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第页共页出纳试用期工作评价报告评价对象：出纳试用员工（姓名）评价周期：试用期评价人：出纳部经理（姓名）评价日期：（日期）一、工作态度在试用期间，出纳员工的工作态度令人满意。他对工作充满热情，始终保持积极向上的心态，能够主动承担工作，不怕辛苦。他严格遵守公司的工作要求，不晚到、不早退，能够按时完成工作任务。他还表现出极强的团队合作精神，愿意与其他同事共同努力，共同完成团队目标。总体而言，出纳员工在工作态度方面表现出色，值得肯定。二、业务能力出纳员工在试用期间表现出较强的业务能力。他熟悉公司的财务流程和出纳员工的工作职责，能够独立完成工作任务。他对财务软件的应用熟练，能够熟练操作电脑进行账务处理。他还能够准确地核对收款、付款款项的金额，并能及时记录完善相应的账务记录。在审核文件时，出纳员工也能够细致入微，确保财务记录的准确性。总体而言，出纳员工的业务能力令人满意。三、沟通能力在试用期间，出纳员工展示了较好的沟通能力。他能够与各部门的员工进行有效的沟通，及时了解各部门的财务需求，并能够根据需要进行相应的调整。他能够与上级领导进行良好的沟通，了解领导的工作要求，并能够按要求完成工作任务。他还能够与同事之间建立良好的合作关系，积极协助他人解决问题。总体而言，出纳员工的沟通能力较好。四、综合素质出纳员工在试用期间展示了较高的综合素质。他具有良好的责任心，能够认真对待工作，勤奋努力。他注重细节，能够保证财务记录的准确性。他富有创造力，能够灵活运用财务知识，解决实际问题。他具备较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务。他对公司的发展充满信心，愿意为公司的发展贡献自己的力量。总体而言，出纳员工的综合素质较高。五、发展潜力出纳员工在试用期间显示出较大的发展潜力。他具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能。他善于思考，能够识别问题并提出解决方案。他对财务领域有浓厚的兴趣，有意愿深入学习相关知识，不断提升自己的专业能力。他还表现出良好的领导能力，能够在团队中发挥引领作用。综合来看，出纳员工具备较大的发展潜力。六、改进意见在试用期间，出纳员工表现良好。然而，仍有一些改进之处。首先，他需要进一步提升沟通能力，能够更好地与各部门之间进行协作，更好地理解和满足各部门的需求。其次，他需要继续提高工作效率，努力克服遇到的困难和挑战，更好地完成工作任务。最后，他需要持续学习，提升自己的专业能力和职业素养，以适应公司发展的需要。以上改进意见仅供参考，希望出纳员工能够不断进步。总结：在试用期间，出纳员工在工作态度、业务能力、沟通能力、综合素质和发展潜力方面表现出色。他表现出积极向上的工作态度，熟练掌握财务相关业务，能够与各部门有效沟通，并具备较高的综合素质和发展潜力。同时，也提出了改

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