制梁场综合管理详细规定

制梁场综合管理要求

第一章总则

第一条为提升工作效率和工作质量，充足发挥各部门职能作用，建立高效、协调、规范工作秩序，特制订本要求。

第二条制梁场工作人员行为规范：爱国遵法，政治坚定；忠诚企业，甘于奉献；爱岗敬业，恪尽职守；遵章守纪，令行严禁；清正廉洁，秉公办事；团结协作，顾全大局；明礼守信，热情服务；珍惜环境，举止文明。

第二章日常生活管理

第三条全体人员应遵守统一作息时间，具体上下班时间以综合办通知为准。因工作需要加班时，无正当理由不得推诿、拖延。上班期间要佩带胸卡，进入工地现场要戴安全帽。严禁在工作时间进行和岗位职责无关活动。

第四条注意着装仪表，维护企业声誉，严禁参与赌博等违法违纪活动。

第五条搞好公共卫生、内务卫生、个人卫生，养成良好卫生习惯，发明优美工作、生活环境。

第六条服从指挥，遵章守纪，团结互助，主动主动地完成各项工作任务。

第七条珍惜机械设备、营具、卧具、办公用具等公共设施和公共财物，调离或项目结束时要交回一律交回，发生非正常损坏时要折价赔偿。

第八条搞好治安保卫工作，做到随手关门窗，外出锁门，严防被盗和丢失；对关键要害部门（位）要加强防范方法，并认真做好防火、防食物中毒、防淹亡、防交通事故等安全防范工作。严禁从事黄、赌、毒违法活动及其它违纪违规活动，如有违反者，一经发觉，将依法依纪严厉处理。

第九条待人礼貌和气，对外来客人热情周到；对来制梁场办事人员做到热情接待，努力帮助处理困难和问题。

第三章考勤管理

第十条由综合办统一考勤。综合办天天早上进行早点名，作为考勤参考依据。

第十一条按月进行考勤，负责考勤同志要做到坚持标准、实事求是，按考勤表要求对所属人员出勤情况据实进行逐日登记。如有弄虚作假行为，一经发觉，视情况给当事人批评教育，情节严重造成影响，给考勤员经济处罚或行政处罚。

第十二条每个月26日综合办将考勤表进行公告，然后报制梁场分管领导审查，经场长签字后作为财务部计发工资奖金依据。

第十三条严格请销假制度。部室正职以下（不含）人员外出1天之内，须经部室领导同意，1天以上须报送分管领导审批，3天以上须经场长同意；部室正职以上（含）人员外出，须经场长同意。任何人全部必需按管理权限逐层请假，经同意后方能外出，并进行考勤登记。请假1天以上，全部要填写《请假条》，并报综合办立案，回来后应立即销假。未请假私自外出者，均按旷工处理。请事假、病假、休假及旷工处理措施按财务部相关要求实施。

第四章休假及出差管理

第十四条制梁场职员休假，标准上十二个月休息3次，每次20天（含路途）。各部室要严格把关，做好登记。职员休假必需由本人填写《职员休假审批表》，由部室领导同意后报场长同意后方可休假。休假期间工资标准及津贴按财务部相关要求实施。

第十五条职员需要出差，须填写《出差审批表》报场长签字后方可出差，同时报综合办立案。

第五章文档印章管理

第十六条各部门草拟红头文件和电报、函件，必需符合行文规范，符合国家法律法规、方针政策及上级相关要求；必需经制梁场分管领导审查同意，呈场长签发后由综合办统一印发。受控文件管理必需根据贯标要求实施。

第十七条精简文件。可发可不发文件果断不发；可用电话或传真处理问题，不发正式文件；能联合下文不多头下文。

第十八条建立健全文件审核制度。各部门制发文电、信函，由其责任人审核。带有综合性关键文件，由综合办负责审核。对印发文件和上报材料实施差错追究制，对出现差错责任人，视情节轻重给对应处理。

第十九条全部收文单位全部要建立健全文件登记、借用、清退、归档及销毁制度。凡参与制梁场以外召开多种会议带回文件、领导讲话材料和政务信息、工程施工等多种音像图片资料，应先交综合办登记编号，再办理借用手续。外来收文由综合办统一办理，经领导阅示后批转各部室办理。

第二十条文件承接。各部门应依据各自职权范围对收到需承接文件抓紧办理，不得延误、推诿，承接结果要立即反馈。不然，将追究其责任。对不属于自己业务范围，或不宜由本部门单独承接，应该快速转递或立即向相关领导作出汇报。

第二十一条需要加盖制梁场公章各类文件、材料，必需经制梁场分管或主管领导签字同意，并严格印章使用登记手续。非特殊情况，未经领导同意，不得加盖空白印章。

第六章日常学习制度

第二十二条制梁场政治学习和业务学习采取全体集中、支部集中和个人自学相结合方法。集体学习，学习内容、时间由分管领导会同相关部门统一安排组织实施。

第二十三条自觉遵守学习制度，不迟到早退。集体学习实施签到制，对无故不参与学习按旷工论处，并把参与集体学习情况作为对个人考评依据之一。

第二十四条各部室业务学习，由本部（室）依据工作需要，在确保正常业务工作情况下，自行安排。

第二十五条学以致用，提升学习效果。工作人员要结合各自工作职责认真搞好自学，钻研业务，更新知识，不停提升工作质量和效率。同时做好学习笔记，综合办将不定时进行检验评选。

