健康服务与管理申请书大全（19篇）

健康服务与管理申请书大全（19篇）参加服务月的人们可以通过志愿服务来回馈社会，让自己的生活更有意义和价值。服务月是指在一个月的时间里，通过开展各种形式的服务活动，提高社会公众的意识和参加度。服务月是社会实践的一种形式，可以让人们更好地了解社会问题并为之尽一份力。服务月可以提高个人的主动参加意识，增加社会责任感。那么我们该如何开展一次胜利的服务月活动呢？以下是我为大家收集的服务月实践阅历，希望能为大家供应一些参考。

健康管理服务工作安排

一目标：

1，近期目标：正确相识自己并学会爱自己。

2，长期目标：在学会爱自己的状况下学会爱他人，学会笑，开怀大笑，快乐欢乐每一天!

二措施。

1，心态调整：以多听欢快的音乐、多看漂亮的画面为主，主动调整心态、少被不开心的心情缠绕，做到时刻心情安逸，学会倾述也学会倾听。

2，压力管理：主要是要调整心态，保证每天有个好心请，遇到有压力的事情时要快乐欢乐的大笑，改善呼吸增加供氧，体内会产生很多健康激素，使自己做一个华蜜欢乐的人。

3，危机预防：做事细致仔细，提前做好每一件事的规划，并想清晰每一件事中可能会出现的状况以及应对措施，遇到突发状况要保持冷静，也要信任任何事情都会过去，也就是说，世界上没有过不去的坎。

三评估：

本人还算是一个心理健康的人，热忱大方，开朗爱笑，但是有时也会遇到一些负面心情，也会有不快乐或郁闷的时候，这个时候就须要好好的调整自己的心态，比如说听歌，跑步或者是倾述，要在第一时间把坏心情赶走。

健康管理询问服务合同

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国消费者权益爱护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳、信用的基础上，就健康管理服务的有关事宜，达成协议如下：

第一条：甲方应在入会之初缴纳1年的健康管理服务费。健康管理卡运用期为1年，甲方可在健康管理卡到期前办理续费手续。

其次条：甲方享有乙方承诺的各种服务的权利。

第三条：甲方有爱护个人隐私的权利，对某些涉及隐私的内容，可要求乙方不录入健康档案。

第四条：敬重乙方的确定和各项规章制度。维护乙方的形象和声誉。

第五条：甲方在注册时须真实填写会员申请表，若变更居住地址、电话号码或其它重要状况时，应刚好通知乙方，因甲方的疏忽或迟于通知，导致乙方未能履行相关服务内容，其后果或责任由甲方担当。

第六条：乙方在甲方注册之日一周内与甲方联系，约定进行全面体检的时间，乙方全科医师、健康秘书全程陪伴体检。

第七条：乙方供应的健康管理服务项目除特殊说明外，甲方不再付给任何服务费用。

第八条：假如会员卡遗失，应刚好通知乙方，办理补卡手续。

第一条：甲方应敬重乙方工作人员的人身、名誉和其它合法权益，同时，甲方不能吩咐或误导乙方工作人员从事与健康服务无关的事项。

其次条：乙方有义务按《健康管理卡会员手册》上规定的服务项目一心一意为甲方服务。

第三条：乙方在未经甲方授权的状况下不得把甲方的资料向第三方泄密。

第四条：甲方应主动协作乙方为其支配的各项健康管理服务内容，根据乙方“私人医生团队”制定的健康管理安排要求完成规定的内容，乙方全科医师对甲方拖延、松懈、放弃制定的相关健康保健要求的行为有权进行健康督导和干预，帮助甲方实行有效的健康行动。

第五条：乙方在支配健康管理人员上门服务时，都要事先与甲方约定，并在上门服务时一律配戴乙方的工作卡。未经预约甲方有权拒绝接待，若甲方对乙方工作人员有疑问时应刚好向乙方进行电话询问，否则，凡冒充乙方工作人员发生有损甲方利益的行为，乙方不担当任何责任。

第六条：服务期满后，甲方未重新交纳会员费，乙方供应的健康管理服务即告终止。甲方不得私自要求乙方健康管理人员为其进行健康服务，否则，乙方将自行解除健康管理人员合约并追究其经济赔偿。服务期满后甲方与乙方健康管理人员发生的任何纠纷与乙方无关。

第七条：甲方在接受乙方健康管理服务时应主动出示会员卡并由乙方工作人员核对卡号及密码。健康管理服务卡实行一人一卡，转借无效，每卡附有乙方《健康管理睬员手册》，由乙方负责说明。

第一条：预约体检时

其次条：出席乙方组织的解读体检报告、健康讲座、健康文化沙龙时;

第三条：异样指标复查时;

第四条：到乙方合作伙伴单位享受实惠服务时

第五条：绿色通道就诊时

第一条：甲方假如对乙方供应的服务不满足可在任何时间内申请中止服务，乙方按服务时间的比例退还会费。已经发生的相关费用将不能退还。

其次条：甲方假如无正值理由申请中止服务，除乙方供应的服务费用外，扣除违约金即甲方提交服务费总金额的20%。

第一条：乙方是进行健康体检、健康管理的专业服务机构，不设治疗机构，不对治疗行为负责。只在专业范围内做出必要的医学建议。

其次条：如因不行抗力如地震、水灾、火灾、斗争、罢工等造成灾难而无法履行相关服务条款时，乙方无需担当任何责任。

第一条：因医疗、保健过程中产生的与第三方之间的任何纠纷与事故对甲造成的损失，乙方不负担当何法律责任。

其次条：双方在合作的.过程中如有争议，本着真诚友好的看法进行协商。不能协商解决的，任何一方有权将争议交由相关仲裁机构仲裁，仲裁不成可起诉至人民法院。

第一条：协议生效甲乙双方在协议上签字后生效，甲方随即可享受会员权利。

其次条：修改本协议假如须要依据状况改变进行修改，应提前两周通知对方，经双方协商同意后另行签订新协议或补充协议。

第三条：协议终止凡符合以下任何一款者，甲乙双方的健康管理服务及由此产生的一切关系自行终止，本协议也自动失效。

1.凡规定服务期满后不再续交会费者;

