寝室管理员管理制度

寝室管理员管理制度寝室管-理-员管理制度为加强，维护工作秩序，进步工作效率，特制定本。1、管-理-员值班期间要严格按照《寝室管-理-作职责》完成每天的工作任务，如工作未到达标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自分开工作岗位，有事外出需提早说明。无辜脱岗扣除50元/次。4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、上班时间开场后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提早30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的根本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的根本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的根本工资；累计达10次以上者，扣发当月的根本工资。6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月根本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月根本工资，予以。7、工作时间制止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违背者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。8、严格按照《宿舍管理制度扣分细那么》对各寝室进展量化评比，每天做好登记，每周一对上一周情况进展汇总，每月3号以前对上一月情况进展汇总，并及时上报学校。9、服从学校的其他工作安排。10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。因个人工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。学生宿舍管-理-员工作制度xx—12—3114:2l|#2楼为确保住校学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学生宿舍值班员为管理、平安、效劳第一责任人，经学校研究决定，制定本岗位管理目标任务书。一、指导思想以人为本、强化管理、厉行节约、诚信效劳，加强学生宿舍平安、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，为学生提供平安、舒适的生活环境。二、岗位职责在总务处、教诲处的指导下，负责所辖区域宿舍的防火、防盗、防治安事故、清洁卫生等，保证入住学生的生命财产平安。1、严格要求自己，遵纪守法；遵守职业道德，岗位标准；遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从指导，团结同志，举止端庄，穿着整齐，热情待人，为人师表，承受学生和教职工监视；2、认真学习业务知识，严守岗位，不得擅离任守，尽心尽职确保宿舍安全。有特殊情况请及时汇报学校指导。3、熟悉本宿舍楼入住学生情况及宿舍楼建筑构造。外来人员无特殊原因严禁入内；4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓，情节可疑时及时向学校总务处、教诲处报告；5、宿舍楼大门岗实行24小时值班，在午休、晚寝关门后进展一次平安巡查，并做好详细的巡查记录。遵守作息时间，按时开、关大门；6、制止自行车进入宿舍楼，确保消防通道畅通，能纯熟运用消防器材；7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关部门查处。8、严格检查学生携带物品出入宿舍，并做好登记，确保公共财产和别人财产不受损失；9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的效劳；10、负责宿舍各类钥匙（各房间、通道等）的'管理，如有借用者严格登记手续；11、严格办理退住、入住手续。（退住：注销住宿、收回寝室钥匙、理赔公物；入住：分配寝室号、登记住宿表建立住宿名册）12、严格日查周评制度，认真落实每周文明宿舍评比和每学期达标、创优宿舍评比工作。13、完成指导交办的其他工作。三、工作标准1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，有事请假；2、坚守岗位，不擅自分开值班区域；3、着装整洁，仪表端庄，操作标准，挂牌上岗，精神饱满；4、值班期间做到：来人询问要起立。用语文明，态度和蔼，坚持原那么，耐心解释，以礼待人；5、认真做好值班记录、夜班平安巡查记录、晚归学生登记、借用钥匙登记、大件物品出入登记等台帐；6、做好报修记录，及时报修，并落实报修；7、严格遵守作息时间，按时开、关大门；8、值班时制止吸烟、喝酒、吃零食、干私活以及从事与工作无关的举动，严禁酒后值班；9、严禁小商小贩、自行车进入公寓，对可疑人员要大胆检查，勇于同坏人做斗争；10、保持楼道、值班室整洁干净，宣传栏整洁无乱张贴，门前清洁卫生；11、认真落实日查周评工作，发现问题要及时向教诲处汇报。四、奖惩方法1、经学校教诲处、总务处考核，月记载，学期考核，评等发考核津贴；2、经教诲处考核发现存在管理、效劳质量问题者，那么视情节予以分，扣5--10元/次，以此类推；3、如发生平安责任事故或重大师生投诉，那么扣发工资50元/次至全部；4、发现或去除重大平安隐患者，奖励50--100元/次；7、认真履行职责，用心为学生效劳，得到学生及有关部门表扬的，奖励20—100元/次；8、工作中擅长考虑，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳奖励20—100元；9、为学校获得荣誉，奖励20—100元。本岗位管理目的任务书一式两份，学保处与岗位责任人各执一份。学校责任人（签名）值班管-理-员（签名）年月日职工宿舍管理制度xx-12-3113:39|#3楼一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护消费平安和进步工作效益，特订制本制度。