安全隐患排查整改问责制度范文

第页共页安全隐患排查整改问责制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保企业的安全隐患及时排查整改，建立健全企业安全隐患排查整改问责制度，提高安全意识，消除安全隐患，保障人民群众生命财产安全。第二条本制度适用于企业内部的安全隐患排查整改工作，包括各部门、各单位、各分厂、各项目。第三条企业安全隐患排查整改工作的目标是：及时发现和控制安全隐患，确保安全生产。第二章安全隐患排查第四条企业应当每年对自身存在的安全隐患进行全面排查。第五条安全隐患排查范围包括但不限于：生产设备、消防安全、用电安全、劳动安全、环境安全、职业健康等方面。第六条安全隐患排查应当由专业人员组成的排查小组进行，由该小组负责编写安全隐患排查报告。第七条安全隐患排查应当覆盖全面，对发现的安全隐患应当逐一清理整改。第三章整改工作第八条安全隐患排查报告应当及时上报至相关部门，并在企业内部进行公示。第九条相关部门应当对安全隐患排查报告进行审核，并制定整改方案。第十条企业应当根据整改方案，制定整改计划，并明确责任人。第十一条整改工作应当有时间进度和质量要求，并进行跟踪检查。第十二条对于安全隐患整改不到位的单位和责任人，应当按照相关规定进行问责。第四章问责制度第十三条安全隐患整改不到位的单位和责任人，责任人包括但不限于：厂长、部门负责人、项目负责人等。第十四条安全隐患整改不到位的单位和责任人将会受到以下问责措施：（一）口头警告：对于一般违规情况，可以进行口头警告，要求限期整改。（二）书面警告：对于严重违规情况，可以进行书面警告，要求限期整改。（三）调岗处分：对于安全工作责任意识不强，整改不力的责任人员，可以进行调岗处分。（四）降级处分：对于重大安全事故责任明确的责任人员，可以进行降级处分。（五）撤职处分：对于特别严重的安全事故责任明确的责任人员，可以进行撤职处分。（六）辞退处分：对于特别严重的安全事故责任明确的责任人员，可以进行辞退处分。第五章监督检查第十五条监督检查工作由安全生产监管机构负责，主要包括但不限于：审核整改方案，监督整改过程，检查整改成果。第十六条监督检查工作应当公开、公正、公平，接受社会监督。第十七条对于监督检查中发现的违规行为，将会进行严肃处理，并依法追究责任。第六章附则第十八条本制度由企业安全生产委员会负责解释。第十九条本制度自颁布之日起生效，并适用于企业内部的安全隐患排查整改工作。第二十条如有本制度未尽事宜，将按照相关法律法规进行处理。以上是关于安全隐患排查整改问责制度的范文，希望对您有所帮助。如需更详细的内容，可以根据实际情况进行补充和修改。安全隐患排查整改问责制度范文（二）是指在安全隐患排查整改工作中，对相关责任人的追究责任的制度。通过建立问题排查整改及问责制度，可以提高对安全隐患的重视程度，加强责任意识，推动问题的及时解决，确保工作场所的安全。具体的安全隐患排查整改问责制度包括以下内容：1.安全隐患排查：制定安全隐患排查计划，明确排查内容、方式和周期；组织专业人员对企业进行安全隐患排查，发现问题及时记录并进行分类整理。2.隐患整改要求：对发现的安全隐患进行评估，确定整改措施和时限，并编制整改方案；要求相关责任人负责协调整改工作，并明确整改目标。3.整改期限：根据隐患的严重程度和影响程度，给出不同的整改时限；要求相关责任人按时完成整改工作并进行报告。4.问责措施：对未按时整改或整改不合格的责任人，进行相应的问责处理，包括诫勉、扣减绩效工资、降职、辞退等措施；同时，建立长效督办机制，对重要隐患进行跟踪，确保问题得到彻底解决。5.绩效考核：将安全隐患排查整改工作纳入绩效考核体系中，对完成任务的责任人进行奖励，对未完成任务的责任人进行惩罚或纠正。通过建立安全隐患排查整改问责制度，可以明确责任、加强监督、强化措施，促使安全隐患得到及时整改，确保工作场所的安全。同时，这也可以起到警示作用，提高员工对安全问题的重视程度，减少事故发生的风险。安全隐患排查整改问责制度范文（三）第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理工作，确保单位内部安全风险的排查整改工作得以有效推进，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位内所有涉及安全管理的工作人员。第三条本单位安全管理工作的目标是保障单位内部人员生命财产安全，消除安全隐患。第四条安全隐患排查整改问责制度的基本原则包括：依法依规、科学决策、全面推进、分层负责、动态管理和追究责任。第五条本单位安全隐患排查整改工作的目标为：全面排查内部所有安全隐患，及时整改，确保人员生命财产安全。第六条本单位将建立安全隐患排查整改工作的长效机制，定期组织排查，及时整改，对发现的问题进行跟进，确保问题得到解决。第二章负责部门及职责第七条安全隐患排查整改工作的负责部门为本单位安全管理部门。第八条安全管理部门的职责包括但不限于：制定安全隐患排查整改方案、组织安全隐患排查工作、督促整改、定期上报整改进展情况。第九条安全管理部门应建立安全隐患排查整改工作的档案，记录排查的内容、整改的结果、问题的解决情况，并对整改结果进行评估。第十条安全管理部门应向上级部门汇报安全隐患排查整改工作进展情况，接受监督。第三章安全隐患排查工作流程第十一条安全隐患排查工作应以年度为单位，由安全管理部门制定排查计划。第十二条安全隐患排查工作应全面、系统、有针对性地进行，包括但不限于对工作场所、设备设施、消防安全、环境卫生、人员素质和安全教育等方面进行排查。第十三条安全隐患排查工作应由专业人员进行，制定相应的排查方案，明确责任清单，实施全面排查工作。第十四条安全隐患排查结果应及时上报安全管理部门，安全管理部门应对排查结果进行审核，确定整改方案。第十五条安全管理部门应根据整改方案，指导相关部门和责任人员进行整改工作，确保问题得到解决。第十六条安全管理部门应组织对整改结果进行验收，及时跟进问题的解决情况，确保整改工作的质量和时效。第四章问责制度第十七条对于未按要求参与安全隐患排查整改工作的，安全管理部门可采取口头警告、书面警告、通报批评等方式进行处理。第十八条对于安全隐患排查整改工作不到位、整改结果不达标的，安全管理部门应根据责任人员的失职情况，进行相应的问责处理。第十九条安全隐患排查整改工作不到位的责任人员，应承担相应的责任，包括但不限于责令立即整改、调离岗位、降低岗位等级、停发奖金等问责方式。第二十条在安全隐患排查整改工作中，存在造成严重后果的失职行为的责任人员，应追究其法律责任，并移交司法机关处理。第二十一条对于安全隐患排查整改工作存在弄虚作假、虚报整改进展、隐瞒重大安全隐患等行为的责任人员，应追究其法律责任，并按照公司内部纪律进行处分。第五章附则第二十二条本制度由安全管理部门负责解释。第二十