《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试题库200题（含各题型）

PAGEPAGE1《职业病防治法》宣传周知识竞赛考试题库200题（含各题型）一、单选题1.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间答案：A2.《职业病防治法》中所称用人单位是指()。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等答案：C3.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位,()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A、当地政府B、医疗卫生机构C、用人单位答案：C4.目前我国急性中毒发生最多的是()中毒。A、铅B、硫化氢C、苯答案：B5.产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()等卫生设施。A、孕妇休息室B、职工休息室C、吸烟室答案：A6.《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工C、劳动者答案：C7.《职业病防治法》所指的职业病是:()。A、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B、劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C、劳动者在工作中所患的疾病答案：A8.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等答案：C9.导致尘肺发生的主要因素是()。A、接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B、接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C、接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量答案：A10.国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周。A、4B、5C、6D、7答案：A11.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置()和中文警示说明。A、安全标识B、警示标识C、英文答案：B12.建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行()。A、劳动防护设施验收评价B、职业卫生设施验收评价C、职业病危害控制效果评价答案：C13.职业病危害严重的建设项目的()设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。A、安全设施B、卫生设施C、防护设施中等难度答案：C14.职工被诊断为职业病的,应该()。A、找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自己去医院治疗答案：B15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。A、终止职业病病人的待遇B、由职业病病人与企业协商解决C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：C16.存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。A、申请B、备案C、申报答案：C17.根据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程答案：C18.我国职业病防治工作的方针是:()。A、以人为本,标本兼治B、安全第一,预防为主C、预防为主,防治结合答案：C19.职业病病人依法享受国家规定的()待遇。A、疑似职业病B、医疗C、职业病答案：C20.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险答案：B21.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。A、劳动保护B、安全生产C、职业卫生答案：C22.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期D、间断答案：B23.工业毒物进入人体的途径有3个,即()。A、口、鼻、耳B、食物、空气、水C、呼吸道、皮肤、消化道答案：C24.职业健康检查费用由()承担。A、劳动者B、用人单位C、人力资源和社会保障部门答案：B25.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位,并妥善安置答案：C26.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。A、治疗、康复和定期检查B、治疗、康复C、康复、定期检查答案：A27.我国的职业病防治工作方针是:()为主,防治结合。A、健康B、安全C、预防答案：C28.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(),负责本单位的职业病防治工作。A、职业卫生管理人员B、应急管理人员C、工会督察员答案：A29.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有()《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。A、《劳动保护条例》B、《工业防毒条例》C、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》答案：C30.《职业病防治法》中所称用人单位是指()。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等答案：C31.任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A、不得B、可以C、在一定条件下可以答案：A32.化学性皮肤灼伤主要由于()等化学物质引起。A、强酸、强碱、氢氟酸和磷B、强酸C、强碱答案：A33.职业病危害严重的建设项目的()设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。A、安全设施B、卫生设施C、防护设施答案：C34.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向()提交职业病危害预评价报告。A、安全生产监督管理部门B、建设行政部门C、卫生行政部门答案：A35.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。A、彻底B、综合C、分期答案：B36.工会组织对职业病防治工作进行(),维护劳动者的合法权益。A、监督B、检查C、建议答案：A37.《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工C、劳动者答案：C38.职业病防治的法定责任者是()A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家答案：A39.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、安全生产管理部门负责人C、投资人答案：A40.在职业病目录中,()被列为物理因素所致职业病。A、森林脑炎、高原病、手臂振动病B、中暑、黑变病、手臂振动病C、中暑、高原病、手臂振动病答案：C41.《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤保险。A、单位职工B、用人单位C、劳动者答案：B42.