办公室工作的体会与感悟（19篇）

办公室工作的体会与感悟（模板19篇）工作体会是我们不断提高工作效率和质量的重要方法，只有通过总结才能不断改进。工作体会的写作有许多技巧和要领，以下范文可以帮助你更好地理解和驾驭。

办公室秘书工作体会

随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特殊是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求，最近两年对文秘岗位需求日益增多。。下面是我为你整理的办公室秘书。

希望对你有用!

基层办公室处于基层党政机关的中枢位置，是基层领导的参谋部、勤务兵、督战队和左右手。办公室工作千头万绪，大事要事多，急事难事多，小事杂事也多。因此，每个办公室工作人员都要有过硬的素养和本事，始终保持阳光心态，以高尚的情操、专注的心智、良好的风范和辛勤的工作提高水平，在专心做事、谋划、创新、落实中实现自我超越。本人从事办公室工作多年，对于如何做好基层办公室工作有以下几点体会：

树牢品牌意识，进一步坚决工作自信念。

基层办公室团队是工作勤勉敬业、作风严谨刻苦的优质品牌，我们要像爱惜自己的眼睛一样，呵护其声誉、珍惜其形象。办公室工作对每个人的语言表达实力、组织协调实力、文字水同等要求都特别高。办文、办会、办事都必需养成听从大局、团结协作、精益求精的自觉意识，外在体现就是忠诚、听从、执行。忠诚是第一位的，对组织忠诚、对事业忠诚、对领导忠诚;其次是听从，对组织的决策、决议、指示、要求不推不拖，无条件地抓好落实;第三是执行，努力提高执行力，一竿子插究竟。做到件件有着落，事事有回音。

基层办公室是一个惊慌工作并欢乐学习着的部门，尽管工作枯燥清苦，常常加班加点，但近距离地服务于机关工作，服务于广阔基层群众。这对于每个在办公室工作过的同志，无论是做人还是处事，都将受益终生。无论在办公室工作，还是以后走出办公室都要时刻牢记自己曾在办公室学习过、工作过，自身形象是基层办公室形象的延长，任何时候都要恪守办公室的行为规范，保持良好素养和自我形象。

正确认知自我，保持阳光健康心态。

正确认知自我是实现自身价值的重要前提，唯有正确认知自我，才能为人生轨迹把好向、定好位。基层办公室是重实力、重潜力、重品德的团队，无论此前从事什么岗位，走进办公室，就须要快速地融入这个团队，尽快地适应岗位环境，从自身实际动身，找准位置。仔细地思索：自己能为办公室做什么?只有明确了努力方向，才能脚踏实地、全身心地投入到工作中来。

要重规范、守规则，耐得住孤独和清苦，持之以恒地在工作中熬炼自己，提升自己，实现自身价值。切忌不学真本事，没有真本领，却忽忽悠悠，飘飘然。要干一行、爱一行、精一行，钻研业务求深、求精，做行家里手，做专家大家，增长真学识，主动练胆识。要谦和本分，低调做人，高调做事。基层办公室虽然条件简朴，一些办公设备陈旧，有的桌椅甚至一用几十年，但简朴环境更能磨砺意志，更要守住心神，戒浮戒躁。要有阳光的心态，健康的品德。心态确定品德，一个人假如心态摆不正，品德也很难端正。要自觉克服功利思想，端正价值取向，做到淡定自若，宠辱不惊，豁达阳光，珍惜在基层办公室工作的时间。

坚持专心做事，努力超越自我。

专心做事是一种看法，是一种境界，是一个人责任心、综合素养的集中体现。基层办公室作为基层机关运转的“中枢”，不仅要领悟贯彻领导意图，还要学深学透上级文件政策，统筹把握本地区实际，为领导决策发挥以文辅政、综合协调、后勤保障等参谋助手作用。

可以说，基层办公室每天都站在一个新起点上，每时每刻都要面对新的压力、新的任务，我们必需要做到心神专注，高标准要求自己，对学习、工作、事业用心致志，探讨事周密细致，干工作争创一流。要抗得住干扰，经得住考验，经过反复地磨砺、锤炼，使自己变得睿智、聪慧、灵透起来。“爱之深责之切。”难得常常有领导、有良师益友面对面地赐予指责、训诲，逐步地使自己走向成熟。要擅长思索探讨工作，这是办公室人员必备的素养，不要当“材料匠”，而要当思想者。办文的过程是一个思想由低到高、由浅入深、去粗取精，逐步完善的过程。一件事只有想得到，才能写出来;只有梳理出脉络来，做事才会有条理、有章法。要立足各自科室职能，常常思索如何干好本职工作，总结具有思想性、指导性、建设性的阅历做法，制定具有针对性、可操作性的方法，形成常态化的制度规范。这既是钻研业务、推动工作的内在须要，也是释放潜能、拓展思维的重要途径。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”基层办公室是“替鱼造龙门，为鸟铺鹏路”的事业平台。无论是顺境或逆境，我们都要始终对自己充溢信念，在平凡工作中认知自我、完善自我，在谋事创业中提高自我、超越自我。

一、在学习中不断提高自己。

办公室工作涉及面广，对各方面的实力和学问都要驾驭，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我主动学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它簇新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

二、日常工作。

工作中坚固树立“办公室无小事”的思想，严格根据“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。

一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的打算、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前打算充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。

二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，详细的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就须要我时刻保持“醒悟”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以在有限的工作时间内完成更多的工作。

三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送。在工作努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。

四是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购买等，确保办公设备能够正常运用，为各项工作的顺当开展供应后勤保障。

五是仔细做好文件档案管理。对各种文件刚好收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、书目清晰、装订规范、保管有序。

办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。因此，每个地方的领导都特别关切、关怀和关注办公室工作。“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。”办公室工作做好了，各项工作的顺当开展也就有了牢靠保证。

我曾经在xx办公厅作过秘书工作，和大家一样，是同行。以后又相继在县、市、地区党委或政府中工作，和办公室的关系非常亲密。对于办公室工作，我体会最深的有四个字：

一是“重”，地位重要。办公室工作任务概括起来有三个：一个是决策的参谋、智囊作用;一个是对上对下的服务;一个是机要、保密工作。这几项任务都很重要。邓小平同志在一九七五年搞整忽然就讲过，一个地方工作要抓住几个人，办公室主任、公安局长、组织部长。这说明白办公室工作的重要性。因为它是决策的参谋部，始终围围着首脑机关工作。参谋工作水平高，能推动党的方针、政策的顺当贯彻实施;水平低，就会影响全局工作，甚至造成严峻后果。办公室对内驾驭首脑机关的核心机密，泄露了重大机密，就会给党和国家造成损失。即使是我们地区一个保密的人事问题，泄露了也会影响领导班子的团结，使事情变得困难起来。办公室对外还起一个“窗口”作用。基层的同志，外来的同志对我们地区的印象如何，对班子的印象如何，很大程度上同办公室的工作相联系。办公室工作精彩，人家就会说这个地方工作真不错;办公室同志假如工作得很草率，或者是作风看法生硬粗暴，人家就会说这个地方的工作很糟糕。所以办公室工作与全局工作亲密相关。

二是“苦”，特别辛苦。办公室每一位同志都是很辛苦的，成天有干不完的事，常常加班加点，甚至通宵工作。连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部门的工作量。东汉刘祯的两句诗“驰翰未暇食，日昃不知晏;沉迷簿领书，回回目纷乱”把秘书人员埋头文稿，遗忘用饭，不知早晚，头昏眼花的状况描写得非常形象。