2.凡严峻违反乙方各项规章制度者;

3.会员自行退出者。

4.其他不行抗因素。

甲方：(法人代表或托付人

乙方：(法人代表或托付人)

日期：

健康管理服务工作安排

一目标：

1，近期目标：定期和好挚友联系，多与挚友沟通。

2，长期目标：真诚相对每位挚友。

二措施：

定期与好挚友们联系，做到倾听倾述，以真诚的心态交友，建立更广的人际关系网，并找到属于自己的知己。

三评估：

有几位知心好友，一般挚友和同学也许多，对每位挚友也都是真心相对。

健康管理服务工作安排

一目标：

1.近期目标：做到每天的饮食要规律而且还要保证质量，做到不乱吃，不多吃，不少吃。另一方面要增加运动，保证每星期运动三个小时以上。早晨、饭后漫步半个小时。

2.长期目标：在将来的一年里，肯定会坚持做到规律的饮食和做到饮食健康。做到不吃过期，发霉，变质的食物。体重维持在46kg到50kg之间。

二措施：

1，平衡饮食：

多喝酸奶或者是绿茶，因为酸奶是维持菌群平衡的。所谓维持菌群平衡，是指让有益的细菌生长，而把有害的细菌歼灭，所以吃酸奶可以少得病。还有就是绿茶：在全部的饮料里，抗癌它是第一名。喝绿茶，能爱护牙齿，还能使血管不简单裂开。

要多吃簇新蔬果，簇新蔬菜、蔬果汁中含有丰富的纤维素，能够促进肠道的蠕动，排出体内的代谢物，尤其是要多吃富含纤维的蔬菜水果，能帮助排便。

2，健身运动：

每天饭后漫步半小时，多呼吸簇新空气、避开吸入污浊空气。大步走，在走路时加快速度，尽可能大地摇摆和伸展手臂，可刺激淋巴、降低胆固醇和高血压。建议每周至少进行一次使身体出汗的有氧运动。

三评估：我已经做到了坚决不去学校小巷和快餐店就餐，每天都去食堂吃饭。并且每餐荤素搭配，每个星期保证三个鸡蛋。但是在运动方面做得不算好，每个月才会进行一次使身体出汗的有氧运动，以羽毛球为主，今后会加强熬炼。

健康服务与管理专业就业方向

旅游行政管理部门就业要通过考取公务员。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位详细职位依据须要而定。

2.旅行社。

旅行社各职能部门分为：

业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务;主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。

计调部：详细操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。

接待部：接待来询问的客人及来访的其他人员。

导游部：支配导游带团，导游人员需有导游证。(毕业后当导游只占很少一部分…)。

外联部：旅行社在外地的代言人，常常到其他城市宣扬该旅行社等。

财务部：负责旅行社全部资金运作，工作人员需有肯定的财会学问。

3.旅游询问公司。

主要业务包括出境旅游询问、国内旅游询问、旅游中介、商务考察询问、移民及留学询问、代订全国各地酒店、代订旅游(商务)用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。

旅游询问师分助理、师级学员培训结业后参与全国统一考试，合格后颁发国家职业资格培训鉴定试验基地的《旅游询问师》证书，个人资料录入中国旅游询问师网以及国家职业资格培训鉴定试验基地网。首次“旅游询问师”全国统一考试将于6月22日进行，旅游询问将成为最热门的新职业。

4.旅游电子商务企业。

旅游业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业。旅游电子商务企业主要业务范围包括供应旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅好用信息查询检索等，比如，携程旅行网和是国内外知名的旅游电子商务企业。

5.旅游规划策划机构。

6.旅游营销策划企业。

业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的市场营销策划;也从事会展的组织营销业务。

为旅游者供应旅游消费产品及其组合(实体与信息)，为旅游产品及旅游目的地供应消费者群体(实体与信息);近年一些旅游大型产品在市场中的火爆与旅游营销策划企业的操作不无关系，如大型实景歌舞《印象·刘三姐》就是一例。

作为新兴的旅游营销策划企业，业务量巨大而企业人员精干;要求员工有较高学历、了解旅游企业发呈现状、了解旅游消费趋向，有较高的交际与即时应对市场改变的实力，有良好的团队精神与诚信品行。旅游营销策划企业大都设有电子商务业务。

7.旅游景区。

毕业生可从事旅游景区的经营和管理。旅游景区已经形成我国旅游业的半壁江山，这些景区遍布全国各地，任何一类旅游景区都是一条就业出路，如此众多的旅游景区为旅游与休闲管理专业就业创建了良好机会。

8.主题公园。

毕业生可从事主题公园的经营和管理。主题公园分为：

乐园型：快乐谷、海洋世界、冰雪大世界等;。

民俗型：民俗文化村、民族文化村等;。

历史型：杭州的宋城、无锡的唐城、三国城;广西的乐满地、世外桃园、愚志乐园等;。

浓缩景观型：深圳的世界之窗、锦绣中华等;。

科技型：恐龙馆、航宇科普中心等。

9.旅游、休闲俱乐部。

毕业生可从事诸如高尔夫俱乐部、健身俱乐部、攀岩俱乐部、沙滩浴场、沙漠滑沙俱乐部等行业的经营和管理，除此之外还有酒吧、ktv等消遣场所的经营和管理。

除上述传统的俱乐部外一些大中城市或旅游目的地也出现了中小型的适应当前休闲消费发展的俱乐部、“屋”、“吧”等，如：陶艺俱乐部(陶吧)、蜡染吧、钓鱼俱乐部、烹饪俱乐部等。

