中进出口有限公司安全管理制度样本

中*进出口有限公司安全管理制度汇编2月1日目录1安全生产责任制 11.1经理安全生产责任制 11.2安全管理人员安全生产责任制 21.3从业人员（业务员、财务人员）安全生产责任制 32安全生产规章制度 42.1危险化学品购销管理制度 42.2危险化学品安全管理制度 62.3易制毒化学品管理制度 72.4强腐蚀品经营安全管理制度 82.5危险化学品运送管理制度 82.6废弃危险化学品解决办法 92.7危险化学品安全技术阐明书和安全标签管理办法 102.8危险化学品经营手续环节交接责任管理制度 112.9安全投入保障制度 122.10安全检查制度 132.11安全教诲培训制度 142.12安全奖惩制度 15风险管理制度 162.13职业卫生管理制度 222.14消防安全管理制度 242.15事故管理制度 242.16安全用电管理制度 252.17安全防火制度 252.18劳动用品发放制度 262.19隐患排查治理制度 263岗位安全操作规程 273.1市场开发岗位 273.2定货岗位 283.3验货及验票岗位 293.4发货岗位 291安全生产责任制1.1经理安全生产责任制1、公司经理是安全管理第一负责人，对公司安全管理工作负全面负责。2、认真贯彻执行国家关于安全管理方针、政策、原则、规范和地方各级政府、公司行政主管部门关于安全管理法规、制度，并结合公司实际状况，组织制定贯彻贯彻办法，制定和实现安全管理目的；负责贯彻执行国家及上级关于安全工作法律、法规、规定和批示，并结合本单位实际加以贯彻。3、负责建立、健全本单位安全责任制，保证部门、人员安全职责。4、建立组织，设立安全机构，配备安全人员，实现安全管理，及时研究解决关于安全重大问题。并组织制定我司安全管理规章制度和操作规程。5、组织、督促、检查本单位安全工作，及时消除安全隐患。6、组织本单位人员培训、学习关于安全工作法律、法规、规定和批示，以及与本单位经营业务有关安全知识、安全操作技术，并组织考核，不合格者不安排上岗。7、组织制定并实行本单位安全事故应急救援办法。8、主持各类事故调查、解决和做出防范办法，执行“四不放过”原则，对事故责任者进行严肃解决。9、按照事故管理规定，及时、如实报告安全事故。1.2安全管理人员安全生产责任制1、认真学习领略各级关于安全工作法律、法规和批示精神，学习掌握与本职工作关于安全法规、规范、规程和有关专业知识。2、在单位负责人领导下，执行上级关于安全批示和布置，协助领导作好单位安全管理工作。3、协助单位领导，对职工进行经常性安全宣教工作。组织安全培训和安全技术考核。4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织贯彻整治，督促员工遵守规章制度、操作规程，遵守劳动纪律，遵章作业。发现异常和隐患，及时报告。5、督促员工对的使用劳动防护用品用品。6、对管辖范畴内安全设备、设施、器材，经常进行检查，发现问题，及时协调进行维护、检修、检测和更新，保证设备、安全装置、防护设施处在完好状态。7、负责编制或修订公司防火、危化品管理制度，并监督贯彻执行，负责灭火器材管理工作。8、对本单位各类事故调查、分析，按规定及时上报，事后积极采用防范办法。9、做好员工劳动保护。1.3从业人员（业务员、财务人员）安全生产责任制1、积极参加安全作业培训学习，理解领略各级关于安全工作法律、法规和批示精神，学习掌握与本岗位关于安全知识和操作规程。2、严格遵守安全工作各项规章制度、操作规程，不违章作业。3、准时巡回检查，发现异常及时解决。发生事故要对的分析、判断、解决、保护好现场，并及时向关于领导报告。4、按规定对的使用、保管防护用品和器具。5、严格执行各项安全管理规章制度，不违章作业，并制止她人违章作业。6、对违章指挥有权回绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。7、发生事故及时报告，组织急救，保护好现场。参加事故调查分析，贯彻防范措。8、工作人员必要熟悉并掌握所经营各种危险化学品名称、分子式、重要理化性质、危险性、包装性、包装规定、贮存注意事项、事故应急办法、灭火办法、公司组织每年一次全员教诲和考试，对销售员，应增长针对销售员专门安全教诲和考试内容，考试合格者，方可继续上岗。2安全生产规章制度2.1危险化学品购销管理制度（一）采购1、采购人员应具备相应危险化学品专业知识，理解所经营各种危险化学品特性及有关知识，并熟悉其应急救援办法。