中层管理人员竞聘演讲稿范文（22篇）

中层管理人员竞聘演讲稿范文（22篇）在现代社会，演讲稿被广泛用于各种场合，如学术会议、政府会议和企业宣讲会等。接下来是一些备受赞扬的演讲稿范文，供大家参考和学习。

中层管理人员竞聘演讲稿

您们好!我竞聘的是中层岗位。首先感谢组织给我这次竞聘的机会。让我有幸站在这里呈现自我、挑战自我!我叫xxx，现年xx岁，x年7月毕业于山东财政学院，同年安排到，从事会计工作。x年8月调入，x年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作，x年被市行指定为监管组成员。x年被聘为助理睬计师，x年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。

下面我将任助理睬计师以来的工作状况汇报如下：

一是政治素养过硬，业务学问全面。

讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念，是我提高思想相识和业务素养，做好各项工作的根本保证。在任助师六年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论学问的学习。11019年顺当通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素养、全面的专业理论学问和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的实力起到了重要的促进作用。

二是突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。

1、帮助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来，我分别参与了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作，这些工作时间紧，任务重，政策性强，在仔细学好有关文件精神的基础上，严格把关，较好的完成了各项检查任务。特殊是城市信用社更名改制工作中，监管组能够摆正自己的位置，作为监交人，我们主动出办法想方法，对交接方案反复探讨，多次组织会议，进行专题探讨。使本次更名改制工作，在不影响营业的状况下完成财产交接、账务交接，顺当完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参与的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面，并撰写了现场检查报告二十余篇，提出整改看法六十余条;部分看法被上级监管部门接受。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。总结本人任职6年来的工作，思路清楚，主动主动，很多工作得到了领导和同志们的认可，积累了很多阅历，有了很多收获。无论本次竞聘中级会计师胜利与否，我都会一如既往地做好本职工作，做一名工作负责、作风踏实、监管高效的优秀行员。

2、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高，责任大。为此我仔细收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总，并通过对报表的分析，形成有数据、有状况、有预料、有建议的分析报告，做到了数字精确、内容完整、上报刚好，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。

敬重的领导，短短几分钟时间，很难完全表达我的工作思路与设想，但是却可以让大家了解到我甘愿为分公司的发展奉献青春的一片赤诚!成败不由我，人生须拼搏!假如我竞选胜利，我愿与大家团结一心，将公司的发展推上一个新台阶。假如竞争失败，我也不会气馁，而是立足本岗，与大家携手共建我支行新辉煌。

幼儿园中层管理人员竞聘演讲稿

敬重的各位领导、老师们：

你们好！

我叫xx，今年38岁，毕业于云南师范高校历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以主动的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参加幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创建了这次公允竞争的机会！供应了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。

众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。后勤工作将会随着学前教化事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务学问要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必需全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建修理等状况。详细的讲有以下几个方面：

一、后勤工作必需为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在供应教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的'首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必需树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创建良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密协作，保证教学工作和课改工作的顺当进行。

二、后勤工作必需为广阔师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除老师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充足的精力投入到教化教学工作中。

三、后勤工作必需坚持经济性原则。自食其力，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理运用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自食其力、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教化和教学急需上。

四、后勤工作必需有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有安排、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、美丽的校内。

五、后勤工作必需贯彻教化性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关切集体、爱惜公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教化，是它特有的教化任务。因此，学校后勤工作必需贯彻教化性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生主动影响，每个工作人员都要留意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教化。

以上是我个人对后勤工作的一些理解。假如我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广阔师生的宗旨，做好以下几个方面工作：

1、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为老师服务的宗旨。常常联系全体教职工、收集各种信息。有安排提前组织好办公、教学、修理、卫生用品等各种物品和设备的选购 、保管和供应的工作。

2、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，根据规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好一名合格的“服务员”。

3、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，须要处理内部和外部的各种关系。我肯定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。

各位领导，各位老师们，最终再次感谢你们对我的支持与激励。古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论胜利与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信永昌艺术幼儿园会在充溢朝气、勇于开拓、锐意改革、主动进取的新一届领导班子带领下、同事们的共同努力下更加绚丽！更加辉煌！

感谢大家。

企业中层管理人员竞聘演讲稿

敬重领导：

你们好!

今日我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、天马行空的创新力和团结友爱的凝合力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理阅历丰富。我于2004年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

其次，工作业绩突出。在xx业务部任经理助理和副经理的18个月里，主动主动协作经理的工作，并取得很好的成果：

一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比快速提升到42.25%;。

二是机构类借贷大幅增长，借贷业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;。

六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行2024年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行2024年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2024年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，2024年又喜获xx高校商业新锐奖。

第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪遵守法律、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从支配。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销实力。

一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;。

二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;。

三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预料将可发放借贷近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。

人无完人，我对银行学问驾驭得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某高校金融财务mba，以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好部门间的协作协作，与各部门学习，沟通，协调，相互帮助。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。二是在工作上帮助同事多出成果，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

无论竞聘胜利与否，我将严格根据“爱学习、能创新，守规则、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，主动开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

感谢大家!

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中层管理人员竞聘演讲稿范文

敬重的各位领导、评委、×主任：

大家好!

我是来自__支行的__，特别荣幸能够参与这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的基本状况。

我今年__岁，20__年毕业于__省经济管理学院会计专业，毕业后进入x行工作先后在__作储蓄员工作。后转至__区__公司担当客户经理。今年x月份回到x行__支行担当临柜柜员。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。

下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。

一、首先我对银行理财工作特别感爱好，同时也是一个工作勤勉和擅长学习的人，我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值，并且为我行创建更多的价值。通过20__年底起先的股市牛市以来，客户对个人理财方面起先有很大的需求，但是又凸现出个人理财学问的匮乏，这就须要有专业人士来进行正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立x行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。

二、我曾经在__公司任客户经理，在此期间，主动做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的实力;并且通过这段工作经验，使我具有肯定的公关实力和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩的做好这项工作。

三、有在一线网点工作的经验，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户须要什么，我们就要给他什么。让客户把我们当作自己人来看待。

我信任自己有实习、有实力做好银行理财经理这个职位，做好理财经理的相关工作，为__银行的发展贡献出自己的一份力气。

感谢大家!

