员工子女教育及其他福利新规制度

职员儿女教育及其它福利制度福利委员会奖学金措施

企业职员儿女教育补助金支给措施

营业、保养人员交通津贴支给措施

对外业务人员申请贷款购置机器脚踏车措施

职员福利委员会服兵役补助措施

下脚料处理措施

职员借书措施一、福利委员会奖金学金措施

第一条本会为激励在职职员及其儿女继续求学，特订定本措施。

第二条本措施所适用对象一律限在本企业服务满十二个月以上在职职员及其儿女。本条所称儿女依民法要求。

第三条申请人就政府立案公私立学校为限，补习学校不予受理，凡品学兼优符合下列条件者均可检附就读学校签发学期总成绩单一份申请，如是儿女应连同户口誊本一份。

(一)大专组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。

(二)高中组学期总平均分数80分以上，操行70分以上，并不得有任何一学科成绩低于70分。

(三)初中组学期总平均分数85分以上，操行70以上，并不得有任何一学科成绩低于65分。但大专组每学期必修选修学分必需超出14学分以上，五年制专科学校十二个月级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级比照大专组办理。

第四条申请期限每十二个月分两次接收申请上学期奖学金，逾期概不受理。

(一)每一次自每十二个月4月1起至4月15日。

(二)第二次自每十二个月10月1日起至10月15日止。

第五条奖学金金额：

(一)大专组：每名每学期奖学金1800元。

(二)高中组：每名每学期奖学金1200元，但就读私立学校学生每学期限额5名。

(三)初中组：每名每学期奖学金600元。

第六条前条第二项高中组就读私立学校学生申请人超出5名限额时，其优先次序以下：

(一)总平均较高者优先。

(二)在职职员优先。

(三)—高年级优先。

第七条奖学金审查应在申请期限截止后10天内审定，得奖人经本社审查决定后应公开公布，并通知得奖人7天内具领，逾期视同自愿放弃。

第八条本措施经职员福利委员会审查经过，并报请主管官署核准后公布施行。

福利委员会儿女教育奖助措施

第一条本会为激励职员儿女努力向学，特订定本措施。

第二条本措施所适用对象一律限于在本企业服务满三个月以上，已缴纳福利金在职职员，有儿女在政府立案学校就读者为限。本条所称儿女依民法要求。

第三条申请人必需检附户口誊本，及其儿女就读政府立案公私立学校证实书一份申请，在学证实书应载明科系年级，但补习学校不得申请。

第四条申请期限每十二个月分两次接收申请该学期儿女教育奖助金，每人不得超出3名，逾期概不受理。

(一)第一次每十二个月3月1日起至3月15日止。

(二)、第二次每十二个月10月1日起至10月15日止。

第五条儿女教育奖助金申请限额：

(一)大专组每名每学期1000元，但就读公费学校者不予奖助。

(二)高中组每名每学期600元，但就读公费学校者不予奖助。

(三)初中组每名每学期300元。

(四)小学组每学期200元。

(五)五年制专科学校十二个月级、二年级、三年级比照高中组；四年级、五年级比照大专组办理。

(六)夫妇同为本企业职员均享受申请权利时应择定一人为申请人，不得兼领或重领。

第六条各社于申请期限截止后立即具体调查并签具意见，送由福利社主任核发，并报请福利委员会备查，如有虚报冒领款项者，除将其已领奖助金在申请人薪津内如数扣回，并停止享受儿女教育奖助三年。第七条本措施经职员福利委员会审查经过并报请主管机构核准后公布施行。二、企业职员儿女教育补助金支给措施

第一条本措施是依据人事管理规则相关要求订定。

第二条凡本企业正式任用职员，有儿女就学，并符合申领要求者得依据本措施申请补助。

第三条职员儿女教育补助金每学期在注册后申请，按肄业学校等级依下列要求金额申领。

(一)肄业专科以上学校者每人每学期补助1700元整。

(二)肄业高级中学或相同学校者每人每学期补助700元整。

(三)肄业中学或相同学校者每人每学期补助500元整。

(四)肄业小学者每人每学期补助400元整。

(五)肄业幼稚园者者每人每学期补助300元整。

(六)职员儿女就读学校是以教育当局已立案者为限，已立案私立补习学校得比照办理。

(七)职专前三年比照高中标准发给。

(八)公费生或享受其它公费待遇者不予补助。

第四条本措施所称儿女是指在本国境内取得户籍婚生儿女或有父(母)子(女)关系儿女为限。

第五条职员依本措施申请补助时应填具申请书并检附学校在学证实书等证件，呈由各该单位主管查对后转送人事主管单位转呈核发。

第六条如配偶同服务在本企业者，应择一申请，不得反复。

第七条职员请领补助金如有虚报、冒领或重领等现象之一者，一经查明除追回已补助金外并得移请惩处，其单位主管并受连带处分。

第八条申请教育补助费职员每年上学期申请，应于9月底以前正式任用者为限，下学期则3月前正式任用者为限。

第九条本措施经呈董事长核准后实施，修改时亦同。三、营业、保养人员交通津贴支给措施

第一条本企业营业、保养人员因实施常常业务，确需以机车为交通工具并自备机车经总经理核准者，由企业按其实际服务日每个月发给980元交通津贴。

但无能力自备机车者得申请企业补助购备机车。

由企业补助购备机车者每个月发给交通津贴500元。

第二条前条交通津贴于每个月5日发薪同时发给之。

第三条依本措施支领交通津贴人员行车所需燃料费、保养修理费均应自理，不得向企业请领汽油费。除奉派远途出差，其交通费得按职员出差旅费支给措施核实支给外，概不得请领交通费。