患有()疾病者不得从事接尘作业。A、活动性肺结核B、慢性胆囊炎C、心脏答案：A43.建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行()。A、劳动防护设施验收评价B、职业卫生设施验收评价C、职业病危害控制效果评价答案：C44.当事人对职业病诊断有异议的,应当向()申请鉴定。A、当地人力资源和社会保障行政部门B、劳动能力鉴定委员会C、做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门答案：C45.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。A、职业卫生B、分开C、劳动保护答案：B46.噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为()。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)答案：B47.用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他责任人员,依法追究()责任。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任答案：B48.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。A、不得B、可以C、经领导批准可以答案：A49.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施,并应减少接触时间。A、≥36℃B、≥37℃C、≥40℃答案：B50.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。A、行政复议B、再鉴定C、行政诉讼答案：B51.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒,主要损害人的()系统。A、呼吸B、消化C、神经答案：C52.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A、未婚女工B、女职工C、未成年工答案：C53.职工的职业健康检查档案由()保管A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门答案：A54.室温超过()相对湿度超过()的作业场所,称之为高温作业场所。A、30℃,80%B、35℃,80%C、35℃,85%D、30℃,85%答案：A55.以下说法正确的是:()。A、防尘口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防尘C、当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护答案：C56.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,其职业病防护设施应当与主体工程()。A、同时设计,同时投入生产和使用B、同时设计,同时施工C、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用D、同时设计,同时投入生产答案：C57.()依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工答案：C58.目前我国职业病共分10大类()种。A、100B、132C、115答案：B59.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。A、不分开B、分开C、适当分开答案：B60.目前我国职业病发病率最高的是()。A、铅中毒B、噪声聋C、尘肺病答案：C61.存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。A、申请B、备案C、申报答案：C62.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()结果。A、职工健康体检B、工作场所职业病危害因素检测C、职工职业病检查答案：B63.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(),负责本单位的职业病防治工作。A、职业卫生管理人员B、应急管理人员C、工会督察员答案：A64.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是()。A、第一时间跳下去,把中毒者背上来B、腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来C、佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救答案：C65.职业病指()A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病答案：B66.国家对从事放射、高毒等作业实行()管理。A、规划B、计划C、特殊答案：C67.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。A、彻底B、综合C、分期答案：B68.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。A、职业卫生B、分开C、劳动保护答案：B69.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程(),同时施工,同时投入生产和使用。A、同时报批B、同时规划C、同时设计答案：C70.职业病危害因素侵入人体的途径有()A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道答案：D71.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是()A、县级以上卫生行政部门B、县级以上工商管理部门C、省级以上卫生行政部门D、省级以上工商管理部门答案：A72.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。A、劳动保护B、安全生产C、职业卫生答案：C73.()是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎答案：C74.产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()间等卫生设施。A、孕妇休息B、劳动保护C、职业卫生答案：A75.用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的()承担责任。A、经济损失B、人身伤害C、职业病危害后果答案：C76.怀疑自己患了职业病,应该到()的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地B、用人单位所在地或者本人居住地C、本人居住地答案：B77.《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日答案：B78.职工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、120答案：A79.任何()和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A、私营企业B、单位C、集体所有制企业答案：B80.用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A、安全生产监管部门B、卫生部门C、专人答案：C81.职业病的分类和目录由()行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A、国务院卫生B、卫生C、国务院答案：A82.