2、采购时应向具备生产允许证或经营允许证单位采购。3、采购危险化学品时除索取质量合格证书等技术资料外，还应当索取相应品种安全技术阐明书。4、所采购产品应符合质量规定，其包装物应是由国家定点包装物生产公司所生产，同步在包装物上应张贴、喷印或悬挂安全标签。5、不得采购我司不具备经营资质危险化学品。6、不采购国家明令禁止危险化学品。7、易制毒品凭公安部门核发关于证明生产公司购买。（二）记录1、采购危险化学品应进行验收，建立登记台帐，进出账目清晰。每月核销，不得少漏。2、对危险化学品采购日期、品名、生产单痊、联系电话、应急征询电话、采购数量、商品级别、采购员、销往何处、重要用途及其她关于事项等应进行详细登记。3、易制毒品记录按登记表进行记录，由经办人员签名。（三）销售1、业务员应理解危险化学品销售对象关于状况，对其用途应有所理解。2、按国家规定，不得向不具备采购资格单位或个人供应危险化学品。3、销售时，应积极向采购单位提供安全技术阐明书。4、销售人员不得销售国家明令禁止危险化学品。5、易制毒品凭公安部门核发准购证明销售。6、不向没有资质单位销售易制毒品，不向个人销售易制毒品。（四）废弃解决处置1、在经营销售过程中，因各种因素导致危险化学品失效或不合格，我司不能解决则依照详细状况委托生产公司或使用公司，按国家关于规定进行处置。（五）运送1、运送应委托给有相应运送资质单位运送。定期查验被委托单位运送资质。运送顾客自理应告知运送规定。2、运送前应向运送单位阐明所需运送物品名称、数量、危险性及应急处置办法等有关内容。并随车携带所运物品安全技术阐明书。3、不委托无相应资质运送单位运送危险化学品。2.2危险化学品安全管理制度1、制度制定目：由于危险化学品具备有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其在储存、使用过程中得到有效保管和控制，避免导致人身伤害和财产损失，防止环境污染，特制定本制度。2、制度合用范畴：本制度合用于我司所有危险化学品经营全过程。3、工作程序：（1）接触危险化学品人员规定。1）与危险化学品有接触工作人员，必要接受有关安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识培训。2）、各级员工严格执行关于危险化学品各种安全制度，并贯彻各级安全责任制，所有进入作业场合人员都必要按规定穿戴好劳动防护用品。3）有关负责人员要定期检查部门危险化学品安全工作贯彻状况。4）做好全体员工学习宣教工作。（2）危险化学品储存、出入库。1）危险化学品入库必要办理入库手续，并放在指定放置危险化学品地方，并做出明确标记，出库时要遵循先进先出原则。2）储存时，应严格按技术文献规定储存，要防潮、防水、做好通风工作，并定期检查储存状况，危险物品发放定期核对，随发放，随登记。发现单物不符、标志不清、包装损坏、重量误差等状况，应及时报请上级领导妥善解决。3）在满足使用规定下，应尽量减少危险化学品储存量。4）遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火办法，禁止露天堆放。5）指定放置危险化学品地方必要有明显禁火标志，必要配备足够消防水源和消防器材设备。（3）危险化学品使用。1）危险化学品在使用过程中必要注意做好防护办法。2）对于寻常工作所需危险化学品，做到需要多少，领取多少，并用专用容器盛装。（4）报废解决.1）危险物品用后包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。2）危险物品和废渣，必要加强管理不得随同普通垃圾运出。3）当发生问题时，按照有关规定执行及时报告、解决。2.3易制毒化学品管理制度1、易制毒化学品进货必要从有危险化学品管理允许证或经营允许证公司采购，进货时应向供货公司索取关于规定必须阐明书、标签等。2、自经营之日起30日内，将经营易制毒化学品品种、数量、重要流向等状况，向所在地县级人民政府安全管理监督管理部门备案。3、建立易制毒化学品销售台账，如实记录销售品种、数量、日期、购买方等状况。销售台账和证明材料复印件保存2年备查。4、易制毒化学品销售状况，应当自销售之日起30日内报本地公安机关备案。2.4强腐蚀品经营安全管理制度1、与腐蚀性商品有关作业合用本制度。2、应建立健全销售管理规章制度和销售台账。