很多不安全原因，确保各类装置完好、灵敏可靠，人工挖孔桩作业人员连续作业每班不得超出2小时。5、临时用电必需做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必需由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必需切断电源并做妥善处理后进行，停用机械设备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必需使用安全电压。

6、严禁机械设备带“病”运转，塔式起重机、施工升降机、物料提升机等大型机械设备安装、拆卸、顶升、加节等工作，必需编制专题施工组织设计（施工方案），由含有对应资质等级专业队伍完成。7、多种气瓶运输、储存、使用，应严格遵守相关要求，有防火、防爆、防晒、防猛烈震动方法，距离明火10m以上。8、现场动火应按要求办理动火审批手续，要指定专员监护。高空施焊，要清除下方及周围易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。9、在强腐蚀、放射性场所作业时，必需保持防护设施安全、有效；锅炉、压力容器安装、维修作业时，必需加强通风。10、起重吊装作业，必需充足做好准备，四面不得有障碍物，确保起重机械设备、吊具及安全装置灵敏和受力部件、索具可靠，每次作业前须经试吊检验。11、装卸爆破器材要白天进行，性质相抵触、灭火方法不一样爆炸物品不得同车运输和同库存放。爆破前要设警戒线、发出信号，待危险区域人员全部撤到安全地点后，方可实施爆破作业，爆破完成，经检验确定安全后，方可解除警戒。12、拆除作业，必需编制专题施工组织设计（施工方案），严禁次序颠倒，不得伤及毗邻，脚手架和模板拆除应按设计，遵照先搭后拆、后搭先拆、非承重先拆、承重后拆标准，严禁向下抛掷。13、吊架、挑架、挂架、模板支撑系统和高度15m以上落地脚手架搭设，必需编制专题施工组织设计（施工方案），有经过审核、同意设计计算书、对应操作规程和安全方法。14、现场多种脚手架、临建、洞口临边防护、模板工程、基坑支护、临时用电、物料提升机、施工升降机、塔式起重机及施工机具搭设安装完成后，必需经验收合格方可投入使用，验收单必需有量化验收内容，签字手续齐全。二十四、设备检修安全管理制度

为了确保本单位建立检修组织、准备、安全，电气焊和电气安全，拆除、完工验收等工作程序规范，特制订本制度，该制度适适用于企业全部检修过程中职业健康和安全管理。一、较大项目检修，全企业或车间大修必需成立大修指挥部，需有安全部门参与。

二、做好检修计划编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提出补充方案，工程部进行审核平衡，报分管付总经理同意。

三、检修计划编制，项目要齐全，内容要具体，责任要明确，方法要具体，凡二人以上项目要指定一人负责安全。

四、工程部、检修部门责任人，要对检修任务、检修质量、检修安全负全部责任，向检修人员交待清楚任务、质量要求、应采取安全方法，做到思想落实、组织落实、手续落实、安全方法落实。

五、各车间（部门）大、中修，对相关检修项目安全方法，必需严格实施，不能马虎。

六、临时指挥部责任人在检修前，要组织检修人员做好检修机具准备，做到机具齐全、安全可靠，对起重吊装工具等设备进行检验试验，确保整个检修过程安全。

七、检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质设备，检修前清洗置换工作由所属车间负责。

八、检修人员对检修项目要进行检验、查对，由岗位和班组长介绍情况，全部符合要求，才可进行施工。

九、检修人员在检修中，必需严格遵守检修规程和多种安全技术规程。（高空作业、土方工程、吊装作业等）。

十、凡对机电传动部份设备检修，必需办理工作票，必需切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“严禁合闸”警告牌。

十一、凡贮罐、设备管道检修，要在已切断物料管道阀门设“严禁开动”警告牌。

十二、一切参与检修人员必需服从指挥，做到“四不施工”：

1、检修安全方法不落实不施工；

2、起重设备工具不合格不施工；

3、高空作业和多层次交叉作业无防护方法不施工；

4、没有明确检修任务不施工。

十三、做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；设备高温过冷不拆；工具不合格不拆。

十三、从事有毒有害系统检修和事故抢修，要备好防护器具和抢救药品，以备急用，并要有专门监护人员。

十四、检修现场器材物品要放置整齐、稳固、保持通道通畅；预留孔洞、坑沟要设护栏或盖板；因施工需要被破坏安全防护装置及其它设施要立即修复。。

十五、经检验检修项目、检修质量全部符合检修标准，验收签字后方可撤消悬挂“警告牌”。通常己撤消“警告牌”均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备和检验传动装置。

十六、检修验收结束，对检修计划和检修工作票等，应由承接单位保留，其保留期限不应少于三个月。二十五、起重机械管理制度为了加强起重机械管理，确保起重机械正常运行和安全生产，特制订本制度。

