运输企业应急专项预案演练专题计划

运输企业应急预案演练计划为落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全方面提升职员对突发事件应急处理能力，确保我企业突发生产安全事故应抢救援工作高效有序进行，最大程度地减轻事故造成损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，依据安全生产综合应急预案和企业实际情况，特制订XX企业2应急预案演练计划。一、指导思想企业一直坚持“以人为本”科学发展观，遵照“以人为本、预防为主、常备不懈”方针，落实“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、重视实效、厉行节省、确保安全”标准，紧紧围绕紧急状态下应急处理和抢险救援能力提升这一根本，全方面加强应抢救援体系建设，深入完善应抢救援预案，培育过硬应抢救援队伍，提升全体职员应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应抢救援任务，最大程度地降低损失，为构建社会主义友好社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全社会环境做出贡献。二、工作目标应急演练是一项综合性工作，必需提前策划，周密布署，并逐步形成相对完善应抢救援工作机制。基础达成以下目标：1、建立应抢救援领导机构。重、特大事故应抢救援行动通常包含来自不一样部门、不一样专业领域应急各方，必需实施统一领导，统一组织，建立应抢救援领导小组，确定小组领导，设置应抢救援指挥中心。2、完善应急预案，经过应急演练发觉应急预案缺点和不足，依据实际情况立即修订和完善应急预案，使应急预案含有较强针对性和可操作性。3、把企业职员、驾驶员、协作经营者建设成一支果断、精干、快速反应内部应抢救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强人员充实到应抢救援队伍中，进行应急反应专门培训，提升其安全技术素质，充足发挥工作专长，建设过硬应抢救援队伍。4、形成完整系统应急预案体系。企业、部门多种应急预案和应急方法，必需考虑应急处理、救援联动性，在组织、程序、方法、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统安全生产应急预案体系。5、建立健全培训制度。加强不一样层面预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应抢救援工作通常每十二个月最少组织两次培训，每一次演练前还要组织必需培训，增强培训针对性。在此基础上，主动参与上级组织各类应抢救援培训，经过不一样形式培训和演练，不停提升全体职员应急反应能力和救援能力。6、配置足够应急资源。应急资源准备是应抢救援工作关键保障，应依据潜在事故性质和后果分析，合理配置应抢救援所需消防物资、多种救援机械设备、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物资等，并定时检验、维护和更新，一直确保处于完好状态。7、定时组织应急预案演练。应急预案演练是对应急能力综合检验，定时以多个形式组织由应急各方参与预案训练和演练，使应急人员进入“实战”状态，熟悉各类应急处理和整个应急行动程序，明确本身应急职责，提升协同作战能力，确保应抢救援工作协调、有效、快速地开展。年内通常最少组织一次专题应急预案演练，部门和班组组织每三个月不低于一次现场应急预案演练。8、评价、总结、修编预案，报上级立案。每一次演练结束后，全部要组织对整个演练实际效果进行全方面、正确评价，立即进行总结讲评，组织力量对预案进行修编完善，确保预案科学性、实用性和可操作性。演练组织和预案修编全部要报上级安监部门登记立案。三、演练计划因为企业属道路运输企业，计划6月份安全生产月举行一次综合应抢救援演练（包含突发事故演练、雨季（汛期）应急演练、消防演练）；计划12月份开展一次专题应抢救援演练，到时依据实际情况来开展。四、应急演练要求1、应急演练应该遵守相关法律、法规、标准和应急预案要求。2、领导重视、科学计划。开展应急演练工作必需得到相关领导重视，给资金等对应支持，必需时相关领导应参与演练过程并担当和其职责相当角色。3、结合实际、突出关键。应急演练应结合可能发生危险源特点、潜在事故类型、可能发生事故地点和气象条件及应急准备工作实际情况进行。演练应关键处理应急过程中组织指挥和协同配合问题，处理应急准备工作不足，以提升应急行动整体效能。4、周密组织、统一指挥。演练策划人员必需制订并落实确保演练达成目标具体方法，各项演练活动应在统一指挥下实施，参演人员要严守演练现场规则，确保演练过程安全。演练不得影响生产安全正常运行，不得使各类人员承受无须要风险。5、由浅入深、分步实施。应急演练应遵照由下而上、先分后合、分步实施标准，综合性应急演练应以若干次分练为基础。6、讲究实效、重视质量要求。应急演练指导机构应精干，工作程序要简明，各类学习文件要实用，避免一切形式主义安排，以取得实效为检验演练质量唯一标准。五、工作要求应抢救援工作是预防事故蔓延、扩大，最大程度地降低事故造成人员伤亡、财产损失和社会危害，维护社会稳定,促进经济发展关键手段，各部门及班组必需高度重视，加强领导，周密布署，精心组织，确保演