10.旅游度假村。

旅游度假村是集消遣、住宿、餐饮、歌舞厅、会议厅、大型停车场于一体的旅游场所，环境美丽，设施齐全，是度假休闲旅游的.好去处，越来越受到游客的青睐。旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游度假村的经营和管理。

11.旅游职业中学、旅游职业中专教学工作。

旅游业的快速发展，对旅游基层人才需求越来越多，各地旅游职业中学、旅游职业中专或职业中专、中学的旅游班发展较快，从事旅游中职教化也是旅游本科毕业生就业不错的选择。(还可以选择当老师……)。

12.旅游与休闲行业的自主创业。

各种各样有特性旅游纪念品商店，经济型特色化的旅游小饭店，有文化品尝的酒吧与茶馆，风味餐饮、小吃业，前面谈到的陶艺陶吧、蜡染吧，教授种植花草、制作盆景的园艺吧，插花的花吧。

老年人健康管理服务工作安排

为仔细实施“城乡居民健康体检工程”，切实加强对辖区居民健康体检项目的管理，确保居民健康体检工作的顺当开展，进一步保障辖区广阔老年人的身体健康，做到无病早防，有病早发觉、早干预、早治疗，真正提高老年人生活质量，现结合我街道实际状况，制定60岁以上老年人健康体检工作安排。

开展居民健康体检的目的，一是落实预防为主的卫生工作方针，将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发觉、早诊断、早治疗；二是通过了解群众疾病谱的分布特点和改变趋势，进一步指导群众合理医疗，有效利用卫生资源；三是发觉影响群众身体健康的主要危急因素，有针对性地开展健康教化、健康促进活动，使全街道居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。

（一）体检对象。

辖区内全部20xx年年满60周岁以上的老年人。

（二）体检项目。

1、生活方式和健康状况评估。通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育熬炼、饮食习惯、吸烟、饮酒等危急因素，以及既往所患疾病、治疗及目前用药和生活处理实力等状况。

2、体格检查。包括脉搏、血压、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查。

3、协助检查。包括空腹血糖、肝功能、心电图、腹部b超。

4、健康指导。反馈健康体检结果并进行相应健康指导，提出合理化建议与干预。

（三）体检方式。

体检方式以各村（社区）巡回、预约集中体检为主。原则上农村片由村委支配老年活动室或其他合适场所进行体检，城区片到相应社区卫生服务站进行集中体检。对未按预约时间参与体检的，由责任团队负责发放补检通知单，集中支配时间进行补检。

（四）工作目标。

（一）组织管理。

1、建立分级负责的项目管理体制。

为保证健康检查工作顺当进行，成立健康检查工作领导小组，成员如下：

组长：xxx副组长：xxx。

成员：xxxxxxxxxxxx。

2、分工明确，各负其责。

中心制定便捷的健康检查流程，营造人性化的健康检查环境，严格根据健康检查方法、标准和要求，高效率、高质量地开展健康检查工作。外管办负责与各村（社区）的沟通协调，支配合理科学的体检时间。各科室、各卫生服务站应主动协作体检工作，按要求抽调相关工作人员完成体检任务。医务科组织相关人员对健康检查结果进行审核，责任医生应刚好将体检结果反馈到村委（居委），各村（社区）应组织力气刚好地将结果反馈给被检查者。

对在健康检查中发觉的高血压、糖尿病等高危人群、慢性病患者，要纳入相应病种的规范化管理；对可疑的慢性疾病、传染病等疾病患者，转上级医院或专科医院确诊，并刚好随访驾驭诊断结果；对已出现转诊症状的，须刚好转上级医院。

（1）宣扬动员及检前打算（3月10日—30日）：各村（社区）要开展多种形式的宣扬活动，让检查对象了解此次健康检查的目的、意义、各村检查时间及范围，动员其主动主动参加。同时，中心支配落实主要检查科室与成员，做好参检人员的培训工作，备足、备好健康检查所需的车辆、仪器、设备及试剂，检查现场要有横幅、健康检查内容等宣扬标记，保证健康检查顺当进行。

（2）健康检查（4月1日—6月30日、10月1日—12月30日）：依据已建立的健康档案，检查对象持本人身份证按规定时间到指定场所集中进行健康检查。检查人员依据居民健康档案核对检查对象身份后，按服务要求进行危急因素调查、并实施健康检查。对须要进一步检查及治疗的老年人，应当场告知，建议其进一步检查和治疗。已经参与企退休人员体检、社保健康体检的可视为已完成本次健康体检，也可依据个人要求再次检查。

（3）体检结果总结与反馈：全部检查项目进行完毕后，主检医生要把此次健康检查的项目做一结果，并进行健康评估，制定相应的健康教化和健康指导。体检报告单打印后刚好反馈到各村委和社区。

1、居民健康体检工作量大、任务重，全体医务人员应加强学习，提高对居民健康体检的相识，强化体检责任，把好体检质量，保证体检的肃穆仔细，切忌走过场。

2、各科室要做好相应人员落实，细心组织、科学支配，按时参与体检，保质保量做好体检工作，让农夫切实得到实惠。

3、体检服务人员应做到礼貌待人，看法亲善，对体检老年人要细心、耐性、细心、虚心。

4、主动营造良好的体检环境，设计好合理的体检流程，便利老年人体检。

xxxxxxxxxxxxxxxx。

20xx年2月18日。

餐饮服务人员健康管理制度

为规范餐饮服务从业人员健康管理，保障公众餐饮平安，依据《食品平安法》、《食品平安法实施条例》和《餐饮服务食品平安监督管理方法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

