第1篇：岗位名称【3篇】

第1篇：岗位名称【精选3篇】第1篇：岗位名称【精选3篇】一

培训中心岗位名称及岗位职责、标准

一、培训老师岗位名称：培训老师岗位职责：

1、负责教学方案的执行、课程。

2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。

3、负责布置课堂作业，准时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。

4、负责与学员、班主任沟通教学信息，共同解决教学中的各种问题。

岗位标准：

1、坚守岗位。不得随便停课或自行找人代课。

2、老师衣着、仪容干净大方，不在课堂上、教室里吸烟。

3、帮助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。

4、仔细备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任批阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。

5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。

6、创新培训模式，采纳案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。

7、要了解和讨论学员的有关状况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。

二、内培管理员岗位名称：内训管理员岗位职责：

1、负责培训班开办前的预备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。

2、负责教室里的环境卫生。

3、负责教室里的各种设施平安工作。

4、负责上级领导支配的其他工作。

岗位标准：

1、帮助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。

2、每次开班的预备工作、课程支配、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。

3、培训班结束后一周，全部培训班资料必需归档。

4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。

5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。

6、刻苦钻研专业和科学文化学问，不断提高综合素养和业务技能。

三、外培管理员岗位名称：外培管理员岗位职责：

1、负责煤矿平安管理人员的送培工作

2、负责煤矿专兼职老师的资格送培工作

3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作

岗位标准：

1、精确     把握煤矿平安管理人员、煤矿专兼职老师、特种作业人员的持证状况，准时支配培、复训方案。

2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理方法。

3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训状况，并对外出培训期间工资进行考核结算。

4、每季度对外培优秀学员进行嘉奖。

5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩方法或考核细则。

四、培训军事教官岗位名称：培训军事教官岗位职责：

1、根据循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训方案，并监督落实方案内容。

2、负责军训期间的准军事化管理工作，准时把握参训学员思想动态。

3、负责军训服装管理工作。

4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。

岗位标准：

1、依据学员条件，制定科学性的军训方案，并根据方案内容循序渐进开展。

2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音嘹亮。

3、准时把握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，关心解决学员的实际困难。

4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号洪亮。

5、严格请销假制度，对确需请假学员根据矿管理规定履行请销假制度。

6、加强教官管理，规范教官动作，严禁消失污辱、打骂学员行为。

7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放准时，确保无丢失、无破损。

五、培训工种信息员岗位名称：培训工种信息员岗位职责：

1、负责三项岗位人员工种信息台账。

2、负责一般工种人员工种信息台账。

3、负责社会特别工种人员信息台账。

3、负责信息台账的整理与报送工作

4、负责矿平安阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。

5、负责省平安培训管理网站人员信息、工种的录入、更新工作。

岗位标准：

1、各类工种信息台账不得造假，要精确     、准时反映矿井作业人员持证状况。

2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。

3、每季度准时报送四级机构培训办班状况汇总和特别工种培、复训方案表。

4、准时梳理，精确     把握持证人员信息状况，并排定方案，对无证人员和证件过期人员排定培、复训方案。

5、准时、精确     上传矿及省网站人员信息状况。

6、确保工种信息精确     、规范，随时预备上级领导检查。

六、培训图书管理员岗位名称：培训图书管理员岗位职责：

