食堂和宿舍管理新规制度

食堂和宿舍管理制度第一章总则第一条为规范企业职员在食堂、宿舍等公共场所行为，确保职员拥有一个安全、整齐、舒适生活和休息环境，特制订本制度。第二条本制度适适用于全部在企业食堂就餐和宿舍住宿人员。第二章食堂管理第三条企业试用期职员在食堂用餐无偿，但每餐标准在4元以下。第四条企业对聘用期职员按月提供一定金额伙食补助，聘用期职员按实际用餐金额收费，用餐超出补助金额部分由职员负担，节余部分由职员享受。若不在食堂就餐，按3元/每餐标准从伙食补助中给予扣除。第五条职员依据个人需要决定是否在企业就餐，若在企业就餐，需向事务部申领餐卡。标准上，无卡者不得在企业食堂就餐，食堂也不得向其提供就餐服务。第六条企业就餐人员一律凭卡就餐，早餐无偿供给，不需刷卡；中餐和晚餐打菜时必需根据要求刷卡，不然食堂工作人员可拒绝打菜。刷卡时，不得提前刷卡或代人刷卡，也不得将餐卡转借她人。第七条在工作人员要求就餐人员重新刷卡时，就餐人员应主动配合而不得以任何理由拒绝。若对刷卡金额或次数等持有疑问，可事后向事务部提出。第八条餐卡应妥善保管，如有遗失或损坏，应立即向事务部申报补办或换领。补办餐卡，每人（次）需交纳十元工本费。第九条食堂提供中餐和晚餐餐具，早餐餐具由职员个人自备，就餐人员用餐后应自行清洗所用餐具，并保持洗碗池卫生和清洁，不得在洗碗池内洗涤其它物品。第十条食堂提供米饭、汤水等由就餐人员自行取用，就餐人员应依据实际食用量合理取食，不得浪费。第十一条就餐人员应自觉排队打菜和取饭、打汤等，并在企业就餐区域进餐，不得将饭菜带回宿舍食用。如有特殊情况需将饭菜带回宿舍用餐，需向事务部说明情况，经事务部同意后方可带入。第十二条就餐人员应自觉维护就餐区环境整齐和卫生，就餐时不得乱吐、乱扔饭菜、骨渣等，就餐完成后自行清理剩饭剩菜并倾倒于指定地点。第十三条就餐人员在食堂就餐应主动维护食堂工作秩序和管理秩序，如对食堂工作人员服务态度或饭菜质量不满，就餐人员有权向事务部管理人员或企业领导投诉，但不适当场和食堂工作人员发生争吵或打斗。第十四条就餐人员不得在就餐区域高声喧哗或打架斗殴，或以其它行为方法影响食堂正常工作秩序，严禁在就餐区域聚众哄闹或倾倒饭菜。第十五条未经主厨同意，非厨房工作人员不得进入厨房操作间。第十六条职员因病经报事务部同意后，可给另行安排就餐和特殊制作饭菜，未经事务部主管同意，任何人不得随意在食堂加工或制作饭菜。第三章宿舍管理第一节宿舍入住条件第十七条企业职员标准上应全部在宿舍住宿，因故不在企业住宿，须向行政人事部提出申请，经行政人事部同意后方可外住。第十八条企业实施住房补助和房租制，依据等级不一样，企业对常住人员每个月发放一定金额住房补助，同时按月收取房租，房租由入住人员分摊。第十九条在企业常住宿舍住宿人员，全月在宿舍住宿时间不足二十天（含二十天），企业将取消当月住房补助，但其分摊当月房租照样收取；连续二个月在宿舍住宿时间不足二十天（含二十天）或申请了常住宿舍后未在宿舍住宿过，不予发放住房补助，每个月房租按双倍收取，自次月起取消其住宿资格。第二十条离职人员办理完相关手续后不得再留宿于企业宿舍，如有特殊情况需要在企业留宿者，须写出书面申请经原部门责任人审核并经行政人事部同意后方可留宿。第二节宿舍分配标准第二十一条企业宿舍按入住类别分为常住宿舍和很住宿舍。第二十二条常住宿舍按入住组员等级分为职员级宿舍、主管级宿舍、副经理级宿舍、经理/总监级宿舍、董事会组员宿舍，各等级宿舍入住人数分别为职员级（领班及以下人员）宿舍6人、主管级宿舍4人、副经理级宿舍3人、经理/总监级宿舍2人、董事会组员宿舍1人。第二十三条很住宿舍分为午休宿舍和轮休宿舍。午休宿舍分为主管及以下级宿舍和副经理及以上级宿舍两类，入住人数分别为8人和4人；轮休宿舍供轮番上班工作人员共同使用。第二十四条在企业常住宿舍住宿人员和在午休宿舍午休人员，由事务部统一安排宿舍和床位，职员不得自行和她人调换宿舍或床位。若有其它原因需调换宿舍或床位，需向事务部出具经行政人事部审核同意书面申请。第二十五条宿舍内（指主管以下人员级宿舍）人员上下铺入住以入职时间长短为分配标准，标准上入职时间长职员住下铺，相反则住上铺。