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文档简介

打卡管理制度1.目的和适用范围本规章制度的目的是规范和管理企业员工的上下班打卡流程，促进员工的工作纪律和出勤准确性。适用于全体公司员工。2.打卡方式2.1上班打卡每个员工需在上班前30分钟至上班时间内完成上班打卡。打卡方式包含：—使用公司指定的打卡设备进行刷卡；—在公司指定的打卡系统中登录并进行打卡操作；—在公司内网的打卡系统中通过员工个人账号进行打卡。2.2下班打卡每个员工需在下班时，或者至下班后30分钟内完成下班打卡。打卡方式同上班打卡全都。2.3出差打卡员工在出差期间，需定时按点完成出差打卡。打卡方式同上班打卡，但需额外备注出差地方。3.考勤要求3.1出勤时间每个员工必需依照规定的工作时间出勤。具体的出勤时间由部门经理或岗位负责人依据工作需要进行布置，并及时通知员工。3.2异常情况处理员工若因特殊情况无法如期打卡，必需在异常发生前尽早向直接上级或部门人事专员报备。特殊情况包含但不限于突发疾病、交通事故、公共交通故障等。3.3请假和外出员工请假或外出时，必需提前在公司指定的请假系统中提交请假申请并获得批准。同时，在外出期间，需要依照公司规定的流程进行外出打卡。3.4加班管理员工若需要加班工作，需事先向直接上级提出申请，经批准后方可进行。加班申请需提前48小时提交，如确因特殊情况无法提前，需事后补办手续。考勤系统将记录加班时长，并由人事部门进行统计和核对。3.5考勤纪律员工必需定时按点完成打卡，严禁迟到、早退或擅自离岗。若员工因个人原因导致缺勤或迟到早退，将依据公司有关规定进行相应处理。连续3次迟到或早退，将依据公司规定追究员工的相关责任。4.考勤数据管理4.1数据记录考勤系统将认真记录每位员工的打卡时间、打卡地方以及考勤异常情况（如迟到、早退等）。4.2数据统计和核对人事部门将定期对考勤数据进行统计和核对，确保准确性和完整性。如发现异常情况，将及时与相关员工进行沟通和核实。4.3数据保密任何员工不得擅自窜改、删除或泄露考勤数据。只有经过授权的人员才略访问、处理和使用考勤数据。5.违纪处理5.1违纪行为以下情况被视为违反打卡管理制度：—无故迟到超出3次；—无故早退超出3次；—无故连续缺勤超出3天；—擅自离岗未请假/未打卡；—不按规定进行出差打卡；—擅自窜改、删除或泄露考勤数据。5.2违纪处理对于违反打卡管理制度的员工，将依据公司的相关规定进行相应处理，处理方式包含但不限于：—警告、通报批判；—记过、记大过；—薪资扣罚；—革职或解雇。6.更改和解释本打卡管理制度如有需要更改或解释，须经公司高级管理层批准，并

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