企业员工劳动合同范本（五篇）

第页共页企业员工劳动合同范本劳动合同甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同。第一条工作岗位甲方根据乙方的个人资格、专业能力和工作经验，聘请乙方担任（岗位职务），具体工作内容详见乙方入职岗位描述。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或根据甲方需要调整的地点。第三条工作时间1.乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.乙方应当遵守甲方关于工作时间的具体安排和调整。第四条试用期1.乙方加入甲方后，将进行为期三个月的试用期。试用期期间，甲方有权观察、考察乙方的工作能力、工作态度和业绩。试用期期满后，符合甲方规定的绩效考核标准，且双方均同意继续合作，正式签署劳动合同。2.甲方保证在试用期内对乙方的工资、待遇、权益不进行任何歧视和减少，同时乙方享有相应的权益和保护。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为人民币（大写）每月，实行按月结算。工资包括基本工资、绩效奖金、津贴等。2.甲方根据国家法律法规规定缴纳社会保险费、住房公积金等，乙方享受相应的社会保险和福利待遇。3.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期和其他福利待遇。第六条工作责任和权益1.乙方在工作中应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行本合同约定的工作职责和义务。2.甲方对乙方的工作提供必要的培训和指导，并提供相应的工作环境和工作条件。3.乙方享有申诉、举报和投诉的权益，甲方应当及时处理乙方提出的合理要求和问题。第七条保密和知识产权1.乙方在任职期间了解到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他涉及甲方利益的信息，应当严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期间创作、发明的技术成果或知识产权归甲方所有。第八条违约责任1.在合同期内，甲乙双方存在以下情况之一的，视为违反合同，应承担相应的违约责任：（1）乙方擅自离岗、逃避工作，影响甲方正常生产经营的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，造成严重后果的；（3）乙方泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权的；（4）乙方盗窃、侵占或故意破坏甲方的财产的；（5）其他严重违反劳动合同的行为。2.违约方应当赔偿对方因其违约行为而遭受的损失，同时承担其他相应的法律责任。第九条合同解除和终止1.合同期满后，双方如无特殊协议，合同自动终止。2.合同期间，甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行的；（2）因乙方的工作能力、健康状况等原因，无法继续胜任工作的；（3）发生不可抗力事件，造成合同无法继续履行的。第十条其他约定1.本合同自双方签字后生效，并在乙方正式入职时提供一份给乙方。2.双方对本合同的解释、履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（以下空白，供双方签字盖章）甲方（企业）：法定代表人（签字）：日期：乙方（员工）：（签字）：日期：企业员工劳动合同范本（二）劳动用工合同合同编号：________甲方（用人单位）：________法定代表人（委托代理人）：________地址：________乙方（劳动者）：________住址：________鉴于甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规的规定和有关合同的约定，本着平等、自愿、公平和互利的原则，经友好协商一致，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下合意。第一条工作岗位及职责1.甲方录用乙方为其______岗位，具体职责为______。2.乙方应按规定完成相关工作，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同。2.本合同的起始日期为______年______月______日，期限为______，至______年______月______日止。3.乙方在合同到期前三十日内提前通知甲方，双方经协商一致可以续签合同。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作______小时，工作时间为______，休息时间为______。2.根据国家法律规定，乙方享有法定的休假权利，具体休假时间双方另行约定。第四条工资和福利1.乙方的月工资为人民币______元。2.乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。具体福利内容按照国家相关法规和甲方规定执行。第五条保密义务1.乙方应对与甲方有关的商业机密、技术秘密、经营策略等保密信息负有保密义务。2.对于乙方在工作期间或终止本合同后获取的甲方保密信息，乙方应进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。第六条劳动纠纷处理1.乙方如有与甲方产生劳动纠纷的，应首先与甲方进行友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。2.乙方出现违反劳动法律法规、甲方规章制度等情况的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第七条解除合同1.除非本合同规定的情形，双方一致同意解除本合同，需提前三十日书面通知对方。2.本合同解除后，双方应及时结清相互之间的工资、福利以及其他合同约定的权益。第八条其他条款1.对于本合同未尽事宜的，双方可协商补充约定，补充约定的内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________日期：______年______月______日乙方（劳动者）：________日期：______年______月______日企业员工劳动合同范本（三）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿订立：雇主：（以下简称“公司”）注册地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于以上双方对于雇用与被雇用的条件已经达成一致，根据国家劳动法及相关法规，并结合公司的实际情况，特制定本合同。第一条聘用岗位公司聘用员工为岗位：第二条劳动报酬1.公司将按照国家劳动法规定为员工支付相应的劳动报酬。2.员工的劳动报酬由公司以货币的形式支付，以月为一个工资支付周期。3.员工的劳动报酬根据员工所从事的工作内容、工作岗位、工作表现等因素进行调整。第三条工作时间与休假1.员工被聘用为全职员工，每周工作时间为40小时。2.员工享受国家法定年休假和其他法定假期。3.员工如需要请假，须提前与公司协商，并经公司同意后方可休假。第四条工作纪律1.员工在工作期间应遵守公司的规章制度和劳动纪律，严格履行劳动合同约定的义务。2.员工应严守工作岗位的秘密，对于公司的商业秘密和机密信息，应予以保密，不得泄露或利用于个人利益。3.员工不得在工作中从事与其岗位不相关或违法违纪的活动，不得参与任何非法交易。第五条保险与福利公司将依法为员工进行社会保险、住房公积金、工伤保险等相关政府规定的保障。