保安公司劳务派遣合同（4篇）

第页共页保安公司劳务派遣合同劳务派遣合同甲方：（保安公司名称）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣单位名称）地址：电话：统一社会信用代码：鉴于甲方是一家具备保安服务经营资质的公司，有能力提供保安服务；鉴于乙方具有从事保安服务的劳务派遣资质，并有一定数量的保安从业人员；经过双方充分沟通，本着自愿、公平、平等的原则，达成以下协议：第一条合作内容1.1甲方授权乙方派遣保安人员，提供保安服务，包括但不限于安全巡逻、门岗值守、安全检查等任务。第二条保安人员的派遣2.1乙方应根据甲方的实际需求和任务情况，派遣具备相应资质和技能的保安人员进行工作。2.2乙方应确保派遣的保安人员持有有效的保安从业资格证书，并且具备相应的岗位技能和培训经历。2.3乙方应及时向甲方提供保安人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等，并保证信息的真实性和准确性。第三条工作时间和管理3.1保安人员按照甲方的工作安排进行劳动，并严格遵守甲方的各项管理规定和制度。3.2甲方有权对保安人员进行工作考核和管理，包括但不限于工作质量、纪律要求等，乙方应积极配合。3.3如乙方派遣的保安人员存在违纪行为或工作不符合甲方要求的情况，甲方有权要求乙方予以追责处理，并要求乙方及时更换保安人员。第四条劳务派遣费用4.1乙方向甲方收取劳务派遣费用，具体金额由双方协商确定。4.2劳务派遣费用应包括保安人员的工资、社会保险、公积金和其他相关福利费用等。乙方负责按照国家有关法律法规和政策，为保安人员缴纳相关社会保险和公积金。4.3劳务派遣费用应根据实际情况进行结算，乙方应主动提供相关资料和报表，以便甲方进行核对。第五条保密义务5.1保安人员在工作期间获取的甲方的商业秘密、公司机密以及客户信息等应予以保密，不得泄露或非法利用。5.2甲方和乙方都应采取必要的措施，确保保安人员对保密信息的知悉程度和范围在合理管控范围内。第六条违约责任6.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿相应的经济损失。6.2除非发生不可抗力或其他不可预见的情况，一方无法履行合同义务，应及时通知对方，并争取对方的谅解和支持。第七条合同变更和解除7.1本合同的任何变更或补充均须经双方书面同意并签署补充协议。7.2本合同解除前，任何一方应提前30天书面通知对方，并经过友好协商解决未竟事宜。第八条法律适用和争议解决8.1本合同适用中华人民共和国相关法律和法规的规定。8.2本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。9.2本合同未尽事宜由双方协商解决。9.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）法定代表人：日期：乙方：（盖章）法定代表人：日期：保安公司劳务派遣合同（二）甲方：（公司全称）乙方：（劳务派遣人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下劳务派遣合同：第一条合同目的甲方根据自身经营需要，通过劳务派遣形式，将乙方派遣至乙方所在地为甲方提供相关服务。第二条职务及薪资1.乙方派遣至甲方工作期间，职务为保安人员。乙方应严格遵守相关的保安规章制度，提供高质量的保安服务。2.乙方的薪资根据甲方与乙方共同确定的薪资标准计算，并按照相关法律法规及甲方规定的时间和方式进行发放。第三条工作时间和休假1.乙方应严格按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。2.乙方享有法定的休假权利，具体休假时间及安排由甲方决定。第四条劳动保护和培训1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应对乙方进行相关的培训，提高乙方的业务水平和工作技能。第五条保密义务1.乙方在工作期间获取到的甲方的商业机密、技术秘密以及其他保密信息，应当严格保守，不得私自使用、泄露或者对外泄露。2.乙方违反保密义务所产生的直接和间接损失，由乙方承担全部责任。第六条合同的终止1.乙方提前三十日书面通知甲方，双方协商一致可以解除合同。2.甲方有权在下列情形终止合同，无需提前通知乙方：1)乙方严重违反保安规章制度的；2)乙方严重失职，对甲方造成了较大影响的；3)乙方利用职务之便从事违法犯罪活动的。第七条法律适用和争议解决1.合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的相关法律法规。2.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的人民法院进行解决。第八条其他约定1.本合同自双方签字之日起生效，自乙方完成派遣工作之日终止。2.本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商确定。甲方：（盖章）联系人：联系电话：乙方：（签名）日期：保安公司劳务派遣合同（三）甲方（雇主）：_____________（以下简称“公司”）地址：_________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（劳务派遣人员）：___________________身份证号码：___________________住址：_______________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同，共同遵守。