幼儿园中层管理人员竞聘演讲稿

演讲力是一个人面对三个及三个以上听众时有效讲话的实力,是职场人士必需具备的工作实力之一。下面是我整理的20xx幼儿园中层。

欢迎阅读。

各位领导各位老师：大家好!

敢地走上台来，竞聘商城小学幼儿园后勤副园长这个职位，我自信我有实力挑起这副重担。请允许我作一个简略的。

自我介绍。

：我11015年毕业于苏州幼儿师范学校，101年获得江苏教化学院学前专业大专学历，20xx年获得南师高校前专业本科文凭，工作以来能刻苦钻研业务，不断提高教学理论和实践水平，曾多次获得镇、市级优秀教化工作者称号，先后有5篇论文发表在《早期教化》、《幼教园地》等杂志上，有8篇论文分别在苏州市、省级论文评比中获奖。

首先我想谈谈对幼儿园副园长岗位的理解：我认为作为幼儿园后勤副园长，要甘当园长助手，当好助手;甘当园长参谋，当好参谋;甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护园长的权威，自觉听从园长的领导，做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，帮助园长有效地开展好工作。

我认为后勤副园长要做到为幼儿服务、为家长服务、为教学服务、为全体教职工服务。同时在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。对待教职工要能敬重别人的特长，善待别人的短处，理解别人的难处，关切别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑;多一些真情，少一份虚伪;多一些爱护，少一份冷落;多一些暖和，少一份疏远。

我认为高效率是后勤副园长工作实力的综合体现。俗话说实干兴邦，空谈误国。幼儿园后勤条线事务繁杂琐碎，要实现高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，另一方面，要讲究方法干好事，干就干好，干就干实，削减工作失误，开拓创新，保证幼儿园各项工作顺当开展。

我感到自己参与幼儿园后勤副园长岗位的竞争还是有肯定优势的：

其次组织协调实力我还是有一点的，能独挡一面开展工作。近年来我先后完善了幼儿园的平安组织机构、员工考核制度、财物管理制度等，组织开展了消防学问讲座、消防技能演练、保育老师、食堂人员的操作技能竞赛、紧急疏散演练等多项全园性的主题活动，负责的各项工作均取得了良好效果，得到了领导和同志们的认可。

作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。有一个特殊的例子：幼儿园搬迁那个学期，由于生源足够，临时要扩x班，领导通知我已经是8月30日下班时间，我在短短的一天时间内，将全新班级幼儿教学、生活用品配置齐全，保证9月1日顺当开学，工作效率得到了领导充分确定。我还不断探究物材管理的科学性，坚持勤俭办园的原则，在全园上下提倡“商幼是我家，勤俭治园为大家”的节约风尚，收效明显。

我也能注意团结，与同志们和谐相处。我始终认为大家能够走到一起工作，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都特别珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，和同事都以姐妹相称，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，同心协力搞好工作。

虽然我有一点优势，也取得了一些成果，但这些成果的取得都离不开园长对我的关切与帮助，离不开老师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此机会向大家表示感谢!

当然，人无完人，我也有很多有待提高的地方。信任我在以后的工作中将不断改进与提高。假如说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用。还要一如既往地为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作氛围，增加集体的吸引力、凝合力和战斗力。更要进一步完善后勤工作管理制度，形成管理网络，结合本园实际，落实操作规范，进一步提升管理水平。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能当选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了这份经验和熬炼，信任我将更加坚实地踏上明天的征程。

敬重的各位领导、各位评委、老师们：

大家好!

特别感谢各位领导和老师赐予我这次竞职演讲的机会。此次通过公开竞聘来选拔各处室干事，必将对我园的工作起到巨大的推动作用。作为一名年青的幼教工作者，我本着熬炼、提高的目的，参加这次竞聘，接受大家的选择。

我叫今年xx岁，本科学历，小学一级老师。毕业后，始终从事幼儿老师工作，x年聘入我园工作至今。我非常酷爱幼教工作，非常珍惜幼教岗位。多年来，我以饱满的工作热忱、严谨的工作看法、扎实的工作作风、科学的幼教理念始终兢兢业业的工作在幼教第一线。在园领导和老师的帮助下，我付出了辛勤的汗水，也取得一些成果。借此机会我诚心的感谢在座的各位领导和老师始终以来对我的支持和厚爱。

我今日竞聘的岗位是：保教干事。我认为自己竞聘这一岗位具有三大优势：一是有昂扬的工作热忱。这是我做好工作的思想前提。我情愿自加压力、多加担子，为我园的发展多作贡献。二是有一线教学教研工作的阅历。在教学工作中，我擅长按部就班、擅长思索问题。多次担当公开课、示范课。在学前班当副班时，还兼任过园数学教研组组长，主动参加了我园的教研课题探讨。上学期，我又被上报举荐为县骨干老师。

三是有肯定的管理工作实践实力。在教学干事岗位上工作的近一年时间里，自己在园领导和几位分管领导的悉心指导下，工作实力和业务素养都有了很大提高。另外，自己参加过我园教化教学的发展安排的制订和实施，参加了保教处的多项工作，积累了很多胜利的阅历。假如我能够胜利竞聘，我将不负众望、不辱使命。在园领导的正确领导下，当好助手，我将从以下几个方面的努力来充分履行保教干事岗位工作职责：

1、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。同时，保教处的许多工作事实上就是服务工作。工作中我会不断增加服务意识，做到以诚待人。

2、做好综合帮助、协调工作，处理好与领导同事的关系，确保政令畅通。

3、当好参谋助手，服务领导决策。刚好精确地驾驭各方面工作动态和信息，主动为领导决策供应牢靠的依据。

4、发挥自己的计算机的特长，提高幼儿园的信息化水平。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，如何利用信息技术提高幼儿园教学、管理上的效率将是我不断思索的问题。作为竞争者，我希望在在竞选中胜出，但我也会勇于面对失败，假如这次竞选失败，我愿接受组织的安排和支配。

敬重的领导、老师大家好!