3、销售人员未经培训，不得从事强腐蚀品销售。4、出售强腐蚀品是应向购买方告知所购危险化学品危害性。5、建立零售硝酸、烧碱等强腐蚀性危险化学品登记制度，记录购买者单位名称、地址，购买人员姓名、联系电话，危险化学品品名、数量和用途。6、禁止向未成年人销售容易导致人身伤害危险化学品。2.5危险化学品运送管理制度1、凡涉及与危险化学品运送关于人员和单位使用本制度2、司机、押运员对承运货品安全负详细责任，应具备相应危险化学品运送资质。3、危险化学品运送前应审验运送合同文本或任务单、运送单位资格。4、运送工具、包装物应符合有关原则规范规定。5、危险化学品运送前，运送单位和从业人员应熟知承运危险化学品禁忌、标志、防护、应急解决等。6、运送、装卸作业，应符合有关原则规范规定。2.6废弃危险化学品解决办法1、贮存、处置危险废弃物建设项目，其职业安全卫生及环保设施，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用，并经本地区以上环保局和其他关于部门验收合格后，方可投入使用。2、危险废弃物必要指定专人收集，送往公司危险废弃物解决部门统一处置，不得随意抛弃。3、安全技术部门负责把本公司产生危险废弃物产生量、贮存、流向、处置等关于资料上报本地区以上环保局。4、禁止在危险化学品贮存区域内堆积可燃危险废弃物。5、贮存、运送、处置危险废弃物，必要按照危险废弃物特性分类进行。禁止混合贮存、运送、处置性质不相容而未经安全性处置危险化学品废弃物。6、运送危险废弃物，必要采用防止污染环境办法。7、对危险废弃物容器、包装物、贮存、运送、处置危险化学品废弃物场合、设施必要设立危险废弃物辨认标志。8、危险废弃物包装应采用易回收运用、易处置或者在环境中易消纳包装物。9、贮存、运送、处置危险废弃物场合、设施、设备、容器、包装物及其他物品转作它用时必要通过消除污染及消毒解决方可使用。10、泄漏或渗漏危险化学品包装容器应迅速移至安全区域11、制定在收集、贮存、运送、处置危险废弃物时发生意外事故应急办法和防范办法。12、因发生事，导致危险废弃物严重污染环境时，安全技术部门必要及时采用办法消除或减轻对环境污染危害，及时通报也许受到污染危害单位和居民，并向经理和本地区以上环保局以及其他关于部门报告。2.7危险化学品安全技术阐明书和安全标签管理办法1、向供货方索取并向顾客提供安全技术阐明书(简称MSDS)。保证经营危险化学品必要有化学品安全技术阐明书和化学品安全标签。2、建立经营危险化学品化学品安全技术阐明书档案。在危险化学品生产公司有新危害特性公示以及修订安全技术阐明书等资料时，及时予以调节和传递给顾客。3、按照安全技术阐明书规定，掌握商品危险性，制定购销管理规定及安全操作规程，培训作业人员。4、按照安全技术阐明书提供商品危险性安排适合储存仓库和储存方式。5、按照安全技术阐明书研究拟定商品养护办法。6、按照安全技术阐明书安排适合运送。7、按照安全技术阐明书制定消防办法。8、按照安全技术阐明书制定安全防护办法。9、按照安全技术阐明书制定急救办法。2.8危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、本制度合用于危险化学品采购、运送、销售等环节，公司所有采购、运送、销售等人员在工作时都必要遵守本制度。2、各经营手续环节交接时，工作人员要审验购销合同文本，核对产品名称、规格、数量等。3、向移送人员索取相应化学品安全技术阐明书和安全标签。4、运送时，关于人员要与运送单位订立运送合同，办理好运送过程中交接手续，阐明要承担运送责任，并让承运人在提货单上签字。5、在货品销售时，销售人员应查验购买人或单位危化品准购证，记录下经办人姓名、身份证号码，并告知该化学品危险特性和安全应急办法，并提供化学品安全技术阐明书和安全标签。6、保存好经营手续各环节有关资料和工作记录。2.9安全投入保障制度1、为建立安全生产投入长效机制，保证公司安全生产条件，加强隐患治理，避免安全生产事故发生，不断改进公司安全生产环境及作业条件，依照《中华人民共和国安全生产法》、《高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法》及关于规定，特制定本制度。2、安全投入费用按照“公司提取、政府监管、保证需要、规范使用”原则进行管理。3、安全投入费用使用和管理（1）安全投入费用由安全费用及其他安全投入两某些构成。