企业正式职工劳动合同（二篇）

第页共页企业正式职工劳动合同劳动合同一、合同订立的基本情况（一）甲方：___________________________________________（以正式企业或单位的全名填写）（二）乙方：___________________________________________（以正式职工的姓名填写）（三）甲方和乙方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本劳动合同。本合同具有法律约束力。二、工作岗位及职责（一）乙方的工作岗位为：___________________________________________（二）乙方的工作职责为：__________________________________________三、劳动期限本合同的劳动期限为：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共计_____年_____月_____日。四、劳动时间（一）正式职工的工作时间为每周_____小时，每月_____小时。（二）工作时间为每天_____时_____分至_____时_____分，中间休息_____分钟，共计_____小时。五、工资与福利待遇（一）乙方的基本工资为：每月______元。（二）乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇为：______________________________（三）乙方享受的社会保险、住房公积金等福利待遇为：_______________________六、劳动条件（一）甲方负责为乙方提供符合国家和地方劳动保护标准的劳动条件。（二）甲方保证乙方的劳动安全，采取必要的措施防止和减轻工伤事故。（三）甲方根据工作需要，安排乙方进行必要的岗位培训。七、劳动纪律与行为规范（一）乙方在工作中应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。（二）乙方应当积极履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗、滥用离岗等行为。（三）乙方不得从事危害甲方利益、违法违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密。八、合同解除（一）本合同有效期届满，当事人可以协商续签。如不续签，本合同自动终止。（二）本合同在以下情况下，任何一方可提前解除：1.乙方有严重违反劳动纪律和行为规范的情况下，甲方可解除合同，并向乙方解释解除的原因。2.乙方在工作中多次违反甲方的规定，并经过甲方指导纠正后仍然持续违规。（三）本合同在以下情况下，任何一方可单方解除：1.乙方患有不宜从事当前工作的职业病。2.乙方因重大事故或者严重职业病被甲方辞退。（四）乙方提前解除合同时，应提前______天书面通知甲方。九、其他约定本合同附件一式______份，双方各持一份。十、合同生效与变更本合同自双方代表签字至生效，并自该日起开始执行。本合同的修改、变更或补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。十一、争议解决本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。以上为甲方与乙方签订的正式职工劳动合同，双方确认并同意遵守合同的各项约定。甲方（用人单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________日期：_____________日期：_____________企业正式职工劳动合同（二）劳务合同是企业与正式员工之间的一种劳动关系协议，用于规定双方的权利和义务，保障员工的劳动权益，促进企业的发展稳定。下面是一份3000字的企业正式工劳务合同的模板范文，仅供参考：劳务合同书甲方：（企业名称）地址：（企业详细地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）电话：（甲方联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）鉴于甲方为了保障职工的合法权益，规范劳动关系，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳务合同。第一条合同目的及范围甲方与乙方签订本劳务合同，旨在规范双方劳动关系，明确双方权利和义务，为乙方提供稳定的就业环境，并确保其合法权益。第二条乙方工作内容乙方根据甲方的安排和规定，负责完成与其职位相关的工作，并按照甲方的要求，完成相关的工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，根据甲方的业务需要，可能需要乙方在其他地点工作。乙方应根据甲方要求，到指定地点工作。第四条工作时间乙方工作时间为每日8小时，周工作时间不得超过40小时。根据甲方的业务需要或法定节假日等特殊情况，甲方有权安排乙方加班工作。乙方应按照甲方的要求，在加班时段内工作。第五条休息和假期乙方享有法定的休息和假期权利，具体休息和假期的安排，按照国家相关的法律和法规执行。第六条劳动报酬乙方的劳动报酬将根据其工作岗位和履行的职责而定，甲方将按照国家规定的最低工资标准支付工资，并根据乙方的工作表现和个人能力，进行适当的加薪或奖励。第七条社会保险和福利待遇甲方将按照国家相关的法律和法规，为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方享有根据国家规定的各项社会保险和福利待遇。第八条保密义务乙方在工作期间和解除劳动关系后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方个人原因造成信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第九条疾病和工伤乙方如因工作原因导致伤病，甲方将按照国家相关的法律和法规向乙方提供相应的医疗和工伤待遇。第十条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a.重大失职或严重违反公司规章制度；b.不胜任工作，且经转岗调整或培训后仍无法改善；c.在试用期期间，表现不符合甲方要求的；d.其他甲方认为需要解除劳动合同的情形。2.乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同的，甲方应予以考虑并协商解除劳动合同。第十一条法律适用和争议解决本劳动合同适用中华人民共和国劳动法及其相关法规。双方在履行合同时如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。第十二条其他事项本合同未尽事宜，可由双