销售经理聘用合同范本

销售经理聘用合同优秀范本销售经理聘用合同优秀范本甲方（聘用单位）：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：地址：联系方式：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限合同有效期为五年：自**年月日至年月日止（试用期为月），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条：工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。第四条：工作报酬甲方按月支付乙方工资为人民币元。奖金提成在按所主管部门月销售总额的提取，当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。（私车用费、出差、请客、送礼等费用已经包括在提成奖金里面，公司不再另行报销，但要将发票交给财务）乙方可按每股万元入股甲方，第五条：违约责任甲方必须保证及时供货，并保证质量，由此产生的违约责任由甲方承担。乙方必须按合同约定及时向甲方返还货款，如在约定期限内未及时结清货款，乙方须还剩余金额并按剩余金额的5%给予甲方赔偿。第六条：其他此合同一式二份，具有同等法律效力，经甲乙双方签字后生效。本合同的修改、补充必须为书面形式，经甲乙双方共同签署。本合同的任何一方在履行合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方：乙方：年月日###特殊应用场合及增加条款跨国业务条款增加：规定乙方在国际业务中的行为准则和合规要求。明确乙方在国际旅行和居住国的法律和税务责任。增加国际支付和货币兑换的相关条款。规定乙方在国外期间的通讯和信息保密协议。高新技术行业条款增加：对乙方接触到的商业秘密和知识产权进行保护的条款。明确乙方在合同期内和合同结束后对技术知识和信息的保密义务。规定乙方在专利和技术成果上的权益分配。互联网行业条款增加：网络安全和数据保护的条款。规定乙方在处理用户数据和隐私时的责任和义务。对网络广告和推广活动的合规性要求。文化产业条款增加：保护乙方在创作作品中的版权和知识产权。规定乙方作品的优先使用权和后续分发权利。明确乙方在文化活动中应遵守的社会主义核心价值观。体育行业条款增加：对乙方进行药物检测和遵守体育道德的条款。规定乙方在比赛中受伤的医疗和赔偿条款。明确乙方在转会和合同期内的权利和义务。附件列表及要求个人简历要求详细列出教育背景、工作经历、技能特长等。身份证明要求提供身份证、护照等官方文件。学历证明要求提供相关学历和学位证书复印件。健康检查报告要求提供最近的健康检查报告。背景调查报告要求提供由权威机构出具的背景调查报告。业绩证明要求提供过去的工作业绩和项目经验证明。相关资质证书要求提供与工作岗位相关的专业资质证书。实际操作问题及解决办法合同争议问题：双方在合同执行过程中产生分歧。解决办法：进行友好协商，协商不成的，可提交至合同签订地人民法院解决。工作绩效问题：乙方工作绩效未达到甲方要求。解决办法：设立绩效改进计划，定期评估，必要时提供培训或调整工作职责。商业机密泄露问题：乙方在离职后泄露公司商业机密。解决办法：在合同中明确保密条款，并规定违约责任，必要时采取法律手段。合同续签问题：合同到期前双方对续签有异议。解决办法：提前一个月开始续签谈判，明确双方续签的意愿和条件。法律法规变更问题：合同执行期间相关法律法规发生变更。解决办法：及时调整合同内容，确保合同符合最新的法律法规要求。###特殊应用场合及增加条款（续）金融服务行业条款增加：明确乙方在处理金融交易和客户信息时的合规性要求。规定乙方在反洗钱和反欺诈方面的责任和义务。增加乙方在金融市场行为监管下的操作规范。高风险行业条款增加：对乙方在工作中可能面临的高风险情况进行明确说明。规定乙方在紧急情况下的应对措施和应急预案。增加乙方接受安全培训和应急处理培训的条款。远程工作条款增加：对乙方远程工作的技术要求和硬件设备配置进行规定。明确乙方在远程工作期间的沟通协作方式和绩效评估标准。增加网络安全和数据保护的条款，确保乙方在工作过程中保护公司信息。科技创新企业条款增加：规定乙方在参与研发和创新活动时的知识产权归属和分享机制。明确乙方在技术成果转化和商业化过程中的权益和责任。增加乙方对于技术创新的保密义务和对于竞业限制的条款。多元文化企业条款增加：规定乙方在多元文化环境中的交流和合作准则。明确乙方在国际业务中的跨文化沟通能力和适应性要求。增加对乙方跨文化团队协作和多元文化敏感性的培训条款。附件列表及要求（续）绩效评估报告要求提供乙方在工作期间的年终绩效评估报告。培训记录要求提供乙方参加的所有培训记录和证书。项目经验文档要求提供乙方参与的项目文档，包括项目计划、执行记录和成果展示。客户反馈记录要求提供乙方工作期间客户反馈和满意度调查记录。财务报表要求提供与乙方工作绩效相关的财务报表，如销售记录、利润表等。实际操作问题及解决办法（续）技术更新换代问题：由于技术更新，乙方的工作技能落后。解决办法：定期对乙方进行技能培训，鼓励参与技术研讨和行业交流。市场变化问题：市场变化导致合同约定的工作目标需要调整。解决办法：及时沟通，重新制定和协商合同目标和工作计划。知识产权保护问题：乙方在工作中创造的知识产权归属产生争议。解决办法：在合同中明确知识产权的归属和保护条款，必要时