第七章食堂管理

第二十六条做好生活服务

1、按时开饭。非特殊情况不得随意提前或推迟开饭时间。

2、对因公晚归同志，要留足饭菜，如因时间过长需要重新加工时要热情服务。

3、坚持标准，精打细算，避免浪费。

4、想方设法调剂伙食，在要求开支范围内，主动动脑筋想措施，尽力做到主副食品种丰富，菜肴色美味佳。

第二十七条搞好卫生

1、炊事员应持证上岗，并定时进行体检。注意搞好个人卫生，上班时间应穿工作服、带工作帽，勤剪发、勤剪指甲。

2、做好食堂内外环境卫生，保持通风透气，窗明地洁，并有防蝇、防鼠设施。

3、把好进货关，不进没有卫生标识，没有生产日期食品，预防霉烂变质食品进入食堂。

4、严格按卫生要求进行操作，生熟食品分开储藏和洗切，预防交叉污染，预防病从口入。当日食物尽可能当日食用，预防浪费。

5、餐具用具要定时消毒，保持餐具用具清洁卫生。

第二十八条综合办不定时组织人员对食堂进行综合检验，以促进工作不停改善、提升工作水平和服务质量。

第二十九条伙食标准

食堂就餐标准12元/人/天，个人天天交2元，由财务直接从工资代扣，补助10元（不发给个人），工务员、勤杂员两类临时工补助12元，不另扣。其它零星就餐人员食堂应做好登记，月底报分管领导审批。在外就餐者或在家不就餐者，不退正常伙食补助。职员休假及出差期间伙食费个人不交，单位不补。家眷来访半月内不另扣（补助12元），超出半月天天按12元收取。非因公外来人员就餐按实际饭菜价格收取。

第三十条每个月5日前公布上月伙食帐。

第八章接待工作管理

第三十一条多种对外接待，通常安排在食堂就餐，并做到热情、周到、节俭。

第三十二条上级领导来检验指导工作，接待工作由综合办统一安排；相关部门工作人员来检验指导工作，需要接待由对口部门提出申请，分管领导同意，综合办负责安排。

第三十三条接待标准工作餐：早餐20元，午晚餐80元；一般招待160元/餐（不含酒水）；机关、局指及监理来人招待260元/桌。局指领导、企业领导及业主来人招待360元/餐（不含酒水）。从严把握招待标准和陪同人数。

第三十四条严格控制在外接待，确需安排在外接待，由牵头部门报场长同意后方可实施。

第三十五条坚持勤俭办事，加强组织观念，根据下管一级，严格逐层汇报制度。

第九章车辆管理

第三十六条司机要自觉遵守交通法规、注意交通安全，晚上必需将车停放在场部院内，不然车辆丢失，损坏等一切后果自负。车辆专员驾驶，其它人员未经综合办安排，不得以任何借口私自驾车。如因特殊需要，须经综合办同意后安排适宜人员代驾。如发觉非综合办安排，专职司机将车让于她人驾驶，第一次给予警告并罚款200元，若再犯当场给予下岗处理。凡非专职司机驾驶车辆发生违章、交通事故等由其负担一切损失并追究相关责任。

第三十七条场部车辆一律由综合办统一合理安排使用。工地以外用车，用车人要提前半天将用车计划报综合办。全部派出车辆晚七点前必需回场部，如有特殊情况司机需电话向综合办说明原因，并于回来后通知综合办。综合办将随时检验车辆在位情况，如非综合办派车私自出车者，第一次给予警告，第二次在项目部大会上检讨，屡教不改者作下岗处理。

第三十八条车辆使用范围：确保制梁场领导工作用车和一线工程指挥用车，确保来客用车和工程监理用车。探亲休假标准上不安排接送站，如需要接送站，须经领导同意。

第三十九条在车辆配齐后，综合办应合理安排使用车辆，本着先急后缓标准，能合并使用尽可能合并使用。严禁打着办公事名义办私事，各部室没有特殊情况不准随意租（包）车，不然发生租车费用自理，如确实需要租（包）车，须经综合办请示领导同意后统一租（包）用。

第四十条需进厂修理车辆，由司机提出申请，报请领导同意后送定点维修站修理。正常车辆维修保养和小配件购置，本车司机提出书面申请，经综合办主任同意后方可安排，元以上大项开支须经场长审批后方可安排修理或购置，未经许可不准随意安排修理和购置配件，不然费用自理。过桥过路费：依据出车线路和抵达地点，标准上司机天天做好出车登记，每个月报综合办主任签认后到财务部列销。

第四十一条建立单车出勤、用油、修理费考评制度，每台车月底最终一天进行里程表行驶公里登记，并对当月用油、修理费进行考评，作为单车成本核实依据。指挥车、生活用车日常油耗按财务管理措施实施。

第四十二条司机出车后要服从用车人员安排，做到人不离车，必需离开时须事先请假。

第四十三条行驶中司机要做到遵章守纪，小心驾驶，平稳操作，严格控制车速，严禁酒后驾车，确保乘车人员和车辆安全。

第四十四条事故处理：如在事故中我方司机被交警认定负关键责任，在保险企业理赔后，其费用超出部分，元内由司机本人负担，以外部分由单位负担60%，司机本人负担40%。司法责任由司机本人自负。如我方司机负次要责任，在保险企业理赔后，其费用超出部分，单位负担70%，司机本人负担30%。全部违章罚款，包含私自出车发生一切费用由司机本人负担。

第四十五条出车补助：每公里补助0.1元。

第四十六条红旗车驾驶员评选：每三个月评选一次，采取无记名投票评选方法，第一名奖励600元，第二名奖励400元。

评选标准：1、整年安全行车无事故；2、车辆完好率、出勤率高；3、服务态度好、领导满意、服务对象满意。

第十章临时工管理

第四十七条场部临时工由对口部门归口管理使用，用工协议统一由场部工委审核签署。其工资待遇视其所从事工作岗位确定，具体标准在协议中约定，并由场长同意。

第四十八条被聘用临时工必需