我叫张凯，今年29岁，我竞聘的职务是：试验幼儿园保教副主任。今日，以这种方式面对大家，对于我来说，还是第一次。心情特别的激烈，也特别的惊慌。这些天对于我就像漫长的一个世纪，当我深夜坐在电脑屏幕前，为本次竟聘做打算时，我时而在键盘上敲击、时而思绪万千，渐渐地我读懂了自己：我想在座的每一个人都有幻想，而且在不同的阶段有不同的幻想!今日我站在这里，就是要为我的幻想而努力。信任，通过我的努力、我的真诚，我的幻想会是最美的。在我看来：才智、学问、品德才是内在的、珍贵的、永恒的!而此时此刻参与竞聘，只是一个展示自己、证明自己的过程，而战胜自我、挑战自我才是我真刚要追寻的结果。明白了这些，我忽然淡定释然!

应当从何说起呢师范毕业的那年夏天，当我穿着黑色练功服、背着画夹第一次走进实幼参与面试的时候，头也不敢抬，腿也不敢迈，我的心几乎要从胸腔里跳出来。我至今还清楚的记得在小路上遇到的那位老师，她亲切的微笑让我的心一下子安静了很多;面试时，惊慌和害怕让我在展示键盘的时候竟然不知从何下手，这时，一只热乎乎的手抚在了我的肩膀上，我不敢抬头看，但安静了很多，最终顺当的弹出《四小天鹅》。面试虽惊慌，但我的心却暖暖的，因为在这里我望见了亲切的笑脸，感受到了暖和的抚慰此事虽始终没有再提起，但却始终珍藏在我的记忆里，这是我和试验幼儿园的甜蜜初见!当我最终成为试验幼儿园的一员，真的是欣喜若狂!我以幼教系统最年轻的学生党员身份进入实幼，充溢信念。我心中始终牢记着：党员应当吃苦在前，享乐再后。我用完全力工作着：每天早出晚归，把校内和教室打扫的一尘不染;每天看着那一张张稚嫩的小脸，我就心生喜爱，总是在操场上和他们打成一片，笑着、疯着，不知道累是什么;每当幼儿园实行观摩课、玩教具制作、舞蹈演出等大型活动时，我都全力以赴!并且在工作上取得了一些小小的成果：曾被评为市优秀班主任;市级骨干老师;市五四青年标兵提名;荣获市玩教具制作一等奖、省二等奖;六次荣获市级优秀辅导老师;八部独立撰写的论文、案例、教化成果获省、市一等奖;荣获市幼儿园现场听课、评课一等奖;教学技能大赛二等奖;省教化教学。

课件。

制作二等奖;自20xx年起，连续5年头表幼儿园向全国、省、市展示我园的特色教学———共享阅读观摩课。一转瞬，十一年过去了。我丝毫没有变更当时做人的原则：认仔细真工作、诚恳切恳待人。虽然以前，我为人过于直率，忽视了别人的感受和看法，但是随着年龄的增长、阅历的积淀，我学着站在别人的角度去看——理解他人，试着处在别人的环境中去解决问题。我抓住每一个沟通的机会，用实际的行动传达我的真心告白，渐渐的我赢得了大家的理解，也赢得了老师们的支持和帮助!在一次次的反思自省中，我不断的成长、成熟起来，借助今日这个舞台，感谢曾经帮助我、支持我、理解我的姐妹们，感谢你们!

今日的我是全新的我，是精力充足、充溢阳光的我!还记得在上学期的老师职业测评中，有一题：“假如有机会再次选择，你是否还会选择做幼儿老师?”我的选择是“我还做”，因为我已经找到了做“幼儿老师”真正的欢乐。去年我设计的小班打击乐《捉迷藏》和今年中班打击乐《加油干》的课堂效果都远远的超过了我的想像，两个活动均被评为幼儿园优质观摩课，这是一个由质疑到观赏再到创建的过程，也是我检索自己、突破自己的一个过程!活动中我无论是用动物的形象、或用小小的标记卡，都是以嬉戏的形式和孩子们徜徉在欢乐的学习中。我坚信：童年只有一个，我要让我的孩子们“在欢乐中学习”，我想通过我的努力，为孩子们获得全面可持续的发展、拥有华蜜的人生奠基!可能因为我对教学的这种看法，孩子们比较喜爱我、接近我!多年来，我在处理师生关系上始终很敬重孩子，从内心里把他们当作挚友!看到孩子们一双双澄澈的眼睛、对我无限仰视的期盼眼神，职业的神圣感和责任感油然而生，或许这就是我乐此不疲坚持做幼儿老师的华蜜和动力吧!

现在我又荣幸的负责幼儿园舞蹈队的编导工作，又一次体验着做为幼儿园一份子的责任和义务!以前，当我站在五彩缤纷的舞台上，我都会有抑制不住的兴奋，用舞蹈尽情的挥洒身体、释放自我。可现在，每一次排练和演出对我来说都有沉甸甸的责任在里面，因为它是我们试验幼儿园对外宣扬的一张笑脸，向外述说的一张嘴!当我看到舞蹈队的年轻老师大汗淋漓还坚持训练的时候;当我听到她们瘦弱的身体摔倒在地板上发出声音的时候，我的心在震颤。我有什么理由不去做、不把它做的更好呢?!就连两岁多的儿子因发生车祸住院时，我还依旧坚持在排练场上经验了多少个苦练的日日夜夜，我们更团结、更理解，不抛弃、不放弃，我们要用最美、最动人的舞姿告知大家，开封市试验幼儿园是最棒的!当我们婀娜曼妙的身姿在不同的舞台上跃动，当我们年轻漂亮的团队在市级的各类表演中为试验幼儿园赢得赞许和声誉，当掌声响起的那一刻全部的辛苦和劳累都化为喜悦和满意!

