企业督察部工作计划 企业督查工作总结大全(二十三篇)

最新企业督察部工作计划企业督查工作总结大全(二十三篇)时间过得真快，总在不经意间消逝，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家带来的安排书优秀范文，希望大家可以喜爱。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇一

档案管理工作安排：

1.主动驾驭并了解档案管理相关制度，贯彻并仔细执行公司档案管理制度，做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计，对现有已入档文件进行重新全面整理和检查，并实时对公司档案实行集中统一管理(将现存档的塑料档案盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。做好公司档案资料的接收，确保档案资料借阅完整无损，分类清楚、无缺损。

2.在整理过程中，确保公司档案完整平安，标记出缺失文件的档案，尽力查找其借阅历史，若属于尚未归还状态应刚好督促相关部门归还。在整理已有档案的同时，对新入档案的保存要做到刚好有效，确保其规范性。

3.通过对档案室及办公室档案的排查整理，对档案进行书目管理的同时，要力争做到对公司档案做到心中有数，确保在须要时能快速、精确地查找到相关档案，对现有工程或者常常借阅的文件档案要做到熟知，建立公司及各项目档案资料的电子信息化编制、随时备查，编制汇编、检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，提高效率。

4.严格根据公司档案管理制度借阅、阅读档案，在确保档案管理规范、平安的同时，想出更加快捷、便利、平安的借阅程序，做到档案存入借出有据可查，对出入档案文件做好手头记录，要稳、准、细。

5.不断完善档案管理制度，根据档案管理制度要求对各部门的档案仔细检查，不定期对公司各个部门的档案状况进行汇总，做好协调工作，共同保证公司档案的完整和平安。

6.随时进行档案大事记的更新，做好大事记的记录、汇总工作，刚好收集材料并归档。按时精确记录公司大事，能够当时闭合的当时闭合，需追踪结果的刚好跟踪，确保大事记精确完整。

7.恪守档案管理员职业道德，做好保密工作，*时工作要有安排、有措施、有成效，娴熟自身业务。加强档案管理工作的学习。

8.按进度确保每日两个档案柜的文件核查工作，将档案室文档排序整理，确保与书目相匹配。完成办公室档案柜整理之后，对档案室文件进行逐步核查。

9.营业执照的年审工作，刚好的了解工商局的年审政策信息。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇二

我公司市场部的工作在领导的正确指导及部门员工的努力下将10年的工作划上一个满足的句话。为再接再厉，特做出市场部年度工作安排和内容提纲。

1市场部职能

2市场部组织架构

3市场部年度工作安排

4市场部11年度销售工作安排

实行精兵简政、优化销售组织架构

实行严格培训、提升团队作战实力

科学市场调研、督促帮助市场销售

协调职能部门、树立良好企业文化

把握市场机会、制定实施销售推广

信息收集反馈、刚好修正销售方案

一市场部职能：

市场部干脆对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用非常重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是帮助总经理收集、制订、执行。衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广安排是否科学、执行力度是否严谨。

1.市场部作用:

干脆对总经理负责，帮助总经理进行市场策划、销售安排的制定和实施。

督促销售部年度工作安排的进行事实。

全面协调各部门工作职能。

是企业的灵魂。

2.市场部工作标准：

精确性

刚好性

协调性

规划力

安排性

执行力

3市场部工作职能：

制定年度、季度销售安排、帮助销售部执行。

协调各部门特殊是研发生产部的协调工作。

组织销售部进行系列培训。

监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控

制定、督促、实施必要的销售推广。

专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。

销售客户档案统计、归纳、整理。

全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门

二市场部工作安排

1制定11年销售工作安排:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定年市场部和销售部工作任务和工作安排。

2实行精兵简政、优化销售组织架构:仔细分析了解目前销售部组织架构、依据市场状况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、限制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热忱、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。

3严格实行培训、提升团队作战实力：

集中培训、努力使全部员工充分驾驭公司销售政策、产品学问、应用技术学问、营销理论学问，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。

品学问系统培训

销学问系统培训

业执行标准培训

“从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训

销售人员职业道德培训

销售人员必备素养培训

应用技术及公司产品培训（应用中心或工程师培训）

4科学市场调研、督促帮助市场销售：

市场部的核心工作就是帮助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、探望市场、调研竞品、分析缘由、找出差距、并针对各区域实际状况汇报总经理、并赐予各区域赐予明确的指导销售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各区域经理必需按月完成

5协调部门职能、树立良好企业文化：

行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是干脆对总经理负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学的人才竞争奖惩机制，考察各部人员工作状况，在市场部的建议和科学的数字、事务、和市场状况下，不断为企业储备人才，挖掘销售人员潜力,致力于销售的提高和市场的发展。

研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向，通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严格推行iso-2000质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售状况信息，使该部门能刚好、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求的好产品来赢得市场和客户。

销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、是企业发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市场、同时向市场供应科学的前沿信息，而市场部在捕获市场信息的前提下，结合企业实际状况，制定强有力的市场方案和销售策略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。

财务部：干脆对总经理负责，假如说市场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”，那财务部则是企业的“大闸”、是企业运作、健康发展的“动脉”，它的职责是制定企业科学年度预算、结算，把屋企业的赢利，刚好的为总经理供应合理的生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益的客观评估。作为市场部,在结合企业的实际状况、市场的实际状况、客户的实际状况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与财务部进行沟通，使之切实可行，使企业发展利益的最大化。

市场留守、物流部：干脆对销售部负责，他们的职责就是刚好了解定单信息，并刚好转交生产步，以最快的速度、最低的物流成本、平安的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好最优质的服务。作为市场部,更应当建议、指导、督促、帮助他们的工作。

6.把握市场机会、制定实施销售推广：

7.信息收集反馈、刚好修正销售方案

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇三

营运经理职责

监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。训练所管辖区域的店长。

协调区域内人员、物料、设备，确保区域内全部门店qsc及改善，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标，创建最佳qsc和最合理利润。

