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文档简介

选择与培训调查人员确定团队的规模（根据调查任务规模、类型、时效性要求等因素确定）调查座谈会设计调查问卷和访谈提纲调査数据分析问卷数据整理问卷调查撰写调查报告要有责任感,工作认真细致；要有良好的工作态度,严谨的工作作风；要掌握一定的信息处理的技术和方法；具有较强的环境适应能力；具有一定的语言和文字表达能力；具有创新精神。选择与培训调查人员调查人员选择标准明确人员分工与职责选择与培训调查人员主要负责市场调研的全面工作,制定、实施市场调硏方案、撰写市场分析或调查报告,保证调研目标的实现。负责人主要负责调研方案的具体实施,按照调查项目的具体要求来完成一手资料的收集工作及初步审核工作,保证数据和信息的充分和真实。调硏员主要工作职责是保证调查员能按照所培训的方法和技术来实施调查。督导员对调查人员进行相关培训选择与培训调查人员市场调查业务方面的培训问卷设计、访谈技巧、信息整理、分析技术、调研报告写作技巧有关制度法规方面培训保密制度

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