一、凡在本单位从事干脆为顾客服务的全部餐饮工作人员（包括厨师、洗碗工、选购 员、库管员、管-理-员、餐厅领班等）均应遵守本管理制度。

二、新参与或临时参与工作的人员，应经健康检查，取得健康证明后方可参与工作。餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品平安疾病的，不得从事接触干脆入口食品的工作。

四、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品平安病症的，应马上脱离工作岗位，待查明缘由并将有碍食品平安的病症治愈后，方可重新上岗。

五、食品平安管-理-员要刚好对在本单位餐饮从业人员进行登记造册，建立从业人员健康档案，组织从业人员每年定期到指定体检机构进行健康检查。从业人员健康证明应随身佩带（携带）或交主管部门统一保存，以备检查。

六、食品平安管-理-员和部门经理要随时驾驭从业人员的健康状况，并对其健康证明进行定期检查。

七、从业人员应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。专间操作人员还应戴口罩。

八、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。接触干脆入口食品时，手部还应进行消毒。

九、接触干脆入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手：1

、处理食物前；2

、上厕所后；3

、处理生食物后；4

、处理弄污的设备或饮食用具后；5

、咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；6

、处理动物或废物后；7

、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；8

、从事任何可能会污染双手的活动(

如处理货项、执行清洁任务)

后。

十、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

十一、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

十二、不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其它可能污染食品的行为。

十三、进入食品处理区的.非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。

五、从业人员必需具有良好的卫生习惯，并且做到：

（2）平安穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；

（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

（4）不得在食品加工和销售场所内吸烟。

七、负责培训的部门要建立完整的培训档案。

健康管理服务的营销方案[]

1.办事员绩效以其发展业务多少而定，其中又以业务不同而不同。

企业健康管理业务：发展中小企业业务实行底薪+业务1%提成。

发展大型企业业务实行底薪+业务0.5%提成。

个人健康管理业务：底薪+每人101元。

3.业务经理及主管绩效主要看各自业务发展状况。

健康管理服务的营销方案[]

1.组织领导：成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。

2.培训宣扬：居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效运用和规范管理，同时，采纳多种方式在各社区范围内进行相关宣扬，取得广阔群众的支持协作。

3.建档方式：

（1）门诊接诊：采纳患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体（妇科除外）接诊人员必需填写，带有*号的是选填的（如协助检查，假如患者有化验结果就必需填写）。

（2）在各村委会领导下，与各村委会协作，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。

（3）入户调查：采纳下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的协作，应加多宣扬，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村委会的协作下，与村干部、村医一起到家中采集信息。

4.建档要求：

（2）坚持按部就班，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群；

（3）健康档案记录内容应齐全完整、客观真实精确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。

健康管理服务团队工作总结

做完之前的20个小单元过后，我们团队的每一分子，反而觉得很不轻松，觉得这个任务太宏大了，登记的东西难免挂一漏万，贻笑大方。但我们很清晰，这是一个不断学习的过程，我们也不是夜郎自大，沽名钓誉，在此以我们真实的思索来与大家一起共享，欢迎指责指正。

现在人们习惯上把健康管理的市场营销简称为健康营销。

我们把这个小结分成三个部分。

第一，健康营销的宗旨。国内现阶段的健康管理水平是参差不齐，但我们必需坚持：健康营销事实上首先须要解决的是健康理念的普及，而不是单纯的所谓管理水平的提高。

其次，健康营销的团队设计。团队设计原则是：保证健康理念的普及得以全方位实施。它区分于传统服务业销售精英的市场量化推动，而强调的是每个团队成员个人价值观质的高度重合。

第三，健康营销的产品设计和市场规划。健康管理的受众接受健康管理原始的动力来自于对健康管理产品和市场规划的认知和体验。

先来探讨第一个问题，健康营销的宗旨。说一千道一万，健康管理与我们任何人都休戚相关，曾经有人归纳过，健康问题是社会问题，肯定历史阶段内或成为一个政治问题。主流媒体上现在常常看到，全民健康问题是政府社会管理的极其重要的内容之一。

眼下，百姓普遍的健康素养水平不高，那是由困难的历史缘由和现实缘由所致，这里不是探讨的重心。我们关切的是，健康理念的普及提高。围绕普及提高给健康管理找寻出路和动力。对于我们经营者来说，要有足够的思想打算，那就是：健康管理的社会价值远远高于传统企业的经济利益。即公益主题在健康管理中实现其全社会的最终目的，而不再停留在借助公益发展健康管理，这同样须要全社会有一个观念的变更。

再来看其次个问题，健康营销的团队设计。实际是指团队的建设，也就是说在确定了我们的服务对象之后，执行主体的战斗力如何武装和蓄聚则成为健康管理机构营运的核心所在了。团队做到“内圣外王”，则无往而不胜。因此，我们提出了团队设计概念。往崇高的说，个人的价值取向符合社会道德基准，有正念正思维；就一般营销行为而言，能够实现企业利益，促进企业发展。只有这样，个人才有机会和企业一起成长，一起走向更远。一个社会的文明进步，不在于少数人受益了，而是要让“公众付出，公众受益”变成我们的日常生活方式，在健康营销的团队里，我们从事着人心憧憬的公益传承，从今凭借健康管理这个手段，帮了别人，提高了自己。