1、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。

2、面试和聘请，提升符合门店需求的管理组成员。

3、训练店长并完成对他们的工作考核。

4、帮助店长改进营运体系。

5、完成现金和保全审核。

6、帮助公司开设新店。

7、帮助店长完成全年人员安排，达到管理组人员目标。

日常工作

1、。

2、传达最新公文。

3、看营运报告、盘存本、食品检查报告。

5、现金稽核。

6、平安检查。

7、店长的考核。

8、与店长探讨人事/员工档案的问题。

9、检查设备及pm月历状况及能源调查。

10、追踪市场促销的状况，12、员工招募安排。

13、每日细部清洁的检查。

15、检查水电费每天的记录。

16、再投资/预算分析。

18、营业额/pl分析。

每月向总经理上交工作报告，做销售分析报表。

主要权利范围

对各门店的日常营运工作有监督指导和检查的权利对店长的任命，有建议权

对全部门店的营业额各项成本有审核监督指导的权利

对门店的管理组人员依据绩效和表现有奖惩的权利

对本职位可以批准的费用范围内的营运费用申请，有批准权利

督导内容：门店督导在巡场时，应当检查各卖场的运营标准是否统一，各直营店、加盟店是否对统一的运营标准进行了随意地篡改；员工是否清晰地理解了企业的运营标准，员工的培训是否达到预期的目的；现有的标准流程与商品布置状况是否存在问题，是否有改进的余地，等等。

督导不仅要检查门店的运营标准的制订以及运行是否合理，更重要地是检查卖场运营标准的执行状态，即门店员工是否严格遵循这些标准。没有良好地执行，再好的运营标准也只是一个摆设。督导，不但要对员工的执行状态进行监督，还有必要进行指导、培训，使他们正确地开展工作，同时不要忘了对员工进行必要的激励和激励。

督导形式：我们对门店的督导内容有了具体的了解之后，对于详细实行什么样的督导方法也应当引起足够的重视。一个好的督导方法能对店员督导起到事半功倍的效果。企业服务督导部门应定期或不定期地对门店员工或者所属部门的员工的日常行为和卖场的日常经营状况进行监督和指导。

督导方法：在督导的日常工作中，店铺巡查是最重要也是最基础的工作。在日常的巡店过程中要特殊留意的是工作必需细致化，要求能从所看到的表象中发觉门店的日常操作行为是否规范，也要从门店客观反映的实际状况来找寻店长平常的工作痕迹。在平常的工作中要求能用“五步法”作为巡店的基本工作流程。“五步法”为看、听、查、问、反馈的工作方法。

看，就是通过对门店现场的视察去推断工作是否到位。听，就是以一个顾客的身份来进入门店去充分感觉员工的四声服务：即顾客买单时的招呼声，报价声，唱收唱付声，道别声。查，每个门店都有一些基本台账，通过对这些台账的检查可以反映出店长平常的管理水平，管理深度及管理的效果。问，巡店过程中要特别专心与顾客、店长及员工进行沟通。要从顾客方面了解他们所须要的商品，了解他们所须要的服务，了解我们工作中所存在的问题。反馈，包括对门店所存在问题的刚好解决，也包括对一些涉及其他部门的问题的传达，而且要在下次巡店过程中对这些问题进行反馈。

运营督导个人简历......

运营督导个人简历模板在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。个人信息*****性别：男民族：汉族年龄：26婚姻状况：未婚专业名......

1.定期组织店员培训、召开或参与例会。2.依据详细市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对详细活动进行跟踪。3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出......

运营督导简历模板编写个人简历中的工作经验，适量原则特别重要，一般来说工作经验只要写三个就可以了。超过三条以上，就会起到反作用，你写的工作经验太多，对方会质疑是不是因为实力......

监督所管辖餐厅的营运、人员、商业结果。训练所管辖区域的餐厅经理。协调区域内人员、物料、设备，确保区域内全部餐厅qsc及改善，确保人员发展，执行公司政策达到公司目标，创建最......

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇四

我是今年5月17日起先值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素养的提高。

凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快驾驭各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必需列队行进，充分展示军人的素养和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、生活中须要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教化的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化，敏捷多样地实施思想品德的教化。如我们抓住人员胜利阻挡*闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是”的大探讨。

每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念;同时，公司多个领导曾多

次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关切和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。

如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们刚好去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教化方法，全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝服力和教化作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从肃穆向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。

色地完成各项工作任务，得到客户单位的一样好评，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝合着全体队员的才智和汗水。

回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终达到让公司领导满足，让客户单位满足，让来江韵园办事的领导、客户，满足。

以上是我们保安队20xx年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导指责指正。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇五

新年伊始，回顾过去上半年的工作，本班工作在平安部领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了各项保障，监查及服务工作，并主动主动完成领导交给的各项临时工作任务，刚好帮助领导做好平安部全面工作，发挥骨干的带头作用，我对在xxx年所做的工作作简要工作安排：

一、对当班工作，分工明确

让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查，发觉平安隐患的马上整改，对消防整改有损坏的刚好补充，并做好消防清单。同时加大小区巡查力度，及重点区域进行监控管理。仔细检查资料室，仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发觉问题刚好关好，让不法份子无机可乘。

二、加强日常性工作管理

当班保安对小区施工纪律检查工作，发觉违规违纪现像刚好指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类质量记录，严格限制人员，车辆，物品进出小区。人员进入小区必需出示有效证件和说明来访目的，车辆携带物品离开服务区必需出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才赐予放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产平安，同时公司各类《规章制度》行到有效实施。

三、做好“传、帮、带”工作

新队员刚来，工作环境生疏，阅历不足，我刚好向新队员讲解公司环境及平安员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展平安的各项工作。

四、主动参与平安部各项活动

作为班长，任何时候，都要起到带头作用，主动参与各项活动，培训，例会，训练，并做好领导参谋，来提高保安良好形像。

当然，工作中还存在很多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸取阅历，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水*和业务技能。

为xxx年下半年工作更好有序开展，特制订工作安排。

(1)以“两防”工作为重点，切实做好平安工作和预防工作，确保公司人员和财产的平安。

(2)改进工作作风，做好文明执勤工作，加大管理国度，让公司的各项制度得到有效实施。

(3)主动参与保安部各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高保安员业务技能，增加保安队伍整体管理水*。

(4)刚好、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提高工作效率。

以上是我xxx年工作安排，最终祝福我们平安部在14年中各项工作都取得更好的成果，愿各位同事同心协力，和谐相处，形成深馨、和谐、团结的集体。

为加强安保部门管理，增加保安员的岗位责任、平安意识，进一步提高保安员的服务水*，全面做好酒店的平安保卫工作，为酒店创建良好的经营管理环境，全面总结xx年安保工作薄弱环节和不足，制定保安部xx年度工作安排。