三是“杂”，事务繁杂。办公室工作，巨至国家大事、重要决策，细至室内卫生、干部生活;上至接待首长领导，下至联系平民百姓;内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参加了解。就内部分工来说，有调研、信息、查办、信访、接待、机要、档案、文印、收发等各项工作。办公室干部每天都要处理好几件、几十件、百多件事情，弦绷得紧紧的，如同“山阴道上，虚接不暇”。

四是“难”，难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导的工作风格和方法，搞好领导班子的服务工作。领导交办的事情千头万绪。这些事有的是刻不待时，立刻就要落实的，有的则是常抓不懈，时时要催办、督促的。要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，确也很费脑筋，神经始终处于高度惊慌状态。同时。办公室日常事务繁多，出成果时大家可能是无名英雄，寂寂无闻;在遇到问题时，可能成为冲突的焦点，尝尽酸甜苦辣。有时候还得代人受过，委曲求全。这方面来讲，也的确是比较难的。可以说每一项工作都凝聚着办公室同志的心血。

办公室工作怎么搞?这个问题大家最有发言权。我只是从个人的体会和工作的角度提三条希望。

第一个希望：要有高度的责任感。办公室的工作牵动全局。这就要求办公室干部要具备剧烈的事业心、肃穆仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风。办公室工作涉及大量机密，每一份文件传达到什么范围，都有详细规定，决不能马虎从事。特殊是有些事情涉及政治、经济情报，就更要有高度的责任心，养成保持缄默的习惯，不得出去乱传乱说。办公室工作肯定得细致。古人云“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”。办公室起草的文件，并不要求文字要多美丽，但肯定要严谨，这要求决不过份，因为这干脆关系到工作决策问题。因此，我们还得培育、选调一些文秘写作能手，使领导在遣词造句上不用再花费脑筋，这是最至少的要求。今后送领导看的东西，除时间紧另当别论外，都应当是经过誊清的。这一道手续不要认为是多余。一篇文稿假如七删八改，乱到谁改最终一稿也弄不清晰，这里就有个负责任的问题。所以肯定要有一套基于高度责任心和剧烈的事业心的严谨作风。

办公室是一个单位的首脑机关，时时到处要起表率作用。各方面工作包括待人接物、清洁卫生、机关面貌都要留意。领导同志的秘书是办公室成员之一，常常传达领导意图并代表领导处理一些事情。他们的工作如何、作风好坏，干脆反映了领导机关的精神面貌。因此，办公室要关切他们的政治、工作表现。表现不好的要指责教化，要让他们常常汇报思想，汇报工作。作为领导的秘书，只是工作的须要，并没有政治上的特权，总的来讲办公室是一部完整的机器。这部机器要有明确的责任制、严格的管理、科学的方法，使办公室干部静有其位，动有其规，各司其职，各负其责，做到反应灵敏、运转快速，适应各方面的需求。

其次个希望：要高效率开展工作。办公室每天都要处理许很多多的日常丁作事务，解决上下左右、方方面面的各种冲突和问题。这就须要我们不断提高工作效率。否则，就不能很好地搞好“三个服务”，影响全地区丁作的大局。如何提高工作效率，我认为必需学会运用辩证法，分清层次，仔细思索。“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之。”这就是说，要发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办;沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。

办公室还有一个重要工作就是发挥参谋作用，刚好提出决策建议，并能把领导的决策化为详细看法。假如我们办公室能够综合四面八方的状况，并进行分析，像国外“智囊团”那样，常常提出一些重大的决策建议，就能为领导迅捷进行决策选择供应便利。当前，我们经济建设和社会工作上的难点、热点问题许多，很须要加强调查探讨，有针对性地提出分析问题以及解决问题的方法措施，供应各级领导决策参考。

第三个希望：实行高水平服务。服务是办公室的一项重要工作。首先要增加超前服务和事后服务意识。例如召开地、县重要工作会议，办公室同志要提前到位，尤其是办公室主任、会议记录人员、勤杂事务人员肯定要先到场做好会前打算工作，会议结束后还要撰写纪要、文件，检查落实反馈状况等。其次，服务要刚好周到。做到能够为领导释流减荷，分忧解围。第三，服务还要高度负责，一丝不苟。例如办公室实行24小时值班，这是个严格的制度，每分钟都不能离开，不能有空档，否则在这空档出现了紧急状况或重大突发性事务就会酿成责任事故。第四，服务不仅要勤、要诚，而且要敏捷。例如接待工作，就得下一番功夫。要建立一套接待制度，组织一套接待班子，还要有一套统一的对外宣扬材料和汇报口径。今后可以由专人负责汇报状况，陪伴参观;伙食按规定标准，突出地方特色，每个县都可以搞个地方菜谱;既有特色又省钱;既不超过规定，大家又吃得满足，了解了地方饮食文化，何乐而不为呢?地县领导按规定支配出面活动，尽量削减一般性应酬;对来宾生活服务要周到热忱，努力做到设身处地，急人所急，解人所难。

三、秘书人员应当加强修养。

秘书是个特别的职业。很多人认为，秘书工作最突出的特征是当配角。我看这句话说得也对也不对。说得对，是因为秘书的确干的是协助性、铺垫性工作，是领导的助手。说不对，是因为秘书的活动面比舞台上的配角更窄，它没有台词，没有亮相机会。秘书的工作性质，确定了它要正确对待名利荣辱，树立无私奉献的精神，不断加强和深化自身的修养。

如何加强自身修养呢?宋代吕本中写了个闻名的《官箴》，讲到当官必需留意三事：清、慎、勤。我想，假如我们赋以时代的内容，这也应当是办会室干部，特殊是领导秘书的最基本要求：即一要“清”，公正廉洁，两袖清风;二要“慎”，周密考虑;谨言慎行;三要“勤”，勤奋好学，刻苦上进。当然，这三个要求都要建立在从政治、思想上同党中央保持一样的前提下。作为秘书人员，随时随地都要加强学习，学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路途、方针、政策，学习时事，不断提高自己的理论素养和政治水平。

秘书的特别性工作，光有埋头苦干的精神还是不够的。就我个人体会，秘书在加强自身修养中，还要特殊留意培育良好的工作作风，留意生活小节，即要努力做到“五不”：

一不自恃。不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。

二不自负。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众不可一世、看法高傲、颐指气使、发号施令的现象。

三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特殊是涉及领导个人的工作和生活，不能随意张扬，妄加评论;对于党的内部机密，更应当守口如瓶。

四不自卑。克服自轻自贱、自惭形秽的心理，不能“口将言而嗫嚅，步将行而趑趄”，防止唯唯诺诺，没有个人主见的现象。

五不自以为是。不能想当然，随意删节、更改或补充领导的指示，防止马虎大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象。

总之，秘书人员要常常检查自己思想、工作“到位”状况，不能“离位”，更不能“越位”。在处理同领导的关系中，力求做到“参加而不干预、帮助而不越权、听从而不盲从”。我想只要把握好这个“度”，就能成为一个合格的称职的秘书。

作为地方党委的领导，对办公室工作要在理解、信任和敬重的基础上才谈得上支持运用。

首先，要把党委办公室工作摆上重要位置。地县党委每年都要特地支配会议探讨办公室工作，帮助办公室解决实际问题。地县的主要领导同志还应当常常和办公室同志沟通思想，探讨工作，倾听大家的看法，接受大家的建议。