员工能享受公司提供的其他福利待遇，比如节日福利、年终奖等，具体待遇由公司根据员工的工作表现进行决定。第六条解除合同1.若员工违反本劳动合同约定的规定，给公司造成严重经济损失或其他重大违法违纪行为，公司有权解除本合同。2.若公司违反本劳动合同约定的规定，致使员工无法继续履行合同义务，或违法违规解除合同，员工有权解除本合同。3.当员工和公司协商一致终止合同时，双方应签署解除合同协议，并进行结算。第七条争议解决1.员工与公司之间因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，争议一方可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。第八条合同变更与补充本合同的任何变更或补充均需由双方书面协议，并经过双方授权人签字盖章后方有效。第九条附则1.本合同自双方签署后生效，并具有法律约束力。2.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。3.本合同解释、效力及争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。雇主：员工：日期：日期：企业员工劳动合同范本（四）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一位乙方具备相关技能和能力的员工，并向乙方提供一份合适的工作岗位，经双方友好协商，特制定本劳动合同。第一条合同目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议，明确甲方与乙方的权利和义务。第二条合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。合同期满后，若双方未提前30天书面通知终止合同，合同将自动延期。第三条工作内容乙方在甲方负责的（部门/岗位）从事相关岗位的工作，包括但不限于（详细的工作内容）。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为（具体工作时间）。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的要求进行加班工作。2.乙方享有法定的年休假、病假和其他法定假期。具体休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作能力和岗位要求确定，并按月支付。乙方应按照甲方的规定，如实填写工作记录和考勤记录。2.乙方应按照甲方的规定，参加社会保险、住房公积金等福利制度。甲方愿意提供相应的福利待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密条款乙方应对在工作中接触到的与甲方经营有关的商业秘密、技术资料、客户信息等进行保密。在合同期限内和解除劳动关系后，未经甲方的书面许可，乙方不得向任何第三方透露或利用甲方的商业秘密。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，顺从上级领导的决策和指示，并按照甲方的规定认真执行工作任务。如乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第八条终止合同1.在合同期限内，任何一方有以下情况之一时，对方有权提前解除本合同：a.乙方连续在规定的工作时间内无故旷工3天以上；b.乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律；c.乙方严重失职，或对公司造成严重损失；d.乙方患有或发现乙方有传染性疾病，对他人工作和健康构成严重危害；e.乙方以欺诈、贪污、侵吞财产等违法手段，损害甲方利益；f.其他严重影响劳动合同履行的情形。2.乙方因下列原因之一提出解除合同，甲方应及时予以答复：a.乙方遭受他人侵害或殴打；b.乙方重大疾病住院治疗或生活无法自理；c.乙方因家庭突发重大变故，需要紧急处理；d.其他甲方违法、虐待、辱骂乙方或其他严重影响乙方工作、生活的情况。第九条纠纷解决本合同如有任何争议，由甲乙双方协商解决。如果协商不成，可申请向劳动人事争议仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.乙方在工作过程中发现以及可以帮助公司提高效益的问题，应及时向甲方提出建议。2.乙方应参加甲方组织的相关培训和考试，提升自身的工作能力和素质。3.本合同的条款解释和执行适用中华人民共和国的法律法规。第十一条合同变更本合同如有需要变更的事项，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等效力。第十二条本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。合同签订双方如有变动，应及时通知对方，并更新合同内容。甲方：（公司名称）乙方：（员工签名）签字：_______________签字：_______________日期：_______________日期：_______________企业员工劳动合同范本（五）劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_____________法定代表人：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码（或工商登记注册号）：_____________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_____________家庭住址：_____________联系电话：_____________经甲乙双方协商一致，就乙方为甲方工作的事宜，订立以下劳动合同：第一条工作内容与地点1.1甲方聘请乙方从事以下工作：（1）工作内容：_____________（2）工作地点：_____________1.2乙方应按甲方的规定和要求认真、细致地完成工作任务，共同努力为甲方的发展作出贡献。第二条合同期限2.1本合同的期限为____年。合同自____年____月____日至____年____月____日止。2.2甲乙双方在合同期满前三十日内是否继续续签劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行协商，并在协商一致后办理相关手续。第三条工作时间与休假3.1乙方每日工作时间：____小时，每周工作时间：____小时。3.2甲方所设休息日：____日（如有需要调整，甲乙双方应协商一致）。3.3乙方享受带薪年休假____天。第四条试用期4.1本合同有试用期，试用期为____个月。试用期期间，甲方有权解除本劳动合同。试用期为乙方了解适应甲方工作需要的期间。4.2乙方享受与正式员工相同的待遇，试用期工资为正式工资的_____。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为月工资____元。5.2乙方的工资按月结算，并按照国家相关规定和甲方的规定进行缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应保证乙方享受与劳动合同约定相符的劳动条件，提供符合国家相关规定的劳动保护设施。6.2乙方在工作过程中，如因工作原因受到意外伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予相应的补偿和赔偿。第七条保密义务7.1乙方在工作期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、经营机密和技术秘密等有关信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露或利用该等信息。第八条违约