【附件条款版】劳动合同终止证明书填写模板

劳动合同终止证明书填写模板本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同签订日期：_______甲方（用人单位）：________地质：________法定代表人：________乙方（劳动者）：________联系号码：________住质：________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。一、合同主体1.1甲方是一家依法设立、合法经营的企业（机构），具备与乙方建立劳动关系的主体资格。1.2乙方是具备完全民事行为能力的成年人，自愿与甲方建立劳动关系。二、特殊应用场景说明2.1本合同适用于双方因劳动合同终止而需填写《劳动合同终止证明书》的场景。2.2《劳动合同终止证明书》是甲方为乙方出具的证明双方劳动关系终止的书面文件，具有法律效力。2.3甲方应在乙方劳动合同终止后依法出具《劳动合同终止证明书》，以便乙方办理相关手续。三、多方为主导下的附加条款3.1甲方应在乙方劳动合同终止之日起30日内出具《劳动合同终止证明书》。a)甲方名称、地质、法定代表人；b)乙方姓名、联系号码、住质；c)劳动合同期限；d)劳动合同终止日期及原因；e)甲方公章或合同专用章。3.3甲方出具《劳动合同终止证明书》后，乙方应在30日内办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金、户口等。3.4甲方违反本合同规定，未按时出具《劳动合同终止证明书》的，应支付乙方相当于一个月工资的经济赔偿。3.5乙方违反本合同规定，未按时办理相关手续的，甲方有权依法追究其法律责任。四、合同解除与终止4.1甲乙双方应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。4.2甲乙双方解除或终止本合同后，应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金、户口等。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系终止之日止。甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________签订日期：________乙方（签字）：________签订日期：________附件：1.《劳动合同终止证明书》填写模板2.双方劳动关系终止相关法律法规特此声明，本合同内容已充分阅读并理解，甲乙双方自愿签订，共同遵照执行。一、五种特殊应用场合及注意事项：1.场合一：正常合同到期。情景：劳动合同到期，双方都不想续约。注意事项：记得提前通知对方，按照合同规定的时间办理手续。2.场合二：公司裁员。情景：公司因为经营不善或者其他原因需要裁员。注意事项：公司要提前通知员工，并且按照法律规定给予经济补偿。3.场合三：员工主动辞职。注意事项：员工需要提前通知公司，并且配合完成交接工作。4.场合四：公司违法解除合同。情景：公司违反合同规定，无正当理由解除劳动合同。注意事项：员工可以要求公司支付赔偿金，并且可以申请劳动仲裁。5.场合五：员工严重违反公司规定。情景：员工严重违反公司规定，公司有权立即解除劳动合同。注意事项：公司需要有充分的证据证明员工的违规行为。二、实际操作过程中可能会遇到的问题及解决办法：问题一：公司拖延出具《劳动合同终止证明书》。解决办法：员工可以多次催促公司，如果公司仍然不配合，可以向劳动监察大队投诉。问题二：员工在离职后不办理相关手续。解决办法：公司可以通过书面形式通知员工，如果在规定时间内员工仍未办理，可以寻求法律途径解决。问题三：双方对《劳动合同终止证明书》的内容有争议。解决办法：双方应该坐下来协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。三、详细附件列表：附件一：《劳动合同终止证明书》填写模板。这是一个标准的模板，用来帮助双方填写《劳动合同终止证明书》。附件二：双方劳动关系终止相关法律法规。这份附件包含了与劳动合同终止相关的法律法规，供双方参考。附件三：公司内部规章制度。这份附件包含了公司的规章制度，对于员工在离职过程中需要遵守的规定有详细说明。附件四：员工离职手续办理指南。这份附件是一份指南，详细说明了员工在离职过程中需要办理的各项手续。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方有权根据公司经营状况和业务需要进行人员调整，包括但不限于裁员、岗位调动等，但应提前30日通知乙方，并按照相关法律法规支付经济补偿。2.甲方应保证《劳动合同终止证明书》的真实性和合法性，如因甲方原因导致乙方在后续就业中产生损失，甲方应承担相应的法律责任。3.甲方在乙方离职后，应保留乙方的人事档案和劳动合同至少两年，便于乙方在需要时查询和复印。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权在提前30日书面通知甲方的情况下，解除劳动合同，但应配合甲方完成工作交接。2.乙方在离职时，有权要求甲方提供《劳动合同终止证明书》，甲方应在乙方离职后30日内提供。3.乙方在离职后，有权要求甲方配合办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金、户口等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.如有第三方中介参与甲乙双方的劳动合同签订和终止，中介应保证其行为的合法性和真实性，如因