二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进展检查3、宿舍管-理-员、保安及清洁工对宿舍的平安及卫生负责4、保安、宿舍管-理-员有权对外来人员进展盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管-理-员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，假设需要，由宿舍管-理-员统一配制；员工离任时，将宿舍钥匙交回宿舍管-理-员处，如未退还钥匙，扣20元一把。4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监视、负责，公司入住员工应保护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，表达团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恫吓、欺诈别人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹-事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内分布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。5、严禁员工随意将物资带出宿舍，假设需带出，应经管-理-员检查同意。6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前分开（如需留宿者，须在宿舍管-理-员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），假设在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，假设超过24:00时必须出示证件（身份证、工作证）自行在保安人员处登记；凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停顿一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。8、员工宿舍内一律制止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，假设有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处分。11、各位员工在分开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随意乱放在宿舍内，否那么遗失、被盗与公司无关；并实在做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。视情节轻重给予相应的奖惩。14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。16、以上各条，如有违背，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。六、宿舍费用;1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管-理-员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管-理-员处登记，费用员工自理。3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。七、宿舍管理安排：1、宿舍设专职人员3名（清洁工1名，管-理-员2名，早、夜班各一名）。其工作职责按《宿舍管-理-员工作职责》执行，管理人员有权对违背宿舍管理条例的员工进展处分。TOC\o"1-5"\h\z2、宿舍管-理-员上班时间为：早班8:00 18:00夜班18:00 8:00清洁工上班时间为：早班8:30 17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的平安及平安检查。由保安及宿舍管-理-员管理，并提出改良处理意见，报公司行政部及公司指导批准执行。八、本制度解释权归公司行政部，自公布之日起施行。重庆港鑫机械制造宿舍管-理-员奖罚制度xxT2-3n0:12|#4楼为了维护学校的正常秩序，创造良好的育人环境，确保学生安康成长，学生宿舍管理人员必须树立高度的平安意识，以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的平安管理工作，经学校研究决定将制定如下奖罚制度。一、管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否平安，必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否平安，发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载，假设不及时反响出现问题，管理人员负主要责任，出现重大伤亡事故的，报司-法-部门追究经济和刑事责任。二、管理人员必须坚守岗位，坚持24小时的负责制，每晚必须有值班人员入住学生宿舍，管理人员不请假缺岗，除扣发当月工资外，如造成重大损失，还要追究管理人员其他相关责任。三、熄灯前，管理人员必清点学生人数，并对未归、晚归学生及学生寝室情况如实登记，特别对未归学生情况要及时报告班主任或值班指导，假设对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故，管理人员负主要责任。造成人员伤亡的要追究其经济和刑事责任。四、寝室内的偶尔事件（如学生生病、学生间的纠纷等）主要由管理人员负责妥善解决，并做好记载，重大事件和无法解决的问题；相关部门解决，管理人员假设对学生的突发事件不闻不问的，造成了事故管理人员负主要责任。五、管理人员要经常催促住宿生清扫室内外卫生，床铺，保证宿舍内干净整洁。必要时管理人员要帮助学生清扫卫生、宿舍。假设在卫生检查中，宿舍卫生学生床铺不合格，除罚学生本人外，管理人员也要承受处分，每查住一次，罚款10元，并在全校通报。六、管理人员要管理好锅炉，保证学生饮水，注意防毒、防污染。要经常检查锅炉，如因未加水和未及时放水，造成锅炉损坏，管-理-员要加倍赔偿。七、管理人员对待学生要像对待自己的子女一样，和蔼可亲，要坚持正面教育，不准打骂体罚学生，尽量减少与