()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A、各级工会组织B、用人单位C、企业、科研单位、政府机关答案：B83.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D、职业病病名答案：C84.职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、物理、化学因素、生物因素D、粉尘、物理、生物因素答案：C85.用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害作业答案：C86.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当(),并在所提供的复印件上签章。A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供答案：A87.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A、安全生产B、劳动保护C、预防、控制答案：C88.职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。A、职业病B、伤亡事故C、不利健康答案：A89.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行()管理。A、规划B、计划C、特殊答案：C90.当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的()A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩答案：A91.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。A、劳动保护B、安全生产C、职业卫生答案：C92.()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A、各级工会组织B、用人单位C、企业、科研单位、政府机关答案：B93.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A、预防、遏制B、预防、减少C、预防、控制答案：C94.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、()治理”。A、彻底B、综合C、分期答案：B95.依据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识答案：C96.《职业病防治法》规定()必须依法参加工伤保险。A、单位职工B、用人单位C、劳动者答案：B97.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A、泄险区B、救护车C、医务室答案：A98.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、6个月B、1年C、2年答案：B99.粉尘作业时必须佩戴()。A、棉纱口罩B、防尘口罩C、防毒面具答案：B100.产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、()间等卫生设施。A、孕妇休息B、劳动保护C、职业卫生答案：A101.用人单位应当建立、健全(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。A、职业病防治责任制B、管理制度C、应急预案答案：A102.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品,()发放钱物替代发放职业病防护用品。A、不得B、可以C、部分可以答案：A103.甲醛的职业禁忌证有()。A、全身性皮肤病和慢性眼病B、原发性高血压C、风湿性关节炎答案：A104.我国的职业病防治工作方针是:()为主,防治结合。A、健康B、安全C、预防答案：C105.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇()。A、不变B、终止C、与下一个工作单位协商解决答案：A106.《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A、安全生产B、劳动保护C、预防、控制答案：C107.目前我国职业病共分10大类()种。A、100B、132C、115答案：B108.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业:①上岗前体检时,血象检查结果低于正常参考值;②各种血液病;③严重全身性血液病;④()。A、月经过多或功能性子宫出血B、鼻窦炎C、风湿性关节炎答案：A109.《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工C、劳动者答案：C110.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程(),同时施工,同时投入生产和使用。A、同时报批B、同时规划C、同时设计答案：C111.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害答案：A112.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()。A、职工健康体检B、工作场所职业病危害因素检测结果C、职工职业病检查结果答案：B113.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。A、健康监护B、工伤保险C、培训教育答案：A114.进入缺氧密闭空间作业必须使用()。A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具答案：B115.工会组织对职业病防治工作进行(),维护劳动者的合法权益。A、监督B、检查C、建议答案：A116.劳动者接触噪声强度（）等效声级不应超过85dB（）。A、4hB、6hC、8hD、12h答案：C117.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A、化学、物理、生物因素B、不良气候C、不良环境答案：A118.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。A、劳动防护设施验收评价B、职业病危害控制效果评价C、职业卫生设施验收评价答案：B119.个人防护用品：指为使劳动者在生产过程中（）职业危害事故而提供的个人随身穿（佩）戴的用品。A、发生B、免遭或减轻C、免除D、导致答案：B120.粉尘作业时要戴（）。A、棉纱口罩B、过滤式防尘口罩C、防毒面具D、医用口罩答案：B121.《职业病防治法》中所称用人单位是指（）。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等答案：C122.进入缺氧密闭空间作业必须使用()。A、防尘口罩B、空气呼吸器C、防毒面具答案：B123.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A、规章制度B、责任制C、机构D、规定答案：B124.根据《中华人民共和国职业病防治法》，国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的()以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。A、使用说明书B、用途证明C、毒性鉴定D、合格报告答案：C125.依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营、()和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。A、出口B、储运C、进口D、运输答案：C126.森林脑炎属于（）职业病。