(一)、工作目标

1、仔细学习领悟和全面实行酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。

2、完善部门工作，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。

3、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、帮助。

(二)、主要工作安排措施

一、安保部结合酒店的实际状况做好明年的治安工作。

1、处理好与酒店各部门人员的关系。

2、对进出酒店的嫌疑人员进行跟踪或劝离。

3、督促各部门人员或客人对私人珍贵物品存放到指定地点进行妥当保管。

4、保安做好巡查工作，特殊是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、做好车辆的接待、安放及防盗工作。

6、做好治安管理监控系统的保密工作。

7、严格根据酒店的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。

二、把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保酒店业务经营正常运作。全面总结20xx年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教化、培训，充分调动队员的工作主动性和主动性，增加工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入锦源大酒店的平安保卫工作中。

三、加强对保安员进行一系列的学习和培训。

1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想相识和日常工作中有不同程度的提升，从而增加保安队伍的工作的实力，

2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务实力，在工作中要敬重客人，不能和客人发生正面冲突，教化员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满足。

3、结合我部门的实际状况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。

四、保安部将帮助酒店平安生产委员会做好平安生产工作

1、严格根据酒店给本部门下达的内控目标和详细措施，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。

2、参与并协作区平安生产委员会的各次平安检查，对本部门存在的问题仔细做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进行整改。

3、组织酒店相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度平安生产大检查;每月进行一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保平安生产。

五、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

1、完善维保制度，明确维保责任。依据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备到处有人管，件件有人护;制定详细的维护保养安排，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

2、执行正确的维护保养技术标准，整体提高维护保养的水*。

总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广阔保安员接着坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为锦源大酒店的发展做好保驾护航的工作。

新的一年，保安部紧紧围绕“工作要有新进展”“形象要有新改变”的思路，突出“改变”二字，树立保安部的新形象，xx年的总体工作安排如下：

一、接着以“预防为主，防消结合”为方针，与各部门签订xx年“消防平安责任书”使酒店人人肩上有担子，人人心里有平安，确保酒店全年平安工作扎实到位。

二、完善各项规章制度，加大保安员的培训考核力度，扎扎实实的把各项工作落到实处。

三、制定、细化各种“应急预案”使队员了解各种突发事务的处理方法提高“处突”实力。

四、加大整个宾馆重点部位的巡查力度，发觉问题解决问题，处理问题争取把平安隐患处理在萌芽状态，拒事故于平安之门外。

五、提高相识，创新思路主动的有创建性的去开展工作，合理分工充分达到人尽其责、物尽其用。

六、规范停车场秩序及保安员的车辆指挥手势，确保宾馆车辆停放有序整齐，交通始终畅通无阻。

七、严格检查出入酒店的物品，做到“松进严出”仔细核对放行条，对有有问题的物品坚决扣留，直至说明真相。

八、进行细化管理，层层细化使全部队员，全部岗位明确职责，清晰任务。

九、主动搞好传、帮、带工作把一些好的作风，好的工作方法保留并发扬下去，使之形成一种好的传统。

十、开展常常性思想教化工作，*时多留意队员的思想动态，对个别较差的员工多进行沟通、谈心帮助其找出存在的问题，激励他在新的一年里工作应当有新的飞跃。

十一、响应酒店号召，主动参加、投入到酒店的各项工作中来，

回顾了走过的xx，展望充溢希望的xx，我们信息满怀，全体队员都卯足了劲打算在新的一年了做出新的成果。同时我们也切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地、大张旗鼓的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇六

运营督导工作职责

一、零售监督

定量分解公司月度销售安排到店到人到日，并督导落实。监控门店日常销售状况，分析影响销售变动的因素。是货品、员工、消费者谁的缘由。

二、门店日常经营管理监督

人员方面：

店员聘请及企业文化培训，规章制度培训。

1、门店整体业绩考评（销售达成状况）

门店整体服务考评（仪表仪容、精神面貌、服务看法）

门店整体产品学问驾驭程度考评（产品学问、销售技巧）门店是否严格执行岗位职责（店长职责、店员职责）

2、店员个人业绩考评（销售达成状况）

店员个人服务考评（仪表仪容、精神面貌、服务看法）

店员个人产品学问驾驭程度考评（产品学问、销售技巧）货品方面：1、2、3、陈设（商品、礼品、道具）促销活动及效果评估货品损耗(残损、需修理、报废)

店面形象方面：

1、2、现场环境舒适度（卫生、纪律、灯光、音乐、平安设施）。店内办公费用限制

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇七

在回顾这半年工作之前，我首先要感谢x财险，感谢x财险给我的机会，感谢x财险x分公司和x支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助。

自xx年7月8日，我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门，下午就和x支公司车险部经理李刚来到x支公司。

在x支公司7—10三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习，熟识内务。主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。许多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了许多工作中必需了解，必需知道，必需清晰的东西，因为这些工作的处理好坏，干脆影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理x在工作中也赐予了我很大的关切和支持，也给了我许多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。

转瞬间三个月过去了，x年10月1日后，我被支配到非车险部学习，始终到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简洁的操作：承保，续保，理赔等。得到了部门同事和非车险经理x经理的大力支持和帮助。而且，得到了许多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益许多，得到许多熬炼的机会。并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，李经理的肃穆指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。也正是在*常工作中得到了这么多人的关切和帮助，渐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。

以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。感觉到做个真正的“保险人”真的很不简单，因为他要求我们具备各方面的学问，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的实力等等。

经过这半年的学习后，我感觉我的头脑更清楚了，目标更明确了，希望自己能充分发挥自己的实力，为人保，为*保险贡献自己的一点力气。再次感谢x财险各级领导对我工作的支持和帮助，感谢身边同事的支持——因为是你们让我更成熟，更专业。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇八

20xx年，以教化法规为依据，教化督导监督、考核、检查、评价的职能，把更新教化观念、义务教化均衡发展、强化教化教学管理、规范办学、校内文化建设督导评估工作的中心任务，教化法律法规方针政策得以全镇教化事业健康发展。

健全三项制度：督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。

督政：督查教化法律法规、教化方针政策的状况。

督学：督查学校要求、自身发展的状况。

督教：督查校长教改、管理教学、老师教学常规、课效的状况。

1、工作，义务教化均衡发展。

茶园冲中心小学在20xx年创建县级合格学校，评估验收。全镇各学校在合格学校建设阶段性的基础上，全方位地和义务教化均衡发展。

实施“十大工程”：干部老师队伍建设工程、教化教学质量提升工程、学校标准化建设工程、职教资源整合工程、教化信息化工程、学校文化建设工程、规范管理工程、平安稳定工程、环境优化工程、强基固本工程。