从这个意义上讲，团队带动企业，企业有了生命，事业有了生命。我们都能理解，企业文化本身就是企业营销的最有重量的产品组成形式，这里强调的就是由团队通过实现社会使命让企业文化得以快速升华成公益精神，公益精神又能反哺企业良性运行。

好，我们接下来关切第三个问题，健康营销的产品设计和市场规划。明确了企业前进的方向，公益精神涵养着执行团队，于是产品设计和市场规划就是这个团队，也是这个企业管理层蓄意调遣的两颗重量级的棋子。产品设计肯定有它的前提，最最吸引受众知晓、认可和接受的关键元素，是将客户完备的体验感受最大程度的还原在任一个产品的细微环节上，当然客户的体验是健康营销自始至终的制度性的打算，无外加条件的一种服务承诺。市场规划的功能不单解决营销活动的`有序性，更重要的是对团队成员详细贡献的最大敬重和激励，也包括对团队发展、资源积累、企业阶段性发展的排兵布阵。换个方式描述吧，温在政府工作报告中明确指出，中国公益事业的发展是走实体化发展方向，此外，发达国家的公益实体化的阅历也供应了借鉴。面对将来公益实体化发展思路，如何解决公益和实体之间难以调和的冲突，走出一条传统思维认犯难以完成的而实践正在证明是可行的新的健康营销之路，其本身就很有创新和挑战意义，也是我们敢为人先的一种有益探究。

一年来，持以建立老年人健康档案为主线，规范老年人健康管理为中轴，以人为本，立足解决老年人日常保健实际问题，让很多老年居民从中得到了实惠，因此深受老年挚友的欢迎，辖区老年人参与健康教化和慢病管理的主动性明显增加，我中心现已为全辖区3889名65岁以上老年人建立了居民健康档案，其中3171人做了免费健康体检，从而使辖区老年居民保健意识和慢病防治实力工作有明显提高，现将老年保健年度工作总结如下：

一：理清思路，真抓实干，力争做到“三满足”统筹兼顾，合“三”为一，共同发展。

做好老年保健就是以“预防为主，关切为主”为管理思路，以为日趋老年化社会注入“心鲜活力”为目标，通过开展健康教化，老年档案管理和老年慢病筛查或检测，达到削减或延缓老年疾病的发生和发展。因此，首先我们把老年保健作为9个公共卫生服务项目重点工作之一来抓，充分发挥我们在健康教化和慢病管理方面已积累的阅历，充分利用资源，支配专业人员负责，切实加强老年保健工作管理，制定切实可行的年度工作安排和实施方案，不断完善老年保健服务内容，尤其在老年保健教化和老年保健学问宣扬方面，做出肯定的特色和成效，把老年居民满足，让政府满足，让团队满足者“三满足”作为检验老年保健工作的标准。2024年全年截止到12月20日，中心共进行指导老年人进行疾病预防和自我保健健康教化讲座培训4次；开展具有中医特色的养生保健培训工作4次。

二、将慢病管理、健康教化和老年保健有机结合，起到统筹兼顾。事半功倍的效

我们利用慢病管理和健康教化方面的阅历，有效改善了老年人保健服务负责量大、单调“剃头挑子一头热”的局面。为了做好健康教化及科普学问宣扬，我们制作了健康教化处方，侧重老年病的健康学问宣扬，为便利老年居民，我们将健康教化讲座开展在社区，体检服务送到居民委，慢病普查也以老年人为主要对象，截止到2024年12月20日，中心共计进行老年人危急因素调查500人，并对调查的结果进行了有效分析和评估，为制定2024年工作目标和安排供应了牢靠的保证。

今年，老年人保健工作虽然取得了肯定的成果，受到居民赞扬，但工作中存在观念转变不够、经费、人力投入不足，管理不到位等多方面的问题。如开展老年健康教化内容以慢病老人为主，单独为健康老年人偏少，家访或上门健康指导开展困难等：虽然为老年居民建立健康档案，但是管理不够规范，档案更新率不够。在2024年的工作中会把相关重点问题纳入日程，为老年人保健工作做得更好而努力。

健康管理服务工作安排

1.组织领导：

成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。

2.培训宣扬：

居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效运用和规范管理，同时，采纳多种方式在各社区范围内进行相关宣扬，取得广阔群众的支持协作。

3.建档方式：

（1）门诊接诊：采纳患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页。

（2）在各村卫生室工作人员的协作下，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。

（3）入户调查：采纳下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的协作，应加多宣扬，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村卫生室工作人员的协作下，与村卫生室工作人员一起到家中采集信息。

（4）健康体检：通过下乡入户调查对居民进行简洁的体格检查并做登记，利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集。

4.建档要求：

（2）坚持按部就班，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群；

（3）健康档案记录内容应齐全完整、客观真实精确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。

5.信息录入：起先信息录入前对全部相关人员进行统一培训，使其驾驭信息录入的基本操作方法及留意事项；健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。

并保证录入的档案合格率达到xx0%。

秦都区马泉社区卫生服务中心。

20xx年1月xx日。

健康管理服务项目设计方案

到20xx年底，我辖区65岁老年人和0～36个月儿童中医药健康管理目标人群覆盖率分别达到35%以上。

对辖区内65岁及以上常驻居民和0—36个月儿童供应中医药健康管理服务，详细内容为：每年为老年人供应1次中医体质辨识和中医药健康指导；在儿童6、12、18、24、30、36月龄时对儿童家进步行儿童中医药健康指导，包括向家长供应儿童中医饮食调养、起居活动指导，在儿童6、12月龄给家长传授摩腹和捏脊方法，在18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法，在30、36月龄传授按揉四神聪穴的方法。