其次，要关切办公室的队伍建设。现在，办公室干部存在“难选、难调、难提”的现象，“难选”就是政治水平高、文字综合表达实力强的干部难找到。即使物色到表现较好的同志，也由于种种客观缘由还是难以到办公室工作，这就是“难调”。而有些长期在办公室工作，任劳任怨，勤勤恳恳，各方面表现精彩的干部，由于受职数的限制，难以提拔。针对上面存在的问题，领导肯定要下决心加以解决。一是要严格把好进出关。进入不能“将就”。调进同志肯定要政治牢靠，品质优秀。应当强调，凡本地区内合适的人选说调就调，决不允许讲价钱，也不许受部门或地域的限制，切实解决“难选、难调”问题。组织人事部门也应当大胆提拔和运用合格的办公室干部，要解决办公室工作人员沉淀问题。办公室决不能搞照看，不适应办公室工作的同志就要立刻调换。假如办公室工作人员作风散漫、自由主义，政治和业务素养低，就会影响和损害一级党委部门的形象。但办公室骨干的进出应向地、县委主要领导汇报和通气。总之，要加强办公室的队伍建设，保证办公室干部的生气和活力，使办公室的工作始终在较高的水平上运转。

第三，要关切办公室同志的学习、生活和政治进步。一方面在工作上为大家创建有利的条件，比如组织干部出去学习、参观，只有多了解外部状况，才能提高政策水平。办公室工作很忙，但也要考虑大家定点学习，脱产学习。另一方面，在生活上要关切大家的疾苦。办公室同志工作很辛苦，生活很清苦，家里负担很重。但大家又都很自觉，靠着对党的一片赤诚，对工作的仔细负责，静默奉献。越是这样，当领导的越应当关切办公室同志，特殊是在子女上学、住房惊慌，生活困难等问题上尽可能为大家排忧解难，解除后顾之忧。

办公室工作体会

一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己全部的潜力来实现自己的幻想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不行能胜利。心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同阅历总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都须要仔细地去考虑和探讨它。心得体会这种学习方法对于一个人来说或许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是特性化的。借鉴他人的学习方法并不是不行以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。

1、写材料，不要克隆羊，要杂交水稻。

其实写材料，我们并不解除复制粘贴，复制粘贴是电子信息化给我们带来的便利，等同于传统上你从某本书、杂志上用笔择选某个观点。俗话说三人行必有我师，前人和文字高手屡见不鲜，层出不穷，别个华丽的'语句、好听的辞藻、气概磅礴的排比、深情动人的比方等等，如何能不去看、不去听、不去学、不去用?你不去复制、不去借鉴那就是暴殄天物。所以我们写材料须要大胆地复制粘贴。以前我写材料老想出新，可最终的结果是水平低，并不足以总结出足够新的东西，而且往往写的太累、太辛苦，所以到新办公室之后，我渐渐学会了复制。

可是，复制咱就不能去制造克隆羊。克隆羊是一种原版的复制，没有新意、没有思想、是一种抄袭。以前见过一篇报道，某领导大会上的讲稿，连地点都没改，结果复制于甲地的报告在乙地来念还说的是甲地。其实这个工作很简洁，全选+替换不就ok了，可是生产克隆羊的大师却没做这简洁的基因变异操作。

种杂交水稻是优势互补，去粗取精，是一种全新的尝试、全新的物种。同样，写材料也是这样生产杂交水稻。把多人的东西完美无缺地嫁接，用自己的思想做粘合剂，用自己的创新做文章的闪光点，那么你杂交出来的东西，那就是精品，那就会被人树大拇指。在这方面，涛哥是做的不错的，很值得我们学习。有次他写的领导讲话稿，里面一句“白天走干讲、晚上读写想”，陡然在领导讲话稿里听到，甚觉新颖 ，不少人赞叹不已。后来有人说那来源于某地某评论，于是就觉得哦，原来不是他总结的。可是我想，为什么当你觉得不以为然地时候，不想想，你写材料的时候就没用到如此经典的语句，你就没想到去做那简洁的却又创意的复制粘贴?而且他所复制粘贴的地方，在整个讲话稿中又是如此的完美无缺，你没做到，你就没评论的资格，所以我觉得大家还是得学，学会恰到好处、恰如其分地复制粘贴，学会综合他他他，成全你一个。所以写材料，真的须要杂交水稻，而且要优质的杂交水稻，能种出优质杂交水稻的，你就是写材料界的袁隆平。

2、领导说好才是真的好。

办公室工作人员多是些有才气的人，有那么点低调也有那么点傲慢，所以当你写出来的东西、做出来的事往往都会自我感觉良好。其实衡量办公室工作人员工作好坏的唯一标准是领导满足度。可能有人要说，那你就不顾群众满足度了么，现在这么提倡民本思想。其实群众满足很重要，但是作为评价办公室工作人员工作好坏的第一标准是也必需是领导满足度。你夜以继日几昼夜，熬出来的稿子却不是领导想讲的想说的，你就是写的不好，你热忱满怀写出一个方案，领导的思想没有融入进去，那你的方案是不全面不成熟的，而只有你始终把领导放在心上，写东西你虚拟自己站在领导的位置会讲什么，平常领导在日常沟通中都说些什么，综合起来才会是领导须要的、想要的，写出来的东西也才会从肯定上切合领导的须要。所以，当领导修改你的材料的时候，除非有原则性、观念性等错误，你得负责人的陈明理由和证据，其他的肯定就按领导意思去修改。办文如此，办会、办事亦如此。

越高层次的办公室，是越注意细微环节的办公室。想想，假如你在接待一个代表团，结果由于工作不过细，一个代表掉队了?假如一个重要的接待活动，一个领导的位置你支配坐错了?假如一个大型会议，你把领导的站牌、座次排错了?假如发一分文件，百密一疏出了错别字上了领导案头了?怎么办?那必定会让我们的工作陷入被动和不利局面。细微环节确定成败的例子太多，办公室的人是必需把细字做到首位，只有在细中去抓工作速度和效率。这一点陈同志是做的不错，并值得学习的。

4、办事做好规划。办公室事多事杂，必需分轻重缓急，分门别类做好支配处理。

办公室工作体会

本人于11011年7月参与工作，11013年1月入党。11016年1月由***区工业局调入政府办公室从事政务秘书工作，现任综合一科科长、政府办党支部书记。通过这次保持共产党员先进性教化活动，进一步加深了我对此次共产党员先进性教化活动重要意义的相识，加强了自身的党性修养和党性熬炼，增加了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性。也从以前对党的先进性单纯理论上的相识，转化为实际工作生活中详细的要求和标准。结合征求上来的看法，对自己在党性和工作中存在的问题进行仔细反思并主动查找思想根源，现自我剖析如下。

一、查摆问题。

1、党性观念淡薄。作为支部书记，在工作中严峻存在重政务轻党务的错误，党组织的战斗堡垒作用和个人的先锋模范作用发挥的不够好。经常借口工作忙而不组织或参加组织生活，即使组织了、参与了也是应付了事，达不到预期的效果。造成自己干工作、想事情很少从政治上思索问题，往往是就事论事，没有显明的党性原则。

2、进取意识不强。从事政务秘书工作，理应轻言慎行，努力为领导服好务。但我在工作中却过于教条地信奉这一原则，工作求稳怕乱，畏首畏尾，“怕”字当头，总有思想顾虑。造成对领导决策缺乏有建设性的看法和建议，自己日常收集的信息和通过调研得出的结论怯于向领导供应，没有起到为领导充当“耳目喉舌”的作用。同时，因为以前是在收费开资单位调入办公室的，工资和工作环境都有了很大的保障和改善，自己很知足了，产生了安于现状、不思进取、不求上进的心理。