第四条依本措施申请企业补助购备机车补助款以16300元为限。申请人得在气缸容量100CC至150CC范围内购置机车。

第五条依本措施申请企业补助购备机车以企业名义请领牌照，牌照税及保险费由企业负担。该车使用期限为三年，使用满三年该机车即归申请人全部。

第六条依本措施企业补助购置机车人员因调职无需机车为交通工具或因故离职者，除停发交通津贴外，所补助购备机车应一次缴清折旧残值(折旧率为每个月480元)，但调职人员可申请分月摊缴至缴清为止。

第七条依本措施企业补助购备用机车在未满三年期限前若有遗失或损坏时应由申请人负赔偿或修复责任。

第八条依本措施申请补助购备机车人员应觅妥同事一人以上为确保人或铺保，如申请人发生本措施第六条、第七条现象而无法清偿时应负连带责任。

第九条本措施呈奉总经理定实施。四、对外业务人员申请贷款

购置机器脚踏车措施

第一条贷款对象

本措施对外业务人员因业务需要，向企业申请贷款购置机器脚踏车(以下简称机车)使用。

第二条申请

对外业务人员需要申请贷款购置机车者，应填具“对外业务人员贷款购置机车申请书”(表9.5.1)及“切结书”(表9.5.2)呈经理核准后交总务部门。“对外业务人员贷款购置机车申请书”一式二联，第一联送会计部门存查，第二联存总务部门凭以办理请购、全部权登记、扣款及投保等事宜。表9.5.1对外业务人员贷款购置机车申请书

表9.5.2切结书

借款人因对外业务需要，向本企业申请贷款元购置机器脚踏车，愿遵照“对外业务人员申请贷款购置机器脚踏车措施”要求推行偿还贷款之义务。如有违反时，确保人愿和借款人连带负偿还责任，并任由企业自其薪津或退职酬劳金扣取抵缴贷款。特立本切结书为据。

此致石化股份借款人：住址：所属部门：确保人：住址：所属部门：年月日第三条贷款标准及偿还方法

机车统由企业采购，其贷款额以90cc为标准，如有超出部分由申请人自行筹款。机车款以无息方法贷和，每个月由薪津内扣缴500元至全部缴清为止。

第四条全部权归属

机车R全部权登记予申请人，机车牌照申请书等附件则于办理登记后由总务部门保管至贷款还清后发还。

第五条机车费用补助标准

因公使用机车其耗用汽油、机油及修护(含折旧)费等按下列标准由企业补助给使用人：

1.每行驶150公里补助1加仑汽油费。

2.每行驶100公里补助1公升机油费。

3.每行驶100公里补助70元修护(含折旧)费。

第六条费用申请方法

机车使用人外出时应登记“外勤活动统计表”一式二联(表9.5.3)写明去处送交主管，公毕(或翌日)填写里程呈主管复核，于每个月底汇总计算费用。第一联使用部门存，第二联附“旅费报销清单”请款并于翌月3日前送达会计部门。

第七条离职或职务变动处理

使用人于机车款付清而于中途离职时，应将尾款一次付清。如因职务变动再无外勤必需，其机车费用补助(含税捐、保险费)应即停支，未付清机车贷款仍应按月扣缴。

第八条违警事项处理

使用机车人员应遵遵法令及交通规则，如有违罚款等情形，使用人应自行负责。

第九条保险费负担

汽车保险费按企业支付补助30%支给使用人，由使用人直接支付。主管申请人

本单一式二联，外勤前填写路线送交主管，公毕(或翌日)填写里程呈主管复核，于每个月底汇总计算费用，第一联使用部门存，第二联附“旅费报销清单”请款，并于翌月三日前送达会计部门。五、职员福利委员会服兵役补助措施

(一)本企业职员福利委员会为提倡节省，嘉惠应召服兵役职员，特订定本措施。

(二)本企业正式雇用职员，因应召服十二个月以上兵役，得依据本措施要求，申请补助。

(三)本企业职员申请兵役补助费，其给付标准以下：

1.服务十二个月以上未满二年者，补助500元。

2.服务二年以上者补助1000元。

(四)申请服兵役补助费，应由申请人于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请企业人事管理单位证实年资后提送职员福利社核领。

(五)本措施经本会会议经过后施行，修改时亦同。六、下脚料处理措施

(一)本企业变卖下脚料时，悉依本措施处理。

(二)所谓下脚，系指不列入财产目录消耗品，经使用后残余废料及购进财产时包装物，

如未经计入成本者或厂中经过制造过程所残余废料，本厂已无用途尚可资为她用仍能变卖之物。

(三)本企业相关单位欲变卖下脚料时，应填“下脚料变卖申请单”一式三份，呈请该部经理核准后，交给总务变卖。(工厂由仓库组负责变卖)。但金额超出5000元以上者，须经总经理核准。

(四)每次变卖金额超出元以上时，须有二家以上估价，以采取最高者为标准。但本企业内买卖不在此限。

(五)企业或工厂变卖下脚时，应通知稽核及职员福利委员会派人参与。

(六)变卖下脚料时，会同人在申请单上须填购置人姓名或商号名称及变卖金额并署名后一份交给变卖单位留存。

(七)下脚料变价时，应开立统一发票并先以“杂项”附申请单一份收入列帐，另一份申请单交福利委员会。于每个月底提拨40%给职员福利委员会当为福利金。

(八)本措施经核准后施行，修改时亦同。七、职员借书措施

(一)为便于图书管理并使其能在短期内更广泛地借阅于