第三节宿舍出入管理第二十六条宿舍入住人员凭企业配发出入卡进出宿舍楼，无出入卡者，一律不得进入宿舍楼。持卡人不得将出入卡随意转借她人使用，更不得将出入卡转借给非企业人员使用。第二十七条企业住宿人员晚上外出，必需自觉给予登记，且须在24：00前返回宿舍；若有事不能在24：00前返回，须先在事务部办理请假登记手续，可延迟返回。对因故外出不能立即登记者，须于22：00前以手机短信或电话通知当班管理员请假。第二十八条除加班和上夜班职员外，如无特殊情况，凌晨2点后严禁出入宿舍。第二十九条企业常住人员需临时在外住宿，须按事务部外出请假制度办理请假登记手续，且须向宿舍长通知情况。第三十条职员从宿舍内所携带出物品，应经宿舍长或其它宿舍组员（最少两人）在放行单上签字并经事务部确定后方可带出企业。第三十一条入住宿舍人员需自行配置并妥善保管房间钥匙，事务部每个月仅提供两次以下开门服务（在管理人职员作繁忙时间段不给提供开房门服务），职员离职时必需将自配房门钥匙上交事务部。第四节宿舍日常行为管理第三十二条三人以上（包含三人）合住宿舍设宿舍长，宿舍长由宿舍组员选举产生或事务部指定人选。宿舍组员应该配合宿舍长做好相关宿舍管理方面工作，服从宿舍长合理之管理﹑工作分配和监督。第三十三条由企业指定宿舍管理人员对宿舍进行检验或巡查时，宿舍组员必需主动配合，不得拒绝或以其它理由给予阻挠。第三十四条不得随意开启﹑拆卸或挪用消防设备和设施，不得在消防设备和设施旁堆放物品或隐藏、遮蔽消防设备和设施，不得在消防通道内堆放物品或堵塞消防通道。第三十五条宿舍内严禁吸烟、点蚊香或焚烧物品等使用明火行为。第三十六条宿舍内严禁使用大功率电器（如电炉、电饭煲、电热壶等）；严禁在宿舍内烧煮﹑烹饪食品。第三十七条严禁携带汽油、柴油、松节油、天拿水、烟花、炮竹、硫酸、盐酸等易燃、易爆、易腐蚀物品进入宿舍区域。第三十八条室内不得存放或使用危险品及违禁物品。第三十九条严禁携带宠物或家养动物进入宿舍区域。第四十条宿舍内可移动公用物品（如衣柜、书桌、电视等）应充足利用宿舍空间，合理摆放，不得杂乱摆放。第四十一条宿舍内个人物品（如洗脸盆、洗衣桶、洗漱用具等）必需按次序摆放，不得随意摆放。个人衣服、杂物等，必需整理好后放于衣柜或其它地方存放，不得随意堆放。第四十二条不得到开水器处打开水洗衣服。第四十三条晾晒衣物应按要求在晾衣间或指定地点晾晒，不得在楼道或其它非晾晒区域晾晒衣服、鞋袜、床单、被套、毛巾等物品。第四十四条起床后，应整理床铺，叠好被子，保持床铺洁净整齐。第四十五条宿舍组员依值日要求打扫和整理宿舍，将废物、垃圾等集中清理并倾倒在指定地点，保持室内清洁卫生和整齐。第四十六条妥善保管好自己财物，宿舍内不要存放过多现金及珍贵物品，以免造成损失。第四十七条不得在宿舍墙壁、衣柜、桌椅及其它设施设备上乱涂乱画，也不得在宿舍内随意张贴字画，更不得在宿舍内乱钉铁钉﹑乱拉绳索和私拉电线、网线等。第四十八条不得在宿舍通道内或走廊上高声喧哗、追逐戏嬉、赤身裸背和随地吐痰、乱扔、乱抛多种弃物和乱倒污水等。第四十九条保持宿舍内平静，不得在宿舍内大声吼叫，不得将电视机﹑收单机、音响等声音开得过大，避免影响宿舍内其它人员和其它宿舍人员。第五十条严禁在24：00后相互串门，22：00以后不得在宿舍内从事影响她人休息娱乐活动，电视机﹑录音机、收音机等发声电器24：00以后必需调到无声状态。第五十一条异性职员不得在宿舍内闭门交谈，22：00以后，异性职员不得在宿舍内相互串门。第五十二条不得从宿舍窗户向外抛扔任何物体或倒水、吐痰等。第五十三条宿舍内各类电器（如手机、对讲机、充电电池等）充电须将电器放在地面或桌面上进行，不得将电器放在床上充电，充完电后必需拔下充电器。第五十四条离开宿舍时要关好窗户、锁好房门，最终一个离开宿舍人员必需按要求关闭全部电源开关。第五十五条宿舍区只限本企业职员休息使用，不得将她人带入宿舍，更不得私自留宿她人。第五十六条不得在宿舍内吵架﹑斗殴。第五十七条不得在宿舍内进行集会﹑聚餐﹑喝酒﹑开Party等可能影响宿舍区休息环境行为。第五十八条严禁在宿舍内进行黄、赌、毒、偷窃等违法犯罪活动。