企业员工劳动合同书标准范本（2篇）

第页共页企业员工劳动合同书标准范本劳动合同甲方：[企业名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同，以确保双方的权益。第一条合同双方甲方为一家合法注册成立的企业，在法律上拥有独立的法人资格。乙方为劳动者，根据注册身份证明文件显示其具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。第二条工作内容1.乙方将依据甲方的安排，在甲方工作地点从事以下工作：[具体工作内容]2.在工作中，乙方应严格遵守国家、地方和企业的法律法规、规章制度，维护甲方的利益，争取发挥乙方的专业技能和经验。第三条试用期1.乙方的试用期为[试用期时长]，自合同生效之日起计算。2.在试用期内，双方有权随时解除劳动关系，解除劳动关系的一方需提前[解除期限]通知对方。3.若试用期结束，甲方未提出解除劳动关系的意愿，劳动关系将自动转为无固定期限的劳动合同。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作日时长]，具体工作时间安排由甲方规定。2.乙方享有带薪年休假，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。第五条工资和福利待遇1.乙方的月薪为人民币[薪资金额]，含有关福利待遇，具体薪资发放时间由甲方规定。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密资料，不得泄露、披露或利用该等保密资料。2.乙方离职或解除劳动合同后，应返还甲方所有的保密资料，并将其从任何存储媒介中删除、销毁。第七条终止劳动合同1.在合同期内，任何一方提前[提前通知期限]书面通知对方解除劳动合同，经双方协商一致可提前解除合同。2.双方协商解除劳动合同时，应在[解除前时间]书面通知对方。3.合同期满或其他解雇情况发生后，劳动关系自动终止。第八条争议解决对于因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.劳动合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国的法律。2.乙方与甲方签订劳动合同前已充分了解并认可和接受上述合同条款。第十条合同变更和补充因工作需要或法律法规调整，双方可对本劳动合同进行变更和补充。变更和补充的内容应通过书面形式达成一致意见，并签署变更或补充协议。第十一条合同生效与履行本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方各自履行本合同约定的权利义务。甲方：乙方：法定代表人（签字/盖章）员工（签字/盖章）签订日期：签订日期：企业员工劳动合同书标准范本（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了正常开展业务需要，乙方愿意接受甲方聘用，并适应甲方的工作要求，双方经平等协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，合同期限为（合同期限），期满后自动解除，除非双方通过协商一致决定续签合同。第二条职位及工作内容甲方聘用乙方为（职位），乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第三条工作地点乙方在甲方的工作地点为（具体工作地点），如有必要，根据甲方的需要，乙方可能会需要临时调整工作地点，但不得违反法律法规的规定。第四条工作时间乙方在甲方的工作时间为每周工作（具体工作时间），工作时间可根据甲方的业务需要进行调整，调整工作时间应提前通知乙方，并且不得违反国家法律法规的相关规定。第五条工资及福利待遇1.乙方的工资待遇由甲方根据国家法律法规及公司的相关规定确定，工资待遇以甲方规定的工资标准为准。2.乙方享受国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等福利待遇，甲方按照国家法律法规的规定缴纳相关保险费用并提供相关证明。3.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等假期制度，具体假期标准由甲方规定并向乙方通知。第六条保密条款乙方在甲方工作期间或离职后不得泄露给甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，否则乙方将承担相应的法律责任。第七条劳动纪律和考核1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情况给予乙方相应的处理措施，包括但不限于扣工资、警告、停职、辞退等。2.乙方的工作成绩和工作态度将对乙方的考核评定和奖惩等方面产生影响，甲方将根据乙方的工作表现进行考核评定并提供必要的指导和培训。第八条离职及解除合同1.乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下，终止本合同。如乙方提前一个月书面通知甲方，甲方有权随时解除本合同。2.乙方在下列情况下，甲方有权解除本合同：a.严重违反劳动纪律和规章制度；b.不能胜任所从事的工作，且经过了必要的培训和整改仍不能胜任；c.乙方患病或非因工或非因意外事由不能履行合同义务，经核实，乙方继续工作可能会对个人生命安全和他人生命安全造成严重威胁；d.其他严重违反合同的行为。第九条争议解决本合同的解释和执行应根据中华人民共和国的法律法规进行，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决，如不能协商解决，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。2