【多应用】我国全日制用工劳动合同的订立

我国全日制用工劳动合同的订立本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，订立本合同，共同遵照执行。一、合同主体1.1甲方是一家依法设立并取得营业执照的企业，拥有合法的用工主体资格。1.2乙方是具备完全民事行为能力的成年人，具备合法的劳动者资格。二、特殊应用场景说明2.1乙方同意在甲方从事全日制工作，工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。2.2甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保守甲方的商业秘密。2.4甲方应按时足额支付乙方工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由双方协商确定。三、多方为主导下的附加条款3.1甲方有权根据生产经营需要，对乙方的劳动报酬进行调整，调整后的劳动报酬不低于当地最低工资标准。3.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。3.5乙方在合同期间因工负伤，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。3.6甲方应保障乙方的工作安全和卫生，提供必要的劳动保护用品。3.7乙方在合同期间有权享受国家规定的带薪年休假、产假、婚丧假等。3.8甲方应建立完善的劳动争议解决机制，保障乙方的合法权益。3.9本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.10本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.劳动合同解除协议书4.劳动合同续签协议书5.培训协议书6.保密协议书7.其他相关文件这个合同是给那些正儿八经的全日制员工准备的，也就是说，员工得在规定的时间里，全职给公司干活。这里头有几个特殊的应用场合：1.工作岗位调整：公司可能会根据业务需要，让员工换换工作岗位或者工作内容。这种情况下，员工得积极配合，不能因为这事儿闹得不愉快。2.遵守公司规定：员工在公司干活，就得遵守公司的规章制度，不能由着性子来。同时，还得守住公司的商业秘密，不能到处乱说。3.工资调整：公司有权根据经营情况调整员工的工资，但是调整后的工资不能低于当地的最低工资标准，保证员工的基本生活。4.培训参与：公司可能会组织培训，员工得参加，提高自己的业务能力，这对个人发展也是有好处的。5.社会保险缴纳：公司得给员工缴纳五险一金，这是法律规定的，也是对员工基本权益的保障。加班问题：加班是常有的事儿，但是得按照国家规定的加班费标准来，不能让员工白加班。请假问题：员工有事儿请假得提前说，公司也得理解员工的实际情况，合理安排。工作安全：公司得保证工作环境的安全，不能让员工在危险的环境下工作。劳动争议：如果有了矛盾，得通过正规的途径来解决，不能私下里闹得不可开交。咱们说说这个合同需要的附件，这些都是些书面材料，得准备齐全了：1.公司营业执照复印件：这个是公司的合法证明，得有。2.员工联系复印件：这个是员工的联系明，也得有。3.劳动合同解除协议书：如果合同提前结束，得有这个协议书，说明白为啥结束，怎么结束。4.劳动合同续签协议书：合同到期了，如果双方都愿意继续合作，得有这个协议书。5.培训协议书：如果有特殊培训，得有这个协议书，说明白培训的内容、时间等。6.保密协议书：这个是保护公司商业秘密的，得签。7.其他相关文件：可能还会有一些其他需要的文件，具体看情况。这个合同是为了保障公司和员工的权益，大家得认真对待，按照合同办事。有什么问题，坐下来好好谈，找解决办法，别伤了和气。多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.绩效考核条款：甲方有权根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资、奖金、晋升等。绩效考核的标准和流程应在合同附件中明确规定。b.知识产权条款：乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，除非双方另有约定。此条款应在合同附件中详细列出知识产权的具体范围和归属。c.竞业禁止条款：乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。竞业禁止的期限和范围应在合同附件中明确规定。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.加班补偿条款：如甲方要求乙方加班，应按照国家规定的加班费标准支付加班费。加班费的计算方式和支付时间应在合同附件中明确规定。b.培训发展条款：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升其职业技能和职业素养。培训的内容、时间、费用等应在合同附件中详细列出。c.职业健康和安全条款：甲方应保证乙方工作环境的安全和卫生，提供必要的劳动保护用品。如有职业健康和安全问题，甲方应承担相应的责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.中介服务条款：如乙方是通过第三方中介机构介绍到甲方工作的，中介机构的权利和义务应在合同附件中明确规定，包括中介费用、服务期限等。b.保密协议条款：中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和隐