经验过这些，自己的心灵渐渐的安静、释然，我想：所谓的华蜜其实是一种知足知不足的主观体验，而胜利则是发掘自己内在潜力的程度达到最高峰值。在人生的棋盘上，每个人都有自己的位置，若每个人都能找到自己的位置，极尽可能的发挥自己，就是胜利!就是华蜜!前一段幼儿园青年志愿者到福利院慰问，我因去听张继刚讲课没能参与，听到很多青年志愿者给我讲解并描述福利院的故事时，我心酸不已。随即我带着两岁多的儿子去探望福利院的孩子们，看到那些折翼的天使，我泪流满面!虽然他们有着最纯净的笑容，但上天却给他们开了一个小小的玩笑，让他们在不谙人事的时候就尝遍了人世间的冷暖。一想到他们，我的心就充溢了怜惜、变得无比的安静、安稳。我在突然间顿悟，我似乎听到了我内心的声音!我感受到了我的幸运和华蜜!于是，我将今日竞聘演讲的题目定为《感恩的心》。我知道该如何去珍惜当下所拥有的，我也知道如何去赢得自己所期盼的!

“假如生活是礼物-----就请你接受它、假如生活是哀痛-----就请你折服它、假如生活是挑战-----就请你迎接它、假如生活是竞争-----就请你赢得它!”竞争是挑战自我、竞争是战胜自我。今日，这里就是我证明自己、挑战自己的舞台!虽然我是本次竟聘小组中最年轻的老师，但是，年轻的我有活力、有实力、有精力、有魄力，最重要的是我时刻打算着为大家服务，为实幼的发展奉献我的全部。敬爱的姐妹们，请信任我：会真诚的敬重每一位同事、赏识每一位姐妹。“一花一世界，一叶一菩提”，不管你是鲜花、不管你是绿叶，我都会尽我的所能挖掘你的潜能，让你尽情的发挥自己、释放自己、超越自己!我坚信：在我们实幼这样一个人才济济、高手如林的集体里，只要我们团结一样、众志成城，再高、再远、再难的目标我们也会实现的!

企业中层管理人员竞聘演讲稿

敬重的公司领导、各位评委：

大家好！我叫张牧，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是帮助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，安静，整齐，的工作环境就使我的眼前为之一，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的傲慢，我以xx为荣，xx以我为本。

下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：

自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的酷爱，抱以主动、仔细、学习的看法，专心做好每一件事情、，在报到上岗的第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员主动沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的精确无误。经过一周的摸底调查已经全面驾驭了全部动迁户的全部信息状况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼73家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中遇到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟通实力加上领导的大力支持所以才能精确快速的完成领导交给的动迁工作任务。

四不：1、服务公司服务集体不缺位，2、主动热忱主动工作不越位，3、听从领导听从组织不偏位，4、同事沟通氛围融洽不空位，我们要以主动饱满的热忱看法对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。

1、多提高自己各方面综合实力。2、平常多学习房地产专业学问和市场政策学问，提升专业形象3、多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼4、主动主动地完成公司的各项工作任务5、加强团队协作力、共同进步做到温柔而不软弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。

今日我不想发出给我一个支点，我来撬动整个地球的豪言壮语，因为我知道我的实力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一份责任和力气，我信任，只要您给我一次机会，我就会还您非常满足。

这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热忱的看法干好我的本职工作，但是我想最重要的是作为xx人，我将恒久以xx为荣，作为竞聘者，我信任xx的明天会更好，感谢各位领导与评委，我的演讲完了。

企业中层管理人员竞聘演讲稿

敬重的领导、同事：

大家好！

首先感谢公司给我供应这个介绍自己的机会和展示自我的平台。

我叫叶春仁，1967年9月诞生，中共党员，本科学历。

11018年参与工作，11014年10月进入公司。11014年10月至2003年6月从事驾驶员工作，2003年7月至2024年10月任拱北分公司21路、56路途长，2024年10月至2024年12月任拱北分公司车管员并帮助调度工作，2024年12月至今任拱北分公司三车队车队长。

多年来获得的荣誉：11015至2000年连续六年被评为公司先进工作者；11016年被评为珠海市"96"中国国际航空航天博览会交通运输先进工作者；2001至2002年连续两年被评为公司标兵；20xx至2005年连续两年被评为优秀共产党员；2007年被评为优秀共产党员；2024年度业绩考核评为优秀。

将自己在珠海公交工作多年来的工作体会与大家共享，

同时希望得到一个个人实力发挥的平台，更好地为公交事业出力。

1.本人政治素养过硬。身为中共党员，有剧烈的组织纪律观念，坚决听从公司及领导支配、指挥，有剧烈的责任心，追求上进。

2.本人诚恳做人。敬重上级，团结同事，乐于助人，上下级关系及同事关系融洽，多年来受到同事的好评，简单被员工接受。

3.踏实做事。爱岗敬业、乐于奉献、忠于职守，工作上吃苦耐劳，业务上勤学好问，注意实效，常常与司机、修理工一起探讨解决工作中出现的问题。

4.自03年起，通过担当分公司线长、车管员、调度员、车队长等多个基层管理岗位的熬炼，驾驭熟识分公司业务、运营流程、平安服务工作要求和参加事故处理。工作多来年受到分公司的确定和公司表彰。

5.协调和执行力强。在担当分公司基础不同的管理岗位工作过程中，发挥自己的特长，运用与公安、交警等部门的人脉关系，为解决线路和分公司出现的一些辣手问题；同时在与员工沟通过程中，以自己的方法，建立了工友感情，在贯彻执行公司规章制度和生产安排过程中，比较顺当。

1.做好分公司经理的助手和参谋，开展分公司的日常管理工作，保持高度的工作热忱，做好分管的工作。

2.依据分公司的实际，重点抓好驾驶员的平安思想教化，以提升驾驶员素养，提高服务质量为工作目标。

3.以当前开展"创文"和"行评"为契机，找准平安服务工作薄弱环节，抓好分公司平安服务管理基础工作，做好员工服务思想的培育；注意线路管理细微环节，扎扎实实把基础夯实。