3、考虑问题不周全。只注意了对领导的服务而忽视了对办公室整体工作的协作，常常以此为借口不参加办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不够，责任心不强，不擅长从全局和长远角度帮助领导分析问题、解决问题。对领导交办事项只从表面上机械地去执行，忽视了接办事项的连续性和长远性。同时，没能很好地负起以老带新的责任，对年轻同志关切指导不够。

4、工作锐气不足。平常言语就少，对待工作中出现的问题和冲突，更是不敢于正面接触，怕得罪人，不敢指责。而是绕过问题，或一言以代之。或迂回躲避，简洁应付了事，影响了工作的有序运转。

5、群众观念淡薄。考虑问题的动身点往往只从领导满足的角度来绽开，在帮助领导探讨决策时没有从人民群众的根本利益动身，接待群众上访问题有时能拖就拖，以求得眼时清静，没有很好地践行一心一意为人民服务的宗旨。严峻脱离群众，不能常常深化到群众中去了解他们的疾苦，倾听他们的意愿和呼声，刚好将群众所想、所盼反映给领导，更没有从自身上想方法解决他们的实际困难。

6、精神状态松弛。工作劲头和精神状态存在安于现状不思进取思想。工作压力大时产生畏难心情，觉得事难干，人难做，导致自己工作劲头不足，安于现状，以不出纰漏为原则，工作推着干，干着看，甚至对自己失去信念。导致对科室人员管理松散，要求不严，没能尽到科长的义务。

7、对自己要求不严。在执行廉政纪律上对自己要求不严，常常参加一些生日、婚宴、随波助流参加随礼，有时借机参加打麻将等不健康消遣活动。这些都是党性、党纪所不允许的。说明自己在廉政自律方面做得很不够。

二、剖析思想根源。

仔细检查个人存在的缺点和不足，缘由有多方面。而主观努力不够是主要的。通过开展保持共产党员先进性教化活动，比照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛提出的“六个坚持”，不仅使自己有机会相识到自身存在的主要问题，更重要的是能够坐下来进行深刻反思，从党性观念、党性修养、党性熬炼和世界观上查找问题产生的思想根源。

1、忽视了理论学习的重要性。没有把理论学习的自觉性上升到相识高度，读书学习的自觉性差，以好用主义的看法现用现学，而且学习业务方面书多，学习政治理论书少。学习中联系自己的思想实际，解决思想方法，修养和世界观问题差，浅偿辙止，满意于一知半解，有针对性的解决工作实际不够。由于理论上不醒悟。思索上不成熟，带来了政治上不成熟和工作上的主观主义片面性。导致无法用理论去指导工作实际，往往凭阅历和主观意愿去开展工作，缺乏发展意识和创新精神，即使能改造好客观世界，也没改造好主观世界。

2、淡化了一心一意为人民服务的宗旨。没能坚固树立群众观点，努力践行为人民服务的宗旨执行的差，扎扎实实为人民办实事，为人群众排忧解难，真正把群众的疾苦放在心上的宗旨观念淡化了，在详细工作中没能把对上负责同人民群众负责统一起来，致使在为领导决策供应参考看法时只就措施而措施，没能把百姓的利益真正加入措施当中。在执行工作过程中一些事关群众利益的详细措施落的不实。这方面的欠缺，是非常有害的。也简单误大事，更上政治上不合格的表现。

3、放松了世界观的改造。许久以来放松了自己的党性熬炼，降低了对自己的要求，很少仔细进行肃穆的自我解剖和开展自我指责。在日常工作中生活中考虑事业上的事情少，考虑个人得失多；向领导汇报工作多，汇报思想少；落实科室工作任务对别人要求的多，对自己要求的少。这些必定导致敬业精神、吃苦精神、创新精神的衰退，丢失对党的事业的.崇高事业心和责任感。

三、整改措施与努力方向。

这次保持共产党员先进性教化活动是提高自己思想和工作水平的难得机会。通过这一段时间的学习与反思，比照牛玉儒、任长霞等先进事迹，对自己思想和工作中存在的问题进行全面深刻地剖析检查，使我进一步明确了今后的努力方向。

1、加强理论学习，全面提高自身思想素养和理论修养。在今后的工作中要不断加强理论学习和自觉性，工作越是繁忙，越不能放松学习。要给自己制定学习安排，仔细写好自学笔记，撰写体会文章。努力克服以干代学的不足和工学冲突。要发扬理论联系实际的学风，学会用马克思主义的立场、观念和方法来视察事物解决问题。在学习理论的同时，还要学习现代经济、科技、金融、法律以及历史等方面学问，以适应时代发展和新形势下工作的须要。

2、坚持务实求效，常常深化基层搞好调查探讨。不深化基层，不接触群众，不调查探讨，就难以做到实事求是，工作就不会有新的起色和新的突破。也很简单脱离实际。不能为领导决策供应科学精确的参考。今后要坚持常常地围绕区政府办公室的一些重点工作，有针对性地深化基层和企业搞调研，正确相识，精确把握客观实际，为领导决策供应科学牢靠的依据。

3、牢记一心一意为人民服务的宗旨，尽心竭力的为人民群众利益而工作。一心一意为人民服务是一个共产党员党性的最集中表现。要象牛玉儒、任长霞那样，时刻以党的宗旨鞭策自己，以优秀党员标准要求自己，以人民的满足度来检验自己。要抽出更多的时间，体察民情，了解民意，并刚好把群众的愿望与呼声刚好向政府领导反馈，主动为群众办实事。通过我们扎实有效的工作，真正让群众感受到党的暖和，不断亲密党群、干群、政群关系。

4、坚决恪守党性原则，加强团结勤奋工作。要仔细学习党的各项方针政策，坚持四项基本原则，在思想上始终与党中央保持一样。努力培育大局意识，全局意识，留意倾听各方面看法，勇于开展指责与自我指责，细心维护团结，敬重领导、团结同志，合力同心把办公室的工作做好。要正确相识目前的困难和问题，树立克服困难的志气和信念，英勇面对当前的各种冲突和问题，不尚空谈，不做表面文章，不搞形势主义，不弄虚作假。

5、严格要求自己，做廉洁自律的模范。坚固树立正确的人生观、价值观，根据廉洁自律标准严格要求自己，带头起表率作用，不参加喝闲酒、打麻将等到不健康活动，力戒个人主义和享乐主义，多做贡献，不思索取，做一名兢兢业业、尽职尽责、组织放心、领导确定、群众满足的好党员。

办公室工作人员心得体会和感悟

最近几年来，通过在办公室和领导身边工作，实践中感到准确须要留意一些题目，掌控一些原则，这样才能不断进步自己、完善自己，做一个高素养的人，办一些高质量的事，获得个人的不断成上进步和工作的不断提质提效。

个人感觉，在办公室和领导身边工作，最基本的是否是要留意以下三点：

一、是不要多酒。

饮酒不但伤身，还轻易误事。因此，在办公室工作，在领导身边工作，最忌讳饮酒喝多。不论是你跟随领导，出丑出洋相出状态，领导会反感、会发急;还是自己喝多，领导找你有事，有工作、有活动、有任务，你没法往完成，你不便往参与，领导确定会很急、很烦的。在领导身边工作，做服务领导工作，感觉还是要谨慎谨慎，不要贪杯，不要喝多，时时留意本身形象，到处留意言谈举止。

