员工劳动仲裁执行协议书

PAGEPAGE1员工劳动仲裁执行协议书甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲乙双方因劳动合同纠纷，经劳动仲裁委员会裁决（裁决书编号：__________），双方同意按照以下条款达成执行协议：第一条甲方应按照劳动仲裁委员会的裁决，向乙方支付经济补偿金共计人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第二条甲方应在签订本协议之日起七个工作日内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。第三条乙方收到上述经济补偿金后，应立即向甲方提供收据，并承诺不再就此事向甲方提出任何其他要求。第四条本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况及法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。2024带目录带附件详细版-员工劳动仲裁执行协议书目录一、引言二、定义和术语三、仲裁裁决的执行四、经济补偿金的支付五、双方承诺六、法律效力与争议解决七、协议的生效、修改和终止八、保密条款九、附件十、签字盖章一、引言1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________1.2鉴于甲乙双方因劳动合同纠纷，经劳动仲裁委员会裁决（裁决书编号：__________），双方同意按照本协议的条款执行仲裁裁决。二、定义和术语2.1“仲裁裁决”指劳动仲裁委员会就甲乙双方劳动合同纠纷所作出的裁决。2.2“经济补偿金”指甲方根据仲裁裁决应向乙方支付的金额。2.3“工作日”指除法定节假日、公休日以外的正常工作日。三、仲裁裁决的执行3.1甲方应按照劳动仲裁委员会的裁决，向乙方支付经济补偿金共计人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应在签订本协议之日起七个工作日内，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。四、经济补偿金的支付4.1乙方应在收到上述经济补偿金后，立即向甲方提供收据。4.2乙方承诺不再就此事向甲方提出任何其他要求。五、双方承诺5.1甲方承诺按照本协议的约定支付经济补偿金。5.2乙方承诺在收到经济补偿金后，不再就此事向甲方提出任何其他要求。六、法律效力与争议解决6.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。6.2如本协议的执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的生效、修改和终止7.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.2本协议的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。7.3本协议的终止应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。八、保密条款8.1除非法律法规另有规定或双方另有约定，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程保密。九、附件9.1附件一：劳动仲裁委员会裁决书（编号：__________）9.2附件二：乙方指定银行账户信息十、签字盖章甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况及法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。附件列表：1.劳动仲裁委员会裁决书（附件一）2.乙方指定银行账户信息（附件二）法律名词及解释：-劳动仲裁：指劳动者与用人单位之间因劳动合同发生的纠纷，由劳动仲裁委员会进行调解和裁决的一种法律程序。-经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据法律规定或双方约定，向劳动者支付的一定金额的补偿。-法律效力：指合同依法成立后，对合同双方产生的法律约束力，合同双方必须按照合同的约定履行自己的义务。-保密条款：指合同双方对于合同内容、签订过程等相关信息，未经对方同意不得向第三方披露的约定。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.支付问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应积极与甲方沟通，了解原因，催促甲方尽快支付。如甲方拒不支付，乙方可以依据本协议向法院提起诉讼。2.争议解决：双方在执行过程中发生争议。解决办法：双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.保密问题：一方泄露了本协议的内容。解决办法：另一方可以要求泄露方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。适用场景：本合同适用于以下场景：-劳动者与用人单位因劳动合同纠纷，经劳动仲裁委