4.帮助经理组织制定好分公司的生产安排和详细营运方案、协调抓好车间工作和车辆修理安排；深化线路和生产一线调研，解决工作中实际问题，为一线员工排忧解难；做制度的执行者，做员工的贴心人。

假如我能竞聘胜利，我肯定珍惜公司给我的机会，努力工作，实践设想；假如竞聘不胜利，我不气馁，我会一如既往的在本职岗位上奋勉努力，不断提高自己。

感谢！

中层管理人员竞聘演讲稿范文

各位领导、各位老师：

下午好！

感谢各位领导，给我们这次公允竞争、提高自我的机会和平台。作为有志向、有理想的年轻人，竞聘上岗是一种责任，更是一种使命。年轻人是学校发展的中坚力气，年轻一代要勇于去担负起学校发展的大任。我们有义务站在这样的平台上去为学校出谋划策，有义务在这样的岗位上去践行学校将来发展的战略，这就是我竞聘的理由。

我叫蒋__，今年32岁，中共党员，20__年毕业于__学院英语教化专业，小学一级职称。20__年至20__年始终坚持在农村小学工作，20__年__月考进县城。

下面，我想从四个方面谈谈自己此次竞聘的优势：

一是有较扎实的专业学问。

“要给学生一滴水，老师要有一桶水，”因此，自参与工作以来，我始终把学习作为永恒的主题。“学以立德、学以增智、学以长才，”我抓住每一个机会去熬炼提高自己，主动参与学校支配的每一次接着教化与培训。得益于此，在历次的业务考试和教学比武中，我均取得了较好的成果。

二是积累了丰富的教化教学阅历。

在教学一线工作八年，无论是作为英语老师，班主任还是教研组长，我始终把自己定位成一个学习者、探讨者、育人者和服务者。

八年的一线教学不仅让我积淀了丰富的教化教学阅历，而且让我深刻相识到老师既要教书更要育人。八年的班级管理不但磨练了我的意志，提高了我的综合管理实力，丰富了我与学生沟通沟通的阅历，更让我深刻体验了仔细落实领导要求后收获的喜悦。从教八年以来，由于教化教学成果精彩，我多次被评为“级优秀老师”、“优秀班主任”。

三是有较为丰富的实践阅历。从20__年到20__年，我始终担当农村学校的中层领导职务，深知中层干部在学校工作中的作用，明白中层的职责和任务，驾驭了一些搞好中层工作的方法，在上传下达、参谋决策、日常服务、沟通协调等方面积累了肯定的阅历。

四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力充足，敬业精神强，能够全身心地投入到工作当中去。

假如我能竞聘上岗，我将立足本职工作，接着兢兢业业、努力在一线工作。同时，在学校中层岗位上，我将当好领导的参谋助手，服务校长决策，时刻与各级领导保持高度一样。不但要仔细做好领导支配的工作，而且要主动贴近群众，了解老师们的需求，做到上情下达，民意上传，科学地搞好领导与老师之间的沟通协调工作。尽心竭力为学校、为老师服务，为学校的发展做出应有的贡献。

假如竞聘不胜利，我会接着努力，更加严格要求自己，干好本职工作。我的演讲完毕，感谢大家！

企业中层管理人员竞聘演讲稿

敬重的各位评委、各位同事：

您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介。

本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参与工作，xx年至xx年在公司办公室工作并担当过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。

二、应聘xxx部主任的理由。

今日，我原来不想参与竞聘的，因为我信任别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作实力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。

三、对加强人事工作管理谈谈自己的观点和今后工作思路。

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教化、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供应牢靠的人才支持和智力支持。

（一）、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、探讨劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教化培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教化；

（二）、详细措施和做法：

1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式。

一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求全部，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探究建立公司引进、稳定高素养人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构。

仔细分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展须要、提高企业员工整体素养和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求安排，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、运用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。探讨人事代理和聘用制管理模式，探究新的用工方式，实行“新人新方法”。进一步完善劳动合同管理方法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素养。

要依据公司发展目标要求，编制员工教化培训规划，建立健全员工教化培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和实力。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象。

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加服务意识；要常常深化实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、擅长思索，不断探讨人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、实力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的看法。

今日，我站在演讲台上，或许有的人认为我对管理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信念有实力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的实力做好。

企业中层管理人员竞聘演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！20xx年在公司党委领导的带领下我们仔细学习了党的十八大精神，个人的思想政治素养和综合素养都有了肯定的提高，所以我今日主动地来参与我们电信公司中层领导干部的竞聘演讲，希望可以得到领导和同事们一如既往的信任与支持。

我叫xxx，今年xx岁，高校本科文化，中共党员，经济师，现任运维中心主任。我2001年毕业于湖北邮校信息专业，毕业后先后从事过机务员、传输维护中心主任、农话设备维护中心主任、设备管理员、运维部副主任、运维中心主任。

多年来，我始终在基层通信系统从事网络维护和管理工作。回想十二年的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。有过胜利的喜悦，也有失败的辛酸和难为人知的艰辛，有时候又感到自己很幸运，这其中有我个人的努力，更多的是领导和同志们的帮助，把我从一个一般学校毕业生培育成为一名优秀的共产党员、基层领导。今日，在这样一个特别的机会里，我借助这样一个隆重而又庄重的场合，向关切我、支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意！感谢你们！

今日之所以走到讲台上，竞聘分公司副总经理，我认为我已经具备了竞争这一岗位很多优势。我有实力，有信念，有决心把这个工作做好。我的优势主要有：

第一，思想进步，政治觉悟高。

我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲党性，恪守纪律，严谨朴实，团协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与党中央保持高度一样。