二、是不要多言。

言多必失。在办公室和领导身边工作，说话要留意，该说的说，不该说的不说，不要多言多语，否则会给人不成熟、不慎重、不明理、不懂礼的印象。感觉还是要斟酌成熟了再说，一知半解的不要说，不利于领导心情和团结的不要说，不利于工作绽开的不要说，能少说的就少说，能不说的就不说，特殊是多位领导在一起说话、议事时，更不要多话，更不能乱说。

三、是不要多事。

人都烦事多之人。在办公室和领导身边工作，不能经常给领导找麻烦，今日给领导说个私事，明天求领导打个招呼，这样领导会很烦的，也会重新熟识你、定位你的。感觉还是要掌控一个原则，尽可能不要麻烦领导，更不要往太高有求领导，让领导做尴尬之事、做违纪之事;要坚持换位思索，要维护领导，维护领导形象，维护领导权威，维护领导廉洁，不为一己私利麻烦领导，不为个人事情尴尬领导，尽心干好工作，坦坦荡荡做人;更不要打着领导的旗号，四周招摇，乱办私事，这样只会毁了自己、影响领导。

办公室工作心得体会感悟

王__主任从“办公室”三字拆文解字入题，为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位，让我懂得了办公室是一个增长才能、充溢机遇的地方。培训课上周主任对于办公室工作应当强化的几种意识做了具体的分解，通过理论联系实际的方式，向我们阐述了办公室工作的重要性。强化学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，合作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识，这是我们办公室人员所需具备的必要素养。参加政务，做好事务，搞好服务，这是办公室工作人员的重要职责。如何在工作中管事不乱管，参政不议政，参谋不决断，这又须要我们把握自己的定位。

二、讲求奉献，在工作中做到吃苦耐劳。

办公室工作临时性、突击性强，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有主动性、主动性和创建性。要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。办公室人员要正确相识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。

三、关注细微环节，在工作中做到谨慎细致。

办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，除了接待、办文、办会、沟通、协调等等，要做好服务工作，必需做到勤奋细致，吃苦耐劳。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题我们要想到，别人没有考虑到的地方我们要考虑到，只有这样，才能完成办公室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误，不让须要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让一线员工在这里受到冷落。

说究竟，办公室就是一个单位的窗口，而办公室主任更可以说是这个窗口的形象代言人，我们一句不经意的话，可能会引起来访者的反感；一个错误的标点，可能会使整句话的意思变了味；一个电话打不到位，就会让一个会议拖后；一个烟头扔在地上，就会让我们的整体形象大打折扣。

这次培训除了部分业务技能得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。

第一是心态发生改变。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的相识，有了全新的定位。原来总感觉办公室工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。但现在我明白，虽然办公室工作涉及项目多，内容困难，但特别有助于个人实力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次熬炼、一次提高，我不仅会从中收获胜利的快感，还能在不知不觉中提升个人实力。应当说通过培训，自己变得比以前更加酷爱自己的岗位。

其次是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重加强对十种意识的培育。即授课老师给我们提到的十种意识：学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，合作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识。正所谓意识确定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。

第三是关注个人品质建设。即王主任在授课中提到的：处世豁达，不要求全责怪，斤斤计较；处事谨慎，不要为所欲为，马虎大意；待人恳切，不要欺上瞒下，互不信任。爱岗敬业，任劳任怨；心胸开阔，兼容并包；淡泊名利，虚怀若谷；正视自己，戒骄戒躁。我以后要在重视业务的同时，关注个人品质的提升。通过业务和品质的双重提升，实现个人综合素养的提升。

短短一天的培训课程，我倾听了前辈们的阅历之谈，让我受益颇丰。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、成天操劳的部门，但也是创业兴业的地方，是一个炼石成钢的大熔炉，通过这次的培训更让我坚信，只要做到了吃苦耐劳、戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名，专心、用脑工作，就能真正干出一番成果来。信任在以后办公室工作中，我能做好为领导排忧，为员工解难，成为一名优秀的基层管理人员。

办公室工作体会

时间飞速，我在院学生会办公室工作已有半年，在领导和同事们的信任和帮助下，我对自己的工作职责有了清楚的相识，对办公室工作有了更深层次的了解，任何工作来不得半点马虎是我始终坚持的原则，以下是我工作的心得体会：

刚起先接触办公室工作的时候常常会现事倍功半的效果，时间长了渐渐琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹支配，不能乱为。不管事情再多再杂，采纳什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的'不截留。我深刻体会到：只有小事做好了，大事才能更好地完成。办公室的每一件小事都与大事有着密不行分的关联，工作中千万不能马虎大意、掉以轻心，在今后的工作中应当严格要求自己。

真正参加到办公室的实际工作中，我才发觉常常会遇到许多超出预见、超出职责、难以料理的事情，我慢慢有了自己的体会：

1、要镇静应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，并按主任要求协调相关部门，组织力气处理。

2、不能唯唯喏喏，面对急事或突发性事务，不能退缩。

3、要仔细负责，绝不能事过丢手。特殊是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，我每天都记工作日志，刚好查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。

在实际工作中，我发觉自己原有的学问和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增加学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充学问存量，全面提高业务实力。

在工作中我学到许多东西，但也相识到自己很多不足：工作主动性不够，工作预见性还有待提高；对突发事务的应变实力还须要提高；在今后的工作中，我还要接着加强学习，努力涉猎多方面学问，做到全面发展。

办公室工作体会

我能够根据公司的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下：

1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。

2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据公司盖用印章有关制度执行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。

3、做好每月对矿、厂工资的结算，建立正龙公司工资审批、发放台账，刚好精确地编制机关人员工资表，按时把工资发放到职工手中，而且没有出现一次失误。负责做好工资方面的统计分析工作，对上半年工资结构及工资成本进行了分析，并刚好把分析结果提交领导。

4、做好员工的'调配公司，刚好办理调入、调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，刚好供应各类人员状况，对公司员工状况做到刚好驾驭。

5、做好公司员工住房公积金、养老金、企业年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，刚好驾驭各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。

6、依据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并刚好与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。

7．做好上半年的人力资源系统填报任务，每月按时给集团公司报送劳资报表，通过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳动用人状况以及工资状况有了更深的了解。

8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司用车的刚好到位，对司机动向刚好驾驭，并且外出必需登记。

9、负责编制公司每月办公用品安排，并对矿、厂办公费用安排进行审核，严格限制费用，使公司办公费用大大节俭，并且能够刚好购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为公司办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。

10、切实抓好公司员工的福利工作。根据公司福利政策，组织落实公司劳保福利等商品的选购 、调配等管理工作。上半年总共发放了春节福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司职工发放夏装等福利工作。

1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。

2、平常工作中发觉的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。

3、学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还须要更好地熬炼。

下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度安排以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。

1、接着加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，刚好到基层中了解人力资源动态、用工结构、工资安排结构等信息，给领导决策供应依据，真正做好领导的助手。

3、提升公司人力资源管理水平，加强宏观分析，完善人力资源动态化管理，建立人力资源库，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

