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文档简介

《社会工作法规与政策》

单元一:促进和规范社会工作发展的法规与政策

切实做好社会工作专业人才激励保障工作制作人：阮利天津城市职业学院社会事业系《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》表彰奖励薪酬待遇成长发展职业地位01020403合理确定社会工作专业人才薪酬待遇薪酬保障优惠政策指导标准对聘用到事业单位的正式工作人员，按照国家有关规定确定工资待遇;对以其他形式就业的社会工作专业人才，由用人单位综合职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素并参考同类人员合理确定薪酬标准，同时按照国家有关规定办理社会保险和公积金各地要将高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围，按照规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策;在选拔申报享受政府特殊津贴人员时要充分考虑符合条件的优秀社会工作专业人才各地要根据经济社会发展和整体工资水平，制定并适时调整城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才薪酬指导标准。完善政府购买社会工作服务成本核算制度，编制预算时要将社会工作专业人才人力成本作为重要核算依据。承接政府购买服务的单位应参考当地薪酬指导标准支付社会工作专业人才薪酬加大社会工作专业人才表彰奖励力度60%75%60%全国专业社会工作领军人才选拔培养各地各有关部门社会工作专业人才表彰奖励单位内部优秀社会工作专业人才表彰奖励鼓励社会工作行业组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金将获选的专业社会工作领军人才纳入国家专业技术人才知识更新工程重点培养范围对服务“三区”表现优异、贡献突出的社会工作专业人才由国家或地方按规定予以表彰奖励努力提高社会工作专业人才职业地位

优质服务，赢得认可，提升形象发挥作用广泛宣传参政议政优先录取基层自治营造关心、理解、尊重的社会氛围关心艰苦地区社会工作专业人才成长发展

优先考虑，优先录取解决实际困难对录（聘）用到艰苦地区工作的社会工作专业人才，同等条件下在提拔晋升、专业技术职务聘用（任）时优先予以考虑。对在艰苦地区服务满两年报考社会工作专业硕士、博士研究生的社会工作专业人才，同等条件下优先录取对自愿长期留在艰苦地区工作的

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