其次，酷爱电信事业，具有丰富的工作阅历。

应当说，我是一个电信战线上的老兵了，我深深地酷爱着我所从事的电信事业。自2002年从事电信事业以来，我从事过许多岗位，从机务员到传输维护中心主任，从农话设备维护中心主任到设备管理员，从运维部副主任到运维中心主任。在每一个岗位上，都做出了突出的成果，多次受到表扬或嘉奖。可以说，十二年的从业经验使我对电信的每项业务特殊是网络运行维护业务都了如指掌。在我作为网络建设、网络维护和前台支撑三大职能任务的运维中心负责人期间，四年累计完成资本性支出近4500万元，完成了33000线交换机及接入网设备的新建与扩容；完成了城区84个phs基站全覆盖的网络建设；建成了通达孝感、大悟、安陆的架空及地埋光缆和多路由爱护机制的sdh、dwdm的传输路由并高效完成了京汉广96芯光缆的铺设任务；2003年建成了覆盖全县的adsl宽带网络，固定资产交付刚好率和合格率达到101%，孝昌电话用户从2000年底的17000户达到46000户，用户的发展年年创历史新高，截止10月份便完成了10100多部的发展任务，全县网络资源综合利用率达到79%，在历年的效能监察评定中得到了市公司的确定。我很自信，也很坚信地认为，十二年的工作阅历，使我基本驾驭了作为分公司副总经理必备的业务技能，我肯定能够胜任这一职位！

第三，具有较强的协调、沟通、管理实力。

我擅长与人沟通，具有较强的语言表达实力和严密的逻辑思维实力。我有多年基层领导岗位的熬炼，?年的领导岗位熬炼了我协调、组织、沟通与管理实力。12年来，作为分公司的一员，无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为分公司副总经理，我可能还算是一块可造之材。

第四，具有扎实的专业学问。

我知道，做好分公司副总经理，光靠仔细、热忱的看法是远远不够的，还须要具有扎实的专业学问，只有这样，才能在处理事上左右逢源、游刃有余。11012年11月我参与了全省移动通信培训45天，11016年7月参与全省摩托罗拉公司美国为期1个月培训班。另外，我还报考了通信指挥学院通信工程专业，并顺当通过专、本的学习。利用业余时间我还充分利用上网的机会获得关于下一代网络的发展方向和电信新技术应用学问。通过不间断学习，夯实了我的业务功底、增加了我的业务学问，使我具备了系统分析问题、解决问题的实力。

第五，我熟识驾驭相关专业政策、规章、制度，擅长依据市场改变做出科学决策。

工作中，我留意加强电信及网络方面的法律、法规、政策的学习，对自己所从事的行业的专业政策、规章、制度等有了较为深化的了解，使自己能够依据市场的改变做出科学的决策。如今年x月份，针对我局到xx局话务溢出较严峻的状况，我们经过仔细分析，并恳求分公司网管中心的支持，挂表视察，彻底解决了这一问题，受到好评。

第六，具有踏实严谨的工作作风。

自参与工作以来，我始终坚持“今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”，在业务处理、运营方案的制定等办事过程中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我历来就是肯定要把自己现有的本领用完，能使的劲使够，再向领导交差。因此，从工作作风上来讲，假如我作为分公司副总经理，我将无愧于组织、领导和同志们的信任。

第七，我具有担当副经理的信念和决心。信念和决心是事业的保证，办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。十二年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各个方面都取得了一些成果，深得公司领导和同事们的信任。但成果只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我情愿接受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心当好分公司副总经理。

在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是学问构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的学问，我想通过按部就班的努力，力争成为对网络学问、财务学问、经营管理、企业人事管理学问都有所知晓的综合性管理人才。二是处理冲突的阅历不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的`人格。

假如通过此次竞聘，我能够有幸分公司副总经理，我将实行以下措施来开展工作：

第一，抓好网络运营维护和管理。我认为，电信公司作为一个企业，追求经济效益最大化是其重要的一个目标。而只有通过网络运营维护工作，才可以达到这个目标。在抓好网络运营维护的同时，切实帮助经理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。其次，建立健全各种规章制度。不以规则，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

其次，做好运行维护工作。工作中我将坚持“维护就是服务、维护就是经营、维护就是效益”的理念，主动、高效地支撑市场发展。进一步根据市运维机制的改革步署，完成以维护和值守科学分别的新的维护体制创新和各项业务流程重组改革，一切以满意业务发展、响应市场支撑为前提，统一思想、统一相识。真正做到后台不对前台说“no”，下一个流程不对上一个流程说“no”。

第三，主动做好省公司布置的三项重点工作：

1、做好本地网集中维护一是要协作市运维把全部端局纳入本地网网管监控系统。二是完善同有关业务流程和健全和落实相关制度。三是加强各专业沟通和培训的力度，使综合性维护人才脱颖而出。

2、搞好网络资源管理系统建设。网络资源建设不仅是绩效考核指标，更是企业决策的重要依据之一，它和市场的营销系统紧密相关，这要求我们一是专人专岗负责系统的维护、严格进度要求完成数据的清理、录入、更新工作，二是要求各分局及市场各部门严格业务流程，保证营业受理、工程新增、割接机线设备，实时反馈更新，并进行动态管理。

3、做好旧机房整治工作。一是要对一些不符合平安标准的机房上报整改，二是要利用建设改造的机会对农村支局进行整改，三是力所能及的对一些漏雨、电源线杂乱的机房进行整改。

第四，培育运行维护骨干，形成后备人才梯队。

我将依据目前公司人员的现状，主动培育运行维护骨干，形成后备人才梯队；同时通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，努力使分管部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的构。

第五，抓好企业文化建设。企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。所以我上任后，要帮助总经理抓好企业文化建设，以增加员工对通讯事业的主子翁意识，增加员工对企业的认同感，提高企业核心竞争力。

假如承蒙领导厚爱，让我走上分公司总经理的工作岗位，我将做到：

第一，真诚讲团，当好配角，开拓性开展工作。

同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团方面，肯定要摆正位置，正确相识和看待自己，当好配角，胸怀全局，听从领导，主动做好所分管的工作，努力做到工作主动不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱，加强团不分散。在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。

其次、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办的工作作风。工作中做到严格要求，严密制度，严守纪律，要以共同的目标团人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。敬重的各位领导评委，不管今日的竞聘果如何，对于我来说都是一种胜利，我信任领导评委们肯定可以选出最适合这个岗位的人选。在以后的工作当中，我肯定会接着仔细学习深化实行党的十八大精神，尽职尽责的干好自己的本职工作，不断提高自身的思想政治素养和综合素养，为我们电信事业的发展贡献出自己最大的力气！

