【带特殊条款】用人单位不续签合同如何赔偿

用人单位不续签合同如何赔偿本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______合同主体：甲方（用人单位）：________________地质：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：________________联系号码：________________住质：________________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，甲乙双方就合同到期后不续签的情况下，甲方应给予乙方的赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同到期通知1.1甲方应至少提前30日书面通知乙方合同到期事宜，以便乙方做好相应准备。1.2若甲方未按约定提前通知乙方，乙方有权要求甲方支付一个月工资作为赔偿。第二条赔偿金额a)工龄不满1年的，支付一个月工资；b)工龄满1年不满10年的，每满1年支付一个月工资；2.2上述工资是指乙方在合同到期前12个月的平均工资。第三条赔偿支付3.1甲方应在合同到期后30日内，一次性支付乙方全部赔偿金额。3.2甲方未按时支付赔偿的，乙方有权要求甲方支付赔偿金额的10%作为违约金。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同到期后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、终止、解除和解释等事项，如发生争议，双方应协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==我们来看看这份合同可能适用的五种特殊场景：1.公司重组或裁员：这种情况下，公司可能不会和员工续约。这时候，员工需要注意合同中的赔偿条款，确保自己能够得到应有的经济补偿。2.员工个人原因离职：如果员工因为个人原因不想续约，那么他们需要了解合同中关于保密和赔偿的具体规定，以免违反合同造成不必要的损失。3.公司搬迁：如果公司搬迁到另一个城市或地区，员工可能不想或不能随公司迁移，这时候也需要按照合同规定进行赔偿。4.公司经营不善：公司如果因为经营不善而不得不裁员，员工同样需要关注赔偿问题，确保自己的权益不受损害。5.员工晋升或转岗：有时候，员工可能会在公司内部晋升或转岗，这种情况下也可能涉及到合同续约的问题。1.公司不履行赔偿义务：如果公司不按照合同规定进行赔偿，员工可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。2.员工违反保密条款：员工如果泄露了公司的商业秘密，可能会面临法律责任，所以在离职后也一定要遵守保密规定。3.合同条款不明确：如果合同中有条款表达不清晰，可能会导致双方的误解或争议，所以在签订合同时，最好找专业人士帮忙解读和修改。我们来看看这份合同需要的详细附件：1.公司营业执照复印件：这是证明公司合法经营的重要文件，员工需要核实公司的真实性和合法性。2.员工联系复印件：这是证明员工身份的重要文件，公司需要核实员工的个人信息。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a)甲方有权根据公司经营状况和市场变化，提前终止合同，但应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。b)甲方在合同到期后，如需与乙方续签合同，应在合同到期前30日与乙方进行协商，并按照新的合同条款执行。c)甲方应保证乙方的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和合法权益。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a)乙方有权根据个人发展和职业规划，选择是否与甲方续签合同。如乙方选择不续签，应提前30日书面通知甲方。b)乙方在合同期间，有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升个人技能和职业素养。c)乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a)第三方中介应保证提供的信息真实有效，对因信息不实导致的损失，应承担相应的责任。b)第三方中介应保护甲乙双方的隐私和商业秘密，不得泄露给无关第三方。c)第三方中介应按照合同约定，及时办理相关手续和事宜，确保合同顺利执行。1、甲方为主导时的附加条款：a)甲方为主导时，有权根据公司经营状况和市场变化，提前终止合同。为了保障乙方的权益，甲方应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。b)甲方为主导时，如需与乙方续签合同，应在合同到期前30日与乙方进行协商，并按照新的合同条款执行。这样可以给乙方足够的时间考虑和准备，确保合同的公平性和合理性。c)甲方为主导时，应保证乙方的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和合法权益。这是甲方作为雇主应尽的责任和义务。2、乙方为主导时的附加条款：a)乙方为主导时，有权根据个人发展和职业规划，选择是否与甲方续签合同。为了给甲方足够的时间做出调整，乙方应提前30日书面通知甲方。b)乙方为主导时，有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升个人技能和职业素养。这有助于乙方更好地适应工作和发展职业生涯。c)乙方为主导时，应遵守甲方的规章制度和职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。这是乙方作为员工应尽的责任和义务。3、有第三方中介时的附加条款：a)有第三方中介时，第三方中介应保证提供的信息真实有效，对因信息不实导致的损失，应承担相应的责任。这是为了保障甲乙双方的权益和利益。b