第五节宿舍物品管理第五十九条宿舍内配置多种物品和设施设备属于企业财产，全体宿舍人员全部有权使用或利用，任何人不得独自占用。第六十条宿舍内多种物品和设施设备等，已固定位置或形态，任何人不得私自移动和改变。若需移动或改变，需报经事务部同意。第六十一条宿舍人员应珍惜宿舍内多种物品和设施设备，主动维护和保养，并按用途和要求规范使用，不得私自改变用途或违反相关要求胡乱使用。第六十二条宿舍内多种物品和设施设备，在使用年限内，如有损坏，能维修使用，进行维修，不能维修使用，能够以旧换新。维修或更换费用，若是正常消耗损坏，由企业负担；若因个人原因造成损坏，全体宿舍组员全部有义务立即向事务部汇报，一经查实，由损坏人负担维修或更换费用，不然，由全体宿舍组员共同负担。第六十三条宿舍内多种超出使用年限物品和设施设备，如属正常消耗损坏，可无偿维修或直接以旧换新；如属人为损坏，能维修，由损坏人负担全部维修费用，不能维修，由损坏人赔偿物品价值20%损失。第六十四条宿舍内多种物品使用年限见附表：《宿舍物品使用年限记录表》。第六节水电费管理第六十五条宿舍组员应有节省意识，日常生活中注意节省水电，做到人走灯灭，人走水停，避免浪费。第六十六条企业对职员宿舍水电费实施每个月据实缴纳、定额补助制度。企业将依据季节改变等实际情况核实宿舍组员用水和用电量，合理确定每个月补助水电费金额，以工资形式按月发放给住宿人员。第六十七条企业每个月按每个宿舍实际用水用电量来收取水电费，水电费由宿舍组员分摊，企业将据实从宿舍组员每个月工资中扣减。第四章管理机构和职责第六十八条企业行政人事部下设事务部，由事务部具体负责食堂和宿舍日常管理工作。第六十九条事务部职责：（一）负责监督和实施企业相关食堂和宿舍管理各项制度，对违反相关制度行为立即给予提醒或阻止，并立即上报企业处理；（二）负责食堂日常管理工作，合理安排食堂工作人员分工，确保职员立即、正常就餐；（三）负责整个食堂和宿舍区卫生管理和监督工作，确保职员拥有一个舒适整齐就餐和住宿环境；（四）负责全部职员宿舍安排、调整工作；负责全部宿舍物品调配、分发、报修等工作；（五）负责对宿舍区域物资财产安全﹑防火防盗工作进行监督及检验；（六）定时对食堂和宿舍进行各项专题检验，并将检验情况给予通报；（七）企业给予其它各项职责。第五章处罚第七十条全部在企业食堂就餐和在宿舍住宿人员，必需严格遵守相关食堂和宿舍管理要求，若有违反，按企业《职员奖惩制度》相关要求，视情节给予口头劝导、通报批评、严重警告、记小过、记大过、降职、降薪、留用察看和解除劳动关系等处罚，并可处以金额不等罚款。第七十一条有下列情形，第一次给口头劝导处分，第二次给通报批评处分，三次以上，给严重警告以上、记大过以下处分，并罚款人民币50—200元：（一）就餐人员有浪费饭菜等现象；（二）不按要求晾晒衣服；（三）乱吐饭菜、骨渣或乱扔垃圾；（四）不遵守公共秩序，在宿舍、走廊和楼道内大声喧哗及在宿舍内制造噪音；（五）企业常住人员不遵守外出要求，外出不推行相关请假、登记手续，晚归或不归；（六）在宿舍内随意张贴、乱涂乱画、乱钉铁钉、乱拉电线网线；（七）从窗口向外抛扔废弃物或倒水、吐痰；（八）到开水器打开水洗衣；（九）在宿舍通道或饭堂赤身裸背、随地吐痰、乱扔乱抛废弃物或乱倒污水；（十）私自和她人调换宿舍或床位；（十一）在洗碗池内洗涤其它物品；（十二）私自进入厨房操作间；（十三）离开宿舍，不按要求关闭开关和电源；（十四）无出入卡，擅闯宿舍；（十五）在宿舍内喂养宠物或携带宠物、家养动物进入宿舍区域；（十六）异性职员闭门交谈，或在要求时间外相互串门。第七十二条有下列情形，给严重警告以上处罚，并可罚款人民币200—1000元；情节恶劣或后果严重及屡犯者，给解除劳动协议处罚；造成经济损失，应赔偿损失，触犯法律法规，移交司法机关处理：（一）在宿舍或食堂内吸烟；（二）在宿舍内点蚊香、焚烧物品等使用明火；（三）在宿舍内使用大功率电器或不按要求进行充电；（四）私自携带或留存易燃、易爆、危险品进入食堂或宿舍区；（五）私自带她人进入宿舍区或在宿舍留宿她人；（六）将出入卡转借非企业人员使用；（七）在宿舍区（含食堂）