A、物理因素职业病B、职业性皮肤病C、职业性化学中毒D、职业性传染病答案：D127.在职业病目录中，()被列为物理因素所致职业病。A、森林脑炎、高原病、手臂振动病B、中暑、黑变病、手臂振动病C、中暑、高原病、手臂振动病答案：C128.()是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A、白内障B、红眼病C、电光性眼炎D、青光眼答案：C129.急性甲苯中毒诊断分级以不同程度意识障碍划分。凡出现（）列为重度中毒。A、昏迷者B、意识模糊C、嗜睡答案：A130.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前和在岗期间B、上岗前、在岗期间和离岗时C、在岗期间答案：B多选题1.职业健康监护包括哪几项内容（）。A、上岗前职业健康检查，发现职业禁忌症B、定期职业健康检查，发现职业病及观察对象C、调研医疗资料档案D、离岗前职业健康检查，发现职业病，避免法律责任答案：ABD2.（）建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。A、新建B、改建C、扩建D、重建答案：ABC3.从事井下、管道、地窖、船舱、油箱、油罐检修等密闭空间作业的用人单位，需要有专人对密闭空间进行检测：包括（）。A、一氧化碳B、氧化氮C、测爆D、测有毒气体E、氧浓度答案：CDE4.有哪些毒物会导致呼吸道粘膜刺激症，咽喉疼，炽热感（）。A、氮气B、三氧化硫C、氨气D、一氧化碳E、二氧化硫答案：BCDE5.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当（）。A、向劳动者履行如实告知的义务B、口头告知劳动者C、协商变更原劳动合同相关条款D、岗位公共告知劳动者E、培训中告知劳动者答案：AC6.在化学物质中，人们经常说的“三苯”是指（）。A、苯B、苯胺C、甲苯D、二甲苯E、苯酚答案：ACD7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A、制订职业病防治计划实施方案B、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD8.确定职业病的条件（）。A、患者必须与用人单位存在实际上的劳动雇佣关系B、必须是在从事职业活动的过程中产生的C、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的D、必须是国家公布的职业病分类和目录内的，具体见《职业病分类和目录》E、必须符合国家职业病诊断标准答案：ABCDE9.根据《职业病分类和目录》，职业病分类共（）类（）种。A、10B、12C、130D、132答案：AC10.职业病诊断应当综合分析()等因素。A、病人的职业史B、职业病接触史C、工作场所职业病危害因素情况D、临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD11.重症中暑，是中暑中情况最严重的一种，如不及时救治将会危急生命。重症中暑可分。A、热射病B、热痉挛C、猝死D、热衰竭答案：ABD12.《职业病防治法》的宗旨是（）职业病危害。A、预防B、控制C、减少D、消除E、避免答案：ABD13.（）职业病危害因素对人体的危害是对生物体的作用主要是热效应和非热效应。A、工频电场B、微波C、辐射D、高温E、光效应答案：AB14.依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A、分立B、并购C、合并D、解散E、破产答案：ACDE15.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所的设备、工具、用具等设施须符合保护劳动者（）健康的要求。A、生理B、安全C、舒适D、心理答案：AD16.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施,正确的是（）。A、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B、制定职业病防治计划和实施方案C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD17.职业病防治工作机制（）。A、用人单位负责、行政机关监管B、行业自律、职工参与C、社会监督D、员工监督、工会参与答案：ABC18.工业毒物进入人体的途径有（）。A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、口腔E、鼻腔答案：ABC19.尘肺常见并发症有。A、肺结核B、肺及支气管感染C、肺痨D、肺心病E、自发性气胸答案：ABDE20.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）。A、新技术B、新设备C、新材料D、新工艺E、新仪器答案：ABCD21.防护手套可以防多种油类，漆类和有机溶剂及其他化学物质，具有良好的耐寒耐热性能，可以有效防止有毒物质引起（）和（）。A、咳嗽B、头晕C、中毒D、皮肤病变E、神经衰弱答案：CD22.控制噪声的主要措施有（）。A、控制声源B、控制传声途径C、加强个体防护D、不发出噪声答案：ABC23.根据《职业病危害因素分类目录》，属于物理因素的有（）。A、振动B、高温C、紫外线D、有机磷E、低气压答案：ABCE24.以下哪些属于个人防护用品（）。A、防护手套B、围裙C、防尘口罩D、护目镜E、防护面罩答案：ACD25.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程()。A、同时设计B、同时施工C、同时验收D、同时投入生产和使用答案：ABCD26.劳动者享有下列职业卫生保护权利。A、获得职业卫生教育、培训B、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务E、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCDE27.粉尘综合治理的八字方针即“革”“水”（）“管”“教”“查。A、密B、调C、风D、闭E、护答案：ACE28.职业病危害接触史包括（）等。A、在岗时间B、工种C、接触职业病危害因素名称D、岗位E、基础疾病答案：ABCD29.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、粉尘B、物理C、化学D、生物E、放射性物质答案：AD30.职业健康知识宣传“五进”指进机构、进企业（）。A、进学校B、进乡村C、进社区D、进家庭答案：ABC31.根据《职业病分类和目录》，包括（）。A、职业性肿瘤B、职业性耳鼻喉口腔疾病C、职业性皮肤病D、物理因素所致职业病E、职业性腰椎病答案：ABCD32.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）和工作场所职业病危害因素检测结果。A、规章制度B、操作规程C、职业病危害事故应急救援措施D、投入费用答案：ABC33.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的()作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。A、职业病危害因素B、职业伤害C、有毒有害物质D、对工作场所和劳动者健康的影响因素答案：AD34.任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A、生产B、经营C、进口D、使用E、出口答案：ABCD35.国家职业病防治规划（）-（）年。A、2021B、2022C、2023D、2024E、2025答案：AD简答题1.可能产生职业病危害的建设项目,立项前应办理哪些手续?答案：①、可能产生职业病危害的建设项目,建设单位在立项前进行可行性论证时,必须委托取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价、然后向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。