一、本管理制度适适用于桥式起重机、门式起重机、装卸桥（塔）式起重机、门座式起重机、汽车起重机、轮胎起重机、履带起重机、载货升降机、卷扬机、电动葫芦等。不适适用于铁路起重机、矿山井下提升设备、载人起重设备等。

二、电厂应依据起重机械种类、数量和复杂程度，在设备动力管理部门设置专职或兼职工程技术人员负责起重机械管理工作。

三、使用单位应建立必需起重机械检修维护、定时检验、操作、安全规程和交接班制度等规章制度。

四、必需对起重机械逐台进行登记和建立设备档案。档案内容应包含产品合格证、质量证实书、图纸等原始技术资料，和运行统计、历次技术检验汇报、大修理、改变原设计性能和重大事故统计等。

五、多种不一样规格型号起重机械全部要按GB6067－85《起重机械安全规程》要求装设对应安全保护装置，塔式起重机要加足配重。多种钢丝绳选择、使用和报废亦必需符合规程要求。

六、起重机械工作地点要有足够照明和吊运通道，并应和周围设备、建筑物和电气线路等保持要求安全距离。

七、起重机械实施专责制，每台起重机械全部要由专员负责使用管理。

八、操作人员对所使用起重机械必需做到“四懂三会”（懂性能、懂结构、懂原理、懂用途、会使用、会维护保养、会排除故障）。并进行专门培训，经完全部门考试取得合格证后方能操作。

九、新购置起重机械时，必需选购取得制造许可证专业制造厂生产产品，安全保护装置要齐全。并有完整合格证。

十、使用单位对起重机械进行重大改造或改变原设计性能时，必需依据《起重机设计规范》拿出改造方案、设计图纸、计算书和质量确保方法，并经厂主管部门和主管厂长或总工程师同意，报当地劳动部门立案。

十一、使用单位应定时对起重机械进行技术检验和检验，检验和检验周期和内容按GB6067085《起重机械安全规程》要求实施。

十二、新安装、经过大修理或改变原设计性能起重机械，使用前必需进行静载试验和动载试验等技术检验，经设备动力管理部门、安全部门和使用部门共同判定验收合格，并经主管厂长或总工程师同意后方可使用。二十六、电厂事故紧抢救援预案制度生产电厂将制订本单位事故应急救援预案，加强对危险源和危险部位管理和检验，使生产过程中风险降到最低程度。为了在重大事故发生时能立即给予控制，有效地组织抢险和救灾，预防事故扩大，生产电厂将对本单位危险场所和部位进行危险源安全评价。对全部被确定为重大危险源部位和场所，应事先对可能发生重大事故状态和定量进行估计，评定事故发生后危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财产损失程度，和因为物料泄漏可能引发火灾、爆炸，有毒有害物质扩散对周围地域可能造成危害程度估计。依据估计，提前制订重大事故应急方法方案，组织、培训抢险队伍和配置救援所需装备、器材，方便在重大事故发生后，能立即按预订方案进行实施，在较短时间内使事故得到控制，或根据正确方法和程序进行救助和疏散人员，预防事故扩大，造成无须要损失。一、电厂应建立事故应急救援指挥机构。其结构要求以下：1．指挥系统及其职责(1)制订应急指挥组织系统图。(2)熟知相关应急救援方面立法文件和规范要求。2．指挥领导机构及其职责(1)指挥领导小组及其职责：a、负责“应急救援预案”制订、修订和完善工作。b、负责组建应抢救援专业队伍。c、负责组织排险队、救援队、医护队实际训练等工作。d、负责建立通信和警报系统，贮备抢险、救援、救护方面装备、物资。e、负责督促做好事故预防工作和安全方法定时检验工作。(2)应抢救援指挥部及其职责a、发生事故时，公布和解除应抢救援命令、信号。b、向上级部门、当地政府和友邻单位通报事故情况。c、必需时向当地政府和相关单位发出紧急救援请求。d、负责事故调查组织工作。e、负责总结事故教训和应急救援经验。3．指挥部人员分工总指挥负责组织电厂应抢救援指挥工作。副总指挥帮助总指挥负责应抢救援具体指挥工作。安全部门责任人帮助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处理工作。保卫部门责任人负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。生产部门责任人：负责事故处理时生产系统调度工作事故现场通讯联络和对外联络。机电部门责任人：帮助总指挥负责工程抢险、抢修工作现场指挥。二、建立事故应抢救援多种保障1．通信保障：包含有线、无线、警报、协同通讯组成、任务和相关信号要求，确保完好通畅、联络无误。2．运输保障：包含救援车辆编号、数量，明确任务要求。3．抢险物资保障包含抢险抢救装备物资种类、数量、编号等要求。4．治安保障包含治安人员任务