童心童乐幼儿园绩分制实施工作细则

童心童乐幼稚园绩分制实施细则第一部分：固定积分职务奖分方法：依据老师在本园所任职岗位为准进行奖分。奖分方法：分为中层领导、主班老师、配班老师、保育老师四个等级，每个月固定奖50分、40分、35分、30分。（二）工龄奖分方法：依据本园立案入职年限为依据。奖分方法：入职满十二个月，奖10分；满二年，奖20分，依此累推，每满十二个月加10分。（加在每个月固定分值里）。第二部分：老师绩分细则1．责任心强、任劳任怨，竭尽所能完成工作任务奖5分，反之扣5分。2．服从工作安排、主动、勤勉、诚恳，能自动自发地工作，起表率作用、工作精神面貌乐观、进取心强，符合各项奖5分，反之扣5分。3．遵守职业道德和操守，重视个人形象、言行、举止，维护幼稚园形象奖5分，反之扣5分。4、师德、仪容仪表，符合各项要求奖6分，反之每项扣3分。（1）、热爱幼儿，不推搡及大声吼叫幼儿，不体罚及变相体罚幼儿。（2）、淡妆上岗，着装大方整齐。佩戴头花，不穿高跟鞋。5、晨间接待，符合各项要求奖5分，反之每项扣1分。（1）、早入园播放本园要求入园音乐。（2）、热情接待幼儿，并给幼儿一个拥抱。（3）、每个班级配班老师在班级门口接待幼儿，给幼儿一个拥抱。（4）、每个班级1-2名礼仪小标兵。礼貌向入园儿童及家长问好。（5）、热情接待家长并进行简单必需交流。6、教育教学，符合各项要求奖5分，反之每项扣1分。（1）、认真组织一日活动，不串岗、聊天。（2）、提前一天备好课，教案书写规范，教具准备充足。（3）、按时上交各项表格、计划、总结。认真制订周计划及月计划。必需根据课表进行专题活动（4）、墙饰、家园联络栏立即更换，内容科学丰富。（5）、认真听课评课，统计具体，评价适当。7、保育工作，符合各项要求奖6分，反之每项扣1分。、班级整齐有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角、班级整体常规良好，就餐、午睡平静有序、立即关闭水、电、门窗做到节俭节省不浪费。、认真完成家长交代事项，如吃药立即提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，立即为幼儿更换湿衣服，为指甲长幼儿剪指甲。（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。8、户外区域活动，符合各项要求奖6分，反之每项扣1分。（1）、户外活动必需根据步骤（早操--集体游戏--分散游戏）根据各年纪段特点认真组织集体游戏。必需使用户外玩教具。（2）、依据幼儿情况提醒幼儿增减衣物（3）、全部老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操老师要求精神饱满，动作到位。（4）、有计划地投放区域材料立即添加，更换（5）、确保幼儿每日最少开展一次区域活动（时间为20--30分钟）（6）、活动中老师立即处理游戏中出现问题9、进餐午睡，符合各项要求奖5分，反之每项扣1分。（1）、进餐时播放本园要求进餐音乐。（2）、做到少盛多取，不浪费，老师不能扣留幼儿饭菜。（3）、组织幼儿平静午睡，衣物摆放整齐。老师不许可躺在幼儿床上。（4）、每10-15分钟巡视一次，立即纠正幼儿不良睡姿。（5）、保持寝室卫生，立即清洁。10、幼儿云工作，符合各项要求奖4分，反之每项扣1分。（1）、幼儿云食谱每七天一更新。（2）、幼儿云各项内容（课表、动态、签到）立即更新，更新前检验无误。11、离园工作，符合各项要求奖3分，反之每项扣1分。（1）、做好幼儿离园晚检工作、提醒幼儿带好个人物品。（2）、和家长进行必需交流。（3）、关好门窗，断电，开消毒灯，班级物品及桌椅摆放整齐。12、幼儿无人为原因退园，出勤率仁爱班达90％以上，礼仪班、忠孝一班、忠孝二班达88％以上，奖5分。13、无退园，出勤仁爱班85%以上，礼仪班、忠孝一班、忠孝二班80%以上，奖3分，达不到扣3分。14、和家长沟通顺畅，能立即处理家长提出问题、确保每星期和家长全方面交流一次，奖5分。15、能完成工作，但有些步骤不通畅，造成工作有疏漏，家长满意度不高，奖3分。16、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣5分。17、加强安全教育和检验，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分。18、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。19、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。20、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经同意私自缺勤离岗者扣10分。21、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。22、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等和工作无关事情，扣5分。23、工作时间严守工作岗位，不用心工作、串岗、闲聊扣5分。