②、预评价报告包括建设项目概况;建设项目存在的主要危险、危害因素及其定性或定量分析;职业病危害的防护措施以及预评价结论和建议。③、职业病危害预评价报告应经卫生行政部门进行审查批准后,有关部门才得批准该建设项目。2.个体采样,采样对象的选定原则?答案：①、要在现场调查的基础上,根据检测的目的和要求,选择采样对象;②、在工作过程中,凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围;③、采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者,其余的采样对象应随机选择。3.用人单位职业健康监护档案的主要包括哪些?答案：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。4.用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?答案：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时,①用人单位首先应当采取应急救援和控制措施;②及时报告所在地卫生行政部门和有关部门;③对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,并承担职业病事故处理所需一切费用;④最后应对职业病危害事故原因进行总结分析,及时采取相应措施,防止职业病危害事故的再次发生。5.哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?答案：本法规定未成年工和女工可依法享有特殊的保护。未成年工是指年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工的身体正处于发育阶段,身体的成长还未最后定型,对外界的抵抗力和适应能力较差,如果不对其在劳动方面进行特殊保护,势必直接影响其身体发育和健康。因此,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。对女工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性,而对职业病危害的生物效应则要比男性更敏感。职业病危害因素可对生殖系统和生育功能产生特殊影响。有报道,铅、汞、铝等金属毒物,苯系列等有机溶剂,氯乙烯等高分子化合物等工业毒物可导致女工月经不调,月经量过多、痛经等;铜、镉、镍、砷、二硫化碳、三氯乙烯等工业毒物,以及高频、微波、射线等作业均可对胎儿产生畸形。铅、汞、砷和镉等还可随乳汁排出,直接影响婴儿健康。因此,企业不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿健康有危害的作业。经期的女工,亦不得安排从事食品冷冻库内及冷水等低温作业。企业领导要切实执行国家有关女工劳动保护规定,重视和关心女工[四期]劳动保护。女工多的企业还应设立相应的女工卫生室、哺乳室和孕妇休息室。此外,亦不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,也应当调离原工作岗位并妥善安置。6.用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育?答案：总结近年来发生职业病的原因之一,就是劳动者对本工作岗位的职业病危害全然不知,不懂得如何去保护自己。因此,用人单位组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业卫生知识培训和教育就显得相当重要。①通过职业卫生培训,使劳动者掌握职业卫生的知识,提高自我健康保护意识;②教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;③教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品,从而真正起到控制消除职业病危害的作用。7.简答题噪声控制的优先顺序原则是什么?答案：①、声源控制-采用不产生噪声或少产生噪声的设备、改革工艺和作业方式;②、声传播途径控制—吸声、消声、隔声等;③、接受者防护-护耳器防护。8.生产环境中的有害因素答案：①、自然环境因素的作用,如炎热季节高温辐射,寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等;②、厂房建筑或布局不合理,如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;③、由不合理生产过程所致环境污染。9.用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任?答案：①用人单位违反《职业病防治法》规定的,将由卫生行政部门给予警告,责令限期整改,逾期不改的将处最高五十万的罚款。②用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。10.请简述风险评估的步骤。答案：风险评估可以通过6个步骤来操作:①、确定危害;②、评估伤害;③、确定可能的风险因素;④、描述潜在的机制;⑤、审核现有的管理系统及员工支持;⑥、总结剩余的风险和优先考虑的问题。11.简答题简述应急救援设施的类别?答案：应急救援设施是指在工作场所设置的①检测报警装置(包括辐射剂量测量设备、个人剂量监测设备);②现场紧急处置装置,包括急救用品、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备③强制通风设备;④其他包括应急救援使用的通讯、运输设备、卫生防护室等。12.为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?答案：①、岗前的职业健康检查,是指对从事某种职业病有害因素作业的劳动者进行健康检查。目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否有职业禁忌,是否有危及他人的疾患如传染病、精神病等。为用人单位是否安排就业,尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据。②、在岗期间的定期健康体检。这是按一定时间间隔对从事有害作业劳动者的健康状况进行常规的必要的检查。目的是及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响,以致能及时诊断和处理,对可疑患者可进行观察,对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离,安排适当的工作。③、离岗时的健康检查,是指劳动者在离岗前对其进行全面的健康检查。体检的内容与项目是依据劳动者所从事的岗位,工种中所存在的职业有害因素情况而有针对性地选择一些较为敏感的指标,对劳动者进行检查。目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关。13.简答题职业病防护设施效果评价的主要指标有哪些?答案：职业病防护设施的分析与评价是职业病危害评价的重要内容,主要包括职业病防护设施设置的符合性和职业病防护设施的有效性的分析与评价。职业病防护设施效果评价的主要指标有:①职业接触限值、②全面通风量和通风换气次数、③气流组织、④控制风速、⑤除尘排毒净化效率、⑥风道阻力等。14.简述应急救援设施的类别?答案：应急救援设施是指在工作场所设置的①、检测报警装置(包括辐射剂量测量设备、个人剂量监测设备);②、现场紧急处置装置,包括急救用品、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备;③、强制通风设备④、其他包括应急救援使用的通讯、运输设备、卫生防护室等。15.开展职业卫生检测、评价及职业健康检查应找哪些部门?