安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要某些，据实在成本中列支。（2）安全投入费用使用范畴：1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出.2）配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3）安全生产检查与评价支出。4）重大事故隐患评估、整治、监控支出。5）安全技能培训及进行应急救援演习支出。6）其她与安全生产直接有关支出。4、安全投入费用由公司统一安排，按照公司关于经费使用程序逐级审批，审批权限及资金限额按公司关于财务制度执行。5、安全费用应优先用于满足上级部门对公司安全生产提出整治办法或达到安全生产原则所需支出。6、经批准后安全投入费用由财务部提取，并负责保障费用贯彻。7、上一年年度安全投入费用提取和使用状况向安全生产领导小组作专项工作报告，并报上级安全生产监督管理部门和财政部门备案。8、财务管理（1）财务部应按本制度及公司筹划及时、足额提取安全费用，并按规定使用，坚持专款专用，禁止挪作她用。（2）安全投入费用会计解决,应当符合国家统一会计制度规定。2.10安全检查制度1、安全检查内容（1）查有无进行三级教诲；（2）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材与否完备；（3）查个人劳动防护用品与否齐备及对的使用；（4）查工作衔接配合与否合理；（5）查事故隐患与否存在；2、安全检查形式安全检查办法有：经常性检查、专业性检查，尚有节假日前例行检查和安全月、安全日大检查.此外，教诲班构成员养成时时注重安全、经常注意进行自我安全检查习惯，是实现安全管理，防止事故发生最重要方式。3、自我安全检查要点经营活动过程中自我安全检查2.11安全教诲培训制度1、安全教诲必要贯彻全员、全方位、全过程、全天候原则。安全教诲要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。2、安全教诲内容：安全思想和安全意识教诲、遵纪和守法教诲、安全技术和安全知识教诲，安全技能和专业工种训练。3、凡新入公司职工必要经三级安全教诲，并考试合格，方可进入公司岗位工作和学习。教诲内容：(1)国家关于安全管理法令、法规和规定(2)公司性质、经营特点及安全管理规章制度。(3)安全管理基本知识、经营物质特性、普通消防知识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。(5)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材性能和用法等。(6)以往事故教训。4、三级安全教诲考核状况要填写在安全教诲卡片上，建立安全教诲档案。5、未经三级安全教诲或考试不合格者，不得分派工作，否则由此而发生事故，要由分派及接受其工作单位领导负责。6、单位依照安全工作实际状况和需要，适时组织安全教诲和培训。7、教诲培训内容重要涉及关于安全工作法律、法规和批示，与本单位经营业务有关安全知识、操作规程，本单位安全工作状况及安排努力提高员工对安全工作结识和做好安全工作所必须知识和能力。8、员工须必要参加安全教诲培训，除有特殊状况经批准，不得缺席，员工参加安全教诲培训纳入工作考勤之内。9、安全教诲培训要进行考核，考核不合格者，不能安排上岗。10、积极组织员工参加主管部门组织安全面学习培训。11、对安全教诲培训考核成绩按其优劣进行必要奖惩。2.12安全奖惩制度1、公司员工必要遵守基本准则：（1）服从分派听众指挥，对本职工作认真负责；（2）遵纪守法，遵守我司各项安全制度；（3）团结互助，以公司整体利益出发，积极与她人协同配合；（4）较好地完毕工作指标。2、有下体现之一者，公司予以奖励：（1）工作积极，体现突出者；（2）对公司安全建设方面做出突出成绩或有重大贡献者；（3）维护公司安全运营免受重大损失者。3、有下列情形之一者，酌情予以经济惩罚：（1）严重违背公司各项安全规章制度者；（2）工作粗疏不负责任，导致安全事故者；（3）工作中不配合不团结，影响安全运营者；（4）经营中联系中转储运或运送车辆单位浮现安全事故者。4、经济惩罚原则：违背上述任何条款，依照状况一次扣罚50％～100％月工资，重者扣罚2～4个月工资。5、本条例未尽事宜，依照详细状况酌情解决。