第一条合同目的与范围1.1甲方是一家设有合法资质的保安公司，具有提供保安服务的能力和资质。1.2乙方是一名合格的保安人员，具备从事保安工作的相关资质和证书。1.3本合同的目的是为了保证乙方在甲方的引荐下，根据双方的约定，通过劳务派遣方式向第三方单位提供保安服务。1.4乙方在本合同项下的工作范围为保安服务，包括但不限于巡逻、门岗、安全防范等工作。第二条合同期限2.1本合同的有效期为____年____月____日至____年____月____日。2.2若乙方需要继续从事保安工作，可以在合同期满前与甲方进行续签协商，双方另行签订续签合同。第三条工作时间与地点3.1工作时间根据需要灵活安排，可能需要乙方在白天、夜晚、节假日等特殊时间段进行工作。3.2工作地点由甲方根据实际情况安排，可能需要乙方在不同地点进行工作。第四条乙方的权利与义务4.1乙方应按照相关法律法规和保安服务规范，高效完成工作任务。4.2乙方应保持积极向上的工作态度，维护甲方和第三方单位的利益。4.3乙方应保持勤奋工作，不因私事耽误工作，并严格遵守工作纪律和安全操作规程。4.4乙方应保守商业秘密和第三方单位的信息，不得泄露给其他人或机构。第五条甲方的权利与义务5.1甲方应根据乙方的实际情况和能力，为乙方提供适宜的保安工作。5.2甲方应按照国家相关法律法规和行业规范，保证乙方的安全和合法权益。5.3甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳动报酬，并提供相关福利待遇。5.4甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。第六条劳动报酬与奖金6.1乙方的劳动报酬结算方式为月结。6.2乙方的月工资为人民币____元。6.3甲方对于乙方的出色表现和贡献，可以适当给予奖金和奖励。第七条违约责任7.1若乙方不按照约定提供相关服务或不按时完成工作任务，甲方有权根据实际情况进行扣除工资、解除合同等处理措施。7.2若甲方未按照约定支付劳动报酬或有其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1若乙方有严重违反工作纪律和安全操作规程的行为，或有其他严重违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.2若乙方需要解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并与甲方友好协商解决相关问题。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第十条其他10.1对于本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：__________________乙方（劳务派遣人员）：_____________日期：____年____月____日保安公司劳务派遣合同（四）劳务派遣合同甲方（受让方）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳务方）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需求劳动力，乙方具备提供劳务派遣人员的能力和资质，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下劳务派遣合同：第一条合同目的甲乙双方根据双方的需求，鉴于乙方具备提供劳动力的能力和甲方需求劳动力的需求，甲方委托乙方为其提供劳务派遣人员。第二条劳动力需求甲方提供的劳务派遣人员岗位、数量、工作地点等详细信息由双方另行确定，并以书面形式确定并签订工作派遣通知书。第三条劳务派遣人员的来源和管理1.乙方负责招聘、筛选合适的劳务派遣人员；2.乙方负责对劳务派遣人员进行培训和管理，确保其符合甲方的要求；3.乙方需提供劳务派遣人员的身份证件、健康证明等相关资料；4.乙方负责向甲方提供劳务派遣人员的工作时间、工作地点、岗位职责等信息；5.乙方负责向劳务派遣人员支付工资及相关津贴福利，并履行相应的社会保险义务。第四条劳务派遣人员的权益和义务1.劳务派遣人员在劳动派遣期间享有与正式员工相同的待遇，包括工资、福利、休假等；2.劳务派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度；3.劳务派遣人员应按时履行工作职责，保证工作质量；4.劳务派遣人员应保守甲方的商业机密和保密信息。第五条劳务派遣期限及解除1.劳务派遣期限自双方签订本合同之日起生效，至双方书面解除合同之日止；2.本合同的有效期为____年；3.双方若需解除合同，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后解除；第六条违约责任1.若乙方未按合同约定提供劳务派遣人员或提供的人员不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并向乙方提出经济赔偿要求；2.若甲方未按合同约定支付工资、福利等待遇的，乙方有