24、老师自己介绍幼儿一名，奖10分。本班家长介绍幼儿一名奖5分。25、职员之间发觉吵架、骂人、打架等不良行为者，发觉一次扣50分。第三部分保教主任绩分细则1、按时检验督促班级各类计划及教学、教案、专题墙、环境创设、区域角、及家园联络等完成情况，能按要求及标准来实施指导并督促，计划总结等内容要进行检验，严谨生搬硬套。全部完成奖10分，一项未完成扣2分。2、能根据一日生活作息时间表率领班级幼儿展开活动，要确保幼儿晨间锻炼（包含阴雨天室内锻炼），户外活动必需根据步骤（早操--集体游戏--分散游戏）根据各年纪段特点认真组织集体游戏。必需使用户外玩教具。全部完成奖10分，一项未完成扣3分。3、全部老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操老师要求精神饱满，动作到位。奖5分，反之扣5分。4、游戏活动（区域活动、自主性游戏活动）和户外活动（散步、户外体育锻炼）时间必需达成园内要求。奖5分，反之扣5分。5、认真组织教研、老师及保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。奖10分，一项未做到扣2分。6、遵照幼儿身心发展特点和保教活动规律，制订针对性、操作性强学期保教工作目标、计划。奖5分，反之扣5分。7、深入教育教学第一线检验指导教育教学工作，每七天看课看活动时间不少于4节课，并做具体统计。奖10分，听课少于要求，扣5分。8、加强安全教育和检验，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分。9、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。10、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。11、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行方法确保幼儿生命安全，并通知相关部门和家长。奖5分，反之扣5分。、12、和家长沟通顺畅，能立即处理家长提出问题、确保每星期和家长全方面交流一次，奖5分。13、能完成工作，但有些步骤不通畅，造成工作有疏漏，家长满意度不高，奖3分。14、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣5分。15、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经同意私自缺勤离岗者扣10分。16、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。17、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等和工作无关事情，扣5分。18、老师自己介绍幼儿一名，奖10分。19、职员之间发觉吵架、骂人、打架等不良行为者，发觉一次扣50分。20、保育工作检验，奖12分，反之一项扣2分。（1）、班级整齐有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡平静有序(3)、立即关闭水、电、门窗做到节俭节省不浪费。(4)、认真完成家长交代事项，如吃药立即提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，立即为幼儿更换湿衣服，为指甲长幼儿剪指甲。（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。21、各项教学任务达成要求，奖10分，反之扣10分。第四部分后勤主任绩分细则制订有针对性，操作性强学期后勤工作计划，并安排好保育员培训。每个月能客观、公正地总结本月工作，做好下月工作具体安排。全部完成奖10分，一项未完成扣2分。深入后勤各岗位检验指导工作，为教育教学提供全方位服务，确保各项工作安全有序地进行。熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。全部完成奖10分，一项未完成扣3分。做好大型玩具及多种设备设施检验维护，发觉问题在二十四小时或要求时间内落实维修。奖5分，反之扣5分。幼稚园发生较大安全事故时，要在第一时间上报相关部门，通知相关家长，同时整合资源进行立即处理。奖5分，反之扣5分。针对家长提出相关伙食、卫生保健、幼稚园环境卫生等问题，给专业回复和合理处理。奖5分，反之扣5分。每七天制订出健康食谱，周一放到家长公告栏里。奖5分，反之扣5分。7、认真组织保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。奖10分，一项未做到扣2分。8、深入班级、厨房第一线检验指导保育、厨房工作，天天检验班级卫生及厨房伙食并做具体统计,果断杜绝浪费现象。奖10分，反之扣10分。9、做好食堂食品安全监督检验，饭菜完全符合要求。奖5分，反之扣5分。10、加强安全教育和检验，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分，反之扣5分。