风险管理制度1、实行风险管理目就是要以最经济、科学合理方式消除生产处置过程中风险所导致各种灾害及事故后果。通过对活动过程中危害进行辨识、风险评价、风险控制，从而针对本车辆段存在风险做出客观而科学决策，防止事故发生，实现安全技术，安全管理原则化和科学化。2、本制度合用于生产经营活动正常和非正常状况，涉及各个阶段风险管理、风险评价、风险控制以及风险信息更新。3、职责（1）总经理直接负责风险管理和风险评价领导工作，组织制定风险评价程序和指引书，明确风险管理目和范畴。（2）安全管理人员必要对项目风险管理人员进行教诲和培训，并组织风险管理人员进行定期风险巡逻，主持解决浮现安全风险问题。（3）各级管理人员应积极参加配合风险管理和风险评价工作，提供有关资料。4、风险管理和评价机构组长：姜金奎安全员：姜金仓成员：公司业务员、财务人员5、内容（1）风险分级制。依照后果严重限度和发生事故也许性来进行风险评价，其成果从高到低分为：1级、2级、3级、4级、5级。分级原则见下表风险分级风险级别风险名称风险阐明1不可容许风险事故潜在危险性很大，并难以控制，发生事故也许性极大，一旦发生事故将会导致多人伤亡2重大风险事故潜在危险性较大，较难控制，发生事故频率较高或也许性较大，容易发生重伤或多人伤害，会导致多人伤亡粉尘、噪声、毒物作业危害限度分级达Ⅲ、Ⅳ级者3中度风险虽然导致重大事故也许性小，但经常发生事故或未遂过错，潜伏有伤亡事故发生风险粉尘、噪声、毒物作业危害限度分级达Ⅰ、Ⅱ级者，高温作业危害限度达Ⅲ、Ⅳ级4可容许风险具备一定危险性，虽然重伤也许性较小，但有也许发生普通伤害事故风险高温作业危害限度达Ⅰ、Ⅱ级者;粉尘、噪声、毒物作业危害限度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者5可忽视风险危险性小，不会伤人风险事故后果与也许性综合评价成果可得出风险级别见下表事故后果与也许性综合评价成果后果也许性极不也许不也许也许轻微伤害543普通伤害432严重伤害321（2）危害辨识、风险评价和风险控制策划环节。1）单位工程要详细划分作业活动；编制作业活动表，其内容涉及作业区域、设备、人员和流程，并收集关于信息。2）辨识与各项作业活动关于重要危害(见重大危险源清单）。3）在假定既有或筹划控制办法有效状况下，对与各项危害关于风险限度做出主观评价，并给出风险分级。4）制定并保存辨识工作场合存在各种物理及化学危害因素和生产过程危险、生产使用设备及技术安全信息资料。5）进行工作场合危险评价，涉及事故隐患辨识，劫难性事故引起因素辨识，预计事故影响范畴，对职工安全和健康影响。别6）依照评价成果拟定风险级，并编制筹划以控制评价中发现，需要注重任何风险，特别是不可承受风险。7）建立一套管理体制或控制办法贯彻工作场合危险评价成果，涉及事故防止、减缓以及应急办法和救援预案。8）针对已修正控制办法，重新评价风险，并检查风险与否不可承受。9）修订完善并向职工下发、培训、实行安全技术操作规程（程序）涉及每个操作阶段程序、操作极限值、安全办法；10）运用事故分析会，每周安全活动日认真分析导致或已导致生产现场事故和未遂事故每一事件（涉及吓一跳事件），并对发现问题制定改进办法，保证事件危险限度和控制办法被每个职工充分理解。图1风险管理基本流程（3）危险评价本着风险评价实用性和易操作性原则，有如下几种危险评价办法可供选取：LEC评价法：D=LECD－危险性分值L－发生事故也许性大小E－暴露于危险环境频繁限度C－发生事故产生后果2）MEC评价法：R=MESR－风险限度M－控制办法状态E－人体暴露于危险环境频繁限度S－事故后果以上两种评价办法详细内容环节可查阅有关资料。3）直接判断法。对下述状况可直接定为较高档别风险：①不符合职业健康安全法律法规和原则；②有关方有合理抱怨或规定；③曾经发生过事故，至今仍未采用防范、控制办法；④直接观测到也许导致危险错误，且无恰当控制办法。6、风险控制制度1）风险控制办法原则。应优先选取消除风险办法，另一方面是减少风险（如采用技术和管理办法或增设安全监控、报警、连锁、防护或隔离办法），再次是控制风险（如个体防护、原则化作业和安全教诲，以及应急预案、监测检查等办法）。2）重大危险源拟定。当发生如下状况时可拟定为重大危险源：①违背法律法规和其她规定；②风险评价定为1级、2级风险危险源。