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文档简介

疾病工伤管理制度1.前言为了维护医院的正常运营，保障医务人员和患者的权益，提高疾病工伤管理水平，特订立本《疾病工伤管理制度》（以下简称“制度”）。本制度适用于医院内全部医务人员，包含全职、兼职及临时工作人员。2.定义与范围2.1疾病定义疾病指以感染、遗传、变异、发育等因素引起的人体组织或器官的结构或功能的异常变动，而且导致患者身体显现异常症状的情况。2.2工伤定义工伤指在工作过程中，因工作原因而导致医务人员发生的意外损害或职业病。2.3工伤范围工伤范围包含因工作原因导致的意外损害和职业病。3.疾病工伤管理流程3.1发现与申报医务人员应当紧密关注自身身体情形，一旦发现患有疾病或者受到工伤，应立刻向上级主管医生报告，并填写认真的疾病或工伤报告表。3.2诊断与治疗上级主管医生应及时对医务人员进行认真的体检和诊断，并订立相应的治疗方案。医务人员应乐观搭配治疗，依照医生的要求进行治疗。3.3认定与沟通医务人员的疾病或工伤需要经由医院认定委员会进行认定。医务人员应向认定委员会供应相关证明料子。认定结果应及时向医务人员通报，并向其解释相关权益。3.4赔偿与接济医务人员因疾病或工伤导致的医疗费用和其他合理费用，应由医院负责赔偿并报销相关费用。医院在赔偿医务人员损失的同时，应采取措施维护医务人员的合法权益，并供应必需的心理疏导和病愈服务。4.疾病工伤防备与掌控4.1防备医院应加强职业卫生知识的宣传和培训，促使医务人员建立健康的工作习惯，提高个人的自我保护意识。医院还应供应必需的防护设施和药物，并定期检测、维护和修理保养。4.2掌控医院应建立健全的职业卫生管理体系，订立相应的工作流程，明确责任分工，并加强对医务人员的监督和检查，及时发现和掌控疾病和工伤的发生。5.疾病工伤信息管理和保密5.1信息管理医院应建立健全疾病工伤信息管理系统，对医务人员的疾病工伤信息进行登记、记录和分类，确保信息的可查阅性和准确性。5.2保密措施医院对医务人员的个人疾病和工伤信息应严格保密，未经医务人员本人授权，不得向其他机构或个人泄露信息。6.疾病工伤管理责任6.1医务人员责任医务人员应加强个人健康管理，保护自身的身体健康。发现患有疾病或受到工伤时，应乐观向上级报告，并依照医生要求进行治疗。6.2上级主管医生责任上级主管医生负责对医务人员的疾病和工伤进行诊断和治疗，并及时向认定委员会供应相关证明料子。6.3医院责任医院应建立完善的疾病工伤管理制度，加强对医务人员的健康管理和监督，及时认定医务人员的疾病和工伤，并供应相应的赔偿和接济。7.疾病工伤管理监督与评估7.1监督医院应建立健全疾病工伤管理监督机制，定期对疾病工伤管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并追究责任。7.2评估医院应定期对疾病工伤管理工作进行评估，评估结果作为改进工作的依据，并随时修订和完善本制度。8.附则本制度自发布之日起执行，而且应当向全体医务人员进行宣传、解读和培训

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