4、不断完善公司人力资源管理的制度化、流程化、规范化管理，要逐步形成人才管理方法、机关人员考核方法、薪酬制度等相关制度方法，进一步规范管理。

5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历刚好调整自己，在工作中争取有更好的业绩。

办公室工作人员心得体会和感悟

__x认为：当好参谋助手，要求办公室同志必需紧紧围绕中心和大局，依据实际状况快速做出反应，为单位领导供应工作依据和建议，努力实现参之有道、谋之有方、助之有力。

一、参之有道。

发展是硬道理，是一个单位可持续发展的第一要务，应始终不渝的用科学发展统领单位全面可持续发展。作为参谋助手，应站在单位事业发展须要的高度为单位领导当好参谋、出好计策。一应围绕中心谋发展，吃透中心、服务中心、落实中心，根据单位中心工作对办公室提出的要求，努力提出具有前瞻性、针对性和可操作性的看法建议;二应围绕大局出思路，应不断提升自己把握全局的战略思维和多谋善断的实力，根据“有高度、有深度、有较强参考价值”的标准，围绕领导没有想到的或者已经起先思索但尚未成熟的问题有针对性的开展一些调研，帮助领导理清工作思路，分清轻重缓急;三应围绕难题求突破，擅长抓住带有普遍性、倾向性、苗头性的重大问题，摸清问题的详细状况，勤思索、勤汇报，多出造福广阔职工的点子，多谋促进事业发展和维护稳定和谐的举措，为单位领导寻求有效的解决方法和思路供应第一手资料。

二、谋之有方。

要做到谋之有方应做好四个方面的探讨：一是注意探讨国家相关政策和上级部门工作动向，勤于捕获与本单位事业有关的信息，提前做好调研工作，刚好撰写信息专报供单位领导参考，保证单位的事业始终紧跟国家和上级部门的步伐;二是注意探讨领导的工作思路，通过收集单位领导在一些场合的讲话特殊是脱稿讲的，探讨领导的思路，为当好参谋助手打好基础;三是注意调研其它单位先进的管理制度，做好对标学习，不断加强精益管理，持续提升管理绩效。办公室工作虽然前头万绪，但不管多忙，办公室同志也应常常“走出去”，主动到管理水平高、工作业绩好的单位和企业去走一走看一看，虚心请教，并有针对性的为本单位领导多谋创新管理机制的建议;四是注意写好全局性的重要报告。起草一份全局性的重要报告，办公室同志首先应摸清单位领导的思路，依据领导的思路集体探讨报告的结构和框架，然后再分为多个起草小组进行打算，最终汇总集体修改和推敲，以集中大家的才智。

三、助之有力。

办公室作为单位领导的参谋部，应想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需，多替领导分忧。一方面，应在前面所说的抓督查上狠下功夫，切实保障单位的各项决策部署得到落实。办公室内部应建立督查制度，指定专人负责督查工作，定期向单位领导汇报督查结果，使领导刚好驾驭各项工作和决策的落实状况。另一方面，办公室同志在当好参谋助手时应留意把握好度，首先，到位不越位，不能喧宾夺主，颠倒主从;其次，理解不曲解，对领导的指示和意图应正确理解，避开曲解领导意图搞“负参谋”;再次，作为不乱为，不能因为得到了单位领导信任就在参谋中掺杂个人心情，影响领导决策。

政府办公室工作感悟

下面是我为大家整理的,供大家参考。

一年来，在有关领导的关切支持下，在诸多前辈、同志的帮助激励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发觉了许多不足。总结过去，展望将来，现将工作感悟简要汇报如下：

人的一生，是一个不断追求、不断探究、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，2024年尤其如此。

一、学习+思索，在学习中提升“领悟力”

二、忠诚+服务，在工作中享受“获得感”

要增加工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑。宜少，就是参政设谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。参透，就是要领悟上级精神，把握领导意图，做究竟数清、状况明、想得全、把得准。精细服务就是要注意细微环节。因为细微环节确定成败，很多细小的事情看上去都是举手之劳，但最简单疏忽出错，必需一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎看法，仔细处理好每一个细微环节，把握事情发展的客观规律，确保综合科做出来的就是样板、就是标杆。科学服务就是要科学发展，要加大统筹的力度，仔细把握工作规律，紧密结合实际状况，精确抓住主要冲突，始终突出工作重点。擅长坚持原则，化解冲突，架好领导与部门之间的“桥梁”，保证上传下达，政令畅通。哪里出现故障，运转不正常，就用甘当润滑剂，极力保持“机器”的高速运转。要吃得苦，哪怕短暂受点委屈，也要忍辱负重，不计较个人得失，把自身放在大局中考量。

三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”

只要心里不苦、工作便也不觉得苦。办公室工作特点多主题、多头绪、多任务穿插进行，都是急活、难活、重活。我们工作上合心合力，私下里互帮互助，没有过不去的难关。

总的看，自身工作是不遗余力的，但也存在一些短板和不足：对领导分管部门的工作了解不细致，无法创新性的开展工作。不能第一时间领悟领导的意图，导致思索问题、筹划落实有时不够深化。文字材料是办公室工作安家立命的根本，研磨材料之路只有进行时，没有完成时，自身得修炼还是远远不够的。今后我会自觉听从领导指挥，强化担当意识，勇于自我加压，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。

办公室工作心得体会

最近几年来，通过在办公室和领导身边工作，实践中感到准确须要留意一些题目，掌控一些原则，这样才能不断进步自己、完善自己，做一个高素养的人，办一些高质量的事，获得个人的不断成上进步和工作的不断提质提效。

个人感觉，在办公室和领导身边工作，最基本的是否是要留意以下三点：

一、是不要多酒。

饮酒不但伤身，还轻易误事。因此，在办公室工作，在领导身边工作，最忌讳饮酒喝多。不论是你跟随领导，出丑出洋相出状态，领导会反感、会发急;还是自己喝多，领导找你有事，有工作、有活动、有任务，你没法往完成，你不便往参与，领导确定会很急、很烦的。在领导身边工作，做服务领导工作，感觉还是要谨慎谨慎，不要贪杯，不要喝多，时时留意本身形象，到处留意言谈举止。

二、是不要多言。

言多必失。在办公室和领导身边工作，说话要留意，该说的说，不该说的不说，不要多言多语，否则会给人不成熟、不慎重、不明理、不懂礼的印象。感觉还是要斟酌成熟了再说，一知半解的不要说，不利于领导心情和团结的不要说，不利于工作绽开的不要说，能少说的就少说，能不说的就不说，特殊是多位领导在一起说话、议事时，更不要多话，更不能乱说。

三、

是不要多事。人都烦事多之人。在办公室和领导身边工作，不能经常给领导找麻烦，今日给领导说个私事，明天求领导打个招呼，这样领导会很烦的，也会重新熟识你、定位你的。感觉还是要掌控一个原则，尽可能不要麻烦领导，更不要往太高有求领导，让领导做尴尬之事、做违纪之事;要坚持换位思索，要维护领导，维护领导形象，维护领导权威，维护领导廉洁，不为一己私利麻烦领导，不为个人事情尴尬领导，尽心干好工作，坦坦荡荡做人;更不要打着领导的旗号，四周招摇，乱办私事，这样只会毁了自己、影响领导。

在办公室和领导身边工作，我感觉最基本的是否是要做到以下两点：

一、是要虚心，就是要做好人。

马虎，不能在同道们眼前狐假虎威、得意忘形、调高嗓大，要虚心、要虚心、要审慎，时时保持如履薄冰的危机感和谦逊好学的低调感，这样才会做一个领导信任、大家敬重的人。

二、是要用心，就是要做好事。

做事不遗余力、一心一意，用完自己聪慧才能，付出个人最大血汗，呈现本身最大实力，细化量化每天要做的事情，细心谋划每项要做的工作，为领导、为大家、为群众供应自己最好的服务、贡献自己最大的实力，让自己在实力不断提升的同时供应的服务质量也得到持续的提升，力求做好每件事情、做精每项工作，对得起自己的良知，对得起领导的厚爱，对得起群众的期看。

