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文档简介

级别试用期工资绩效销售助理销售经理销售总监算任务额，每月完成销售指50%标销售人员，可在月底报销售部门申提成等级销售任务完成比例销售提成百分比销售人员100%以上销售人员销售人员50%以下提成等级销售任务完成比例销售提成百分比经理100%以上经理经理50%以下提成等级销售任务完成比例销售提成百分比销售总监100%以上销售总监销售总监50%以下(四)销售款待费报销制度：高价产品-(代理产品价格+税点+公司运行操作费用)=净利润(一)代理产品提成依据以下计算方法实行：代理产品-(代理产品价格+税点+公司运行操作费用)=净利润赐予元嘉奖；(销售冠军必需超额完成月销售任务，回款率达到90%以上)90%以上)员未工作到年底奖金不予发放)7、各种嘉奖中，若发觉虚假状况，则赐予相关人员被嘉奖金额五倍(1).在订货前，收到全部款项，提成率按%计算。(2).在交货前，收回全部款项，提成率按%计算。(3).交货之日起(4).交货之日起(5).交货之日起(6).交货之日起1、公司依据新开发客户实现的毛利率水平，划分6个区间，同时结2、公司依据新开发业务销售收入之实际回款为提成基

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