工程机械租赁与人员雇佣安全作业方案

第一节安全作业管理方案 1一、安全预案 1二、安全管理人员配备、安全设施配备 2三、安全检查及记录 2四、安全事故处理 2第二节安全作业管理措施 3一、安全作业管理 3二、员工安全管理规定 4三、疫情防护安全管理 5四、工作服及工号牌管理 9五、员工手册安全 11第一节安全作业管理方案一、安全预案（一）作业人员录用上岗前每人购买意外保险一份。（二）作业人员在作业期间发生意外情况时，项目经理、管理员应立即赶赴现场，及时处置。（三）经常性开展以安全保障和事故防范为内容的检查与整改活动，杜绝一切重大责任性生产事故发生。（四）建立安全考核作业制度，严格、规范安全作业事项。（五）定期召开安全工作会议，做好安全预防工作，防患于未然。做好安全汇报工作。二、安全管理人员配备、安全设施配备（一）作业必须安全，安全为了作业。为了将安全工作落到实处，由项目经理、管理员兼任各责任区安全员，负责安全工作的检查与考核。（二）配备醒目标志的工作服、安全背带。办公休息场所和扫帚工具废品存放间配备灭火器等灭火器具。三、安全检查及记录（一）每月组织专门安全检查二次，内容是：上岗作业工作服是否穿着，防护背带是否穿戴，作业器具操作是否规范，运输作业时是否按符合安全规范要求。（二）建立健全安全考核台账，做好安全检查记录。四、安全事故处理（一）意外伤害赔偿协助相关部门处理事故，并及时迅速地告知保险公司，办理赔付事项。伤害情况严重的要适当给予补偿。（二）风险规避措施购买人身意外伤害险，保险金额10万元，规避意外风险所带来的损失。严格执行安全考核安全检查制度，发现问题或隐患，立即整改并做出相应的处理。注意平时安全宣传、安全教育、安全培训工作，强化安全意识，做好安全防范工作。第二节安全作业管理措施一、安全作业管理为有效预防和减少作业人员的人身伤亡，切实保障作业人员的人身安全，狠抓一线服务人员的安全管理工作。（一）加大安全培训教育力度，从思想上高度重视安全工作。专职安全员对所有员工每月进行一次轮流培训，并结合邀请市政相关单位为安全管理骨干进行集中培训，上岗作业安全常识作为培训的重要内容一并进行，经考核合格后方可上岗。（二）做好作业人员安全防护措施，增强作业人员的安全性。落实安全作业规范。（三）加强安全监督考核，落实责任到位。将救灾物资储存作业安全管理分别纳入项目管理检查和年终目标考核内容。（四）健全安全作业责任制，建立安全员制度，加强日常安全巡检，定期检查和规范作业情况。加大经费的投入，提高对服务安全工作的保障，在提高作业效率的同时，减少作业人员的作业风险。二、员工安全管理规定在员工手册规定安全管理内容，促使员工自觉执行安全管理规定。（一）员工安全工作权利1.享有危险因素和应急措施的知情权。2.享有拒绝违章指挥、强令冒险工作权。3.享有紧急情况下的停止工作和紧急撤离权。4.享有使用合格上岗用品的权利。（二）员工安全工作责任1.自觉遵守安全工作规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。2.接受培训，掌握安全作业技能，严格执行操作规范。3.遵守有关设备操作、维修、保养制度的规定。4.爱护和正确使用机器设备、工具、安全防护装置，正确使用上岗用品。5.关心安全工作情况，向有关领导或公司提出合理化建议。6.发现事故隐患和不安全因素及时向领导或公司汇报。7.发生工伤事故，及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。8.在汛期、雨雪天气、台风等突发应急事件中保障自身安全和设施正常运行。9.积极参加各种安全教育活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和自我保护意识。10.