总之吧，我感觉一个人，还是要首先做个好人，有个好人品，有点上进心，有个健全的人格，有个良好的心态，乐观做人，爱心做人，做一个对社会有用、对人民有益的人，让大家敬重你的人品和素养;其次要用心做事，有个好原则，有点精气神，有个良好的习惯，有个不懈的动力，欢乐做事，主动做事，做一些让人认可的事情，哪怕点滴小事，只要有益社会和人民，持续不断、细水长流，也会得到大家的敬重的。

xx年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己，本着先学一步，多学一点的原则，主动向同事请教，半年来特别感谢同事们对我的帮助。

在这里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣扬栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中。

总结。

出自己一个最大的缺点就是惰性较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事务的灵敏度不够高，造成宣扬不刚好、不到位，干脆影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有安排，但往往落实效果不志向;对待工作中出现的问题，不能一语道破的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。

在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作实力，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事务反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，主动进取。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并刚好总结，找出差距与不足，刚好改进。

“为官避事平生耻”，敢于担当是衡量干部素养的重要标准。面对办公室困难而麻烦的问题，要以担当的精神主动解决好这些难题，但解决这些难题光有一腔热血是不够的，更要有解决问题的实力。这实力从哪儿来呢？一要勤学善悟，增加学习力。平常要注意学习，在学中思、思而用、用而悟过程中，提升解决问题的实力。二要大张旗鼓，增加执行力。工作中要培育快接、快传、快办，立说立行的工作作风，特殊是面对紧急事情时，在刚好向上级汇报的同时，更要有快刀斩乱麻的气概，快速着手解决麻烦问题。三要专心干事，增加创建力。工作中要专心思索，多思索为什么这么做？怎么做会更好？目前的行动是不是取得了预期的效果？要擅长归纳总结，借鉴别人的工作阅历，解决现有问题。

搬新办公室感悟心得体会

搬新办公室是企业运营过程中的一件重要事情，这不仅涉及到各类资源的调配，还有许多人力、物力、财力的耗费。而且，搬新办公室也是一种重要的机遇，启发我们思索企业的发展方向和将来的战略规划。在这个过程中，我们不仅要面对一个新的环境和氛围，更要面对种种新的挑战和机遇。

其次段：仔细打算和规划。

打算和规划是保障搬迁顺当进行的关键之一。我们须要提前了解新的办公室环境和设施的状况，特殊是电力、网络和办公家具等重要设施的状况。同时，在支配办公室内部空间布局时，要以人为本，充分考虑员工的工作需求和舒适性。此外，还要与相关部门保持沟通和协调，比如告知客户和服务供应商新地址等。

第三段：亲身感受和体验。

搬新办公室后，员工们起先体验新环境带来的感受。新的办公室能够为员工供应一个更好的工作环境和条件，因此他们的工作效率会有所提高。同时，不同的环境还能够变更员工的思维方式和视野，带来新的灵感和创意。这些改善可以干脆或间接地影响企业的运营和业务。

第四段：挑战和机遇并存。

搬新办公室虽然带来了新的机遇，但也会遇到一些新的挑战。对于员工来说，须要适应新的工作环境，并调整或变更工作习惯。对于企业来说，也须要担当更多的经济成本和资源投入。但是，只要团队紧密协作，理顺内部比例关系，尽力避开一些不必要的问题，就可以充分利用机遇，化解一些可能面临的挑战。

第五段：总结回顾。

搬新办公室的过程不仅让我们了解到企业长远发展的须要和规划，也让我们相识到团队合作和协同的必要性。搬新办公室无论是对于企业还是员工来说，都是一种重要的阅历和成长。因此，在搬新办公室的过程中，我们更要留意把握好机遇，培育良好的团队合作意识和协作精神，将意外之喜化为正能量，为企业将来的发展打算好足够坚实的基础。

搬新办公室感悟心得体会

随着公司业务的不断发展和扩大，我们最终迎来了搬迁办公室的时刻。这一次的搬办不仅仅是换了一个地方，更是一次重新相识自己、重新谛视工作、重新思索将来的经验。在这个过程中，我不仅深刻体会到了搬家的辛苦，还从中吸取了很多珍贵的感悟和体会。

第一段，体验搬家的辛酸。

搬家是一项具有挑战性的工作，尤其是当你须要搬运一些大型家具和设备时。在搬家的过程中，我腰疼背痛，手脚酸楚，但是我知道这样的辛苦是必要的，因为它意味着我们从以前的地方转移至新的环境，可以让团队更好地工作。搬家期间也让我发觉了自己的不足之处，包括缺乏组织支配和安排的实力。时间的把控、物品的整理、搬家后的清理等等都是我须要在以后努力提升的困难之处。

其次段，相识新的环境和同事。

当我们进入新的办公室，每个人都感到新颖 和簇新。这里的环境与以往的完全不同，每个人都须要花费一些时间来适应新的布局和设置。此外，我们很快就了解到了新的同事和部门的信息。他们仔细热忱，帮助我们理解新的规定和留意事项，也让我们感受到了新的工作氛围和氛围气息。对于我而言，这是一次了解新的机会，也是一次拓展交际圈子的契机。

第三段，感受工作的不同。

新的工作环境和新的同事让我意识到，我们的工作事实上是在和人打交道。虽然我们所做的事情大多数是办公室里的工作，但是我们须要与公司的其他部门和客户进行沟通和合作。更重要的是，我们须要学会新工具和创新方法，以更好地完成任务。例如，新的办公室引入了网络平台和云计算系统，这些新的工具和技术可以极大地提高我们的工作效率和质量。

第四段，思索将来发展。

搬迁办事宜的过程让公司得到了重新起先，也使我意识到我们必需努力工作，以适应将来的更大的挑战和机会。我们必需总结过去的阅历并学习如何创新，以更好地满意客户以及市场的需求。此外，我们也要加强内部协调和沟通，以提高工作效率和工作质量。搬迁办公室的这个场景，更让我对将来的事业更有信念。

第五段，立下新的目标。

在刚搬迁的时刻，我认为应当立下新的目标，以提高我们的工作成果和让新的办公室更好地发挥作用。我们应当注意提高我们自己的实力和专业素养，学习市场的需求和趋势，以更好的服务客户和市场。同时，我们还可以通过内部的学问共享和团队建设等活动，来加强团队的凝合力和创新力，实现公司多方面的可持续增长。

总之，搬迁办公室是一次难忘的经验，它不仅变更了我们的环境，更变更了我们对工作的看法和看法。这次经验让我深刻体会到，一份踏实工作，背后有许多的努力和奉献。我们须要时刻警醒自己，时刻保持优秀，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

办公室工作心得体会

能够有幸参与县办公室工作培训会议，有机会向从事办公室工作的前辈和行家里手学习请教，最大的感受就是：领导重视、阵容强大、收获颇多。也让我深切体会到：办公室工作必需做到爱岗敬业，务实求新、甘于奉献，努力体现有“一颗真诚的心、一双会写的手、一双勤走的脚”的工作理念。办公室工作这段经验将会是我人生中浓墨重彩的一笔，必将成为我成长不行获缺的珍贵财宝。个人浅薄的体会如下：

