2023年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度_第1页
2023年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度_第2页
2023年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度_第3页
2023年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度_第4页
2023年巡察整改监督工作制度巡视巡察整改工作制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年巡察整改监视工作制度巡察巡察整改工作制度2023年巡察整改监视工作制度巡察巡察整改工作制度第一条为加强巡察整改监视工作,推动巡察反响意见的整改落实,催促移交事项的办理,提高巡察成果运用成效,依据《xx巡察工作治理方法》、《xxx》有关规定,制定本制度。其次条巡察整改监视工作坚持实事求是、客观公正,聚焦问题、留意实效的原则。第三条巡察整改监视工作在公司党委巡察工作领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进展。巡查整改监视工作实行公司党委巡察工作领导小组办公室(以下简称巡察办)统筹协调,纪检监察部门监视问责,相关职能部门协同参与,被巡察单位整改落实的联开工作机制。(一)监视检查巡察反响意见的整改落实和移交事项的办理状况;(二)觉察和了解的问题线索;(三)其他需要监视的事项。回访监视由巡察组负责。依据“谁巡察、谁回访”的要求,相关巡察组依据领导小组统一部署,对被巡察单位反响意见的整改措施落实状况进展回访监视。日常监视由巡察办负责。被巡察单位整改状况报告报送领导小组后,巡察办负责对巡察整改状况,特别是对被巡察单位整改遗留问题、未办结的巡察移交事项及巡察组回访监视中觉察的问题和移交事项办理状况,适时进展监视。(一)催办、函询;(二)召开会议;(三)个别谈话、约谈;(六)实地调研、暗访;(七)承受职工群众举报;(一)建立日常监视台账。巡察办对巡察组报送备案的巡查整改事项及巡察组回访监视中觉察问题和移交事项进展梳理分类、登记编号,建立日常监视台账。(二)立项报批。依据日常监视事项,制定监视方案,明确监视方式、步骤和要求等,报主管领导审批后执行。(三)监视了解状况。依据“一般事项催报监视、重要事项专项监视、重大事项联合监视”的要求,对一般性监视事项,可通过催办、发函催办等形式催促被巡察单位按期照实上报办理状况和结果;针对职工群众反映猛烈、领导批示交办的重要问题事项,可以实行专项监视的方式进展;对一些涉及公司全局性、系统性的简洁事项,巡察办可以会同公司有关职能部门及纪检监察部门联合监视。(四)对账销号。对督办事项跟踪了解,准时把握动态,依据整改进度,认真对账销号。(五)报告监视结果。监视工作完毕后,按要求写出监视报告,全面准确准时地将监视状况向领导小组报告。(六)反响监视意见。依据监视状况,经领导小组同意,向被巡察单位反响监视中觉察的问题,提出监视建议。对监视建议提出的要求进展跟踪监视,直至事项办结。第八条做好巡查整改监视资料整理归档工作。每次巡查整改监视工作完毕后,准时收集整理巡查整改监视状况相关材料,立卷归档,交公司党委办公室存档。第九条被巡察单位整改不力、拖拉推诿、阳奉阴违、弄虚作假甚至拒不整改的,依据相关规定严峻追究相关人员的责任。20232023年巡检工岗位安全巡回检查制度1、巡检工必需遵守公司的《安全生产治理制度》、《职工岗位安全行为准则》、《车间巡检岗位安全操作规程》、《车间岗位巡检与安全留意事项》、《车间巡检岗位责任制》及其它各项规章制度,并严格遵守本操作规程。岗作业。巡检作业前必需按规定佩戴好劳动防护用品。3、必需娴熟把握车间生产系统的生产工艺、设备性能及正常巡检的技术要求,严禁违章作业,并有权拒绝和制止他人违章指挥、违章作业。4、生疏车间巡检岗位设备的开、停车程序和操作方法,与有关岗位的联系信号,以及检查、分析、防止和排解故障的方法。必需按规定的巡检路线进展巡检作业,严禁从运转设备的上下方和担忧全的地方通过。转状况下清扫、紧固和调试设备。生清洁。并要认真执行停电检修的安全制度。8、进磨机、袋收尘器等设备内检查前,必需停电、现场打闭锁。使用安全牢靠的梯子、绳子等工具,使用安全行灯或手电照明,同时外面要设专人监护。严禁单人、未经分厂领导批准或没有监护人的状况下进入设备内部作业。内部无人及其他工具、杂物后才能关闭检修门、观看门。10、在磨机、袋收尘器等设备上作业时,必需系安全带。并拉戒备绳,严禁人员进入高空作业区。定,防止风叶回转伤人。13、检修、检查任何设备,必需认真执行检修制度,做到停机挂牌,开关到达

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论