【增加多场景】餐饮保密协议模板

【增加多场景】餐饮保密协议模板【增加多场景】餐饮保密协议模板【增加多场景】餐饮保密协议模板餐饮保密协议模板合同编号：__________第一条保密信息的范围1.1本协议所指的保密信息包括但不限于：a)有关雇主运营管理的任何形式的商业计划、市场策略、营销方案、产品配方、食材来源、制作工艺等；b)有关雇主的财务数据、客户信息、供应商信息、内部管理方法等；c)有关雇主的法律文件、合同、协议、诉讼资料等；d)任何雇主明确标记为保密的信息，无论其以何种形式存在。第二条雇员的保密义务2.1雇员应严格保守保密信息，不得在未经雇主书面同意的情况下，直接或间接地向任何第三方披露、传播或使用保密信息。2.2雇员同意仅在履行职责所需范围内使用保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的泄露。2.3雇员在受雇期间及离职后，无论因何种原因，均应继续遵守本协议的保密义务。第三条保密期限本协议自雇员接触保密信息之日起生效，至雇员离职后满两年之日终止。第四条违约责任4.1如雇员违反本协议的任何条款，雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。4.2雇主有权根据本协议及适用法律，采取一切必要措施维护其合法权益。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的效力、解释、履行和争议解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可将争议提交至雇主所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议构成双方关于保密事宜的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。6.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。6.3本协议自双方签署之日起生效。附件：附件一：雇主运营手册附件二：产品配方清单附件三：客户信息列表雇主（甲方）：____________________法定代表人：____________________签署日期：____________________雇员（乙方）：____________________签署日期：____________________[本合同文档仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整，并在签署前咨询法律专业人士意见。]一、新员工入职培训中的应用在新员工入职培训过程中，雇主会向员工介绍公司的运营模式、产品配方、食材来源等保密信息。此时，雇主应在新员工签署的保密协议中，特别强调保密信息的范围，以及员工在培训过程中应承担的保密义务。同时，雇主还需在新员工入职培训中，明确告知员工违反保密协议的法律责任，以增强员工的保密意识。二、厨师及研发人员岗位调整的应用当厨师或研发人员岗位调整时，他们可能会接触到不同产品的配方和制作工艺。在这种情况下，雇主应在新岗位的保密协议中，明确指出员工需对原有岗位和新岗位的保密信息承担保密义务。同时，雇主还需对员工进行岗位调整前的保密培训，确保员工充分了解并遵守保密协议。三、离职员工的竞业禁止条款应用当员工离职，尤其是高级管理人员、厨师或研发人员离职时，雇主应在新签署的保密协议中，增加竞业禁止条款。此条款规定，离职员工在一定期限内不得在同行业其他企业从事与原岗位相同或相似的工作。在此应用场景中，雇主需确保竞业禁止条款的合法性，避免因违反法律规定而引发争议。四、合作伙伴及供应商的保密协议应用在与合作伙伴或供应商签署保密协议时，雇主需明确指出保密信息的范围，以及合作伙伴或供应商在合作过程中应承担的保密义务。雇主还需在协议中规定合作伙伴或供应商违反保密协议的法律责任，以保护公司的商业秘密和运营安全。五、临时员工及实习生的保密协议应用在雇佣临时员工或实习生时，雇主应在保密协议中明确指出保密信息的范围，以及临时员工或实习生在实习过程中应承担的保密义务。同时，雇主还需在协议中规定临时员工或实习生违反保密协议的法律责任，以确保公司的商业秘密得到有效保护。1.如何确保员工充分了解并遵守保密协议？解决办法：在新员工入职培训、岗位调整前培训以及合作伙伴或供应商合作前，对员工进行保密协议的培训，明确告知保密信息的范围、保密义务以及违反保密协议的法律责任。2.如何处理离职员工违反竞业禁止条款的情况？解决办法：在竞业禁止条款中明确约定违约金和赔偿金额，一旦发现离职员工违反竞业禁止条款，立即采取法律手段追究其法律责任。3.如何确保合作伙伴或供应商遵守保密协议？解决办法：在与合作伙伴或供应商签署保密协议时，明确约定保密义务和违约责任，并在合作过程中加强对合作伙伴或供应商的监督和管理。4.如何处理临时员工或实习生泄露保密信息的情况？解决办法：在保密协议中明确约定临时员工或实习生的保密义务和违约责任，并在实习过程中加强对临时员工或实习生的监督和管理。原始合同所需详细附件：1.雇主运营手册：包括公司简介、企业文化、组织架构、岗位职责、运营流程等，以便员工全面了解公司运营情况。2.产品配方清单：详细列出公司各类产品的配方、食材来源、制作工艺等，以便员工在研发和生产过程中遵守保密义务。3.客户信息列表：包括客户名称、联系方式、需求特点等，以便员工在服务过程中保护客户信息不被泄露。4.合作伙伴及供应商保密协议：明确合作伙伴或供应商在合作过程中应承担的保密义务和违约责任，以保护公司的商业秘密和运营安全。5.竞业禁止条款：针对离职员工，明确在一定期限内不得在同行业其他企业从事与原岗位相同或相似的工作，以防止商业秘密泄露。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方权利的保留与行使：甲方保留对保密信息的使用、披露和修改的绝对权利，并且乙方同意甲方可以不受限制地行使这些权利，包括但不限于在业务需要时向甲方的关联公司、合作伙伴或服务提供方披露保密信息。1.2乙方的持续义务：即使乙方离职或与甲方的合同关系终止，乙方仍需对其在甲方任职期间接触到的所有保密信息承担保密义务，直到甲方书面通知乙方保密义务解除。1.3甲方监督与审计：甲方有权对乙方遵守本协议的情况进行监督和审计，乙方应为此提供必要的协助和访问权限。1.4争议解决地点：所有因本协议引起的争议应提交至甲方所在地的人民法院解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的知识产权：乙方明确声明其对在工作中创造的任何知识产权拥有所有权，除非这些创造是在履行职责时明确要求且专为甲方创造的，此时甲方将拥有这些知识产权。2.2甲方的不披露义务：甲方同意不披露或使用乙方的个人保密信息，除非为了法律要求或为了执行本协议的目的。2.3保密义务的例外：乙方对于因其合法权利或法律要求必须披露的信息不承担保密义务，但乙方应在此类情况下尽快通知甲方，并尽可能减少信息披露的范围。2.4争议解决方式：乙方有权选择仲裁或诉讼作为解决争议的方式，并且如果选择仲裁，仲裁应在中国国际经济贸易仲裁委员会进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方的保密义务：任何接触到保密信息的第三方（包括但不限于中介、顾问、审计师等）都应与本协议中的乙方承担相同的保密义务。3.2第三方的违约责任：第三方违反本协议的