“六大”：先进办学理念，办学规范化。优化老师结构，师资配备均衡化。办学条件，基础设施标准化。提升应用，教化技术信息化。发展，教化生态化。推行素养教化，教化质量优质化。

2、提升办学理念，教化长足发展。

学校办学理念是一所学校在办学过程中师生认可的价值观，是办学的思想和行动指南，是制订学校发展规划的依据。镇中心学校将各学校创新工作思路，积累思想，提炼办学理念，并把它学校师生遵循的准则，办学发展的灵魂，努力教职工和全体学生的、向心力、核心竞争力，转变学校传统的办学观念和办学模式，显明特性的办学，为学校长足发展打下坚实的思想基础。

今年，镇中心学校将组织老师参与县教化督导室、教化局举办的初中、小学两个学段的学校办学理念的论坛主题活动，还将组织校长参与“罗田名校长”评比活动。

3、健全督导机制，办学。

（1）标准化学校建设。

在合格学校建设基础上，跟踪管理，组织回访复查，督促各学校办学条件，优化老师结构，科学配置资源，建设生态校内，素养教化，把我镇现合格学校建设标准化学校。

（2）示范学校管理。

帮助县教化督导室对我镇的市、县级示范学校跟踪管理督查，学校发展。各示范学校要实践办学理念，创新发展思路，学校管理和发展内涵，使学校先进办学理念的典范、科学管理的典范、规范办学的典范、教化事业发展的典范。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇九

依据学校岗位目标及工作目标与要求，为有效地引导和促进广阔老师重视课堂教学，规范教学管理的各项工作，促进我校教化教学质量的不断提高，充分发挥教学督导在学校教学管理与教学探讨方面的重要作用，学校将围围着“教化教学质量为第一生命线”这一中心开展教学督导工作，督导教学的全过程，使教学与常规管理常规化、深化化、精细化。为促进督导工作科学有序的进行，切切实实发挥作用，特制定岗位目标督导工作安排。

坚决执行贵州省“规范办学行为，推动素养教化”的五严规定，树立“质量立校，质量强校”的质量意识，以规范管理为基础，以科学发展、和谐发展为主题，以创新为动力，实行切实有效的措施加强学校教学常规管理。再仔细总结过去教学工作中阅历与存在问题的基础上，主动探究教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效限制和保障。推动良好教风，学风的建设，促进我校教学质量的全面提高。

1、完善学校“低重心运行”和“扁平化管理”的管理模式，采纳学校、年级组协作督查制度，发挥学校对各年级督导作用，使我校教学水平与常规管理更上新台阶。

2、通过评教活动，努力造就一批师德高尚，业务精湛，具有服务于人文精神的老师群体。

3、强化教化教学质量是学校生存和发展的生命线，使学校学生综合素养更上一个台阶。

教学方面：

1、狠抓有备而教，各执教老师必需带着教案进入课堂，公开课教案必需交到教研组，教研组收集教育教科室，常规重点检查备课教案，保证一课一教，我们将定期与不定期的组织人员进课堂听讲，查教案，并提出整改看法，切实变更部分老师中存在的为备课而备课、备教分别、重在形式、旨在备查的备课现状，组织老师互查互评，并公布检查结果。

2、紧盯课堂，唱响“优质、高效”课堂主旋律，减轻学生“学”的负担，把自习时间归还学生。这就要求促进老师提高教化教学效率，不断提高驾驭课堂的实力，因此我们将强化对课堂教学的“听”与“评”。

第一，加强老师之间的听课与评课，推行评课制度。评课是教学、教研工作过程中一项常常开展的活动，评课的目的不是为了证明，而是为了改进。通过评课，才能把老师的听课过程中的听、看、思相互沟通，达到共同提高的目的。因此学校每周将支配老师上课，组织其他老师听课，任何人不得无故请假，不参与听课。并组织老师对所听老师的课，进行仔细评课，并保留相关的记录材料，以备县教化局检查。我们将进行检查并公布检查结果。

其次，组织教干推门听课，还将运用照相机机进行随堂照相，对课堂中存在的不足提出整改，对优点、特长提出表扬。

3、切实减轻学生过重的课业负担，不断强化对作业的命题、批改等方面的监管，每周、每月由各教研组长、深化课堂对老师所带班级学生的周练与作业进行定期的检查。

4、为了加强学生的整体水平，努力提高边缘生的综合素养，每月定期对老师所教内容进行月考比较，在老师所带学科的班级，考试名次排前五名的班级任课老师、排名后三名的任课老师进行公示。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十

大力开展爱国卫生户外，全面整治环境，消退“四害”，清理乱张贴，加强环保工作，开展多形式的宣扬活动，不断提高居民的健康意识和礼貌意识，为进一步开展我院爱国卫生户外，落实环境卫生长效管理机制，特制定爱国卫生工作安排：

坚持以科学发展观为统领，以“四化一确保”（“四化”即清洁化、秩序化、美丽化、制度化，“一确保”即确保灾后无疫）建立为抓手，以培育公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为仔细落实科学发展观，促进天祝县加快重建、科学发展，又好又快发展的重要举措，广泛深化开展爱国卫生户外，全面深化推动城乡环境综合治理，为又好又快实现“三年任务两年基本完成”，攻坚年大成功带给城乡环境整齐、美丽舒适、管理规范有序、社会民风礼貌的重建、发展环境。

调整充溢爱卫工作领导小组，由院长任组长，副院长任副组长，各科室主任、护士长为成员，成立爱卫工作领导小组。完善爱卫工作职责，进一步实行省、市、县、主管局关于全面开展城乡环境综合治理决策部署和实施看法。把爱卫工作列入议事日程，由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生户外开展状况进行检查评比，各卫生职责区的划分、落实；对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作，并做好记录，确保日常工作的落实，有专项经费，做到爱卫工作经费保障，确保爱国卫生活动开展，制度落实。

（一）强化爱国卫生组织管理，落实长效机制

充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、部门根据职责分工，主动担当起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水*。仔细探讨爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，专心探究单位规划、部门联动、职工协作的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包职责制，推动爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设，构成“统一领导、部门协作、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度，加强检查监督职能，落实长效管理机制，巩固“创卫”成果，发奋做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。

（二）加*生制度有效落实，严格“门面四包、门内达标”职责制

（三）加强健康教化宣扬，不断提高医院卫生观念

要透过各种媒介和形式，加大卫生学问宣扬教化力度，普及全民卫生学问，树立“人人爱清洁、个个讲卫生”的良好习惯。接着坚持和完善健康教化处方制度，对每位住院患者依据病情须要和病程进展执行不一样的健康教化资料，一切以促进病人康复为重心。