风险控制办法表风险级别风险名称控制办法5可忽视风险不需采用办法且不必保存文献记录4可容许风险可保持既有控制办法，即不需要此外控制办法，但应考虑投资效果更佳解决方案或不增长额外成本改进办法，需要需要监测来保证控制办法得以维持3中度风险应努力采用办法减少风险，但应仔细测定并限定防止成本，应在规定期间内实行风险减少办法，如条件不具备，可考虑长远办法和当前简易控制办法在中度风险与严重伤害后果有关场合，必要进一步评价，更精确地拟定伤害也许性，拟定与否需要改进控制办法，与否需要制定目的和管理方案2重大风险直至风险减少后才干开始工作。为减少风险时必要配给大量资源，当风险涉及正在进行中工作时，就应采用应急办法，应制定目的和管理方案1不可容许风险只有当风险已减少时，才干开始或继续工作。若即便经无限资源投入也不能减少风险，就必要禁止工作。风险控制办法筹划应在实行前予以评审，应着对如下内容：①筹划控制办法与否可以是风险减少到可容许水平；②与否产生新危险源；③与否已选定了投资效果最佳解决方案；④受影响人员如何评价筹划防止办法必要性和可行性；⑤筹划控制办法与否会被应用于实际工作中。7、管理制度1）通过风险评价工作拟定危险源（点），造册登记、绘制一览图上墙、任何部门和个人无权擅自撤除已拟定危险源（点）或者放弃管理2）对所有危险源（点）必要悬挂警示牌并保持警示牌完整无损，因工作需要调节危险源（点）负责人，应在警示牌上及时改正3）各级管理者要按危险源（点）管理规定实行管理监督工作。在危险源（点）工作人员应严格执行安全风险控制办法4）各类危险源应列为各级安全检查重点，发现问题及时解决，暂时不能解决应及时采用暂时办法，并向上级管理部门反映状况。5）凡属高压、高空、有毒等危险作业，必要有安全办法和专人负责6）凡在各类危险源（点）发生事故时，必要按“四不放过”原则，对危险源（点）管理状况进行调查，如果确属危险源（点）管理失控导致事故，将追究关于人员责任，加倍惩罚。7）建立健全风险教诲培训和交底制度。项目部必要每年组织对全员进行风险源学习培训和教诲，并对风险管理人员进行风险管理技术交底。8）建立风险巡逻机制，风险管理人员必要每日对风险源进行检查，并认真做好巡逻记录。对于新发现危险源必要及时上报风险管理机构，以拟定危险源级别，迅速制定相应控制办法。9）针对1级、2级和3级风险必要建立应急预案和应急响应机制。2.13职业卫生管理制度1、职业卫生工作坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”管理体制。公司内部有关部门各负其责互相协作，做好职业卫生工作。2、公司设立职业卫生管理组织机构，由职业卫生管理组负责本公司职业病防治。3、公司负责人接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位职业病防治工作。4、制定本单位职业病防治年度筹划及实行方案。5、结合本公司详细状况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实话状况。6、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国务院卫生行政部门规定，组织从事接触职业病危害因素职工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业性健康检查，并将检查成果如实告知职工。7、建立健全工作场合职业病危害因素监测及评价制度，按照关于法律、法规规定对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。检测、评价成果存入公司职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工发布。8、建立健全职业病危害事故应急救援预案。9、对也许产生职业病危害新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当按照《建立项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门申请。10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用职业病防护用品，应当进行经常性维护、检修，定期检测其性能和效果。保证其处在正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。