（一）开展培训。

1。基层医疗卫朝气构管理人员培训。

培训人员：社区卫生服务中心、社区卫生服务站负责人。

培训内容：国家基本公共卫生服务及其有关中医药政策、国家基本公共卫生服务项目有关中医药内容概述、公共卫生的概念及中医“治未病”的理念、老年人及儿童中医药健康管理服务规范。

2。基层中医药服务团队培训。

培训人员：从事中医药健康管理服务工作的医师、预防保健人员、注册护士和乡村医生。

培训内容：国家基本公共卫生服务及其有关中医药政策、国家基本公共卫生服务项目设计思路及其有关中医药内容概述、公共卫生的概念及中医“治未病”的理念、老年人及儿童中医药健康管理服务规范，孕产妇、高血压患者、2型糖尿病患者中医药健康管理技术规范。

（二）完成项目任务。

10月8日—12月31日：我社区卫生服务中心及各社区卫生服务站根据《中医药健康管理服务规范》，对辖区内65岁及以上常驻居民和0—36个月儿童供应中医药健康管理服务。

（三）组织调研督导。

10月8日—10月30日：由中医药健康管理服务领导小组对中医药健康管理服务项目实施状况进行调研督导。

（一）提高相识，加强领导。

各地要充分相识中医药健康管理服务对深化医药卫生体制改革，促进中医药事业发展的重要意义，把中医药健康管理服务列入本地区重点中医药工作，切实加强对该项工作的领导，要指定专人负责，做到任务分工明确、责任落实到人，确保各项工作顺当开展。

（二）强化培训，科学实施。

要加强基层医疗卫朝气构管理人员中医药政策培训，明确项目目标和任务。要把县级中医医院作为基层中医药服务团队的`培训基地，加强基层医疗卫生人员的培训，使其驾驭中医药技能，规范供应中医药健康管理服务。要结合当地实际，把项目实施与推动基层中医药服务实力提升工程有机结合起来，在工作中探讨切实可行的实施方法，确保各项任务落到实处。

（三）加强督导，做好总结。

各地要加强对项目的日常管理和调研督导，要进一步转变作风，深化基层了解项目实施状况，指导基层做好项目实施工作，刚好发觉项目实施过程中存在的问题，仔细加以解决。同时，要努力挖掘、总结基层的好阅历、好方法，宣扬好典型、好事迹，调动基层供应中医药健康管理服务的主动性，使广阔人民群众真正感受到中医药改革与发展的成果。

健康管理服务营销方案

1、公司定位：中小规模自主经营企业。

2、主要客户群体：肯定规模的企业及肯定经济实力的个人。属于中高端消费群体。

3、主要营销手段：目前为与当地医院合作营销，利润按比例分成。

4、公司现有财务状况与支出比率：年利润在400万左右。总体与支出持平。

5、公司现有人员比率：工作人员与管理人员之比约为4：1。

1、市场及竞争状况：公司目前服务区域为广州地区。主要竞争对手为：（1）一部分初具规模的健康管理公司。（2）各医院独立设立的健康管理科室。

2、产品状况：公司目前供应：（1）企业健康管理服务；（2）个人健康管理服务；（3）附带体检服务。

3、宏观环境状况：作为经济及健康意识较为发达的省份，潜在客户群较多，采纳直营模式的利润空间较大。

xxx。

阶段推广目标预料利润收入。

第一年与广州本地大部分三以消费者每人每年300元，目标受众4000，甲医疗机构建立合作人计，预料80万左右。关系。并初步形成独立营销模式。

其次年深化独立营销模式，总公司利润+分公司利润（总公司x60%）分，同时在珠三角几个重公司数量—推广支出点地区初步建立连锁基本与上年持平。

第三年将各连锁机构规模化。

公司数量x独立销售额。约为300万。

产业化，形成统一运营模式。

第四年在珠三角其它地域建。

公司数量x独立销售额—推广成本。约为500。

立连锁机构万。

第五年各地区统一深化推1010万广，做出初步的品牌效应。

（一）营销方法：（以下为销售模板的构建，全部推广的'连锁企业都统一此营销模式）。

1、由医疗网点职工引荐(渠道)（新增）。

（1）概述：以各医疗网点职工为中介，公司为在该医疗网点体检后的客户供应健康评测等服务。医疗网点职工从中获得提成。

（2）详细方法：公司干脆派出人员与各医疗网点职工沟通，达成协议后即签署合同，视所举荐人消费的详细状况赐予提成（消费额x10%左右）。

（3）、销售达成政策：公司新增一批特地执行此项的员工，负责包括合同的签署。对合作职工业绩的统计。将从合作职工处收集的客户状况刚好整理上报公司，将公司信息刚好反馈给合作职工。

2、与医疗网点共同开发(合作)（重点）。

（1）、概述：深化与现有医疗机构的合作。争取将公司的项目和医院自带的健康项目连接为整体。为客户供应全程化一体化服务。

（2）、方法：和医院协商，将体医院检与公司健康评估健康干预等服务项目连为整体，共同推出“健康a套餐”，“健康b”套餐”，分别针对企业客户群和个人客户。客户选择套餐可以得到部分实惠，从而吸引更多的消费者，双方的总利润都将会增加。公司固定担当套餐安排里2/3的成本费用，而不再按比例向医院交提成。这样可以节约很大一笔开支。扭转目前的经济状况。

（3）、销售达成政策：首先，必需加大广告的宣扬力度。尤其在合作医院的显着位置，须要展示两种套餐的醒目标示。其次，加强培训驻点人员，使其能系统的宣扬和介绍套餐安排。最终，利用医院供应的场地建立特地的工作室，形成系统化的健康服务。