（四）加强重点部门防范和“除四害”工作举措

公共场所、卫生间、供应室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点区域。要进一步加强从业人员爱卫学问宣扬教化，增加卫生设施，加强监督检查。要透过消退水源、清除垃圾、通风透气等形式铲除“四害”孳生地，加大源头治理力度，定期喷洒药物，采纳人工、化学等方法消退“四害”。

（一）组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教化活动

结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、构*人关切、广泛参加的良好教化局面，到达广阔群众专心主动参加到爱国卫生户外中来。仔细组织各级各部门，开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。这时候组织各科室、各部门集中清除公共厕所、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洁盲区和卫生死角，有效治理“脏乱差”现象。要在“五一”、“十一”、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生干净整齐，营造良好节日氛围。

（二）加大爱国卫生工作宣扬力度，开展全民健康教化

开展全民健康教化，提高群众卫生素养和自我保健潜质，然而提升城镇卫生整体水*的基础。要广泛利用义诊询问、会议探讨、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式，，宣扬讲究卫生、削减疾病有关学问。以“四月爱国卫生月”、“世界卫生日”、“世界无烟日”、爱眼日”、“爱牙日”等活动为契机，结合灾后防疫，深化开展以“预防疾病、健康生活”、“灾后防病”等为主题的宣扬、义诊、询问活动。宣扬禁烟酒、多熬炼、勤户外等养生保健学问，宣扬爱护自然生态、改善人居环境等大卫生观念，让卫生观念深化人心，让卫生行为成为自觉习惯，不断增加广阔干部职工的健康意识。

加强医务人员健康教化队伍建设。全年组织职工学习爱国卫生工作相关学问、法规不少于3次，重点然而加强临床医护人员健康教化学问与技能的培训提高，以期能更好地为患者健康教化服务。要透过举办科普展览、健康课堂、询问热线、家庭健康学问竞赛等活动，广泛长久地开展“讲礼貌、讲科学、讲卫生、改陋俗、树新风”等学问宣扬教化，专心提倡禁烟禁酒、合理膳食、常常熬炼等良好的生活方式。要专心利用现有宣扬媒介和方式，广泛宣扬健康学问，传递健康信息，扩大健康文化影响力，使广阔群众在参加中受到教化，在教化中获得健康学问，发奋提高生活质量和水*。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十一

一、加强队伍建设

一是着眼协会的顶层设计，加强*团建设。首先是要用开放的心态换好届，其次是增加凝合力和带动力。在*团成员人选上有两点考虑：一是理事会成员(理事、常务理事和*团成员)要力争打破地域界限，二是要力争打破行业界限。也就是说不管这人是哪儿的，是沈阳的还是辽宁的还是全国其他地方的，也不管他是做什么行业的，哪怕他是与影视不沾边的企业，只要这个人有实力、有实力、有社会责任心和投身于沈阳影视事业的热心，又肯于为协会的建设做出自己的贡献，就可将其吸纳进来。重要关键职位由文联党组、市委宣扬部确定。目的是组建一个有实力、有实力、有活力、有凝合力和有影响带动力的协会领导层。

二是着眼协会中间骨干，加强会员队伍建设。首先要做大。要多发展个人会员，尤其还要多发展团体会员。其次要做强。会员接收进来，要帮助他们发展壮大，要多支持那些有潜力有实力的优秀会员尤其是团体会员单位，让这部分成员成为协会骨干力气，并适时创建条件进行扶持，利用各种机会进行宣扬推介。适时充溢壮大协会影视人才库。

二、加强制度建设

一是着眼于“增加压力激发动力”，将探讨制定协会领导机构的监督激励制度。协会跑的快全靠车头带。协会将针对协会领导层包括理事、常务理事、*团成员各层次分别制定不同的责任目标管理机制，让协会理事会全部成员都有压力和动力。

二是着眼于“做大做强”，将探讨制定协会会员队伍建设的相关制度。实行团体会员制度。对一些正规的、注册的、有肯定规模、在本行业已经取得过肯定成果的公司，经审核通过后，现阶段可免除入会会费。团体会员单位要坚持年终汇报制度。团体会员单位要坚持重要活动事项刚好与协会勾通，整体状况年终报告，便于总结驾驭各团体会员单位取得的成就、年度发展状况。坚持目标责任制，实行优胜劣汰。给团体会员单位制定最低责任目标。团体会员单位实行5年一届，完不成最低责任目标的，届满将不再具有团体会员资格。对个人会员实行会员证年审制度。从20xx年起先，会员证明行两年一检，凡连续四年不年检的，视为自动退出协会。加强对会员的掌控和了解。坚持年度评比表彰制度。为充分激励广阔会员的努力进取精神，发挥榜样模范作用，协会16年起每年度将评比表彰优秀会员和优秀团体会员单位。

三、加强活动设计

明年协会重大活动设计了两项：

一是与戏剧家协会联合举办沈阳首届戏剧小品表演大赛。参赛对象为沈阳经济区（八城市）各高校、社会各剧社、社团以及宠爱舞台表演的社会各界表演达人；除进行表彰嘉奖之外，对具有发展潜质的获奖者可吸纳为影视家协会或戏剧家协会会员，进入影视表演人才库，适时向相关影视剧组举荐。同时这一赛事将开展相关协助活动：1、开展两次研讨活动。一是邀请艺术界知名表演艺术家和教化界的领导、专家、各高校代表，以“试验戏剧、校内戏剧如何发展”等为话题进行广泛研讨，以促进高校戏剧的普及与提高；二是邀请知名表演艺术家、各文化宫(文化中心)负责人、社会各剧团(剧社)代表、以及其他社会知名人士，以“沈阳戏剧大环境的建设、小剧场舞台剧的发展、戏剧人才的发觉和培育”等进行研讨，以促进沈城舞台表演艺术水*的整体发展。2、开展巡回辅导活动。3、将实行隆重的颁奖盛会。4、组织部分获奖节目进行惠民展演。适状况，组织部分获奖节目在沈阳或沈阳经济区八城市进行展演。

二是打造影视家协会年度颁奖盛典。协会今后将每年实行评比表彰本协会或本土的“年度优秀影片”、“年度优秀男(女)演员”、“年度优秀导演”、“年度优秀团体会员单位”等，实行颁奖典礼，把年会的工作内容融入到年度颁奖盛典并通过颁奖盛典的形式呈现出来。实行面对社会招标承办，或与团体会员单位联合举办，届时将邀请辽沈地区12个艺术界别的名家大腕、各界领导嘉宾莅临，努力将此项活动打造成协会的一个品牌项目，打造成为沈阳的金鸡百花电影节、沈阳的一场文艺盛宴。