员工在物资保管过程中，因严重违反劳动纪律、玩忽职守、不遵守安全管理制度、违章指挥或违章操作、不按规定穿戴和使用劳动防护用品等造成事故的，员工本人应该承担相应责任。11.上下班途中必须注意交通安全，发生意外事故，要及时报警，并留存肇事人和车辆以及现场目击者等有关信息，以便处理和索赔。涉及工伤的必须及时通知公司参与处理，否则由本人自行承担责任。12.树立保密意识，涉及公司驾驶员密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，不得对外公开或透露，若有遗失或被窃，应立即向上级主管汇报。发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止并向上级领导汇报。三、疫情防护安全管理（一）疫情防控领导小组成立XX新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组（以下简称“防控工作领导小组”）。具体责任全面负责项目运行防治新冠状病毒感染工作的监督检查、工作调整、人员安排、应急处置等工作。各项目要加强防治新冠状病毒感染工作责任制，项目经理负总责，安排专人抓好责任落实。全体人员要按照预案要求，自觉服从领导小组工作安排，主动配合，齐心协力，全力以赴打好防治新冠状病毒感染这场硬仗。（二）防控工作领导小组具体责任1.领导小组办公室（1）负责落实布置防治新冠状病毒感染工作任务、情况联络及异常情况的上报工作。（2）负责项目系统防新冠状病毒感染异常情况的汇总上报工作。（3）负责做好项目系统在防冠状病毒感染中思想政治工作和精神文明创建工作，树立企业良好形象。（4）负责汇总各项目报告的体温异常情况，并及时向领导小组汇报。（5）负责口罩、体温计、消毒用品及其他防疫用品的购买配置，确保保障有力。（6）负责了解掌握被隔离、治疗人员家庭及其他成员（无感染）工作、生活情况，对确有困难的家庭及时向领导小组汇报，帮助解决生活困难。（7）负责做好防冠状病毒感染时期的稳定工作、宣传报道。（8）负责出现异常情况后人员调配意见，并报领导小组办公室同意后组织实施，确保工作正常运转。（9）视频组织项目学习政府相关文件，指导项目开展防控工作。（三）项目人员管理1.物资领用发放、信息收集管理（1）每日对当日起返岗的员工加强管理与关怀，摸清各种情况，严格按政府发布的相关文件、公告要求时间做好居家隔离。（2）根据防控工作领导小组办公室要求，及时收集填报各类疫情相关信息，并按时报送。（3）各项目做好口罩、消毒水等防疫所需物资筹划，做好物品调配、领用登记。有困难应及时向采购方和领导小组办公室报告。（4）防控疫情过程中的图片采集、数据统计、事迹收集，并及时上报防控工作领导办公室。2.作业人员防护（1）佩戴口罩要求所有员工上岗前均正确佩戴一次性医用外科口罩或N95口罩，口罩原则上一次性使用，污染或沾湿后应立即更换。（2）员工培训与管理应对员工开展疫情及相关防控基础知识宣传教育，培训内容应包括但不限于：如何佩戴、摘除口罩，如何处理使用过的口罩，七步洗手法，消毒液配制方法、服务区域消毒要求等。为避免人员聚集，培训方式可采用视频等方式。（3）有条件的项目应尽量安排工作人员在项目内居住，居住在外的服务人员上下班途中尽量不乘坐公共交通工具，避免出入人员密集场所。每日上班前测量体温，发现异常者立即联系疾控管理部门并按要求送至医院检查。（4）及时向领导小组汇报，凡体温超过37.3度者，要立即就近到医院进行检查。根据检查诊断情况，确属一般性感冒，各项目负责人要安排其在家休息，并做好工作交接。各项目负责人每天联系在家休息的同志，及时掌握情况，待身体康复并经公司同意后，方可回单位工作。3.