职业卫生及防护智慧树知到期末考试答案2024年_第1页
职业卫生及防护智慧树知到期末考试答案2024年_第2页
职业卫生及防护智慧树知到期末考试答案2024年_第3页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

职业卫生及防护智慧树知到期末考试答案2024年职业卫生及防护选择询问调查的方法进行接触评定时,调查内容包括职业史、接触人群特征、接触方式、接触途径、接触时间等。

A:错B:对答案:对凡以脑力活动为主的作业均为脑力劳动。

A:错B:对答案:对艾滋病病毒和乙型肝炎病毒的感染,可在长时期内无明显的具特征性的临床症状,此时需要根据职业史的提示,结合实验室检查方能做出正确的判断。

A:错B:对答案:对舞台上对独幕演员的灯光照明,是属于特殊投射照明。

A:错B:对答案:对生物转化是指进入机体的化学物,在体内经过一系列化学变化转化成衍生物及分解产物的过程。

A:对B:错答案:对化学物在人体内的储存库主要有血浆蛋白、脂肪和骨骼等类型

A:错B:对答案:对个体防护用品有破损时,经检验未达到原规定的有效防护功能最高指标时,应予以报废。

A:错B:对答案:错我国颁布的国标《个体防护装备配备基本要求》(GB/T29510-2013)对个体防护装备的配备提出了原则要求。

A:错B:对答案:对低温作业是指在寒冷季节从事室外及室内无采暖的作业,或在冷藏设备的低温条件下以及在极区的作业。

A:对B:错答案:对密闭吸尘罩的排风口应设在罩内压力较高部位。

A:错B:对答案:对紧张所引起的生理反应是长期性神经内分泌反应造成的。

A:对B:错答案:错普通照度计的探测器基本上采用硅光电器件。

A:错B:对答案:对劳动时每一有目的的活动,既取决于中枢神经系统的调节作用,又取决于从机体内、外感受器所传入的多种神经冲动。

A:对B:错答案:对职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,不属于工伤。

A:错B:对答案:错女工怀孕期及哺乳期必须调离苯作业,以免对胎儿和乳儿产生不良影响。

A:对B:错答案:对射频辐射预防措施中,最重要的是对电磁场辐射源进行屏蔽,其次是减少操作距离,缩短工作时间及加强个人防护。

A:错B:对答案:错物质代谢过程的能量释放、转移和利用,称为能量代谢。

A:错B:对答案:对接触砷的累积剂量与呼吸道肿瘤死亡率没有明确的接触水平-反应关系。

A:对B:错答案:错尘肺目前尚无治愈的方法。对矽肺病人的治疗一般采用综合疗法,如支持疗法、对症疗法、药物疗法等。

A:错B:对答案:对2013年,我国对“职业病的分类和目录”进行调整,列出的职业病共有10类()种。

A:120B:134C:121D:132答案:132一位工作者在工作时因操作失误,毛细血管出血,此时应采取()止血方法。

A:加压包扎止血法B:用生理盐水冲洗C:指压止血法D:止血带止血发答案:加压包扎止血法()是由国务院制定的、有关的各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。

A:地方性职业安全卫生法规B:职业安全卫生法律C:职业安全卫生规章D:职业安全卫生行政法规答案:职业安全卫生行政法规关于职业病危害申报的程序,卫生行政部门应当在收到申报材料后()工作日之内,出具《职业病危害项目申报回执》。

