员工活动专项方案

职员文化活动方案序言职员文化活动作为企业文化体系一部分，在很大程度上能够活跃职员工作主动性，丰富职员业余生活，填补了职员工作之余空虚。并能够加强职员之间交流，增强职员对企业认同感和归属感，降低流失率，提升职员“回头率”。为了使职员能够融入企业大家庭中，以厂为荣，安居乐业，和企业共同成长和发展，所以拟写了此活动。活动目标营造良好工作气氛提升职员工作主动性增强职员认同感和归属感降低职员流失率逐步建设优异企业文化打造含相关键竞争力团体三、具体实施方案一月份活动一1、活动专题：“元旦杯”拔河比赛2、参与人员：全体职员3、活动时间：.1.3-.1.154、活动地点：企业内5、活动内容：各参赛队伍清点人数，列队待命领造成开幕词，并宣告比赛开始主持人宣告比赛规则及相关事项根据既定次序开始比赛主持人宣告比赛结果领导颁奖，队长领奖比赛结束后在企业宣传栏公布比赛图片6、活动目标：发扬团组精神，促进企业职员之间交流，增加凝聚力，以展现企业职员合作和坚忍不拔精神7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个；亚军：300现金红包+奖杯一个；季军：200现金红包+奖杯一个；最好啦啦队：奖杯一个。经费预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，累计2200元。活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元二月份活动一1、活动专题：年底总结大会2、参与人员：全体职员3、活动时间：.2.14、活动地点：企业内5、活动内容：主持人开场领导寄语，感谢职员为企业做贡献和对职员祝福各部门进行年度总结表彰大会，评选年度优异职员第二天在企业宣传栏公布总结大会图片6、活动目标：增加职员对企业认同感，激励职员努力工作7、活动经费预算：1000元活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元三月份活动一1、活动专题：妇女节福利2、参与人员：全体女职员3、活动时间：.3.84、活动地点：企业内5、活动内容：发放一份节日礼品（30元/人）6、活动目标：关爱女职员，增加职员对企业认同感，激励职员努力工作7、活动经费预算：200*30=6000元活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元四月份活动一1、活动专题：春游2、参与人员：全体职员3、活动时间：.44、活动地点：官湖海滩5、活动内容：在生产安排许可情况下组织全体职员踏青、烧烤。人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组企业全体职员当日早上8：00到企业集中，8：15按时出发10：00左右抵达目标地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出对应奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回企业。第二天在企业宣传栏公布相关图片活动目标：调整担心工作气氛，促进职员间交流及感情活动经费预算：100*50=5000元活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元五月份活动一1、活动专题：羽毛球比赛2、参与人员：全体职员3、活动时间：.5.4--.5.94、活动地点：企业5、活动内容：利用职员下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项此次比赛实施淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达成12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最终胜利者为冠军，冠军将取得100元奖励活动结束后在企业宣传栏公布相关图片6、活动目标：丰富职员业余生活，增加职员对企业认同感7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个；最好啦啦队：奖杯一个。8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，累计1400元。活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元六月份 活动一1、活动专题：端午节福利2、参与人员：全体职员3、活动时间：.6.184、活动地点：企业5、活动内容：给企业职员每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当日加班职员饭堂加餐6、活动目标：增加职员对企业认同感，激励职员努力工作7、活动经费预算：6*800=4800元活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元七月份活动一1、活动专题：乒乓球比赛2、参与人员：全体职员3、活动时间：.74、活动地点：企业内5、活动内容：利用职员下午下班吃完饭后，举行乒乓球比赛，分单打、双打、混双三项此次比赛实施淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达成12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最终胜利者为冠军，冠军将取得100元奖励活动结束后在企业宣传栏公布相关图片6、活动目标：丰富职员业余生活，增加职员对企业认同感7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个；最好啦啦队：奖杯一个。8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，累计1400元。活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元八月份活动一1、活动专题：征文活动2、参与人员：全体职员3、活动时间：.8.1--8.204、活动地点：企业内5、活动内容：举行有奖征文活动，要求文章内容主动上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动文章进行评选，评出5篇优异文章，然后给出每篇50元奖励，并将文章贴到企业宣传栏处6、活动目标：增强职员文化素质建设7、活动经费预算：50*5=250元活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：50*20=1000元 九月份活动一1、活动专题：庆中秋2、参与人员：全体职员3、活动时间：.9.244、活动地点：企业内5、活动内容：给每位职员发放一份月饼，中秋节当日加班职员饭堂加餐6、活动目标：增加节日气氛，让职员感觉企业如家归属感和温馨感7、活动经费预算：4*800=3200元活动二1、活动专题：老师节2、参与人员：企业内部讲师3、活动时间：.9.104、活动地点：企业内5、活动内容：给每位内部讲师发放一份礼品（20元/人）6、活动目标：增加节日气氛，让职员感觉企业如家归属感和温馨感7、活动经费预算：20*50=1000元活动三1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算：20*50=1000元 十月份活动一1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当月生日职员，在月底发放一份生日礼品（20元/人）6、活动目标：表现企业人文关心，增加职员对企业认同感7、活动经费预算： 20*50=1000元 十一月份活动一1、活动专题：安全消防演练2、参与人员：全体职员3、活动时间：.11.94、活动地点：企业5、活动内容：人事行政部提前准备好安全消防演练活动需要组织全体职员参与安全消防演练6、活动目标：巩固和增加职员安全消防知识7、活动经费预算：活动二1、活动专题：职员庆生2、参与人员：当月生日职员3、活动时间：当月4、活动地点：企业内5、活动内容：给当