协会明年还拟开展以下几项工作：

创作、推出或扶持一部本土中小成本电影或电视剧；

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十二

一、指导思想

深化贯彻_的精神，紧紧围绕教化局工作要点，依据集团“抓实管理促发展、抓好质量保底线、抓亮特色强品牌”的总体思路，以“让每个生命都绚丽”为办学理念，不断优化办学条件，深化推动素养教化，全面提高教化质量，接着深化教化教学活动，在德育教化红、科研教化新、艺术教化特、教化质量高等方面形成肯定的特色，努力把学校创办成一所“至慧”充盈的特色的学校。现依据省、市、区教化督导工作要求，结合我校教化工作要点，制定20__年度责任督学工作安排

二、工作目标

进一步扎实抓好教化教学督查工作，深化开展精致管理和规范办学行为专项督查，提升我校管理水平，切实规范办学行为，确保无通报；督促学校建立自主、规范、科学、优质发展的运行机制，注意质量提升和内涵发展；主动创建依法治校示范校；提高督导水平。详细目标如下：

1、通过督导，使我校依法办学、规范办学。

2、化解我校内外各种冲突，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。

3、加大课堂教学改革力度，不断提升学校品尝，提高教学质量。

4、督促我校校内文化建设，美化校内、绿化校内。

5、协作区教科体局督导室做好其他督导工作。

三、主要工作措施

（一）全面搭建培训平台，切实提高队伍素养

1、强化师德师风建设。组织暑期老师集训和师德师风教化活动，加强老师职业道德建设。制定老师管理新规，严禁老师从事各种形式的有偿家教，严禁老师利用双休日、节假日等组织、参加或发动学生参与各种形式的补习班，严禁老师向学生推销或变相推销各种教辅资料，严禁老师体罚或变相体罚学生等。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十三

一、工作目标和重点

教学工作是学校的中心工作，教学督导是教学工作正常运行的有力保证。督促老师正常上课，指导老师上好课；帮助年青老师在教学实践中总结阅历教训，养成常常反思教学实践的习惯，树立良好的师德师风；引导__级老师尽快变更教化观念和教学理念，适应新课程改革的要求。加强__级的教化教学督导，促进教学质量的全面提高。

工作重点：针对教风、学风、教学内容、教学方法、教学手段、教学秩序和教学管理等等，并刚好地帮助老师改进教学技能和教学管理工作。

二、工作任务

教学督导室将在学校党政的领导下，在教务处等部门的大力支持下，并依据我校教学督导的职能、原则和要求，主动地开展督教、督学和对全校教学的检查、督促、评价、指导和反馈工作，以实现对6个年级教学目标和教学过程的有效监控，为切实保证我校正常教学秩序和全面提高教学质量服务。

三、教学督导室工作形式

1、在督导工作中，督导的动身点应着眼于“帮”和“促”，或指引解决问题的思路，或提出有针对性的工作建议，或提出可行的改进方案，或为之创建各种有利的发展条件，最终目的是促进我校教学工作和教学管理工作再上新台阶。

2、督导方式敏捷多样，以课堂督导为主，还可实行调阅老师教案、召开座谈会、检查学生课堂听棵状况、抽查学生作业及试卷、分析学生成果、参与师生活动等多种形式。

3、对教学工作进行督导的同时，对教学班的班风、学风及课堂秩序进行督导（包括出勤状况、课堂纪律等），发觉问题，刚好反馈，并提出改进的措施和方法。

四、详细工作措施

（一）做好课堂教学督导工作

1、随机抽查听课

课堂教学督导是督导工作的主要任务，本学期教学督导室以随机听课的方式，对中青年老师的课、学生反映存在问题的老师的课和典型薄弱学科进行督导，全面了解教学状况，帮助和指导中青年老师不断改进教学工作，促进我校更多优势学科的形成。对授课老师的课堂教学状况实事求是地评价时，既要充分确定成果，同时也要恳切地指出不足之处，以利于授课老师改进教学工作。听课后与授课老师的沟通，肯定要富有学术性、启迪性和激励性，使授课老师切身感受到教学对其教学水平的提高真正起到了促进作用。教学督导重在指导，尤其要重视引导青年老师提高专业素养和教学实力。

本学期随堂听课重点放在高三年级：（1）调研中考试薄弱学科；（2）年级组收集的须要督导听课的老师；（3）在学生中了解到的课堂存在问题的学科老师。

在每次听课中，听完后马上对任课老师的课堂进行问卷调查，让学生对被听课老师的课堂进行评价。同时检查上课老师的备课本，对无备课本或运用老备课本的老师赐予通报，并上报学校根据相应制度执行。

2、青年老师的合格课和汇报课

为了促进新老师的成长，本学期与教研组、备课组协作，支配每位新老师和未教满一届高三的老师上合格课和汇报课。对不合格的要求向老老师学习，支配听课任务，在规定的时间内重新上合格课。

教务处支配出新老老师结对后，要求指导老师写好指导安排督导室依据指导安排检查老老师的指导落实状况。

（二）课堂巡查

1、每天巡查课堂至少2次。

2、督导人员每次巡查必需提前10分钟到达课堂现场；发觉问题，如老师迟到，老师未带备课本等，应刚好处理，不要影响正常教学。刚好核实请假和缺席老师状况。

3、检查学生课堂纪律，督促老师加强课堂管理，主要检查记录课堂中睡觉、看课外书、玩手机、听mp3等不良现象。

4、如发生重大教学事故或突发事务，一面对上级领导报告，一面主动帮助老师应对处理。

5、每次巡查课堂都要作具体记录；每周末小结一周巡查状况并通报在教务处张贴栏内。

6、课堂巡查支配

（1）校级巡查：

成员：何夕忠、王劲、吴庆频、杨水清，教务处一位工作人员。

任务：每人巡查一天。负责巡察全校6个年级上课状况。巡检后刚好将巡察结果交到教学督导室。

（2）教研组长巡查

成员：语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历时、地理、信息、艺体教研组长。负责巡察全校6个年级上课状况。