感谢大家！

中层管理人员竞聘演讲稿范文

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！今日，我来参与竞职演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展示自我的大好时机；二是感谢各位领导几年来对我的教化和培育，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事对我的帮助和信任。我竞职的岗位是：系党总支副书记。

我叫_。近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我主动主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作阅历。这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的准备。

对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。

第一，具有对学生工作的正确相识：即酷爱学生，酷爱学生工作，乐于为学生服务。所以我酷爱自己的选择。

其次，具有较强的组织管理实力和协调沟通实力。从中学到高校始终担当学生会主席，积累了丰富的学生工作阅历，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。

第三，具有较强的语言表达实力，擅长做学生思想政治教化工作。在平常工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，激励中等学生追求上进，鞭策落后学生赶上先进。也于_年获得年度考核优秀证书，_年和_年连续两年被为优秀政治辅导员。所带的班级被评为省级先进班集体。

第四，擅长运用自己的专业特长拓展高校生的实力素养。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。

第五，擅长思索，勤于学习，以广博的学识对学生进行言传身教。利用业余时间的学习，取得了北京高校人力资源管理专业其次学士学位，现正在攻读教化管理专业的教化硕士，使自己成为一名集中文、管理、教化的复合型人才，多层次的学问结构让我在从事学生工作方面得心应手。

综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。假如能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以主动的热忱、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。

中层管理人员竞聘演讲稿

中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。下面是我带来的中层管理人员。

仅供参考。

敬重的各位领导、各位评委、各位同志，下午好!

我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫××，来自支行分理处。xx年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们农行蓬勃发展的宏大事业。

激情燃烧的岁月，在农行历任领导的关切和扶持下，在同事的帮助和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进步，我的人生价值得到不断的提升。

当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们的一样认同，先后被推上支行信贷科信贷员、xx办事处副主任、xx办事处主任、xx办事处主任、xx办事处主任等岗位的时候，除了感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我到处的关切、时时的提示和静默的支持。被爱的和爱家的男人，工作才更有信念和动力。

哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。

此刻，站在竞聘支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢xx市行敬重的领导给了我们这次熬炼和展示才情的机会，感谢支行的领导和同事们对我的热忱举荐。

我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐性倾听我们的演讲、对我们品评和打分。

今日，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共同的。我希望自己能够获得胜利。但是面对几位竞争者，我有着一份同样的真诚祝愿。

下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经验。

11012年，我从财金学校毕业后，被安排到支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。3年多时间，同事们的帮助，学养了我仔细、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、多思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的一笔珍贵财宝。

11015年，参与支行的机关工作人员聘请考试，我以优异的成果，进入信贷科担当信贷员工作。信贷工作，责任重于泰山。

规章制度。

必需严格执行，业务机会又不能放过。最重要的，是把银行的资金风险降低到最低的限度。这是个熬炼人的专业实力、预料实力、推断实力、掌控实力、拒防腐蚀实力的重要金融岗位。11019年，我参加农发行粮食附营业务贷款划转农行的工作。吃透精神、熟识政策，在上级行的坚毅领导下，我在xx市人行主持的划转协调会上据理力争、敏捷处置，将20xx多万元的不良债务拒之于门外。

11019年，我参与城区办事处主任竞聘，担当城西办事处副主任。20xx年，便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队，是我面临的全新课题;存贷总量翻番，是我的工作目标;优化信贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我事事、到处领先垂范，并着力培育“团结、开拓、争先”的团队精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量;以深度开发金融产品，来避开同质化竞争;以建立坚固的银企合作关系，来拓展黄金客户;以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。最终，最终实现了存贷总量“再造一个邓元办事处”的翻番目标。

20xx年，我被调任磨头办事处主任。磨头镇，是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快，政府招商引资成效不明显，公存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动，我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增3675万元、突破一亿元，连续两年创历史新高。

20xx年4月，我担当城北分理处主任。一年来，克服人员结构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年6月，各项存款净增4016万元，存款总量净增额居全行前3名。同时，各项业务均取得了长足的发展。

回顾过去，我个人成长的每一步，都凝聚着领导对我的培育、同事们对我的关切和支持。这些培育、关切和支持，增加了我今日站出来大胆竞聘的志气。

20xx年的工作经验，让我熟识如皋这方土地、让我深爱农行这份工作。，正进入一个构筑新的经济增长模式的“关键期”，正进入一个跨越式发展的“黄金期”。地方经济的全面腾飞，也正是我们银行同步发展的机遇期。

近几年来，我们支行在现任领导班子的带领下，优化金融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显加快，中间业务快速扩张，职工收入明显提高。根据农行股改上市的整体思路和xx市行的工作要求，支行正适时调整战略，以发展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务地方、提升形象，正加快建立农行真正意义上的商业化运作机制。

我们肯定会看到，内控管理力度进一步加大、措施进一步完善，对规章制度的执行力进一步提高，“发展是第一要求、控险是第一责任”的理念更加深化人心。农行，必定会跟上时代发展的步伐。

各位领导、各位评委，此刻，站在这演讲席上，我并不敢说，“假如我被聘为农行的副行长，我会如何怎样”去施展拳脚。因为尚未进入角色，能像诸葛亮“隆中对”便预知“三分天下”的，又有几人。但我可以说，假如我被聘为农行的副行长，我会定好位、尽好职，当好配角、做好参谋，为和谐领导班子、和谐机关建设尽自己最大的努力;我还可以说，我会不折不扣地遵行上级行的方针、政策和指示精神，“围绕发展、转型、提质、增效”的工作主线，为我们的银行又快又好的发展贡献出自己的一切。

各位领导、同志们：

大家好!