一、“悟”字为佳，锤炼自我三天的培训，是近年来马龙规模最大、规格最高、历时最长的一次学习培训，也是办公室人员锤炼自我、提升自我难得的机会。能够与如此强大阵容的老师学习请教，让我感悟致深，受益匪浅。各位领导以广博丰富的阅历、语重心长的讲解、言传身教的授课，让我最大的感悟就是：整个培训将做人、做事、修养为主线贯穿始终。

（一）做人要实。办公室人员因为与领导最接近，特别引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的等。维护领导的形象和办公室的整体形象就显得尤为重要。工作中我们不能打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。要常思不德不仁、贪欲之害。急功近利，私心太重，最终被私利所害，轻者成不了大器，重者受到众人的抛弃，受到法律的制裁，以此来自警，努力实践做醇厚人、说醇厚话。

（二）做事要精。做办公室工作我感觉工作时要有预见性、科学性、系统性、针对性和创建性，一个人在一个单位，当领导也好，还是当一般员工，都要遵循干在前更应想在前的原则。想好后，就要干、快干，把问题尽快解决好，把实事干好，把好事干成，做到知和行统一，动机和效果统一。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结提高，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。

（三）修养要高。《易经》讲“厚德载物”，将“厚德”喻为可承载万物的大地。心宁，就会心平气和，一切都觉得美妙。品德高尚的人，包涵性强，能听得进不同看法，能容许各种不同的事物，特殊是各种对立的事物存在。品行修养不够的人，自私、狭隘，总以为自己时时、到处都正确，听不进不同看法，特殊是与自己观点对立的看法。久而久之，挚友越来越少，敢于和擅长与自己沟通的人越来越少，严峻的可能成为孤家寡人。我将以这次培训为契机，注意自我的修养，做到宽容待人，从容处世。

二、“勤”字当头，苦练内功。

拥有一支政治强、业务精、作风正、素养高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证，勤学、勤思、勤干尤为重要。

（一）勤于学习提素养。“学习是增长才能、提高素养的重要途径，是干好工作的基础”，无论工作多忙，都要制定学习安排，深化学习中国特色社会主义理论体系，不断提升战略思维和创新思维实力，依据自己的专业和从事的工作，急用的书读，有用的书精读，从书籍中吸取养分；同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会等多方面学问，将书中的观点放在适当的时间、地点、环境中去全面剖析，以获得对所学的正确把握，做到知行结合、学以致用。

（二）勤于思索增阅历。办公室担当着机关工作的日常管理事务，是机关的后勤保障点，是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。办公室工作人员要对工作、生活中遇到的新状况、新问题，只有进行由此及彼、由表及里的深化思索，才能提出真知灼见和高妙的解决方法，养成事事关切、到处留意的好习惯，擅长对各类信息进行分类与分析，去伪存真，增长阅历。

（三）勤于实践长才能。实践出真知，实践强才能，作为从事办公室工作的我们只有把志向植根于现实的熬炼，才能真正增加自身的工作实力和才能。在实践中，勇于破除因循守旧的落后意识，敢于打破常规，知难而上、大胆创新，想别人没有想到的事，做别人没有做过的事，勤于实践，不求全才、应是通才，提高“四性”，实现“四化”。

3/5“四性”即工作的安排性、超前性、主动性、创新性，“四化”即工作成果指标化、工作执行标准化、工作手段信息化、工作阅历学问化。主动主动、创建性地将各种任务和目标落到实处。

三、“强”字为上，激发活力。

办公室人员的一言一行、一举一动都可能影响单位的形象。我们办公室工作人员不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作都努力做到有形象、有品位、有人格。在日常工作中，着力培育自己的三种意识：

（一）强化规范意识。办公室事务繁杂、联系广泛、冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需，与其工作特点相适应的规章制度，使各个环节的工作都置于有效的限制之下。健立小车管理制度、接待用餐制度、房屋和水电管理制度、国有资产管理制度等。通过各项规章制度的制定，不断强化办公室人员的规范意识，使机关工作到处有章法、人人懂规则，以制度加强管理，提高服务质量，真正做到让领导、部门和群众满足。

（二）强化责随意识。办公室是协调各部门关系，上传下达的办事机构，要求办公室每位同志都必需以高度负责的精神对待每一项工作，仔细做好每一件事情。借鉴目标管理与考核的方法，以股室为单位，将工作细化、量化，每年由主要领导与各股室签订工作目标责任状，形成部长抓分管领导，分管领导抓科员，人人兢兢业业、努力工作的良好局面。加强思想作风建设，教化大家多奉献、多牺牲的同时，在尽可能的状况下，主动帮助办公室同志们解决各方面的困难，做到政治上关切、工作上的支持，生活上照看，激发办公室人员的工作热忱和主动性。

（三）强化形象意识。办公室人员的精神面貌和工作看法代表一个单位的形象。为此，办公室人员既要当好服务员、又要当好宣扬员，用一流的工作看法、一流的工作作风、一流的工作业绩树立单位形象，维护领导权威，赢得群众的信任、社会的支持。办公室人员对同事和来客来有迎言、走有送语，端茶倒水、热忱相待。通过这种塑造形象的举措，办公室内部形成了一种人人相互学习、健康向上、宽松和谐的工作环境。

以上是我对办公室工作的一点肤浅体会，但与领导的要求还有肯定的差距，还有许多缺点。今后我将接着加强学习，注意修养，努力把办公室管理工作推上一个新台阶。

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办公室培训心得体会_办公室培训感悟

在培训期间，我们学习了有关办公室接待礼仪方面的学问。接待工作是机关办公室工作中大量而常常化的任务，是一项肃穆、细致而特别详细的工作。这就要求我们从事办公室工作的同志不仅要恳切、热忱、耐性、细致地搞好接待工作，更要留意自身的修养，要充分体现优雅得体的内涵。俗话说得好：“腹有诗书气自华”，内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。另外在接待工作中也要留意外表的塑造，给人以内外皆美的印象。留意自己的仪态，不仅是自我敬重和敬重他人的表现，也能反映出我们办公室人员的工作看法和精神风貌。更重要的是社会在发展，历史在进步，我校正处于快速发展时期，办公室工作人员必需搭准发展的脉搏，跟上发展的脚步，合上发展的节律。为此，就要解放思想、转变观念、大胆创新。日常工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋俗，面对新状况、新问题，要勇于思索，敢于探究，大胆地推动工作创新。如：公文运转如何做到急事急办、特事特办;如何适应业务发展加大宣扬工作力度等等。有了超前的意识、大胆创新精神和敏捷多变的手段，就能使办公室工作绘声绘色、富有成效。

二、珍惜岗位，树立全局意识，为学校发展贡献力气。

从大的方面讲，办公室位置很重要，也是领导的左膀右臂，主任是办公室的内管家。但是，办公室的工作头绪多，服务对象多。事情多而杂，而且哪一方面做得稍有不周，不是上级不满足，就是老师有看法。好比是老牛进磨坊，一年忙到头还出力不讨好，因而不少人都不情愿从事此项工作。话说回头，办公室工作难干总得有人干，既然从事了这项工作，就要安下心来并全身心地投入。办公室工作也是熬炼人的地方，办公室人员可以从领导身上吸取到许多养分(如：领导的决策实力、工作作风等)，可以在工作实践中培育提高组织协调实力、公关技巧、综合分析推断实力以及文字综合实力等。可以说，能全面提升自身素