任务：每天两个学科教研组长巡查，上下午各一人。负责巡察全校6个年级上课状况。检后刚好将巡察结果交到教学督导室。

（3）备课组长巡查

成员：6个年级备课组长、年级组分管教学的副主任。

任务：每天支配1至2人对年级的教化教学状况进行检查。检查后将结果交到教学督导室。

（三）教学六仔细督查

与教务处协作，搞好每月一次的教学六仔细检查工作。教学督导室与教务处协作制定相应表格（行政听课状况、老师听课状况、教研活动出勤、备课活动出勤、课堂抽查状况、教案检查、作业批改、研讨课实施状况及其他工作），检查后进行相应数据统计（电子稿），作为年度教学管理及老师教学常规的重要数据。

（四）与体艺处协作，搞好我校艺体生的培训工作。特殊是艺体课的组织教学和艺体课中出现的随意现象。

五、须要解决的问题：

1、办公设备的配置：如办公桌、电脑、打印机等

2、须要配备参加督导听课的有阅历的老老师，参加督导的老师的工作量的核算问题。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十四

20xx年环卫处将根据市委、市*和城管局的工作部署，以基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，开拓进取，扎实工作，全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化的发展，努力打造整齐美丽的市容环境。结合我市当前环卫现状，特制定下一年度工作安排，主要攻克道路清扫、垃圾收集、转运实力及垃圾处理、实现环卫作业市场化作业。

1、提高清扫保洁标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求每天早上5点进行一次普扫作业，环卫工人确保每天十六个小时的一线保洁时间;次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的状况下，不定期运用清扫车协助保洁;背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”(路面净、路沿净、门前净、墙根净)、四无(无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水)标准。

2、解决好清扫工序和其他工序间的连接问题。清扫工序和清运工序要做好连接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。

3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参加，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头。

4、提高垃圾收集实力。因城市人口的剧增，市区原有的垃圾收集站和垃圾压缩站已无法满意当下需求。xx大道、xx路、xx路、xx路、xx西站等多处垃圾压缩站已竣工，即将投入运用。下一步xx街小巷推广，加大垃圾收集密度。

制定考核制度，严格考核纪律。20xx年接着沿用环卫处片区清扫百分制考核细则，将市区环境卫生分为3个保洁区域，实行分管所长责任制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实;同时，对环卫工人实行基本工资和奖金分别政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人。对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作主动性和保洁标准。

我处为财政全额拨款，负责全城区300余万*米的清扫保洁，环卫一线800余人全是临时工，普遍存在工龄高无法购买社会保险现象。这一现象的存增加了环卫生产风险和生产成本，当下解决这一问题的最佳方案便是将环卫作业推向市场化。把环卫事业转变成*引导与监督、非*组织参加和企业运营的企业行为，以实现社会效益、经济效益和环保效率最佳化。将过去的“干脆作业服务”变为“花钱购买服务”，提高城市环境卫生作业服务和管理水*，促进环卫行业健康发展。

实行全方位、多形式、多渠道、立体式的宣扬模式，通过设立环卫宣扬专栏、派发环境爱护资料、刊登文明宣扬专版，利用本土媒体广泛宣扬环卫工作，如自媒体、本土电台、移动媒体等。完善和丰富环卫信息公开工作，刚好向上级汇报工作信息，供应询问等服务;确保让更多的居民了解环卫工作，主动提倡科学、文明、健康的生活方式和文明的`卫生行为。

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十五

新的学期起先了，依据我校xx—xx学年第一学期学校工作安排的支配，针对学校的实际状况，制定督查室xx—xx学年第一学期工作安排如下：

1、仔细实行学校工作精神，围绕学校工作要点，加强督察室内涵建设，在做好常规督导、强化日常督察工作的基础上，做到督察工作的科学化、规范化，实施精细化管理。2、为切实改进校委会工作作风，强化公仆意识，把充分听取群众看法，以人民群众的呼声为第一信号落实到实处，同心同德，同心协力，刚好解决经济、社会发展中遇到的新状况和新问题，使校委会能恳切地听取群众看法建议，了解民情，驾驭群众想什么、盼什么，希望干部干什么的思想动态，刚好实行措施，化解冲突，保障老师的利益，敬重老师的民*利，增加基层组织的凝合力和向心力。坚持依靠群众，与群众商议办事，加快和谐校内的建设步伐，实行我校“老师恳谈会”制度。

1、从学校全局动身，做好督查工作。

2、加强部门工作的督查，使各部门更有效的履行职责。

3、重视过程督查，更重视结果督查。

4、开展“老师恳谈会制度”。

1、仔细做好常规督查工作，加强空档时间的督查，督促各部门有效解决工作中存在的问题。

2、擅长发觉各部门工作中的亮点，刚好总结推广有价值的阅历，发挥榜样的作用，激励全校师生奋勉向上，整体推动我校工作。3、督查各口安排的落实状况。

4、开展两周一次的“老师恳谈会制度”。

5、对学校行政通过的确定的落实状况进行督查。教职工、学生和家长反映学校管理存在的问题，须要进行专项督查的事项。6、例行校内内常规巡查，留意发觉学校管理工作中存在的问题，随机处置并刚好向有关职能部门反馈，对学生课间秩序、两操秩序、*秩序、上课秩序、学生出入校门等方面状况，进行全面“一日常规”督查。

7、加大对学校平安保卫、卫生工作的检查力度，对学生的午餐质量进行监督检查。

8、上级对口部门各种任务的落实、督促和状况反馈，对违反学校有关规章制度的行为，进行调查核实。9、督查老师的办公、校徽佩戴状况。

为了使安排落到实处，实行以下措施。

1、提高对督查工作的相识，提高督查实力。这是做好督查工作的保证。

2、坚持以法治校原则，严格执行我校的规章制度，严格督查。

3、树立创新意识，在工作中学习、在工作中提高、在工作中创建。不断提升督查水*。

4、督查工作从严从细，实现我校精细化管理的目标。5、对日常督查作详实记载，并刚好公布督查结果。

公司督察办工作安排3篇（扩展3）

——学生会督察的工作安排3篇

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十六

时间如梭，转瞬间已经到了期末。回顾这学期，有许多感受和收获，同时也感觉在工作中学到了很多。

在这短短的半年里，我们xx院自律会文明督察部，在校自律会文明督察部的正确领导下，主动开展了一系列的工作。我部主动加强与自律会其他部门的沟通与合作，以便更好地开展工作；主动与同学门进行沟通沟通，以便让广阔同学了解我们的工作；主动引导广阔同学遵守校规校纪，督促同学们养成良好的文明的行文习惯；同时留意营造良好的校风，学风和班风，将文明之风渗入到同学们的学习和生活中，这样就给同学们营造了文明学习，文明生活的好风气。

