2024年劳动合同主体变更

2024年劳动合同主体变更-PAGE2024年劳动合同主体变更-PAGE劳动合同主体变更合同编号：__________鉴于甲方（原用人单位）与乙方（原员工）于______年______月______日签订的《劳动合同》；鉴于丙方（新用人单位）同意自本协议生效之日起，继受甲方在原《劳动合同》项下的一切权利和义务，包括但不限于向乙方支付工资、奖金、福利等，并承担因履行原《劳动合同》而产生的所有责任和义务；甲、丙双方同意，乙方自本协议生效之日起与丙方建立劳动关系，甲、乙双方的权利义务关系自本协议生效之日起终止；乙方同意自本协议生效之日起与丙方建立劳动关系，与甲方的权利义务关系自本协议生效之日起终止；现甲、丙、乙三方经协商一致，就劳动合同主体变更事宜，达成如下协议：第一章：定义和解释1.1定义（1）“原《劳动合同》”指甲方与乙方签订的《劳动合同》；（2）“本协议”指甲、丙、乙三方就劳动合同主体变更所签订的协议；（3）“工作地点”指甲方或丙方为乙方安排的工作地点；（4）“工资”指甲方或丙方根据原《劳动合同》或本协议支付给乙方的报酬。1.2解释本协议的条款应按照其通常含义进行解释，且除非本协议另有规定，否则不应被解释为对任何一方的权利或义务产生不利影响。第二章：主体变更2.1主体变更自本协议生效之日起，甲、丙双方同意将原《劳动合同》项下的权利和义务一并转让给丙方，丙方同意继受并履行原《劳动合同》项下的所有权利和义务。2.2劳动关系转移自本协议生效之日起，乙方与甲方之间的劳动关系终止，乙方与丙方建立新的劳动关系。第三章：工作地点和岗位3.1工作地点乙方同意根据丙方的工作需要，在丙方安排的工作地点工作。3.2岗位乙方同意在丙方安排的岗位上履行工作职责，并根据丙方的规定和要求完成工作任务。第四章：工资和福利4.1工资丙方同意按照原《劳动合同》的约定向乙方支付工资，并根据丙方的规定进行调整。4.2福利乙方同意享受丙方提供的福利待遇，具体福利待遇按照丙方的规定执行。第五章：保密义务5.1保密义务乙方同意在劳动合同期间及劳动合同终止后，对在丙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，并不得向任何第三方披露或泄露。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，至保密信息成为公开信息或丙方同意豁免保密义务时终止。第六章：工作时间和休假6.1工作时间乙方应遵守丙方规定的工作时间，按照约定的班次和工时履行职责。如遇特殊情况需加班，乙方应遵照丙方的加班政策执行。6.2休假乙方享有丙方规定的带薪年假、病假、事假等休假福利。乙方申请休假需提前按照丙方规定的程序和条件提出，经丙方批准后方可享受休假。第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护丙方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守丙方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。7.2职业健康丙方应定期为乙方提供职业健康检查，并建立健康档案。乙方如在工作中发生或发现健康问题，应及时向丙方报告，并接受相应的健康管理和治疗。第八章：培训和发展8.1培训丙方有权根据工作需要对乙方进行业务技能、职业素养等方面的培训。乙方应积极参加丙方组织的培训活动，提高自身的工作能力。8.2发展第九章：违约责任9.1乙方违约乙方如违反本协议的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿丙方因此造成的损失，丙方有权根据违约情节的严重程度，对乙方进行警告、罚款、解除劳动合同等处理。9.2丙方违约丙方如违反本协议的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失，乙方有权根据违约情节的严重程度，要求丙方纠正违约行为，支付违约金等。第十章：争议解决10.1协商解决甲、丙、乙三方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。协商一致的解决方案对三方均具有约束力。10.2仲裁如协商未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对三方均具有法律约束力。第十一章：保密与知识产权11.1保密义务乙方在丙方任职期间及离职后，对丙方的商业秘密、客户信息、技术资料等负有严格保密义务，不得泄露给任何第三方，除非得到丙方的书面同意或依据法律的规定。11.2知识产权归属乙方在履行职务过程中所创造的一切知识产权，包括但不限于发明、创新、设计、作品等，均属于丙方所有。丙方有权单独或与其他权利人共同申请相关知识产权，并享受其带来的全部权益。11.3知识产权保护乙方应积极参与丙方知识产权的保护工作，对发现的侵权行为应及时向丙方报告，并协助丙方采取必要的法律行动。第十二章：通知与送达12.1通知方式本协议项下的所有通知、文件、信函等，除非另有约定，应以书面形式送达对方，且送达应采用挂号信、快递、电子邮件或等可以提供送达证明的方式。12.2送达地址甲、丙、乙三方在本协议中确认的地址为有效送达地址。任何一方如需变更送达地址，应提前书面通知其他各方。12.3送达效力按照本协议约定送达的通知，自送达之日起生效，除非送达后被立即书面撤销或变更。第十三章：适用法律和管辖13.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决等均适用的法律。13.2管辖法院若协商和仲裁未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至丙方住所地人民法院进行诉讼。第十四章：协议的变更和解除14.1协议变更本协议的任何修改和补充均需书面形式，并经甲、丙、乙三方共同签署后方可生效。14.2协议解除（1）甲、丙、乙三方协商一致；（2）依据本协议的约定或法律规定；（3）任何一方发生重大违约行为，经其他方通知后仍未在合理期限内纠正。第十五章：其他条款15.1完整协议本协议构成甲、丙、乙三方之间关于劳动合同主体变更的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议、理解和谈判。15.2可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。15.3权利义务转让未经其他方书面