专业技术人员劳动合同范文（二篇）

第页共页专业技术人员劳动合同范文合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX劳动合同甲方（雇主）：____________________________（以下简称甲方）地址：____________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）：____________________________（以下简称乙方）居住地址：____________________________身份证号码：____________________________经双方协商一致，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，订立本劳动合同，共同遵守并履行。第一章合同目的和期限第一条甲方与乙方订立本劳动合同，是为了明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系。第二条本合同的期限为______年/______月/______日起，至______年/______月/______日止。第三条如果所需工作的特性决定了工期的固定期限，则在符合国家有关规定的前提下，劳动合同期限可以延长。第二章劳动内容、工作地点和工作时间第四条乙方应按照甲方的安排和要求，完成以下具体工作：_______________________________________________第五条乙方的工作地点为甲方公司的办公地点，但根据工作性质的需要，甲方有权调动乙方工作地点，乙方应当按照甲方的要求进行调整。第六条乙方的工作时间为每周_____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定，并告知乙方。双方约定的工作时间安排如需变动，应提前书面通知对方。第七条根据甲方生产经营需要，可能需要乙方加班或进行值班工作，乙方应积极配合。第三章工资和福利待遇第八条甲方应按照国家有关规定，向乙方支付工资，并按时足额支付。第九条乙方工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为______元/月，绩效工资根据个人的工作绩效进行评定。第十条甲方按照国家有关规定为乙方购买社会保险、住房公积金等相关福利和保险，并及时缴纳。第十一条乙方享有按国家规定享受的年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假等，具体休假事宜应提前与甲方协商确定。第十二条如甲方需要乙方参加培训、考试或继续教育等，应将相关费用承担在工资或经济津贴中。第四章保密义务第十三条乙方应对甲方的商业秘密和专有信息负有保密义务，不得擅自泄露或向外界透露相关信息。乙方违反保密义务的，甲方有权采取相应的法律措施，并有权要求赔偿损失。第五章终止劳动合同第十四条在劳动合同期满前，甲、乙双方如不再继续合作，应提前______个月书面通知对方。第十五条本合同解除后，乙方应按照甲方要求清退所有甲方交付的财产、文件、资料等，并妥善处理相关事宜。第六章违约责任第十六条甲、乙双方如在合同履行过程中违反了本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。第十七条甲方或乙方未严格履行本劳动合同的，违约方应赔偿对方因此承担的一切损失。第七章争议解决第十八条本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第八章其他事项第十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商，由双方签订书面补充协议。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：法定代表人：（签字）（签字）日期：日期：专业技术人员劳动合同范文（二）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于_______年_______月_______日缔结：雇主：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：雇员：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：一、工作岗位和内容1.1雇主聘用雇员作为专业技术人员，具体职位为__________________________，工作内容主要包括__________________________。1.2雇员同意按照雇主的安排和要求履行工作职责，完成工作任务。1.3雇员应当学习和掌握与工作有关的知识和技能，不断提高专业水平，适应工作需求的变化。1.4在工作期间，雇员应当遵守雇主的各项规章制度和工作安排，积极配合雇主的工作需要。二、工作时间和休假2.1工作时间为每周______小时，工作日为周一至周五。2.2雇员按照工作需要，可能需要加班，加班时间由双方协商确定。2.3雇员享有法定的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定，并按照相关规定办理休假手续。三、劳动报酬3.1雇员的月工资为人民币_______元（大写：______________________元）。3.2雇员的工资按照月工作天数计算，如有请假、旷工等情况，工资将相应扣除。3.3雇主按照国家有关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金，雇员需按时提供相关材料。四、职业道德和保密义务4.1雇员应当恪守职业道德，保持职业操守，不得从事违法犯罪活动，不得损害雇主的合法权益，不得泄露雇主的商业机密及任何与工作相关的机密信息。4.2雇员在离职后，应当对与工作相关的机密信息进行保密，不得继续利用相关信息从事与雇主竞争的活动。五、劳动保护和安全责任5.1雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，保障雇员的安全和健康。5.2雇员应当自觉遵守劳动保护和安全规定，正确使用劳动保护设施，确保自己和他人的安全。5.3如果发生工伤事故，雇员有权要求及时得到医疗救治，并按照国家有关规定获得工伤赔偿。六、合同变更和终止6.1如需变更合同内容，双方应当书面协商一致，并经过双方签字确认。6.2如果雇员需要解除劳动合同，应提前_______个月书面通知雇主，并履行相关手续。6.3如果雇主需要解除劳动合同，应提前_______个月书面通知雇员，并依法履行相关赔偿义务。七、争议解决本合同履行过程中，如果出现争议，双方应当通过友好协商解决。如协商不成，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。八、附则8.1本合同自双方签字之日起生效，并自_______年_