11、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。12、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。13、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行方法确保幼儿生命安全，并通知相关部门和家长。奖5分，反之扣5分。14、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经同意私自缺勤离岗者扣10分。15、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。16、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等和工作无关事情，扣5分。17、老师自己介绍幼儿一名，奖10分。18、职员之间发觉吵架、骂人、打架等不良行为者，发觉一次扣50分。19、保育工作检验，奖12分，反之一项扣2分。（1）、班级整齐有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡平静有序(3)、立即关闭水、电、门窗做到节俭节省不浪费。(4)、认真完成家长交代事项，如吃药立即提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，立即为幼儿更换湿衣服，为指甲长幼儿剪指甲。（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。20、各项后勤任务达成要求，奖10分，反之扣10分。第五部分会计、保健医绩分细则做好晨间、午间检验，关注每一位幼儿身体情况，对体弱儿、病患儿给特殊关照，让孩子、家长感受到真诚爱。奖10分，反之扣10分。幼儿出现安全事故后，立即采取专业保护方法，如：止血包扎。并在第一时间上报园长同时帮助园长和做好家长工作将孩子快速送往就近医院诊疗。奖10分，反之扣10分。深入班级检验指导幼儿一日常规工作，发觉问题立即处理。幼儿生病时，要在第一时间通知家长，假如家长不能立即到园，在征求家长同意同时立即将生病孩子送往医院就医。奖10分，反之扣10分。幼稚园账目清楚，做好各项支出预结算、装订、归档工作。奖5分，反之扣5分。定时做好收退费工作，收退费做到唱收唱付，开具单据能让家长一目了然。奖5分，反之扣5分。发觉问题，立即修正并做好统计。卫生检验一定要严把关，并做好扣分统计。随时检验，不合格要讨老师立即更正。奖5分，反之扣5分。碰到家长对收退费产生迷惑时，在第一时间帮助家长处理，不留后患。奖5分，反之扣5分。熟知幼稚园安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护和救助基础方法。奖5分，反之扣5分。9、加强安全教育和检验，无事故发生、班级物品无缺损，奖5分。10、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣2分。11、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。12、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行方法确保幼儿生命安全，并通知相关部门和家长。奖5分，反之扣5分。13、当月严格遵守上下班签到制度奖5分，迟到、早退一次扣2分—5分，未经同意私自缺勤离岗者扣10分。14、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上扣5分。15、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等和工作无关事情，扣5分。16、做好家长接待咨询工作，帮助招生人员完成招生指标。奖10分，反之扣10分。17、老师自己介绍幼儿一名，奖10分。18、职员之间发觉吵架、骂人、打架等不良行为者，发觉一次扣50分。19、保育工作检验，奖12分，反之一项扣2分。（1）、班级整齐有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡平静有序(3)、立即关闭水、电、门窗做到节俭节省不浪费。(4)、认真完成家长交代事项，如吃药立即提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，立即为幼儿更换湿衣服，为指甲长幼儿剪指甲。（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。20、各项任务达成要求，奖10分，反之扣10分。第六部分厨房、保洁人员绩分细则厨房烹饪操作步骤规范科学，食品色香味俱佳。奖10分，反之扣10分。按班级实际人数分发饭菜，饭菜进班要做好交接，注意安全，杜绝烫伤事故。奖10分，反之扣10分。烹饪食品必需符合幼稚园要求，无家长及老师投诉。奖5分，反之扣5分.做好饭菜保温，饭菜盆必需扣盖。奖5分，反之扣5分.每日检验配送