1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。

2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。

3、负责平安事故展室的卫生及管理工作。

岗位标准：

1、听从领导支配，每个月必需向培训中心主任汇报一次图书借阅、归还状况。

2、严格根据图书管理规定，做好图书的整理和管理工作，图书要建帐造册、分类科学、条理分明。

3、严格根据图书借阅管理的规定，做好图书借阅和归还工作，做到图书借出和归还都有记录，图书借出十五天必需归还。

4、保持展室的完好干净，准时做好参观展室登记工作，做到窗明地净。

七、试验管理员岗位名称：试验管理员岗位职责：

1、负责试验室教学设备的管理、维护、保养及其他各项工作。

2、负责试验室各种设备的登记上账工作，做到账物相符。

4、对试验室危急品的存放、检查工作负责。

5、负责协作老师做好试验的预备工作。

6、负责试验室的清洁卫生、日常管理和平安保卫工作。

岗位标准：

1、听从领导支配，协作老师作好试验的预备工作。

2、做好试验设备的台帐登记工作，对已毁坏的试验设备要准时报修，做到试验设备完好。

3、做好试验室教学设备等的管理、维护、保养工作，每月试验运转一次。

4、做好危急品的存放、检查工作，每月检查二次。

5、保持试验室的完好干净，准时做好参观登记工作，做到窗明地净。

6、了解教学大纲的要求，供应需增加的教学设施、用品等清单。

八、档案资料管理员岗位名称：档案资料管理员岗位职责：

1、负责培训班档案的收集、检查工作

2、负责学籍档案的归类、造册、整理、保存工作

3、负责学籍档案借阅、检查登记工作

岗位标准：

1、档案资料必需坚持真实、牢靠、精确     、准时的原则。

2、学籍档案按工种、期次分类，做到排放有序，清楚明确、整齐美观，全部资料均要造册登记，便于检索，做到管理电脑化。

3、档案内容要齐全，各类培训班的归档材料必需完整、精确     地反映培训活动的真实内容，并做到层次分明，符合其形成规律。

4、归档的文字材料，字迹要清晰，不得用铅笔或复写纸书写。卷内文件材料按挨次排列好，并用阿拉伯数字编号。

5、严格执行借阅制度，凡需借阅学员学籍档案者，须经培训中心领导批准后办理借阅手续方可借阅。

6、任何人不得擅自摘抄或复制档案材料，如确因工作需要摘抄或复制，经培训中心主任同意后方可进行。

7、各种档案要并妥当保管，留意防潮，防霉，防虫蛀，防盗，防鼠，防尘，防高温。

8、培训班办班资料应在培训结业后两周内整理归档，各类档案保存期为三年。

第1篇：岗位名称【精选3篇】二

岗位名称：销售总监所属部门：销售部

岗位类别：高级管理层直接上司：总经理

直接下属：销售主管市场部主管晋升方向：副总经理

工作职责：

1帮助总经理制定公司运营销售战略方针

2.负责销售部全面工作

3.负责制定公司年度的销售方案，安排工作并监督实施

4.分析和制定销售部的组织结构

5.负责短期和长期的市场信息的收集并制定市场分析报告。

6.监督公司业务团队的建设工作

7.考核下属部门的工作效率以及下属部门负责人的工作支配

8.负责下属成员与公司其他部门人员的沟通沟通，提高工作效率。

9.负责拟定销售人员的培训

10.负责重大客户的洽谈，签订合同

11.定期向总经理汇报公司销售状况

任职资格：

1.市场营销、电子商务等相关专业本科或本科以上学历年龄28~40岁之间

2.有5年以上的策划询问营销方面的销售总监或助理岗位的工作阅历

3.具备较强的领导力量、沟通力量、执行力量和团队合作精神

4.具备良好的口才，应变力量强，规律力量强，做事富有激情并具备突发大事的处理力量

5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于担当、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养

岗位名称：销售主管所属部门：销售部

岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监

直接下属：销售人员晋升方向：销售总监

工作职责

1.负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。

2.负责销售团队的建立

3.负责销售人员的各项技能培训

4.负责支配销售人员的业务范围

5.负责销售人员之间的沟通，协调，定期组织销售人员活动，提高销售乐观性，提高分散力

6.负责与客户洽谈，签订合同，并进行售后服务

7..主持销售日常工作，处理突发大事

8.主持每日晨会，以及晚上总结

9.定期向上级上交销售总结

任职资格：

1市场营销以及电子商务大专以上学历，具有两年以上策划询问相关的销售阅历

2.具有较强的领导力量，沟通力量，协调力量

3.具备应对突发大事的力量

4.思维灵敏，吃苦耐劳，团队合作精神

岗位名称：市场部主管所属部门：销售部

岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监

直接下属：市场专员晋升方向：销售总监

工作职责：

1.为公司进展建设一个网络，负责网站维护和潜在客户开发

2.乐观主动地进行市场信息调研，努力宣扬公司，进行市场拓展

3.收集市场信息，分析竞争对手，了解市场优势，为公司决策供应信息支持

4.对下属的各项技能进行培训

5.负责支配下属各项工作

6.执行公司绩效考核制度

7.主持晨会，总结，并记录

8.定期汇报项目进展状况，向上级汇报相关工作报告

9.完成公司或上级交办的其他工作

任职资格：

1.市场营销、广告学、新闻学等相关专业大专以上学历，年龄25岁以上

2.具有市场调研2年以上的工作阅历

3.具有良好的领导力量，沟通力量，协调力量

4.吃苦耐劳，思维灵敏，富有合作精神

5.对文字敏感，写作力量强，并能够娴熟操作word、excel、powerpoint办公软件

第1篇：岗位名称【精选3篇】三

岗位名称：兼职市场调查专员

职位描述：

1、