A:5个B:7个C:10个D:15个答案:5个下面()不属于头部护具类。

A:玻璃钢安全帽B:塑料安全帽C:竹编安全帽D:棒球帽答案:棒球帽危机预警管理系统的落脚点是()。

A:风险评估B:风险诊断C:风险干预D:危机预警策划答案:风险干预以下不属于手动送风机呼吸器的组成部件的是()。它由、、背带和腰带、、导气管和等部件组成。

A:空气调节袋B:自动风机C:全面罩D:吸气软管答案:自动风机心跳、呼吸骤停(),则出现大小便失禁、昏迷、脑细胞发生不可逆转的损害。

A:5minB:3minC:6minD:1min答案:6min编制职业病危害评价报告书时,()不是预评价的评价方法。

A:风险评估法B:类比法C:定量分级法D:检查表法答案:定量分级法毒性大小或高低,通过()表现。

A:对毒物的接触方式B:物质本身理化性质C:对毒物的接触途径D:引起某种有害效应的剂量答案:引起某种有害效应的剂量中暑按发病机理的类型,下列选项中,不包括()。

A:发烧B:热射病C:日射病D:热衰竭答案:发烧接触无机()化合物可引起呼吸道肿瘤,特别是肺癌。

A:铍B:铬C:锰D:砷答案:砷通常,乳酸系列供能速度是有氧氧化的()倍。

A:32B:1C:16D:8答案:32莱姆病中期主要表现为()。

A:呼吸性疾病B:皮肤疾病C:心脏和神经系统疾病D:神经性疾病答案:心脏和神经系统疾病高温作业的防暑降温措施不包括()。

A:心理措施B:卫生保健措施C:组织措施D:技术措施答案:心理措施主要的致膀胱癌物质为()。

A:苯类B:芳香烃类C:芳香胺类D:炔类答案:芳香胺类从根本上消除或最大可能地减少对职业性有害因素的接触属于()级预防。

A:一B:二C:四D:三答案:一对排送细小粉尘,除尘/毒系统中风管直径不宜小于()毫米。

A:80B:60C:130D:100答案:80生产环境监测能及时()。

A:有效控制职业病危害因素B:发现有害因素的种类C:早期检测特定作业条件下群体健康状况D:获得接触水平(剂量)-反应关系答案:发现有害因素的种类职业病危害因素检测方法不包括()。

A:事故性检测B:预防性监督检测C:一次性检测D:经常性检测答案:一次性检测矽肺病是由矽尘引起的一种以肺部组织纤维化病变为主的一种全身性疾病。与矽肺发病有关的因素有()。

A:粉尘浓度B:二氧化硅类型C:游离二氧化硅含量D:接触粉尘时间答案:游离二氧化硅含量###二氧化硅类型###粉尘浓度###接触粉尘时间作业环境热强度(WBGT指数)采用下列()参数计算获得。

A:红球温度B:自然湿球温度C:干球温度D:黑球温度答案:自然湿球温度###黑球温度###干球温度职业病的特点有()。

A:可预防性B:病因明确C:遗传性D:所接触的职业性有害因素大多是可以检测和识别答案:病因明确;所接触的职业性有害因素大多是可以检测和识别;可预防性局部通风的优点有()。

A:排风量小B:适合空间大的工作场所C:所需资金相较全面通风小D:控制效果好答案:排风量小###控制效果好###所需资金相较全面通风小预防森林脑炎的途径包括()。

A:衣帽可浸邻苯二甲酸二甲酯,每套200g,有效期10天B:在林区工作时穿五紧防护服及高筒靴,头戴防虫罩C:要注意预防接种,每年3月前注射疫苗D:加强防蜱灭蜱答案:加强防蜱灭蜱;在林区工作时穿五紧防护服及高筒靴,头戴防虫罩;衣帽可浸邻苯二甲酸二甲酯,每套200g,有效期10天;要注意预防接种,每年3月前注射疫苗现场救急应遵循的原则有()。

A:先重后轻、先救后运B:搬运与急救独立性C:先复后固、先止后包D:急救与呼救并重答案:先复后固、先止后包###先重后轻、先救后运###急救与呼救并重《工作场所有害因素职业接触限值》中有害物质接触限值可分为()。

A:最高容许浓度B:时间标准差容许浓度C:时间加权平均容许浓度D:短时间接触容许浓度答案:最高容许浓度###时间加权平均容许浓度###短时间接触容许浓度职业健康检查主要包括()。

A:上岗前和离岗时B:离岗后的医学随访C:应急职业健康检查D:在岗期间答案:上岗前和离岗时;在岗期间;离岗后的医学随访;应急职业健康检查生物性有害因素的职业接触途径包括()。

A:农林牧业B:渔业C:地质勘探D:工业答案:农林牧业###地质勘探###工业###工业###工业###工业###渔业心血管系统在作业时发生的适应性变动主要表现有()等。

A:心率B:血液再分配C:血压D:血液成分答案:心率###血液成分###血压###血液再分配“三早”措施是指()。

A:早预防B:早治疗C:早诊断D:早发现答案:早发现###早治疗###早诊断个体防护装备的“三证”是指()等。

A:生产许可证B:防护有效检测证C:产品质量合格证D:安全标志证答案:产品质量合格证###安全标志证###生产许可证###生产许可证###生产许可证工作场所发生职业卫生化学事故,一般具有()特点。

A:复杂性B:突发性C:危险性D:滞后性答案:复杂性###突发性###危险性职业性紧张可分为()三类。

A:紧张不足B:过度紧张C:中度紧张D:适度紧张答案:过度紧张###适度紧张###紧张不足应急救援训练的基本内容是()。

A:自选课训练B:战术训练C:专业训练D:基础训练答案:基础训练###专业训练###战术训练###自选课训练粉尘的控制措施有()。

A:技术措施B:干式作业措施C:卫生保健措施D:管理法制措施答案:技术措施;管理法制措施;卫生保健措施劳动时神经系统的调节和适应性变化典型表现在()。

A:大脑皮层功能的改变B:复合条件反射C:感觉器官功能受影响D:动力定型现象答案:动力定型现象###大脑皮层功能的改变根据毒理学的定义,毒理学的研究领域主要分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论