答案：①用人单位的建设项目需进行职业病危害预评价,职业病危害控制效果评价,以及定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价的必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行;②职业健康检查同样也应当由省级以上的卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。尚未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的,或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的,将由卫生行政部门责令立即停止违法行为,并依法予以处罚。因此,用人单位需开展职业卫生检测、评价及职业健康检查时,一定要找已取得资质认证和经批准的医疗卫生部门进行。16.用人单位如何体现职业病危害告知义务?答案：①、通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防;②、在签订劳动合同时告知,告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等;③、设置公告栏告知,将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布;④、使用可能产生职业病危害的设备,应在设备醒目的位置上设置警示标识,对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。17.签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么?答案：用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。这是劳动者享有的一项非常重要的权利,劳动者亦应充分地享有这一权利。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时,劳动者可要求用人单位履行职业病危害告知的义务,并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。18.职业病诊断,应当综合分析下列哪些因素?答案：答案:病人的职业史;职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。19.从自身角度出发,岗位接触职业危害因素有哪些?答案：①、有毒物质:硫化氢、一氧化碳、丙烷、丁烷、戊烷、苯、甲苯和二甲苯、液化石油气、轻烃等;②、噪声;③、高温;④、低温。20.简答题防毒措施的优先顺序原则是什么?答案：①、控制、消除有害物质源头无毒代替有毒,低毒代替高毒;②、工艺过程控制--采取先进的生产工艺和作业方式:智能化;③、防止扩散--采取机械化、自动化、密闭化;④、避免人员直接接触—隔离或远距离操作;⑤、控制浓度--通风等工程控制;⑥、避免进入人体--个体防护。21.用人单位应当采取什么职业病防治管理措施?答案：①、设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作;②、制定职业病防治计划和实施方案;③、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;④、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;⑤、建立、健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度;⑥、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。22.问:《职业病防治法》中的用人单位是指哪些?答案：《职业病防治法》第二条中规定,用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。23.为何要建立职业健康监护档案?答案：①职业健康监护档案内容包括:劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康与职的资料。②这些资料可为劳动者的健康追踪、职业病诊断、有关健康损害责任划分以及职业病危害评价提供依据。③因此用人单位务必为每个劳动者建立职业健康监护档案,并按规定的期限予以妥善保存,档案保存期一般不应少于10年。④当劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。24.用人单位怎样维护劳动者健康权益?(任意答出其中6条)答案：①、依法参加工伤社会保险;②、建立和健全职业卫生管理机构、相关的职业卫生管理制度和操作规程;③、采取有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件;④、采用有利于防止职业病危害、保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料;⑤、为劳动者提供合格的职业病防护用品并注意维护;⑥、定期对工作场所进行职业病危害监测和评价、并将结果向劳动者公布;⑦、对劳动者进行岗前职业卫生知识的培训;⑧、与劳动者签订劳动合同时应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,存在职业病危害的岗位应设置警示标志;⑨、从事职业病危害作业的劳动者,应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;⑩、不得安排未成年人从事职业危害作业,不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业;(11)对接触职业病危害因素的劳动者给与适当的岗位津帖,妥善安置有职业禁忌或有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,对疑似职业病者及时安排诊断,对职业病病人及时安排诊断、治疗、康复,妥善安置并依法子以赔偿。(12)发生或可能发生职业病伤害事故时,应及时采取应急救援措施,对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者应及时组织救治、进行康复检查和医学观察;(13)不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人;(14)、劳动者申请作职业病鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。25.劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理?答案：劳动者在享有职业卫生保护权的同时,也有责任履行下列义务:①、接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识;②、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;③、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;④、发现职业病危害事故隐患应及时报告。⑤、如果劳动者不履行上述义务,用人单位可对其进行批评教育;对于屡教不改者,用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。26.劳动者应如何保护自己的健康权益?答案：①、劳动者要通过学习《职业病防治法》,明确自己所履行的义务:了解相关的职业病防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品;发现职业病危害隐患及时报告。②、运用《职业病防治法》,争取劳动者所享有的职业卫生保护权利,包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。③、应当明确的是:用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系,不论用人单位属于何种性质、属于什