3、自主营销（新增重点）。

（1）、概述：前期，公司干脆与企业及白领及以上阶层的人士联系，为其供应特性化的尊贵服务模式。在连锁经营发展到肯定阶段后，开展面对社区和学校的贴心式大众化服务。

（2）方法：前期，推出“vip健康卡”，为高端客户供应一对一上门服务，还可以在实力范围内依据客户要求供应特性化附加服务。vip的价格高于现有服务价格的30%左右，须要先预付30%的金额。后期，在前期的基础上，推出“贴心健康卡”。与社区和学校负责人沟通合作，以“便利，贴心”作为突破口，吸引社区居民和学生老师群体性消费。“贴心卡”实行消费金额满xxx元以上折扣制。并且设定积分嘉奖。“贴心卡”累计消费满xxxx元可以转为vip卡。

（3）销售达成政策：前期，必需加大公司广告宣扬力度，主要资金应投入在电视广告传媒中。假如资金允许，可以在电视台做宣扬。公司的网站，logo，vi，广告语都须要全面优化和设计。其次，对于员工必需加大培训力度，使其专业性以及言谈举止得到全面提高，以适应vip会员的要求。

后期，须要增加大量人员，各个学社区校网点全面铺开，利益合作为主，宣扬讲解为辅。在价格无法提升的前提下，通过消费人数的增多增加总利润。模板大体组成可以从下图体现。

健康管理中心护理创新的服务方案

依据九项公共卫生服务文件精神，为0―36个月婴幼儿建立档案，开展新生儿访视，正确对婴幼儿进行体格检查和生长发育监测及评价；并提出合理的健康指导。20xx年新生儿、儿童保健系统管理率90%以上。我制定了对本村内0―36个月婴幼儿健康管理工作安排：

1、有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。

2、驾驭辖区内0―3岁儿童基本状况和健康状况。

3、每年做好年度工作总结并制定年度散居和托幼园所儿童保健工作安排。

4、完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。

5、按时参与上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。

6、刚好、精确完成儿童保健信息的统计和上报工作。

7、协作上级部门，完成好儿童保健科研工作。

8、做好0―3岁儿童的健康宣教工作。

9、有专人负责居住在本村内新生儿的访视工作，刚好驾驭新生儿诞生状况、出院时间，刚好访视。

10、新生儿访视用品齐全，功能完好，符合卫生消毒要求。

11、访视内容完整，仔细做好新生儿体检，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。

12、发觉新生儿异样状况，刚好赐予处理或转诊。

13、对具有高危因素的'新生儿，增加访视次数，一般不少于三次。

14、访视后，规范填写“新生儿访视记录”，做好信息统计、上报工作。

15、根据0至1岁6次、1岁2次、2岁2次、3岁1次、每年体检一次的体检原则，对每名儿童定期进行健康检查，并对体检结果进行综合评价。

16、6个月以上儿童每年至少测查一次血红蛋白，对结果异样者进行登记管理和治疗。

17、8―12月龄儿童进行一次智力测查，对具有智力高危因素的儿童全部进行智力监测。对智力可疑、异样儿童进行登记、转诊和追踪。

18、根据体弱儿管理常规，对在儿童定期健康体检中发觉的维生素d缺乏性佝偻病、小儿养分性缺铁性贫血、养分不良和肥胖儿全部进行登记和管理。

19、依据儿童的年龄特点和体检结果，有针对性地对家进步行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面学问的宣扬。

20、规范填写“儿童保健体检记录”及相关登记表、册，仔细做好儿童健康体检资料的信息收集、统计和上报工作。

健康管理服务项目设计方案

（一）通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危急因素调查和一般体格检查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救等健康指导，削减主要健康危急因素，有效预防和限制慢性病和损害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。

（二）开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到20xx年，老年人健康档案建档率达85%以上。健康档案做到刚好更新并实施计算机动态管理，动态管理率85%。

（三）在20xx年项目年度实施期内老年人健康建档登记率达85%。20xx年底前老年人健康规范管理率达85%。每1年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查。

（一）项目范围：覆盖我院辖区内全部65岁以上老人。

（二）项目内容。

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危急因素调查和一般体格检查，供应疾病预防、自我保健及损害预防、自救等健康指导。

1、每年进行1次老年人健康管理。

2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育熬炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药状况。

3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动实力的'一般检查。

4、协助检查：每年免费检查1次以上血糖、心电图。有必要时增加血常规、尿常规、血脂、眼底检查、肝肾功能、以及认知功能和情感状态的初筛检查。

5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。

（1）对发觉已确诊的高血压患者和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。

（2）对存在危急因素且未纳入其他疾病管理的居民要定期随访。

（3）告知居民一年后进行下一次健康检查。

6、对全部老年人进行慢性病危急因素、流感疫苗接种学问、骨质疏松预防及防跌倒措施、意外损害和自救等健康教化。

1、由我院公卫科全面负责项目的组织实施工作。

2、我院公卫科对下属村卫生室开展老年人保健工作进行技术指导和督查，并刚好向上级部门汇报，并依据反馈看法进行整改。

3、原则上项目由辖区内村卫生室详细执行，院公卫科负责对其技术指导，鉴于目前村卫生室人员、技术水同等实际状况，实行以我院公卫科为主导，以村卫生室为帮手，对老年人保健实行规范管理。

健康服务与管理专业就业方向

业务培育目标：物流管理专业培育德智体全面发展，娴熟驾驭物流基本理论、基本技能，熟识生产企业、流通企业的物流状况和特点;能在企事业单位和国家机关，特殊在经济贸易部门等有关部门从事物流系统设计和物流企业的经营、管理、决策的高级复合型人才。

