2024年基层工会年度工作计划

2024年基层工会年度工作计划一、总体目标：根据党的方针政策和工会工作要求，围绕促进职工福利、落实工会组织职责和服务职工的宗旨，全面提升基层工会组织的服务能力、影响力和凝聚力，为职工创造良好的工作生活环境，进一步助推企业的发展和职工的幸福感。二、工作重点：1.落实工资福利政策。2.开展职工培训和技能提升。3.加强职工关心关爱工作。4.组织职工文化娱乐活动。5.加强工会组织建设。三、具体措施：1.落实工资福利政策（1）严格执行工资法律法规，确保工资按时足额发放。（2）积极参与企事业单位工资集体协商，争取职工合理增加工资。（3）组织开展大型招聘活动，协助职工寻找更好的就业机会。2.开展职工培训和技能提升（1）根据企业需要和职工需求，制定职工培训计划，开展相关技能培训课程。第1页共5页（2）与职业教育机构建立合作关系，引进专业培训师资资源。（3）组织职工参加技能竞赛和资格考试，提高职工专业技能水平。3.加强职工关心关爱工作（1）组织开展员工关怀活动，关注职工的生活困难和健康问题。（2）建立员工关爱基金，帮助职工解决意外和突发事件。（3）定期举办职工心理健康培训和咨询活动，提高职工心理素质。4.组织职工文化娱乐活动（1）策划丰富多彩的职工文化活动，如职工文艺晚会、体育比赛等。（2）鼓励企业职工参与社区志愿服务，促进企业与社区的融合。（3）组织职工参观学习和文化旅游活动，丰富职工的文化生活。5.加强工会组织建设（1）加强工会班子的组织建设和能力建设，提高工会干部的工作能力。（2）建立健全工会工作制度和运行机制，规范工作程序。第2页共5页（3）推广先进工会经验，交流工作经验，提高工会组织工作的水平。四、工作计划安排：1月份：（1）召开基层工会换届大会，选举产生新一届基层工会班子。（2）制定2024年工会年度工作计划和预算，明确工作目标和任务。2月份：（1）组织开展职工春节联欢晚会，举办职工亲子活动，提高职工幸福感。（2）筹备职工培训计划，并与相关培训机构洽谈合作。3月份：（1）组织企业职工参加职业技能培训，提升职工技能水平。（2）开展职工劳动节活动，组织企业职工参加劳动竞赛。4月份：（1）开展职工关心关爱月活动，开展健康体检和职业健康咨询。（2）开展职工羽毛球比赛等文体活动，丰富职工的文化生活。5月份：第3页共5页（1）组织职工参观学习活动，提高职工的业务素质和文化水平。（2）加强工会干部培训，提高工会组织的业务水平。6月份：（1）组织职工参加端午节庆祝活动，开展传统文化体验。（2）组织企业职工参加篮球比赛等体育比赛，增进团队合作精神。7月份：（1）集中开展职工暑期夏令营活动，增强职工与家人的亲子互动。（2）组织职工参加夏季文化娱乐活动，提供丰富多彩的夏日消暑娱乐。8月份：（1）组织职工参观学习先进企业，提高职工的工作激情。（2）开展职工拓展训练营活动，锻炼职工的团队合作能力。9月份：（1）组织开展职工技能大赛，展示职工的专业技能。（2）开展职工爱国主义教育活动，培养职工的家国情怀。10月份：（1）开展职工心理健康培训和咨询活动，关注职工的心理健康。（2）开展职工读书活动，提升职工的文化素质。第4页共5页11月份：（1）组织职工参加职工运动会，加强职工身体锻炼。（2）组织职工参加迎冬运动游园活动，增强职工的体验乐趣。12月份：（1）组织企业职工参加圣诞晚会，举办年终庆祝活动。（2）总结年度工作，评选表彰先进工会组织和职工。通过以