安全运营管理制度

安全运营管理制度为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，明确各级领导、各职能部门以及全体员工的责任，确保安全运营，特制定本制度建立健全安全运营管理机构安全运营领导小组组长：副组长：组员：安全防火防汛领导小组组长：副组长：组员：安全保卫领导小组组长：副组长：组员：安全运营责任（一）经理安全运营责任贯彻执行国家、公司有关安全工作的法律、法规、制度，对安全运营负全部责任。组织制定年度运营计划时，安全运营必须做为重要内容纳入运营计划并贯彻实施。组织召开每月的安全运营工作会议，协调部门间的工作关系，有计划地解决安全隐患和职业危害，不断改善劳动条件。按权限负责安全运营的奖励和处分、意外事故的调查处理或上报检查指导下属分管范围内的安全运营工作。副经理（助理）安全运营责任协助经理做好安全运营工作，对所主管部门的安全运营工作负全部责任。组织每月安全使用设备、安全保卫、安全防火工作的检查和评比。增强员工照章办事、不违规操作的安全意识。定期或不定期地检查劳动保护法规、政策、制度的落实情况，提高员工自我防护意识。制定所主管部门的安全规程、制度，并负责贯彻落实，及时解除安全隐患，确保安全运营。协助经理处理意外事故，制定整改方案，经批准后负责实施。运行技术主管安全运营责任负责制定和修订运行班、化验室的安全操作规程及相关安全制度并进行检查指导。负责主管责任区内的设备运行、防火、危险药品的安全管理。坚持做到安全与运行“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）。每月进行一次安全检查，发现问题及时解决。按照工艺原理和安全操作规程指导运行，承担因工作失误或指挥不当造成的运行事故或其他事故的责任。负责运行、维修等现场的安全管理。对设备进行维修、安装、改造时，要严格执行国家颁布的相关安全条例，保证各项安全劳动保护措施到位，防止意外事故的发生。认真贯彻执行和宣传安全生产法规、政策，协调有关部门做好新员工和特殊工种员工的安全技术教育。提高员工的自我保护能力，减少或杜绝事故的发生。参与事故现场的勘察、调查分析和处理，制定整改方案，经批准后负责实施。（四）综合室安全运营责任负责召开有关安全运营的会议，整理有关安全运营的文件、资料并及时归档。负责厂区的安全保卫、消防安全，对员工进行消防知识培训和岗位安全教育，加强对电热器具、煤气罐等易燃、易爆物品的管理。每周对办公楼、车辆、食堂、宿舍等设施进行安全检查，发现问题及时解决。定期对员工进行健康知识教育，制定卫生措施。按时发放劳保用品并检查使用情况，防止职业病、传染病和食物中毒。检查、协调各班室执行安全运营制度情况，对危及安全的隐患及时上报并提出改进意见。参加事故的调查处理，协助相关班室制定限期整改措施。做好事故的

统计、分析、上报工作班组长安全运营责任负责对班组员工进行安全运营教育和岗位安全教育，每周召开安全工作总结会议。以身作则，带领班组员工严格遵守安全管理制度，照章作业。检查指导员工正确使用劳保用品和防护用品。负责作业区域内的设备、构筑物的消防安全，组织员工进行消防知识培训。及时发现并消除作业区域内的安全隐患，对不能处理的安全问题，要立即采取相应措施并迅速上报。承担因工作失误造成事故的责任。立即采取相应措施并迅速上报。承担因工作失误造成事故的责任。负责运行、维修、化验操作的安全指导，制止和纠正员工违规作业，减少或杜绝事故的发生。负责事故现场的保护、救援、上报，参加事故的调查、分析，落实防护措施。员工安全运营责任积极参加安全教育培训和岗位培训，做到持证上岗。自觉遵守各项规章制度，严格执行安全操作规程。作业时按规定正确使用劳保用品和防护器具，不违章作业并制止他人违章作业。熟悉使用设备、仪器、工具的性能和特点，掌握日常维护的基本知识和程序，避免意外事故的发生。及时发现作业区域内的安全隐患，按程序进行相应处理或上报，承担因处置不当造成事故的责任负责厂内消防和突发事件救援工作的实施，爱护和正确使用灭火器材。负责事故现场的保护并迅速上报，配合相关部门的调查处理。三、安全运营教育培训制定年度安全运营教育培训计划，实行全员安全教育。新员工必须接受三级安全教育。由运营部进行国家有关安全法规和公司关于安全运营规章制度教育；综合室进行班组教育，学习工艺流程和安全操作规程；班组进行岗位教育，了解岗位安全标准，掌握防护用品用具的使用方法。特殊工种（如电气、焊接、驾驶员、化验等）的员工，必须参加专业技术培训并取得资格证书后，方可独立进行操作（定期进行年审、考核、换证）。添置新设备或调换工作岗位时，必须对员工进行安全操作规程和新岗