在这个学期里，我部定期召开会议，激励各部员主动发言，反映问题，探讨工作上存在的问题并刚好解决；同时，也适时与校自律会文明督察部进行沟通与沟通；向各班班长和班委传达自律会的工作要求，并向广阔同学传达文明精神，以使得同学们更深刻的了解我们部的工作，树立文明意识。本着团结合作，努力奋斗的理念，做好本职工作。

我们部对校内内的不文明的行为加以制

止，对不文明的同学进行指责教化和主动的引导，并且刚好将检查的结果送到校自律会。这样，不仅给同学们带来了良好的学习环境，也营造了校内和谐、文明的氛围。

于是我们每两周都会调几名部员，对我们学院的教室卫生进行检查，重点是课桌和墙壁。在同学们的爱护下，教室更干净和整齐了。同时同学们也会受到一些教化，信任在以后的学习生活中同学们会更加的爱惜自己的教室和学习工具，而且还会养成良好的习惯。

在“创建标兵学校文明月”活动期间，为了让同学们养成良好的习惯，我们文明督察部组织了一些“文明使者”，在校内、教室走廊和楼梯口进行监督。这些志愿者都会主动的去订正同学们的.不良行为。我们重点对校内骑车带人和校内内吃东西等不良行为进行订正。这样同学们养成了一个良好的习惯，同时也端正校风，更有助于建设和谐校内。同时在“创建标兵学校文明月”活动结束前，我们还组织了文明月的成果汇报活动，各班在汇报中表现都非常优秀，受到了在场院系领导的一样好评。

同时我部还开展了大量的有意义的实践活动：以班级为单位拍摄以文明为主题的微电影活动；联合几个班，进行了以文明为主题的辩论大赛；在校内的西、中、东区的食堂和操场拾捡垃圾；组织同学们到洛阳八路军办事处参观；同时为了进一步加强同学们对“创建标兵学校文明月”的相识，我部还组织了话剧竞赛活动等，让大家在轻松欢快的环境中深刻理解文明的含义。五、自我评估：虚心谨慎，改正不足。

在本学期的工作中，我们尽力做到最好，但难免有些工作做得还是不尽如人意，我们醒悟地相识到存在的问题和不足，但我们会接着坚持和发扬自己的优点，对于不足和缺点，我们肯定会主动克服，再接再厉迎接来年的新挑战。在以后的工作中，我们会更多的征求同学们的看法和建议，实行更多的符合同学们意愿的活动，并且也会听取老师的看法，与他们进行沟通。信任我们会做的更优秀，更精彩。

恳请上级对我们的工作提出珍贵建议！

xx院自律会

文明督察部年11月30日

企业督察部工作安排企业督查工作总结篇十七

一、公司基本状况

二、环保资金运用状况

至今，市环保局利用环保专项资金支持城市供水事业共计220万元，公司根据市环保局“专款专用”的原则，进行了三个项目工程。它们分别是：

（一）水质监测实力建设项目。该项目主要是购置水质监测pic—10型upc—1型等相关仪器设备，在中心城市两处水源地设立水质监测点，对原水水质定期进行检测。此项目完工后极大地加强了水源地水质及市区供水水质监测实力，水质监测标准大幅提高，保障了市区人民的饮用水平安，达到了预期目的。

上述三个项目于6月2日由市环保局和市财政局进行了验收。

三、目前存在的问题

夏县白沙河水源地和永济蒲州水源地是运城市城市公共供水的主要水源地。近年来，在市*及环保部门的支持下，我市水源地的爱护工作得到不断加强，先后关停了一批严峻威逼水源平安的污染厂矿和饭店，在水源地设立了标记，明确了水源地爱护范围，有效地爱护了我市城市饮用水水源的平安。但随着工业发展和人口增长，工业、养殖业和生活废弃物大量产生，加之农药和化肥广泛应用，使水源受到污染的机率大大增加，永济蒲州水源分公司10月13日向市*上报的水源地污染状况和白沙河原水水质出现总氮、耗氧量、铁、石油类等指标的超标现象，再次给我们敲响了警钟，水源平安仍存在着很大隐患。

（一）夏县白沙河水库污染问题

1、夏县白沙河水库饮用水水源爱护区已关停的几处采矿厂（含库尾洗沙厂）积累着大量矿渣，一旦遇到暴雨，积累的矿渣将被大量冲入库区，导致库水铁、猛超标，浑浊度过高并形成大量沉积，而且一旦这些物质沉积在引用水中在短期内将无法清除;

2、夏县白沙河的源头在泗交镇，而引水渠就从该镇穿过，居民生活所产生的垃圾、建筑垃圾都干脆堆放在水源地爱护区，生活污水干脆排入引水渠，生活垃圾倾倒库区，垂钓和游泳人员遍布库区等，都对饮用水源造成污染隐患；

3、在白沙河水库上游现有鱼塘16个，占地70余亩。鱼塘循环水干脆排入河道，造成白沙河水库原水水质出现总氮、耗氧量、铁、石油类等指标的超标现象。

(二)永济蒲州水源地污染问题

1、在永济水源地一级爱护区内有畜牧养殖两处，养殖羊60只，骡1头；二级爱护区内有畜牧养殖两处，规模较大，养鸡场一处，占地30亩，养牛场一处，占地90亩，厕所两处，产生的粪便对水体造成污染；

2、在永济水源地南有涑水河穿越，距最近井位2600米，对水源造成污染；

3、水源地及其四周农业种植所运用的农药、化肥等对水体造成的污染隐患。

我公司已将上述污染问题以运供水引字[]82号文件形式上报市*和市环保局。

四、下一步准备

1、寨里河取水口改造工程

作为运城市集中饮用水源之一的夏县泗交水源，其寨里河取水口随着城镇的建设已处于城镇范围，引水暗渠也易被居民倒入的生活污水污染。

寨里河取水口改造和暗渠改造工程费用约410万元。

2、配备水质检测应急设备

由于国家对生活饮用水水质的要求越来越高，要求对水质污染要做到刚好、精确、反应快速，保证人民用水平安。为此，须要配备水质检测应急设备，设备购置费约220万元。

综上所述，城市供水水源急需进行爱护，运城市集中饮用水源治理工程建设势在必行。实施上述工程共需资金630万元。

城市供水是城市经济发展的命脉，而水源地的环境爱护干脆影响到城市供水的平安。为了更好地爱护饮用水源，消退污染隐患，有效防止水体污染，恳请市环保局加大对饮用水源