被发现或诊断为疑似病例的，按以下程序处置：（1）立即报告领导小组，并让疑似病人及接触者不得随意走动，马上戴上口罩，并迅速联系“120”专用急救车送医院诊断。（2）领导小组立即向分管领导及集团办公室汇报，并对发现疑似病人所在办公室、楼道进行封闭、隔离。（3）及时排查所有接触人员，并采取相应的隔离措施。（4）上述程序完毕后，及时联系市疾病控制中心，对疑似病人及接触人员所在办公室及所到场所进行全面消毒。（5）项目根据实际需求，合理调整工作人员，保证业务工作的连续性，公司所有项目予以全力支持。4.被确诊为新型冠状病毒感染病例的，按以下程序处置：（1）立即向市防治新冠状病毒感染指挥部办公室汇报。（2）以对他人生命健康高度负责的精神，配合调查患者疫情传播期间接触人员的范围，以便进行医学观察或隔离。（3）做好患者治疗期间、隔离人员隔离期间的社会保障、工资、福利待遇发放。对经隔离观察后，未被感染的患者的其他家庭成员，做好相应的照顾工作。（4）做好新型冠状病毒感染患者治疗期间的工作交接和人员调配。（四）保障措施1.高度重视，严密防范。进一步增强公司员工对防治新冠状病毒感染工作的重要性、严峻性的认识从现在做起，从自身做起，切实把各项目、家庭及个人防范工作做实做细。2.预防为主，及时报告。坚持各项目人员体温一日一测制度，对发现的异常情况（包括家庭成员）要及时报告，建立健全疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗的应急工作机制。办公室人员要保证24小时通讯畅通，节假日和休息时间要安排专人值班，随时处理可能出现的突发情况。3.落实责任，分头把关。各项目要根据职责分工，迅速将责任分解到每位人员，并根据职责，研究提出各种情况下的应急处置办法，认认真真做好各项应急准备工作。4.加强领导，监督检查。各项目要定期和不定期地自查，通风、消毒、体温备案等防范工作，确保各项防范措施落到实处。如出现异常情况，要按照职级原则依次递补，保证项目正常运作。四、工作服及工号牌管理（一）工作服及工号牌领发1.公司员工工作服和工号牌由公司按照行业要求统一定制发放，由相关部门具体负责管理。各项目部统一领取并负责调剂。2.工作服是员工的劳动保护用品，也是公司员工的标志服装，不得随意更改工作服的款式。3.工作服发放对象为公司一线作业人员。4.工作服配发的标准按工作岗位另行规定。5.员工对配发的工作服有保管、补修的责任，如有污损，应自费清洗或修补。6.未到换发期，工作服破损不能穿用时，由项目所在部门调剂收回的旧工作服替换。无法调剂时，由项目所在部门填写《工作服换发申请表》报后勤保障部换发。7.工作服丢失或人为破损不能穿用时，按影响使用的月数折价赔偿费用后，补发工作服。财务部从员工工资中扣除工作服的赔偿费用。8.员工离职或辞退，应将服装清洗干净，离职时交回公司项目部。9.离职员工无故未交还工作服和工号牌者，按成本在其薪资中扣发赔偿。（二）工作服穿着和工号牌佩戴要求1.公司员工上岗时要统一穿着工作服，并保持清洁、整齐。2.员工应按季节转换合适着装，夏季工作服穿着时间：五月一日至九月底；冬季工作服穿着时间：十月一日至次年四月底。特殊情况以当地项目部通知为准。3.员工工号牌只限本人在工作时间使用，工号牌佩戴在左上衣兜上方或相应位置；员工工号牌不得转借他人，工作岗位发生变动时应及时更换工号牌。4.员工穿着工作服和佩戴工号牌情况将纳入个人绩效考核内容，由所在部门和公司质检部负责监督考核。五、员工手册安全（一）日常工作及生活安全1.员工应注意工作安全，杜绝各种意外及刑事案件发生。如遇意外情况，应以保证人员生命及公司财产安全为基本原则，沉着冷静，临危不乱，采取适当的挽救措施，并迅速报告上级主管。2.规范作业，杜绝隐患，最大限度地减少日常工作中的意外、危险及不必要的经济损失。3.业余时间注意生活安全，杜绝危险举措。出外切忌惹事