外来作业人员安全管理制度模版（三篇）

第页共页外来作业人员安全管理制度模版第一章总则第一条为保障外来作业人员的生命安全和健康，规范外来作业人员的安全行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。第二条适用范围：本制度适用于本单位聘请的外来作业人员，包括但不限于外包人员、临时工、合同工等。第三条外来作业人员应按照本制度的要求，执行安全生产措施，保障自身的安全和健康。第四条本单位负责制定并执行《外来作业人员安全管理制度》，明确组织管理、岗位责任、安全教育培训、应急措施等方面的要求，以确保外来作业人员在工作过程中的安全。第五条外来作业人员安全管理的原则：安全第一、预防为主、全员参与、综合治理。第六条本制度的内容和要求应向外来作业人员进行宣传和培训，并加强对外来作业人员进行安全教育，提高其安全意识和安全技能。第二章组织管理第七条设立外来作业人员安全管理组织机构，明确岗位责任和工作职责。第八条外来作业人员安全管理组织机构负责制定安全管理制度、安全生产计划和年度安全目标，组织外来作业人员的安全教育培训，监督和检查外来作业人员的安全工作。第九条建立外来作业人员档案管理制度，对外来作业人员进行登记、记录，包括个人基本信息、健康状况、培训情况等。第十条外来作业人员安全管理组织机构应定期对外来作业人员进行安全检查和隐患排查，并及时整改。第十一条外来作业人员安全管理组织机构负责与外包单位或劳务派遣单位进行安全管理协调，确保外来作业人员的安全。第三章岗位责任第十二条工作岗位负责人应对外来作业人员进行安全教育培训，明确工作规程，指导外来作业人员正确使用工具和设备，确保工作环境的安全。第十三条工作岗位负责人应对外来作业人员的工作行为进行监督，发现安全隐患应及时制止和排除。第十四条工作岗位负责人应配备必要的安全设施和装备，保障外来作业人员的安全。第十五条工作岗位负责人应组织开展安全生产培训和演练，提高外来作业人员的安全意识和应急能力。第四章安全教育培训第十六条外来作业人员应按规定参加安全教育培训，包括但不限于安全知识、操作规程、应急措施等。第十七条外来作业人员安全教育培训应定期进行，包括入职培训、在岗培训和定期培训。第十八条外来作业人员安全教育培训应采用多种形式，如现场教学、讲座、培训视频等，提高培训效果。第十九条外来作业人员应参加岗前安全知识考试，合格后方可上岗。第二十条外来作业人员安全培训的记录和考试成绩应进行保存，作为考核和评定的依据。第五章应急措施第二十一条外来作业人员应了解本单位的应急预案、逃生通道和安全设备的位置和使用方法。第二十二条外来作业人员应按照应急预案的规定，有序疏散和撤离。第二十三条外来作业人员在发生突发事件时，应及时向相关负责人报告，协助组织救援和抢险。第二十四条外来作业人员发现他人或自己遇险时，应尽快寻求帮助，并做好自救措施。第六章监督检查第二十五条外来作业人员安全管理组织机构应建立定期检查制度，对外来作业人员的安全工作进行监督和检查。第二十六条外来作业人员安全检查应全面、细致，查找和排除安全隐患。第二十七条对于发现的安全隐患，应及时整改，并进行记录。第二十八条外来作业人员安全管理组织机构应定期对外来作业人员进行安全培训和考核。第七章法律责任第二十九条外来作业人员违反本安全管理制度和相关安全规定的，将依法追责并承担相应的法律责任。第八章附则第三十条本安全管理制度的解释权属于本单位。第三十一条本安全管理制度自颁布之日起生效。第三十二条本安全管理制度经过修改或废止，应重新修订并报经上级部门批准。以上为外来作业人员安全管理制度模板，具体实施细则和操作过程根据不同单位的实际情况进行调整和补充。外来作业人员安全管理制度模版（二）第一章总则第一条为了保障外来作业人员的生命、财产安全，加强外来作业人员的安全意识和安全培训，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司雇佣的外来作业人员。第三条安全管理目标：外来作业人员安全管理目标是确保作业人员在作业过程中不受伤害，杜绝事故的发生。第四条安全管理原则：安全第一，预防为主，综合治理。第二章外来作业人员的安全培训第五条外来作业人员在进入工作现场前，必须接受公司组织的安全培训，包括但不限于以下内容：1.公司的安全制度和规定；2.作业区域的安全措施；3.作业过程中可能遇到的危险和应对措施；4.紧急情况下的应急处理方法；5.个人防护用品的正确佩戴和使用方法；第六条公司将在外来作业人员进入工作现场前进行安全知识和技能测试，确保其掌握必要的安全知识和技能。第七条外来作业人员必须参加公司每月的安全培训，并定期进行安全知识和技能的考核。第三章外来作业人员的安全管理办法第八条作业前，外来作业人员必须经过安全检查，确保工具、设备和环境都符合安全要求。第九条外来作业人员必须按照公司的安全规定和作业指导书进行作业，严禁违反规定进行操作。第十条外来作业人员必须佩戴个人防护用品，并正确使用。第十一条外来作业人员在作业过程中发现作业区域存在安全隐患，应立即向班组长或安全管理人员报告，并采取必要的措施避免事故发生。第十二条外来作业人员严禁酗酒作业、吸烟作业或者携带易燃、易爆物品进入作业区域。第四章安全事故处理与责任追究第十三条外来作业人员发生安全事故时，应立即报告公司的安全管理人员，并及时采取紧急措施控制事故进一步扩大。第十四条公司将成立安全事故调查组，对外来作业人员的安全事故进行调查，并制定有效的事故防范措施。第十五条外来作业人员造成事故的，将依法承担相应的法律责任，并可能面临相应的经济惩罚。第十六条外来作业人员在作业过程中违反安全规定，给公司造成损失的，公司将追究其相应的责任，并可能终止与其的合作关系。第五章附则第十七条外来作业人员安全管理制度的修改和解释权归公司所有。第十八条本制度自实施之日起正式生效。外来作业人员安全管理制度模版（三）是指针对企事业单位内外来作业人员所制定的一套管理制度，旨在确保外来作业人员在工作过程中的安全。该管理制度通常包括以下几个方面的内容：1.安全教育和培训：制定外来作业人员的入场培训和安全教育计划，包括作业人员的岗位技能培训、安全操作规程和应急处置方法等，确保其具备必要的安全知识和技能。2.安全准入和管理：准确定义外来作业人员的准入标准和程序，对作业人员进行身体健康检查，确保其适宜从事所分配的作业任务。并对外来作业人员进行管理，包括签订安全责任书、进行安全巡查和监督等。3.安全防范措施：根据外来作业人员的作业特点和风险程度，制定相应的安全防范措施，包括个人防护用具的配备和使用，工作现场的安全标识、划定和管控等。4.应急救援和事故处理：明确外来作业人员在应急情况下的应急处理和联系方式，建立作业人员的事故报告机制，及时处理和调查作业过程中发生的事故，并采取相应的纠正措施。5.安全考核和奖惩制度：对外来作业人员进行安全考核，建立相应的考核