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文档简介

县第八中学职称评审实施方案根据市县人社局、教育局2023年职称评审有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想严格执行国家有关政策，充分体现公平、公正、公开原则，量化考核与民主评议相结合，真实客观地反映教师的师德素质和业务技能。二、加强组织领导为保证职称评聘工作顺利进行，成立学校职称评审工作领导小组、八中职称评聘推荐小组，成员由校领导和有关专业技术人员组成。八中职称评审领导小组：组长：**成员：********三、职称评审推荐程序1.资格申报凡当年要求晋升高一级的专业技术人员，首先要认真学习上级有关职称评审工作文件的精神，在对照考量自己的基础上，向学校提出书面申请，申请者必须符合上级有关文件规定的对应职称评审的具体条件，并提交有效证件和必需材料，交学校评审小组进行审核。申报一级或者高级职称的教师，任现职以来必须具备3年以上班主任工作经历（含3年）；每两年社团工作经历可折合一年班主任工作年限（二者不重叠计算）。2.资格审查由学校职称评审推荐小组按照评审条件对申报人员进行资格审查，符合条件者方可进行考核。3.量化考核该部分由个人资历、出勤率、工作量、教育教学业绩等组成，由主管部门根据各人实际情况提供资料，由推荐小组按标准进行打分。4、综合排序量化考核分数排序，根据名额择优确定推荐人选。5.公示推荐结果予以公示5天。发现有重大问题经学校研究取消推荐资格，并依照排序推荐人选。四、职称聘任推荐程序根据上级相关政策和我校实际情况，当我校高级教师或者一级教师初次聘任时，凡出现岗位指标数少于具备条件人数时，将按照《八中专业技术职称量化考评实施方案》的计算办法，根据每人量化积分情况从高到低择优进行推荐聘任。五、其他说明1.在评审推荐过程中凡有违反原则、弄虚作假、行贿受贿、私自拉票等违规行为者，除取消本次推荐资格外，三年内不准参加校内推荐。2.量化考核资料截止时间为当年申报截止之日。3.当年得到学校推荐而没有通过上级评审的，在没有新的业绩或其他充分条件证明时，第二年

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