很兴奋也很感谢领导给了我这样一次参与竞聘的机会。首先做个简要。

自我介绍。

我叫张三北京人高校文化。101年至20xx年在73031部队服兵役20xx年9月考入本单位至今。可能我站在这里家并不生疏我可以说是屡战屡败屡败屡战今日在领导的帮助激励及自己的努力之下再一次英勇的站在了这里接受大家的检阅心中百感交集。时间过得很快啊转瞬间参与这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前我也曾参与这样的竞聘活动假如说一年前的参加是“初生牛犊不怕虎”的话那么今日的我则更增加了一份成熟和一份稳重!

我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点看法。不足之处，请同志们指责批正!

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设。

城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个缘由之一。不是我们工作不仔细，而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教化一下。要知道这种违法行为一旦立案，依据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教化根本起不到警示的作用。而且惩罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中主动协作，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应当建立肯定的奖惩机制，凡是属于“七x”范围的都必需正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发觉违法行为的人从立案到调查取证一步步必需负责究竟，凡是在日常的路巡中发觉违法行为的，坚决做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就!

在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避开有事无人干和有人无事干，给予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的主动性、创建性，增加责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么劝服教化，对方就是不愿离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必需对整个集体负责，无法擅自决断实行强制性措施。最终，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市支配了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不行能事必亲恭，而且象这种状况即影响执法的肃穆性也影响工作效率，因此，我主见将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。

此前，市综合执法局班子始终未能确定下来，但我作为临时过渡班子成员之一，在城管局党工委的正确领导下，帮助班子正确地把握时势政策，带领全局干部职工完成工作使命。

一、我认为，新时期的领导干部要突出一个“新”字，我将快速实行角色转换，以适应新的要求，身体力行，和广阔干部职工一起，努力开拓综合执法新局面，在新时期的各项工作中不断成长。由于角色的改变，过去我带班是垂直领导，现在将由原来的条条块块变成总揽全局来考虑问题。在管理模式上，我对工作基本思路是真抓实干，把更多的精力放在指导基层，给他们出谋划策，同时更加侧重于监督检查各项工作的落实、是否到位，以及依法行政，遵章遵守法律，遵守规范，关切下属的工作、学习和生活冷暖，以鼓舞队伍士气。

二、认清自我，不断学习，努力提高领导艺术和政策水平，是我的一大目标，我将更突出政治理论学习，坚决正确的政治方向，和政治信仰，坚持以科学发展观统揽全局，精确把握综合执法的正确方向，要把奉公遵守法律、廉洁自律贯穿到整个各项工作中去。坚持业务学问的学习，不断提高业务实力。突出对“新”政策的学习，始终保持城管执法的良好形象，按高标准、严要求，仔细履行职责。注意调查、拓宽思路，在学习和实践中找寻新的灵感。思想确定于出路，没有调查探讨就没有发言权，就难以找准工作的路子，所以我们要向先进的同志学习，改进工作方法。面对新的环境，新的状况，新的要求，我将努力找准新思路，理论联系实际，仔细做好传帮带。同时，把以往的工作仔细总结，理性分析问题，努力完成肩负的使命和任务。要更加深化分管部门单位，虚心向基层队员学习，常常与一线干部队员进行沟通，交换看法，更好地把握工作的重心。

三、注意协调、加强上级与下级、内部与外部、纵向和横向的协调，充分发挥“协调”这个桥梁纽带作用，主动的协调可以增加队员的主观能动性和队伍的稳定性，形成合力，建设有战斗力的队伍。要注意督查，促进各项工作的落实，工作中要分轻重缓急。力求在监督中支持，在支持中监督，使整个综合执法工作，呈现稳定健康的良性发展状态，为提高我市城市管理水平而努力。

四、办事要公开公允公正，勤政廉洁，不断提高遵纪遵守法律的自觉性。自觉维护班子的团结，在班子中要以身作则，当好主官的参谋、助手，工作做到位而不越位;在下属面前要当好顾问，虚心向队员们学习，取长补短，做队员的贴心人。

城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分相识到这项工作的长期性、艰难性和困难性，进一步提高执法人员的综合素养和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创建整齐、美丽的城市环境作出新的更大贡献!!

敬重的各位领导，各位评委，各位同事，大家好!

我竞聘的岗位是银行中层干部。我叫，诞生于一九七六年八月，高校本科学历，学士学位，现任吐鲁番地区**局城区所注册室任主任职务。特别荣幸我能参与这次竞聘，首先感谢局领导为我们青年人创建这样一个舞台，让大家有机会站在同一起跑线上，公开、公允地参与竞争。并向各位汇报我的工作、学习和思想状况。在这次公开竞争上岗中，我拟竞聘的岗位是：第一志愿，商广。

合同。

消保科科长;其次志愿，个体私营经济监管科科长。

二、工作。

简历。

部分。

一九九七年高校毕业取得学士后，我在吐鲁番地区**局企业登记科从事注册登记工作，负责企业初审受理、收费、发照以及档案管理工作;一九九九年八月根据自治区提出的：“小局大所”的改革思路，地区工商局确定在设立城区工商所作为试点单位，因工作须要我被调入该所担当注册登记室主任职务，在所长的干脆领导下主持注册登记室的日常工作，负责企业初审、广告初审、合同登记初审、市场开办初审以及个体登记复审等工作，并担当起草全全部关业务材料工作至今。其中，曾先后四次参与区局举人的短期培训班，学习经济户口转件及工商业务软件学问，此后不断进修学习，以适应新形势和新工作的须要。

一、本人具有丰富的基层管理阅历。

本人参与工作20xx年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自xx年任xx农村信用社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著;自xx年以来，本人连续20xx年考核均为“优秀”和被评为“先进个人”，本人和xx农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为“优秀党员”和“先进单位”。

二、本人具有较强的沟通实力和营销实力。

任xx信用社和尧周社负责人期间，本人注意加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，主动拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛发展。至xx年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在xx西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险限制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政的确定和支持。

三、本人具有较强事业心和责任心。

在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带领全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。

本次竞聘如能胜利，本人将重点做好以下几方面工作：

一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手。

在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培育自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级安排的各项工作。

二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。

一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款成本上，达到扩张总量和优化结构