业务培育要求：培育有宽厚扎实的文理和医学理论学问、有较娴熟临床技能、有肯定科研工作实力、有较强的创新精神和发展潜力的德智体全面发展的高级医学人才。

毕业生应获得以下几方面的学问和实力：

1.驾驭管理学、国际贸易、计算机及网络应用和物流管理的基本理论和基本学问;。

2.驾驭物流营运的各种详细方法;。

3.具有从事物流系统设计、运营策划和管理的实力。

4.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调实力。

5.熟识有关物流的方针政策和法规。

6.熟识物流行业、部门的状况和特点。

7.娴熟驾驭一门外语(英语)至少达到国家四级标准。

8.具有较强的听、说、读、写和翻译物流管理专业外文文献的实力。

主干学科：管理学，经济学，计算机科学与技术。

主要课程：管理学、经济学、统计学、市场营销学、经济法概论、生产与运作管理、财务管理、国际贸易、管理运筹学、物流管理、商品流通学、物流成本管理、物流系统建模方法等。

主要实践性教学环节：库存系统试验、交通运输规划试验、第三方物流管理模式试验、物流配送试验等。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

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健康管理团队服务内容

为进一步转变卫生院服务模式，更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，结合我院实际，制定本工作安排。

（一）开展巡回医疗

1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力气实际状况，综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责。健康管理团队每月至少2次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。

2.实行上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有须要的其它病患者，依据需求和诊疗规范供应上门诊疗服务。团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。

3.帮助农村居民选择相宜的就医路径，帮助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。

4.团队依据上级下达的年度目标任务，制定具体的实施工作安排。团队负责人依据工作任务，确定每次下村的人员和详细工作内容。

5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、询问联系方式和监督电话，便利居民-联系并接受社会监督。

（二）实施健康管理

1.驾驭本服务区域居民健康基本状况和影响健康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施。

2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。

3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用。

（三）规范村卫生室服务

1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广相宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务实力。

2.督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行平安注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范，规范建立财务管理制度，规范供应新农合门诊服务。

3.督促乡村医生仔细完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。

1.建立敬重员工的文化氛围

正如前文所述，员工健康管理根源于“以人为本”的`企业文化。因此，要实施员工健康管理，必需先从企业文化着手。首先，企业要树立人性化的管理理念，营造敬重员工、重视员工的文化氛围，塑造“以人为本”的企业形象。其次在详细的管理实践中，实行柔性管理和爱心管理，倾听员工需求，帮助员工进步，让员工参加决策等等，使员工切实体验到受敬重的感觉，并找到归属感。

2.创建舒适的工作环境

舒适的工作环境有利于身心健康，也有利于调动员工的工作主动性，发挥员工的创建力。例如，从空间、装饰、光线、整齐度等方面对工作环境加以优化，为员工供应舒适的办公环境；对于一些枯燥的重复性劳动，通过工间操、播放背景音乐等形式，达到舒缓压力、调整心情的目的。在这方面，google的做法或许值得借鉴。google总部地处环境美丽的加州山景城，办公楼的设计风格新颖，员工运用滑板车往来于不同的工作场所；为了满意员工休闲的须要，google特意建立了新颖的休息区；为了满意员工的特性化须要，google支付预算让员工自己布置办公室，等等。

3.完善企业的激励、沟通机制

通过完善企业的激励、沟通机制来解决员工的后顾之忧，扫清员工健康发展的障碍。关注员工个人发展，供应广袤的发展空间，完善职业晋升通道，给员工以动力和希望；供应有竞争力的薪酬和嘉奖制度，激励员工朝着主动、健康的方向迈进。同时，建立畅通的沟通渠道，让员工之间、上下级之间可以同等对话、互通信息、沟通思想。主动举办各种形式的文化体育活动，舒缓工作的压力，增加员工之间的情感沟通，提高团队凝合力。

4.设置员工健康管理相关岗位

加强人力资源方面的投入，设置员工健康管理的相关岗位，负责对员工健康进行管理和监督。如华为公司于2024年首次设立首席员工健康与平安官，以进一步完善员工保障与职业健康安排。除此以外，华为还特地成立了健康指导中心，规范员工餐饮、饮水、办公等健康标准和疾病预防工作，供应健康与心理询问。一些世界500强企业如ge、dowchemicals等也设立了亚太或中国地区健康顾问的职位，用来对公司员工的身体健康和心理健康进行管理和监督。

5.实施eap安排

eap（employeeassistanceprogram）即“员工帮助安排”，是由组织为员工供应的一套系统服务，通过专业人员对企业员工供应诊断、辅导、询问和培训等服务，解决员工的各种心理和行为问题，改善员工在组织中的工作绩效。eap主要包括初级预防、二级预防和三级预防三方面内容，作用分别是消退诱发问题的来源、教化和培训、员工心理询问与辅导。据了解，目前世界500强中相当数量的企业建立了eap.惠普、摩托罗拉、思科、诺基亚、爱立信、可口可乐、杜邦、宝洁等一大批外资企业尤其是it企业，纷纷启动了它们在中国的eap项目。不少本土企业，例如联想集团、重庆移动等，也相识到员工健康管理的重要性，纷纷引入eap项目。

老年人健康管理服务实施方案

20xx年老年人健康管理工作方案为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人供应疾病预防，自我保健及损害预防的`指导，削减健康危急因素，有效预防和限制慢性病。依据《国家基本公共卫生服务规范》（第三版）中的老年人健康管理服务规范的要求，结合我场实际状况，制定本实施方案。