11、对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示阐明。警示阐明应当载明产生职业病危害种类、成果、防止以及应急救治办法等内容。12、公司对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指引职工对的使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用品。2.14消防安全管理制度1、本消防管理制度合用公司经营本部。2、经理全面组织贯彻消防管理工作，公司员工积极配合。3、公司每月组织一次安全检查，对查出不安全问题，要逐件贯彻，定出解决方案，定好解决时间及负责人。4、配合经营场地出租方，安全员每星期进行一次防火检查，内容涉及各种消防规章制度执行状况和消防水源、器材、通道等完好状况。5、经常对员工开展防火宣教和灭火技术培训。6、维护、保养、更换消防器材和设备，由安全员专人管理，每月检查一次。2.15事故管理制度1、事故最先发现者，除及时解决外，还应以最快捷办法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，公司要及时将事故概况（事故发生时间、地点、因素、伤亡及经济损失状况等）用迅速办法在24小时内向上级机关和关于部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。2、发生事故基层单位，要按规定填写事故报告报送公司主管部门。报出时间：普通事故3天内，重大事故7天内。3、对重大事故，公司应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级关于部门。4、公司发生事故都要按“四不放过”（事故因素没有查清不放过、事故责任者和周边群众未受到教诲不放过、没有防范办法不放过）原则办理。5、对普通事故或重大未遂事故，应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。6、对重大事故，应组织由关于人员参加事故调查和解决。2.16安全用电管理制度1、电工人员必要严格遵守二人监督制及安全操作规程，不得违章带电作业。2、电器设备安装应按供电规定，不得超过负荷。3、禁止使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时解决。2.17安全防火制度1、人员必要严守岗位责任制和安全管理制度。2、人员必要理解经营物质物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等办法。3、严防物料跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中重要部位，禁止明火作业。4、作人员对本工序原料，产品性质，必要学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采用办法。5、经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。2.18劳动用品发放制度我司经营本部办公人员不需发放劳动用品，但购销人员下现场时应按照关联单位规定穿戴相应劳动用品，所有开支由公司财务负责。2.19隐患排查治理制度1、在安全管理办公室领导下，构成由各业务员等为成员安全生产隐患排查治理小组，负责公司安全生产隐患排查治理工作。2、排查治理范畴涉及财务管理、从业管理、经营操作过程、从业人员安全教诲管理。3、隐患排查内容：基本设施、防控手段、制度建设、安全管理组织体系、责任贯彻、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在薄弱环节。安全经营法律法规、规章制度、规程原则贯彻执行状况；安全经营责任制建立和执行状况；安全经营费用使用、安全生产风险抵押金等经济政策执行状况；安全经营重要设施、消防器材、完好状况及寻常管理维护、保养状况，劳动防护用品配备及使用状况；对存在较大危险因素经营场合、重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度建设及办法贯彻状况；事故报告、解决及对关于负责人责任追究状况；安全基本工作及教诲培训状况，特别是重要负责人、安全管理