人力资源培训协议书范本

PAGEPAGE1人力资源培训协议书范本甲方（培训方）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（受培训方）：________________地质：________________法定代表人：________________联系方式：________________鉴于甲方在人力资源培训领域具有丰富的经验和专业的培训能力，乙方希望甲方为其提供人力资源培训服务，甲乙双方经友好协商，就培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.甲方根据乙方的需求，提供人力资源培训课程，包括但不限于招聘、面试技巧、员工关系管理、绩效管理等。2.甲方负责制定培训计划和课程大纲，并提供相应的培训教材和资料。3.培训形式可以采用面授、网络授课或实操演练等方式进行。二、培训时间和地点1.培训时间：根据双方协商确定的具体日期进行，培训期间共计____天。2.培训地点：由甲方提供，具体地点另行通知乙方。三、培训费用1.乙方需支付给甲方的培训费用为人民币____元（大写：________________）。2.乙方应在培训开始前____个工作日内将培训费用支付给甲方，支付方式为银行转账。四、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供受培训人员的相关信息，包括但不限于姓名、职位、联系方式等。2.甲方有权要求乙方在培训期间提供必要的场地、设施和设备，以保证培训的顺利进行。3.甲方应按照约定的时间和内容提供培训服务，并保证培训质量。4.甲方应对乙方提供的受培训人员的信息保密，不得泄露给第三方。五、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务，并保证培训质量。2.乙方有权对培训内容提出建议和意见，甲方应予以考虑并尽量满足。3.乙方应按照约定的时间和地点参加培训，并遵守培训纪律。4.乙方应按时支付培训费用，否则甲方有权拒绝提供培训服务。六、违约责任1.如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并要求甲方支付违约金。2.如乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________日期：________________2024带目录带附件详细版人力资源培训协议书范本目录一、前言二、定义和术语三、培训内容四、培训时间和地点五、培训费用六、甲方的权利和义务七、乙方的权利和义务八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、前言鉴于甲方在人力资源培训领域具有丰富的经验和专业的培训能力，乙方希望甲方为其提供人力资源培训服务，甲乙双方经友好协商，就培训事宜达成如下协议：二、定义和术语1.“培训课程”指甲方提供的关于人力资源管理的培训课程。2.“培训资料”指甲方提供的与培训课程相关的教材、资料等。3.“培训费用”指甲方根据本协议向乙方收取的费用。4.“培训场地”指甲方提供的用于培训的场地。三、培训内容1.甲方根据乙方的需求，提供人力资源培训课程，包括但不限于招聘、面试技巧、员工关系管理、绩效管理等。2.甲方负责制定培训计划和课程大纲，并提供相应的培训教材和资料。四、培训时间和地点1.培训时间：根据双方协商确定的具体日期进行，培训期间共计____天。2.培训地点：由甲方提供，具体地点另行通知乙方。五、培训费用1.乙方需支付给甲方的培训费用为人民币____元（大写：________________）。2.乙方应在培训开始前____个工作日内将培训费用支付给甲方，支付方式为银行转账。六、甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供受培训人员的相关信息，包括但不限于姓名、职位、联系方式等。2.甲方有权要求乙方在培训期间提供必要的场地、设施和设备，以保证培训的顺利进行。3.甲方应按照约定的时间和内容提供培训服务，并保证培训质量。4.甲方应对乙方提供的受培训人员的信息保密，不得泄露给第三方。七、乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务，并保证培训质量。2.乙方有权对培训内容提出建议和意见，甲方应予以考虑并尽量满足。3.乙方应按照约定的时间和地点参加培训，并遵守培训纪律。4.乙方应按时支付培训费用，否则甲方有权拒绝提供培训服务。八、违约责任1.如甲方未能按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并要求甲方支付违约金。2.如乙方未能按照约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________日期：________________附件：1.培训课程大纲2.培训教材目录3.培训费用支付凭证附件列表：1.培训课程大纲2.培训教材目录3.培训费用支付凭证法律名词及解释：1.甲方：指提供人力资源培训服务的机构或个人。2.乙方：指接受人力资源培训服务的机构或个人。3.培训费用：指甲方根据协议向乙方收取的费用。4.违约金：指当一方违反协议约定时，应向另一方支付的一定金额作为违约责任。5.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争议的方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.培训内容不符合乙方需求：在签订协议前，双方应充分沟通确认培训内容，确保满足乙方需求。2.培训时间和地点变更：甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定新的时间和地点。3.培训费用支付延迟：乙方应按照协议约定的时间及时支付培训费用，以免影响培训的进行。4.培训质量不符合要求：甲方应保证培训质量，乙方有权提出建议和意见，甲方应予以考虑并尽量满足。5.个人信息泄露：甲方应对乙方提供的受培训人员的信息保密，不得泄露给第三方。解决办法：1.在签订协议前，双方应充分沟通确认培训内容，确保满足乙方需求。2.甲方应提前通知乙方，并与乙方协商确定新的时间和地点。3.乙方应按照协议约定的时间及时支付培训费用，以